禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂区消防安全监管，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，树立企业形象，确保安全生产，参照仙鹤员工手册结合本厂实际制定本规定。
二、适用范围：浙江高旭仙鹤高分子材料有限公司所辖区域范围内。
三、适用对象：公司全体员工、所有外来人员。
四、原则：“限定场所、部门负责、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定：
1.为体现人性化管理，设定可吸烟区域：（1）办公楼二楼有接待需求的场所（不包括走廊）；（2）待设。
2.除可吸烟区域外的所有区域均为禁烟区域。
3.可吸烟区域的条件：符合消防防火要求，设置灭火器材；有专门存放烟头的容器，地面不得有烟头与烟灰；（该项如果落实不力，将视情取缔该处吸烟资质）。
遵守事项：（1）不得在禁止区域吸烟、游烟；（2）禁止三人以上同时一处吸烟；（3）吸烟完毕应清理吸烟场所；（4）每次不得超过10分钟。
六、处罚规定
各部门负责人实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1）生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款1000元，立即开除并移交公安机关处理。
2）在禁烟区吸烟的发现一次罚款200元，同一员工在一年内多次违规吸烟的，按照仙鹤规定给予降薪或辞退等处理。
3）在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
4）对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，同时交由人事行政部处理。
6）对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报公安机关处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用口头、电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。
2.外来人员必须遵守本规定，被访部门负责宣传落实本规定。
3.员工对处分或处罚不服，有权向工会提出申诉。
4.吸烟有害健康，公司鼓励不吸烟。提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定发布之日起生效。
禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂区消防安全监管，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，树立企业形象，确保安全生产，参照仙鹤员工手册结合本厂实际制定本规定。
二、适用范围：浙江高旭仙鹤高分子材料有限公司所辖区域范围内。
三、适用对象：公司全体员工、所有外来人员。
四、原则：“限定场所、部门负责、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定：
1.为体现人性化管理，设定可吸烟区域：（1）办公楼二楼有接待需求的场所（不包括走廊）；（2）待设。
2.除可吸烟区域外的所有区域均为禁烟区域。
3.可吸烟区域的条件：符合消防防火要求，设置灭火器材；有专门存放烟头的容器，地面不得有烟头与烟灰；（该项如果落实不力，将视情取缔该处吸烟资质）。
遵守事项：（1）不得在禁止区域吸烟、游烟；（2）禁止三人以上同时一处吸烟；（3）吸烟完毕应清理吸烟场所；（4）每次不得超过10分钟。
六、处罚规定
各部门负责人实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1）生产区为绝对禁烟区域，一经发现罚款1000元，立即开除并移交公安机关处理。
2）在禁烟区吸烟的发现一次罚款200元，同一员工在一年内多次违规吸烟的，按照仙鹤规定给予降薪或辞退等处理。
3）在吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
4）对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元，同时交由人事行政部处理。
6）对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报公安机关处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用口头、电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。
2.外来人员必须遵守本规定，被访部门负责宣传落实本规定。
3.员工对处分或处罚不服，有权向工会提出申诉。
4.吸烟有害健康，公司鼓励不吸烟。提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定发布之日起生效。