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[方案]福利待遇标准
福利待遇标准 1.目的 为规范各员在司期间享受福利待遇,特此拟定本标准,以作为规范. 2.适用范围 适用于公司全体人员 3.职责 人事部负责本制度的实施.推行,各部门遵照本标准执行. 4.定义 无 5.内容 备注:新增岗位,如不在上述岗位之列的,根据其岗位性质参考上表确定. 5.2福利待遇标准一(根 ...
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员工通讯费补贴范文
员工通讯费补贴制度 1 目的 为了规范公司手机通讯费管理标准,提高工作效率,引导员工合理使用通讯工具,特制定本制度 2 适用范围 与公司签订正式劳动合同的各职能部门,适用于本制度内相关通讯费管理分配 3 职责 综合部负责本制度的执行.监督与落实 4 原则 公平.合理.有效的利用通讯工具,提高工作效率 ...
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公司手机及手机卡使用管理规定1
公司手机及手机卡使用管理规定 为方便公司对外业务联系,满足<手机使用规定>通知的要求,公司依据各部门实际情况配备手机及手机卡并给予适当的话费补贴,为此特做以下要求: 1.凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的手机卡,并保证每日 8:00-23:30 联系畅通:如在规定时间(包括节假日)内无 ...
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预算员薪酬制度
浙江名邦装饰工程有限公司薪酬制度 编 号: 级 别: 岗位名称:预算员 第一节 总则 第一条 本薪酬制度体现公平.公正.按岗定薪.考核挂钩的基本原 则,制定本薪酬制度; 第二条 薪酬的构成形式.发放形式等按岗位的不同来区分,公司内 部不可横向对比: 第三条 新员工试用期不享受正式员工的部分待遇项目, ...
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财务报销注意事项
财务报销注意事项(红头文件补充内容) 一.关于银行卡号问题 1.报销单上须填上银行卡卡号(全号),无银行卡号或卡号不全出纳拒绝付款(新入司员工需在面单注明入职日期与工号). 2.报销单上银行卡号必须和系统里面的卡号保持一致,否出纳则不付款了,如有卡号变动请及时与财务联系,财务更改系统卡号. 二.关于 ...
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公司手机管理规定
公司手机管理规定 1. 目的： 为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 2. 手机分类 2.1 公务手机：凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机（含小灵通）。 2.2 私用手机：凡属个人购置、个人使用，文秘资源网 公司不补贴话费的手机（含小灵通）。 2.3 私有公用 ...
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运营费用管理办法
运营费用管理办法 一.制定目的: 为规范和加强运营部各部门费用管理,提高资金利用率及报销工作效率,规范各部门报销方法,保证报销费用的时效性和真实性,特制定本办法. 二.适用范围: 运营部所属订单采购部.仓储部.售后服务部及分销总部派驻运营服务的人事行政部. 三.权责部门: 运营部经理负责本办法的制定 ...
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深圳市XX有限公司公司手机号卡管理制度
深圳市XXX有限公司 公司手机号卡管理制度 V1.0 一. 目的 第一条 为了使公司所拥有的客户资源得以最大化运用,并在公司发展过程中实现有 效沉淀和积累,公司统一开通了一批手机号卡给涉及外部厂商业务的员工使用. 第二条 本制度规定公司手机号卡的程序.使用方法和规定要求. 二. 适用范围 第三条 本 ...
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财务报销审核规范
财务报销流程及规范 一 审批权限 1. 超标乘坐 超标准乘坐飞机头等舱.商务舱.高端经济舱.火车高级软卧.商务座.特等座等报总公司总经理.董事长审批,其他超出规定乘坐交通工具标准的有各公司总经理审批. 2. 超标住宿 超出规定标准的住宿费有总公司董事长审批或依据总公司董事长的书面授权文件由其授权人审 ...