听课评价内容及评分标准

听课评价内容及评分标准

一、 教学思想:

1、育人为本:坚持以学生发展为本,以培养创新人才为宗旨(4分)

2、德育为核心:抓住学习内容的德育成分,坚持寓德于教(4分)

3、面向全体:使各类学生都能在原有基础上得到发展(4分)

4、因材施教:依据学生的不同才能、特长、兴趣和性格进行教学(4分)

二、 教学目标:

1、反映课标要求:理解课标,注重教学的教育性(4分)

2、符合学生特点:了解学生,注意学生各方面的特点(5分)

3、体现在教学过程中:制定明确、具体的教学目标,并明显的体现在教学的全过程中(5分)

三、 教学内容:

1、科学准确:能准确地把握本节课的知识内容,无科学性错误(5分)

2、处理得当:对教材进行加工、整理,做到抓住重点,揭示本质。详略得当,不生搬硬套教材(5分)

3、熟练自如:对所涉及的教材内容运用自如,不照本宣科(10分)

四、 教学方法:

1、逻辑性强:符合学生的认知规律,循序渐进,逻辑性强(4分)

2、启发性强:运用引导讨论和有效的提问技能,启发学生积极思维,激发学生的学习兴趣和学习动机,引导学生主动学习、探索、创新、实践(4分)

3、通俗性强:内容讲授和学法指导简单明了,易被学生接受(4分)

4、开放性强:尊重学生人格,开发学生潜能,允许学生有异议、“走弯路”、“犯错误”(4分)

5、实用性强:能较好地感知、理解学习内容,善于将知识迁移,有较强的

知识再生能力。(4分)

五、 教学环节:

1、灵活多样:适应学生各种能力的发展需要,教学环节灵活多样,形式多变(5分)

2、自然得体:根据教学内容的特点,教学环节运用自如,恰到好处(5分)

3、善于组织:发挥学生的主体地位作用,组织、指导学生自主学习(5分)

六、 教学效果:

1、达成教学目标:通过师生的双边活动,使教学目标在学生身上得到实现(5分)

2、进行学法指导:培养学生良好的学习习惯,能指导学生如何学习(5分)

3、促进能力发展:促进学生思维能力和学习能力的提高和发展(5分)

听课评价内容及评分标准

一、 教学思想:

1、育人为本:坚持以学生发展为本,以培养创新人才为宗旨(4分)

2、德育为核心:抓住学习内容的德育成分,坚持寓德于教(4分)

3、面向全体:使各类学生都能在原有基础上得到发展(4分)

4、因材施教:依据学生的不同才能、特长、兴趣和性格进行教学(4分)

二、 教学目标:

1、反映课标要求:理解课标,注重教学的教育性(4分)

2、符合学生特点:了解学生,注意学生各方面的特点(5分)

3、体现在教学过程中:制定明确、具体的教学目标,并明显的体现在教学的全过程中(5分)

三、 教学内容:

1、科学准确:能准确地把握本节课的知识内容,无科学性错误(5分)

2、处理得当:对教材进行加工、整理,做到抓住重点,揭示本质。详略得当,不生搬硬套教材(5分)

3、熟练自如:对所涉及的教材内容运用自如,不照本宣科(10分)

四、 教学方法:

1、逻辑性强:符合学生的认知规律,循序渐进,逻辑性强(4分)

2、启发性强:运用引导讨论和有效的提问技能,启发学生积极思维,激发学生的学习兴趣和学习动机,引导学生主动学习、探索、创新、实践(4分)

3、通俗性强:内容讲授和学法指导简单明了,易被学生接受(4分)

4、开放性强:尊重学生人格,开发学生潜能,允许学生有异议、“走弯路”、“犯错误”(4分)

5、实用性强:能较好地感知、理解学习内容,善于将知识迁移,有较强的

知识再生能力。(4分)

五、 教学环节:

1、灵活多样:适应学生各种能力的发展需要,教学环节灵活多样,形式多变(5分)

2、自然得体:根据教学内容的特点,教学环节运用自如,恰到好处(5分)

3、善于组织:发挥学生的主体地位作用,组织、指导学生自主学习(5分)

六、 教学效果:

1、达成教学目标:通过师生的双边活动,使教学目标在学生身上得到实现(5分)

2、进行学法指导:培养学生良好的学习习惯,能指导学生如何学习(5分)

3、促进能力发展:促进学生思维能力和学习能力的提高和发展(5分)


相关内容

  • 2015教学评估汇报材料
  • (黑体,四号) 教学评估汇报材料 XX县XX乡XX小学 二○一五年十月 教学评估汇报材料 各位领导: 你们好! 首先欢迎各位领导莅临我校检查指导工作,恳切的希望各位领导对我校的工作多提宝贵意见.我校在上级政府的正确领导和社会各界的大力支持下,全体教师团结协作,拼搏进取,以"办特色.上台阶. ...

  • 学校教师工作量化考核管理办法
  • 学校教师工作量化考核管理办法 一.评价处室:校长办公室(总分8分) (一) 会议考勤(5分) 考评内容: 要求教师积极参加由学校组织的政治学习.会议和其他集体活动,并完成规定的任务. 评分办法:由校办按月考评,考核期内每迟到.早退或请假一次扣 0.5 分,无故缺席一次扣 1 分.公假不扣分,有县级医 ...

  • 课题:中学理科实验考试评价研究
  • 课题:中学理科实验考试评价研究 项目: (一).项目研究的意义(学术价值和实践意义) (二).国内外研究现状(包括已有的主要著作.论文.研究报告及对各种代表性观点的评述) (三).总体框架和基本内容,拟突破的重点和难点问题及主要创新之处. (四).研究方法,技术路线和调研计划. (五).项目组的前期 ...

  • 备课组长聘任方案
  • 在学校教育教学中,备课组长是是各年级学科教学活动的组织者、管理者,也是各年级学科教学质量的把关者和第一责任人,赋有极其重要的使命。为了积极推进新洲区第四中学人员聘任制度工作,为了提高我校的教学管理水平和教学质量,为进一步规范新洲区第四中学对各年级备课组长的聘任和管理。结合我校的教学实际,特制定新洲区 ...

  • 教职工年度考核实施细则
  • 教职工年度考核实施细则 为进一步加强学校内部管理,规范教师考核工作,调动广大教职工的工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,履行岗位职责,提高工作质量.根据市委组织部<关于认真做好年度事业单位工作人员年度考核工作的通知>(枝组文[2008]13号)等文件精神,为抓好教职工年度考核工作,结合本校实 ...

  • 新学期教学工作要求
  • 新学期教学工作要求 八尺镇中心小学 2011年9月1日 教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线.为了不断提高教学质量,本学期,在教学过程中,将以活动为平台,以课堂为阵地,以评价为机制,以制度作保证,突出教学中心,加强教学管理,严格教学法规,遵循教学规律,强化教学规范.为此,中心小学就本学期 ...

  • 教师考核制度
  • 教师考核制度(学期或年度考核) 为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励竞争机制,以促进教学质量的全面提高,同时为教师评比.奖励提供依据,特制定本办法. 第一条 考核原则 坚持重实绩.讲实效原则:坚持定性.定量相结合的原则. 第二条 考核内容 对教师教学业务工作的全过程进行考核,着重于 ...

  • 教学质量评价表
  • 工商管理系教学质量评价表 工商管理系教学质量评价表 授课教师 课程 名称 评价标准 上课班级 分 值 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 评价等级 B C D 0.8 0.6 0.4 评价项目 评价项目 A 1 E 0.2 专业能力目标:学生知识和技能的掌握,有合理的知能结构 ...

  • 综合目标考核办法(定稿)
  • 武胜县2011年学校工作综合目标考核办法 一.指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实落实科学发展观,执行党的教育方针,充分调动学校工作积极性,引导各学校进一步端正办学思想,规范办学行为,提高办学水平,促进全县教育又好又快发展,办好人民满意的教育. 二 ...