决不找借口

决不找借口

谢 健

最近读了一本书《决不找借口》,说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,决不找借口”。除此之外,不能多说一个字。

“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

但是,不幸的是,现实生活中,经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的,都怪……”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口,总之,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

其实,说别人容易,说自己难。我有时候做事情也要找借口。

大学刚毕业那会儿,我买来考研究生的复习资料,雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书,“女孩子考农业院校的研究生,难道要与土地、庄稼打一辈子交道”?“忙了一天了,太累了,以后再看书吧”。就这样,总有不看书的借口,直到恋爱、结婚、生子,考研成了梦想。

再说锻炼身体,小时候体弱多病,身体一直较差,读高中住校,每天雷打动30分钟早操,体质明显增强。上大学后,虽然没有人要求集体出早操,我仍然风雨无阻地坚持每天早晨跑步。可是参加工作后,这个坚持了多年的好习惯,总是在自己“合理”的借口下,时断时续。“今天下雨,算了吧”,“昨天睡得太晚,明天吧”……后来听说早晨空气不清新,晨炼有害健康,有了权威的科学借口,我就彻底放弃了晨炼,而我周围那些坚持晨炼的人,看起来却越来越精神。

借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常习惯性地找借口,他们每当要付出劳动或做出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松一些、舒服一些。因为舒适总比挑战容易多了。

借口就是没有自信心。不能做自己的女人,常常找借口,甚至抱怨说,环境迫使她放弃了自己做自己的可能,决定了她人生的位置。但实际上,这是在为自己的软弱自圆其说,是没有自信心的表现。一个女人将成为怎样的女人,固然与环境有关,但是,环境不能造就你,即使让他人控制了你的环境,甚至你的肉体,但他人惟一不控制的却是你的态度。你的态度决定你的选择,你的选择创造你的生活。

借口是推卸责任。借口是一块敷衍别人、原谅自己、推卸责任的“挡箭牌”。找借口逃避责任的人往往都能侥幸逃脱。这类“免罪”借口经常能够获得部分或完全成功。

借口是成功的大敌。成功主要决定于一个人的意志,而意志薄弱的人即使有良好的条件,难得的机遇,却处处寻找各种借口,这种人永远也成功不了。人的非智力因素诸如意志、决心、信心、勤奋、行动等是决定成败的因素,而借口就是成功之大敌。

拒绝借口,立即行动

如何才能决不找借口?我认为,要从四个方面立即付诸行动。

一是要从“自我”入手,立即行动。卡耐基将“自我”看成两个部分,“高层次的自我和低层次的自我”,低层次的自我就是那种懒惰、软弱、自卑、散慢的自我,这个自我常常会寻找借口,会心安理得。所以当低层次的懒惰、散慢的自我试图以种种借口来开脱的时候,高层次的自我一定要大声说:“让借口走开”。时时让这句话来警醒低层次的自我吧。

二是要从生活小事坚持做起,决不找借口。如自己规定每天锻炼30分钟以上,那么,无论刮风、下雨,无论工作忙、闲。都要坚持,再坚持!这不仅是为了锻炼身体,强健体格,更是为了磨砺人的意志。记住,决不找借口,立即行动。

三是持之以恒学习,决不找借口。卡耐基认为,学习如同呼吸一样,是一种终身活动,它意味着生命的存在。所以,不管工作有多忙,都不能找任何借口休闲一下、轻松一下。应从现在起,制定学习计划,规定学习时间,并立即付诸行动,决不找借口。

四是确定目标,立即行动,决不找借口。人生有许多目标,有长远目标,有阶段目标。当目标确定之后,就要认准目标,坚持不懈地去奋斗、去努力,去创造条件,一步一步朝目标迈进。立即行动吧,千万不要找借口!把寻找借口的时间和精力用到努力工作、学习上来,因为工作中没有借口,人生就没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。

决不找借口

谢 健

最近读了一本书《决不找借口》,说美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,决不找借口”。除此之外,不能多说一个字。

“决不找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念,它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务寻找借口,哪怕看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

但是,不幸的是,现实生活中,经常会听到这样那样的借口。业务拓展不开、工作无业绩,会有“制度不行”、“政策不好”或“本来不是这样的,都怪……”等等借口;事情做砸了有借口,任务没有完成有借口,总之,有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你,抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。

其实,说别人容易,说自己难。我有时候做事情也要找借口。

大学刚毕业那会儿,我买来考研究生的复习资料,雄心勃勃准备边工作、边复习考研。可总提不起精神看书,“女孩子考农业院校的研究生,难道要与土地、庄稼打一辈子交道”?“忙了一天了,太累了,以后再看书吧”。就这样,总有不看书的借口,直到恋爱、结婚、生子,考研成了梦想。

再说锻炼身体,小时候体弱多病,身体一直较差,读高中住校,每天雷打动30分钟早操,体质明显增强。上大学后,虽然没有人要求集体出早操,我仍然风雨无阻地坚持每天早晨跑步。可是参加工作后,这个坚持了多年的好习惯,总是在自己“合理”的借口下,时断时续。“今天下雨,算了吧”,“昨天睡得太晚,明天吧”……后来听说早晨空气不清新,晨炼有害健康,有了权威的科学借口,我就彻底放弃了晨炼,而我周围那些坚持晨炼的人,看起来却越来越精神。

借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常习惯性地找借口,他们每当要付出劳动或做出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松一些、舒服一些。因为舒适总比挑战容易多了。

借口就是没有自信心。不能做自己的女人,常常找借口,甚至抱怨说,环境迫使她放弃了自己做自己的可能,决定了她人生的位置。但实际上,这是在为自己的软弱自圆其说,是没有自信心的表现。一个女人将成为怎样的女人,固然与环境有关,但是,环境不能造就你,即使让他人控制了你的环境,甚至你的肉体,但他人惟一不控制的却是你的态度。你的态度决定你的选择,你的选择创造你的生活。

借口是推卸责任。借口是一块敷衍别人、原谅自己、推卸责任的“挡箭牌”。找借口逃避责任的人往往都能侥幸逃脱。这类“免罪”借口经常能够获得部分或完全成功。

借口是成功的大敌。成功主要决定于一个人的意志,而意志薄弱的人即使有良好的条件,难得的机遇,却处处寻找各种借口,这种人永远也成功不了。人的非智力因素诸如意志、决心、信心、勤奋、行动等是决定成败的因素,而借口就是成功之大敌。

拒绝借口,立即行动

如何才能决不找借口?我认为,要从四个方面立即付诸行动。

一是要从“自我”入手,立即行动。卡耐基将“自我”看成两个部分,“高层次的自我和低层次的自我”,低层次的自我就是那种懒惰、软弱、自卑、散慢的自我,这个自我常常会寻找借口,会心安理得。所以当低层次的懒惰、散慢的自我试图以种种借口来开脱的时候,高层次的自我一定要大声说:“让借口走开”。时时让这句话来警醒低层次的自我吧。

二是要从生活小事坚持做起,决不找借口。如自己规定每天锻炼30分钟以上,那么,无论刮风、下雨,无论工作忙、闲。都要坚持,再坚持!这不仅是为了锻炼身体,强健体格,更是为了磨砺人的意志。记住,决不找借口,立即行动。

三是持之以恒学习,决不找借口。卡耐基认为,学习如同呼吸一样,是一种终身活动,它意味着生命的存在。所以,不管工作有多忙,都不能找任何借口休闲一下、轻松一下。应从现在起,制定学习计划,规定学习时间,并立即付诸行动,决不找借口。

四是确定目标,立即行动,决不找借口。人生有许多目标,有长远目标,有阶段目标。当目标确定之后,就要认准目标,坚持不懈地去奋斗、去努力,去创造条件,一步一步朝目标迈进。立即行动吧,千万不要找借口!把寻找借口的时间和精力用到努力工作、学习上来,因为工作中没有借口,人生就没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人。


相关内容

  • 做一名有奋斗感的教师_再致青年教师九条真诚建议
  • 做一名有奋斗感的教师 --再致青年教师九条真诚建议 管在刚 一.做自尊自信的教师 一个人,不是有多少钱就有多少成就.身边有人中奖500万元,你会羡慕,但内心里不会产生敬重.敬重和羡慕是两回事.我们敬重功成名就的企业家,不仅是因为他拥有雄厚资产,更在于他在打拼企业过程中表现出的卓越才能.以及他的企业为 ...

  • 五项管理内容
  • 五项管理内容 基础大纲 第一项 心态管理 第二项 目标管理 第三项 时间管理 第四项 学习管理 第五项 行动管理 心态管理 3+3心态(成功人士必备的八个心态) 三大作风: 1.认真=品质: 2.快=效率(一切竞争都是快速的竞争,马上): 3.坚守承诺=诚信(说到做到,绝不虚假). 三大准则: 1. ...

  • 用强烈的责任心点燃工作的激情
  • 用强烈的责任心点燃工作的激情 --浅谈<没有任何借口>读后感 热力厂 李鹏 这几天以来,我一直在反复细读我手里拿的这本书:<没有任何借口>.我老是在想,这本书的作者是在催生一种动力,一种强烈的责任心,一种对工作.对事业强烈的追求,或者说是一种激情.在这里,我想谈谈我读后的一些 ...

  • 李践五项管理
  • 李践 五项管理 第一项 心态管理 3+3心态(成功人士必备的八个心态) 三大作风 1.认真=品质 2.快=效率(一切竞争都是快速的竞争,马上) 3.坚守承诺=诚信(说到做到,绝不虚假) 三大准则 1.保证完成任务=100%达成目标 2.绝不找借口=保证结果 承担责任 勇于承担责任 失败的人永远找借口 ...

  • 五项管理-行动日志
  • 五项管理-行动日志 姓 名: 性 别: 公 司: 部 门: 职 位: 什么是高绩效人士的五项管理 企业里,每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效,拿到高工资:每个老板都希望自己有一支高绩效的团队,来保证企业的持续发展. 但是,人们总是会遇到这样一些普遍障碍:  心态消极,悲观失望,怀疑害怕.  ...

  • 五项管理行动日志
  • 五项管理---行动日志 在通往成功的路上,也许会遇到这样一些问题:消极思维,焦虑郁闷,缺少激情:目标不明确,过一天算一天,不知道如何实现梦想:做事没有方法,效率低,事情越做越多:不学习,竞争压力大:缺乏信心,不敢尝试,想得多,做得少等等一系列的问题.五项管理中,教会我们每天对心态.目标.时间.学习. ...

  • 经典哲理语句
  • 经典哲理语句(一) ( 1.当你跌到谷底时,那正表示,你只能往上,不能往下! 2.挫折时,要像大树一样,被砍了,还能再长:也要像杂草一样,虽让人 践踏,但还能勇敢地活下去. 3.只要有斗志,不怕没战场. 4.最困难的时候,就是距离成功不远了. 5.再多一点努力,就多一点成功. 6.成功,往往住在失败 ...

  • 和鼎理念的奇葩开在记忆里的花
  • 和鼎理念的奇葩 开在记忆里的花 --和鼎网络员工观看<负责任>系列讲座 2012年3月3日13时,由人力资源部发起的以"诚信.负责"为主题的培训在和鼎网络办公大楼拉开了帷幕.全体员工100多人齐聚会议室,观看了由王笑菲主讲的<负责任>系列讲座.这次培训的目 ...

  • 我的成功誓言
  • 我每天向自己发誓:我是我自己命运的主人!我是我人生的设计师!我是我生命的总经理!一切命运都由我自己来操作!我任何时候都遵守自己的承诺,说到做到!我坚信自己足够坚强,无论什么都不会让我丧失心境和平和.我只想最好的结果,永远为最好的结果而努力.我任何时候看上去都心情愉快,并对每个人微笑.我每一天都马上行 ...