7.15 工余安健环管理标准
1. 目的
促进员工提升工余安健环意识，避免伤害，并产生安健环社会效应。
2. 范围
本标准规定了工余安健环宣传、意外事故事件报告与分析、分析结果应用的管理程序及要求。
本标准适用于拉西瓦发电分公司各部门。
3. 规范性引用/应用文件
3.1 引用文件
《中国电力投资集团公司工余安健环管理标准》
3.2 应用文件
《事故事件管理标准》
4. 定义与术语
工余安健环事故/事件：是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、疾病、财产损失、环境污染的事故/事件。
5. 职责
5.1 工会委员会
5.1.1 组织与监督工余安健环的宣传负责；
5.1.2 对工余安健环事故/事件进行分析、报告。
5.2 综合部主任
5.2.1 对工余安健环的培训工作负责。
5.3 各部门主任
5.3.1 对收集与分析本部门员工上报的工余安健环意外事故/事件负责。
6. 管理内容和方法
6.1 工余安健环宣传
6.1.1 工会委员会每年初制定工余安健环宣传计划，并组织实施。宣传的内容应包括员工工余时间可能涉及的安健环危害及控制措施。
6.1.2 宣传的方式应多样、形象，便于员工接纳，如安健环手册、通报、公告、传单、海报、简报、电影及录像等形式。
6.2 工余意外的报告与分析
6.2.1 各部门应鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外事故/事件（包括交通意外）。主动收集员工报告的工余安健环意外事故/事件，工余意外事故/事件的报告执行《事故事件管理标准》。
6.2.2 员工报告的工余安健环意外事故/事件可以不签署姓名，但需说明事件发生的地点和经过，便于分析与宣传。
6.2.3 各部门每季度组织一次对导致工余安健环意外事件的根本原因的分析，将分析结果提交工会委员会、综合部。
6.2.4 工会委员会、综合部应每半年对各部门上报的工余安健环意外事件进行统计分析，分析至少应包括时间、地点、原因、人员等因素。
6.3 分析结果的应用
6.3.1 工会委员会、综合部针对各部门所报告的工余安健环意外事件的类型和影响，组织制订类似事故事件的风险控制措施，并安排落实。
6.3.2 综合部人力资源专责应将导致工余意外事件的原因及控制措施中涉及到人员意识与方式、方法的内容纳入员工培训计划中。
6.4 回顾
6.4.1 工会每年对工余安健环管理进行回顾，回顾需考虑以下内容：
1) 员工工余时间的安全行为；
2) 员工工余时间的安全、健康、环境的理解；
3) 工余时间安全、健康、环境的文化氛围；
6.4.2 对已不适用的工余安健环知识要及时更新和宣传。
6.5 记录保存要求
本标准在执行过程中要求的记录形式和保存期限按下表规定执行：
7. 附则
7.1 本标准由综合部负责解释。
7.2 本标准自发布之日起实施。
8. 附录
无
7.15 工余安健环管理标准
1. 目的
促进员工提升工余安健环意识，避免伤害，并产生安健环社会效应。
2. 范围
本标准规定了工余安健环宣传、意外事故事件报告与分析、分析结果应用的管理程序及要求。
本标准适用于拉西瓦发电分公司各部门。
3. 规范性引用/应用文件
3.1 引用文件
《中国电力投资集团公司工余安健环管理标准》
3.2 应用文件
《事故事件管理标准》
4. 定义与术语
工余安健环事故/事件：是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、疾病、财产损失、环境污染的事故/事件。
5. 职责
5.1 工会委员会
5.1.1 组织与监督工余安健环的宣传负责；
5.1.2 对工余安健环事故/事件进行分析、报告。
5.2 综合部主任
5.2.1 对工余安健环的培训工作负责。
5.3 各部门主任
5.3.1 对收集与分析本部门员工上报的工余安健环意外事故/事件负责。
6. 管理内容和方法
6.1 工余安健环宣传
6.1.1 工会委员会每年初制定工余安健环宣传计划，并组织实施。宣传的内容应包括员工工余时间可能涉及的安健环危害及控制措施。
6.1.2 宣传的方式应多样、形象，便于员工接纳，如安健环手册、通报、公告、传单、海报、简报、电影及录像等形式。
6.2 工余意外的报告与分析
6.2.1 各部门应鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外事故/事件（包括交通意外）。主动收集员工报告的工余安健环意外事故/事件，工余意外事故/事件的报告执行《事故事件管理标准》。
6.2.2 员工报告的工余安健环意外事故/事件可以不签署姓名，但需说明事件发生的地点和经过，便于分析与宣传。
6.2.3 各部门每季度组织一次对导致工余安健环意外事件的根本原因的分析，将分析结果提交工会委员会、综合部。
6.2.4 工会委员会、综合部应每半年对各部门上报的工余安健环意外事件进行统计分析，分析至少应包括时间、地点、原因、人员等因素。
6.3 分析结果的应用
6.3.1 工会委员会、综合部针对各部门所报告的工余安健环意外事件的类型和影响，组织制订类似事故事件的风险控制措施，并安排落实。
6.3.2 综合部人力资源专责应将导致工余意外事件的原因及控制措施中涉及到人员意识与方式、方法的内容纳入员工培训计划中。
6.4 回顾
6.4.1 工会每年对工余安健环管理进行回顾，回顾需考虑以下内容：
1) 员工工余时间的安全行为；
2) 员工工余时间的安全、健康、环境的理解；
3) 工余时间安全、健康、环境的文化氛围；
6.4.2 对已不适用的工余安健环知识要及时更新和宣传。
6.5 记录保存要求
本标准在执行过程中要求的记录形式和保存期限按下表规定执行：
7. 附则
7.1 本标准由综合部负责解释。
7.2 本标准自发布之日起实施。
8. 附录
无