综合科2010年工作总结
2010年综合科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，按照“认真、高效、协调、服务”工作思路，紧紧围绕县政府中心工作，充分发挥秘书服务作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将2010年主要工作总结如下：
一、求真务实地做好事务工作
（一）精心周密做好会务工作。自今年以来，按照县政府会议组织程序，在办公室主任及分管副主任的精心指导下，负责承办了县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议、全县性工作会议、专题（现场办公）会议及领导小组会议等会议62次。从会议通知、会场布置等都精心谋划、周密安排。对县政府重要会议，我们都做到
了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
（二）认真做好文件管理工作。为加强这方面工作，我们严格按照办公室《公文运转规则》和《公文和重大紧急信息内部运转程序》之规定，使文件收、发、传、送、批、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。今年以来，共处理县政府相关文件近1900份，在文件总量比去年同期增长了26.67%的基础上，做到了公文运转的及时、准确、规范，确保公文零错发、零遗失。同时，严格按照保密制度管理、规范“三密”文件，无被盗和失泄密事件发生。
（三）积极做好各种文稿的起草、信息收集整理及领导交办事项督办工作。今年以来，综合科负责了县政府主要领导讲话稿、汇报材料及重要文件的起草共60余件；负责收集、整理了一些重大政策信息共40余件；负责整理了县政府常务会
议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要和县政府主要领导召开的专题会议纪要50余件。通过县政府督查管理系统，完成了县政府主要领导交办工作123件，目前交办事项已到期110件，督办落实110件，到期督办完成率100%。
二、积极开创工作新局面
综合科的工作服务对象既对县政府主要领导又对办公室领导，还时常直接接触群众工作，任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化了“五种意识”，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使服务工作水平有了明显提高。与此同时，结合办公室先后出台的《会务管理规则》、《公文运转规则》、《会
务服务规则》、《保密制度》等系列规章制度，狠抓了各项制度的落实，使综合科的工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。
三、强化学习树立良好形象
今年以来，综合科坚持以开展“创先争优”活动为载体，认真学习了党的十七大、十七届五中全会、市委三届八次全委会和县委十二届历次全委会精神，并做好学习笔记。通过学习树立了正确世界观、人生观、价值观，具备了高度的责任感、强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作努力强化了“四种修养”，即：一是强化政治修养，做到政治上永远合格；二是强化职业道德修养，做到忘我奉献淡泊名利；三是强化工作作风修养，做到严谨务实扎实高效；四是强化业务修养，做到业务熟。通过积极探索秘书工作的规律性，力图使各项工作程序化、制度化、规范化、标准化。平时十分注
意了解搜集各种信息，不断提高工作预见性。不仅时刻有应付和完成突如其来情况与工作思想准备，还善于从千头万绪工作中找出规律性东西加以总结并应用于实际工作。同时注重了学习创新，力戒因循守旧；学习服务，力戒只堵不疏工作原则，使各项工作开展有条有序。
通过综合科两名同志的共同努力，取得了一些小小的成绩，在新一年里将紧紧围绕县政府中心工作充分发挥秘书服务作用，努力完成县政府主要领导及办公室领导交办的各项工作任务，发扬优点，总结经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把综合科的各方面工作提高到一个更新、更高的水平，争取更大的成绩。
2011年，将围绕“六个进一步”、“四个完成”努力做好以下十个方面的工作。“六个进一步”，即：一是进一步做好主要领导的生活服务工作；二是进一步做好
县政府主要领导讲话稿、重要文件的起草工作；三是进一步做好收集、整理重大政策信息工作；四是进一步做好政策措施的调查研究工作；五是进一步加强公文的签收、登记、传送、归档及保密等管理工作；六是进一步做好县政府主要领导交办事项的督查督办工作。“四个完成”，即：一是完成县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议等重要会议会务工作；二是完成县政府常务会议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要整理；三是完成县政府主要领导组织召开的专题会议的材料收集及会务工作；四是完成县政府主要领导及办公室领导交办的其他工作，并以“精、细、准”为原则予以迅速落实。
四、对办公室工作的几点建议
一是加强干部队伍建设。建立和完善办公室干部职工定期学习制度、考勤考核制度、廉洁自律制度及“创造争
优”活动长效机制，建立健全科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。
二是加强机关后勤管理。不断加强政府大院的保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。
细化管理，做好细节工作，提升服务职能。
二〇一〇
日
加强后勤精十二月十六年
综合科2010年工作总结
2010年综合科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，按照“认真、高效、协调、服务”工作思路，紧紧围绕县政府中心工作，充分发挥秘书服务作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将2010年主要工作总结如下：
一、求真务实地做好事务工作
（一）精心周密做好会务工作。自今年以来，按照县政府会议组织程序，在办公室主任及分管副主任的精心指导下，负责承办了县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议、全县性工作会议、专题（现场办公）会议及领导小组会议等会议62次。从会议通知、会场布置等都精心谋划、周密安排。对县政府重要会议，我们都做到
了会前充分准备、会中积极服务、会后及时总结。
（二）认真做好文件管理工作。为加强这方面工作，我们严格按照办公室《公文运转规则》和《公文和重大紧急信息内部运转程序》之规定，使文件收、发、传、送、批、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。今年以来，共处理县政府相关文件近1900份，在文件总量比去年同期增长了26.67%的基础上，做到了公文运转的及时、准确、规范，确保公文零错发、零遗失。同时，严格按照保密制度管理、规范“三密”文件，无被盗和失泄密事件发生。
（三）积极做好各种文稿的起草、信息收集整理及领导交办事项督办工作。今年以来，综合科负责了县政府主要领导讲话稿、汇报材料及重要文件的起草共60余件；负责收集、整理了一些重大政策信息共40余件；负责整理了县政府常务会
议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要和县政府主要领导召开的专题会议纪要50余件。通过县政府督查管理系统，完成了县政府主要领导交办工作123件，目前交办事项已到期110件，督办落实110件，到期督办完成率100%。
二、积极开创工作新局面
综合科的工作服务对象既对县政府主要领导又对办公室领导，还时常直接接触群众工作，任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化了“五种意识”，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使服务工作水平有了明显提高。与此同时，结合办公室先后出台的《会务管理规则》、《公文运转规则》、《会
务服务规则》、《保密制度》等系列规章制度，狠抓了各项制度的落实，使综合科的工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。
三、强化学习树立良好形象
今年以来，综合科坚持以开展“创先争优”活动为载体，认真学习了党的十七大、十七届五中全会、市委三届八次全委会和县委十二届历次全委会精神，并做好学习笔记。通过学习树立了正确世界观、人生观、价值观，具备了高度的责任感、强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作努力强化了“四种修养”，即：一是强化政治修养，做到政治上永远合格；二是强化职业道德修养，做到忘我奉献淡泊名利；三是强化工作作风修养，做到严谨务实扎实高效；四是强化业务修养，做到业务熟。通过积极探索秘书工作的规律性，力图使各项工作程序化、制度化、规范化、标准化。平时十分注
意了解搜集各种信息，不断提高工作预见性。不仅时刻有应付和完成突如其来情况与工作思想准备，还善于从千头万绪工作中找出规律性东西加以总结并应用于实际工作。同时注重了学习创新，力戒因循守旧；学习服务，力戒只堵不疏工作原则，使各项工作开展有条有序。
通过综合科两名同志的共同努力，取得了一些小小的成绩，在新一年里将紧紧围绕县政府中心工作充分发挥秘书服务作用，努力完成县政府主要领导及办公室领导交办的各项工作任务，发扬优点，总结经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把综合科的各方面工作提高到一个更新、更高的水平，争取更大的成绩。
2011年，将围绕“六个进一步”、“四个完成”努力做好以下十个方面的工作。“六个进一步”，即：一是进一步做好主要领导的生活服务工作；二是进一步做好
县政府主要领导讲话稿、重要文件的起草工作；三是进一步做好收集、整理重大政策信息工作；四是进一步做好政策措施的调查研究工作；五是进一步加强公文的签收、登记、传送、归档及保密等管理工作；六是进一步做好县政府主要领导交办事项的督查督办工作。“四个完成”，即：一是完成县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议等重要会议会务工作；二是完成县政府常务会议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要整理；三是完成县政府主要领导组织召开的专题会议的材料收集及会务工作；四是完成县政府主要领导及办公室领导交办的其他工作，并以“精、细、准”为原则予以迅速落实。
四、对办公室工作的几点建议
一是加强干部队伍建设。建立和完善办公室干部职工定期学习制度、考勤考核制度、廉洁自律制度及“创造争
优”活动长效机制，建立健全科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。
二是加强机关后勤管理。不断加强政府大院的保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。
细化管理，做好细节工作，提升服务职能。
二〇一〇
日
加强后勤精十二月十六年