安全培训方案范文篇四：驾驶员安全考核 为保障日常行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照公司及有关上级部门的要求，结合实际情况，现将20xx 年驾驶员考核方案制定如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”的方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展，建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。
二、工作目标
通过培训和考评使驾驶员达到法律、法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实; 通过安全培训考核，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。
三、职责分工
公司安全处负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训、考核。
四、培训范围
客运一分公司全体驾驶员
五、培训内容
1. 《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规及驾驶员全行车手册和典型事故案例剖析等学习材料。
2. 车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。
3. 车辆基本日常保养、维护培训。
4. 观看事故录像并进行分析。
六、培训方法
1. 采取集中培训和自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。
2. 结合实际情况，对客运一分公司驾驶员安全驾驶理论、技能进行培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。
七、培训时间
1. 驾驶员培训时间4个学时，根据具体情况确定内容。
2. 驾驶员安全技能培训初定为4月1日至10日，地点：客运一分公司会议室。
八、考核依据
详见附表
九、考核标准
考核80分以下为差;80-90分为良;90分以上为优。
十、公布结果
根据考核结果，由安全处予以公布。
安全培训方案范文篇四：驾驶员安全考核 为保障日常行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照公司及有关上级部门的要求，结合实际情况，现将20xx 年驾驶员考核方案制定如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”的方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展，建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。
二、工作目标
通过培训和考评使驾驶员达到法律、法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实; 通过安全培训考核，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。
三、职责分工
公司安全处负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训、考核。
四、培训范围
客运一分公司全体驾驶员
五、培训内容
1. 《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规及驾驶员全行车手册和典型事故案例剖析等学习材料。
2. 车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。
3. 车辆基本日常保养、维护培训。
4. 观看事故录像并进行分析。
六、培训方法
1. 采取集中培训和自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。
2. 结合实际情况，对客运一分公司驾驶员安全驾驶理论、技能进行培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。
七、培训时间
1. 驾驶员培训时间4个学时，根据具体情况确定内容。
2. 驾驶员安全技能培训初定为4月1日至10日，地点：客运一分公司会议室。
八、考核依据
详见附表
九、考核标准
考核80分以下为差;80-90分为良;90分以上为优。
十、公布结果
根据考核结果，由安全处予以公布。