级部管理经验交流

级部管理经验交流

稻田镇王望中学 六年级级部

新的学年,在学校领导的指导和帮助下,追求卓越的六年级始终坚持教育创新的理念,怀着强烈的责任感,迈着坚实有力的步伐,向着更高的目标前进。现总结教育教学管理中的点滴经验,与大家共勉。

一、制定切合实际的工作思路和工作目标

开学之初,我们六年级经过多次深入地研究和讨论认为,六年级是整个初中阶段的起点和基础,能否形成良好的学习和生活习惯,直接影响着学生初中四年乃至今后的发展。六年级新生来自不同的学校,他们对初中阶段的学习和生活缺乏深刻的认识,不能迅速适应初中阶段的学习和生活,为此,我们确立了“树立远大的学习目标,培养良好的学习习惯,养成良好的行为习惯,培养学生健全的人格,为学生的发展奠基”的工作思路,制定了“夯实基础,培养能力,形成习惯,增强信心,自主管理,营造班风纯、学风浓的年级教育氛围”的工作目标。

二、多策并举,培养学生良好的行为习惯,形成健全的人格。

1、抓好新生军训,打响纪律教育第一枪。

新生一入学,我们就在学校的支持下,开展了为期一周的新生军训工作。通过一周的军训,使学生形成了集体主义观念,锻炼了学生意志,增强了班级凝聚力,提高了纪律性,为各项纪律工作的开展打下了良好的基础。

2、开展入学教育,贯彻学校各项规章制度。

开学之初,我们对学生进行了入学教育,介绍了学校情况,组织学生深入学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》等有关规章制度,使学生全面了解学校的管理措施和管理制度。

3、召开主题班会,培养学生健全人格。

六年级多次召开级部会、主题班会,就学校纪律、集体主义精神、增强自信心、树立学习目标、感恩父母等方面组织学生讨论,有针对性地对学生进行纪律教育、品德教育,信心教育,对学生进行心理指导,帮助学生形成健全人格。

4、坚持“三个一”活动,关爱全体学生。

“三个一”即“一个微笑”、“一分钟谈话”、“一句鼓励的话”。我们要求所

有老师都要在工作中做到以上三点. 多方面帮助学生,关心学生,引导学生,督促学生,使学生快速适应初中的学习和生活,使学生感受到学习的快乐。

5、主动与家长沟通,不断激励进步学生。

通过家长会、飞信等方式与家长联系,及时了解学生情况,做好与家长的交流,告诉家长学生的进步情况,反馈学生的在校表现,表扬和鼓励学生,从而使学生不断受到学校和家长的双重表扬和鼓励,增强学习的信心,不断促使学生继续进步。

6、加强值班管理,创设优良学习环境。

加强教学楼教师值班管理,保证学生有良好的休息环境,做到了“事事有人管,时时有人管”。同时,我们严肃查处各种重大违纪行为,坚持批评教育与纪律处分相结合的管理思路,多方引导,全面检查,及时督促,努力为学生创设优良的学习生活环境。

7 组建高素质的学生干部队伍,努力作好学生的自主管理。

本学年一开始,我们就认真组织了有力的班委,鼓励他们放开手脚,大胆工作。

三、多方引导,培养学生良好的学习习惯,全面提高教学成绩。

六年级新生,来自不同的家庭,不同的初中,其生活、学习的经历各不相同,有的同学根本就没有意识到学习习惯对其学习的影响,大多学生缺乏科学高效的学习方法,大多学生不能迅速适应初中阶段的学习。为了培养学生良好的学习习惯,夯实学习基础,全面提高教学质量,我们做了以下工作:

1、开展学法指导,传授学习方法。

本学年开始,我们给学生重点介绍小学、初中学习方法的不同情况,以及介绍初中学科的特点与要求,使学生认识到初中教学与学习的特点,顺利完成学习方法上的转轨,迈好初中学习的第一步。

2、召开各班学生学习经验交流会,共同探讨学习方法。

本学年,我们通过班会课、学生大会、经验交流会等形式,对学生进行了全面细致的学法指导,努力促使学生养成良好的课堂学习习惯、独立做作业的习惯、规范答题的习惯、今日事今日毕的习惯等,并不断培养学生自主学习的习惯,不断增强学生的自主学习能力,改变学生被动接受的不良习惯。

3、采取激励措施,发挥榜样作用,促使良好学风的形成。

每次月考结束,我们都要对月考优秀生、进步明显学生进行公开表扬,展示他们的风采,宣传他们的成绩;树立学生学习的榜样,形成学习先进、赶超先进、争当先进的竞争氛围,从而形成良好学风,提高教学质量。

六年级已初步形成了教风正、班风纯,学风浓的年级教育氛围;学生也已初步形成了良好的学习习惯和良好的行为习惯,为今后的学习和生活打下了坚实的思想基础和知识基础。我们六年级的全体教师,将在学校的正确领导下,不断探索,积极研究,深入学习,务实创新,争创一流,为学校的发展做出新的贡献。

级部管理经验交流

稻田镇王望中学 六年级级部

新的学年,在学校领导的指导和帮助下,追求卓越的六年级始终坚持教育创新的理念,怀着强烈的责任感,迈着坚实有力的步伐,向着更高的目标前进。现总结教育教学管理中的点滴经验,与大家共勉。

一、制定切合实际的工作思路和工作目标

开学之初,我们六年级经过多次深入地研究和讨论认为,六年级是整个初中阶段的起点和基础,能否形成良好的学习和生活习惯,直接影响着学生初中四年乃至今后的发展。六年级新生来自不同的学校,他们对初中阶段的学习和生活缺乏深刻的认识,不能迅速适应初中阶段的学习和生活,为此,我们确立了“树立远大的学习目标,培养良好的学习习惯,养成良好的行为习惯,培养学生健全的人格,为学生的发展奠基”的工作思路,制定了“夯实基础,培养能力,形成习惯,增强信心,自主管理,营造班风纯、学风浓的年级教育氛围”的工作目标。

二、多策并举,培养学生良好的行为习惯,形成健全的人格。

1、抓好新生军训,打响纪律教育第一枪。

新生一入学,我们就在学校的支持下,开展了为期一周的新生军训工作。通过一周的军训,使学生形成了集体主义观念,锻炼了学生意志,增强了班级凝聚力,提高了纪律性,为各项纪律工作的开展打下了良好的基础。

2、开展入学教育,贯彻学校各项规章制度。

开学之初,我们对学生进行了入学教育,介绍了学校情况,组织学生深入学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》等有关规章制度,使学生全面了解学校的管理措施和管理制度。

3、召开主题班会,培养学生健全人格。

六年级多次召开级部会、主题班会,就学校纪律、集体主义精神、增强自信心、树立学习目标、感恩父母等方面组织学生讨论,有针对性地对学生进行纪律教育、品德教育,信心教育,对学生进行心理指导,帮助学生形成健全人格。

4、坚持“三个一”活动,关爱全体学生。

“三个一”即“一个微笑”、“一分钟谈话”、“一句鼓励的话”。我们要求所

有老师都要在工作中做到以上三点. 多方面帮助学生,关心学生,引导学生,督促学生,使学生快速适应初中的学习和生活,使学生感受到学习的快乐。

5、主动与家长沟通,不断激励进步学生。

通过家长会、飞信等方式与家长联系,及时了解学生情况,做好与家长的交流,告诉家长学生的进步情况,反馈学生的在校表现,表扬和鼓励学生,从而使学生不断受到学校和家长的双重表扬和鼓励,增强学习的信心,不断促使学生继续进步。

6、加强值班管理,创设优良学习环境。

加强教学楼教师值班管理,保证学生有良好的休息环境,做到了“事事有人管,时时有人管”。同时,我们严肃查处各种重大违纪行为,坚持批评教育与纪律处分相结合的管理思路,多方引导,全面检查,及时督促,努力为学生创设优良的学习生活环境。

7 组建高素质的学生干部队伍,努力作好学生的自主管理。

本学年一开始,我们就认真组织了有力的班委,鼓励他们放开手脚,大胆工作。

三、多方引导,培养学生良好的学习习惯,全面提高教学成绩。

六年级新生,来自不同的家庭,不同的初中,其生活、学习的经历各不相同,有的同学根本就没有意识到学习习惯对其学习的影响,大多学生缺乏科学高效的学习方法,大多学生不能迅速适应初中阶段的学习。为了培养学生良好的学习习惯,夯实学习基础,全面提高教学质量,我们做了以下工作:

1、开展学法指导,传授学习方法。

本学年开始,我们给学生重点介绍小学、初中学习方法的不同情况,以及介绍初中学科的特点与要求,使学生认识到初中教学与学习的特点,顺利完成学习方法上的转轨,迈好初中学习的第一步。

2、召开各班学生学习经验交流会,共同探讨学习方法。

本学年,我们通过班会课、学生大会、经验交流会等形式,对学生进行了全面细致的学法指导,努力促使学生养成良好的课堂学习习惯、独立做作业的习惯、规范答题的习惯、今日事今日毕的习惯等,并不断培养学生自主学习的习惯,不断增强学生的自主学习能力,改变学生被动接受的不良习惯。

3、采取激励措施,发挥榜样作用,促使良好学风的形成。

每次月考结束,我们都要对月考优秀生、进步明显学生进行公开表扬,展示他们的风采,宣传他们的成绩;树立学生学习的榜样,形成学习先进、赶超先进、争当先进的竞争氛围,从而形成良好学风,提高教学质量。

六年级已初步形成了教风正、班风纯,学风浓的年级教育氛围;学生也已初步形成了良好的学习习惯和良好的行为习惯,为今后的学习和生活打下了坚实的思想基础和知识基础。我们六年级的全体教师,将在学校的正确领导下,不断探索,积极研究,深入学习,务实创新,争创一流,为学校的发展做出新的贡献。


相关内容

  • 风险管控培训资料
  • www.pwc.com 中冶集团 风险管理培训及经验交流 2011 年 12 月 季瑞华 季瑞华 普华永道系统与流程管理部门合伙人 英国和威尔士会计师协会资深会员:执业会计师 香港会计师协会资深会员:执业会计师 国际资讯科技审计协会中国香港分会副会长 中国财政部企业内部控制标准委员会咨询专家 中国财 ...

  • 班主任工作经验交流材料班级管理经验交流
  • 班主任工作经验交流材料 尊敬的各位领导.亲爱的各位老师: 大家好.首先感谢领导给我这次与大家交流的机会,下面我就我们班级平时所做的工作谈几点体会: 记得有一位班主任曾说过这样一段话"有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格:班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀:可是,如果班主任在,学 ...

  • 人力行政部岗位说明书
  • 人力行政部岗位说明书 一. 部门结构图 人力行政部经理/副经理 招聘培训岗绩效管理岗薪酬管理岗员工关系岗行政管理岗信息管理岗 前台文员 司机厨师 二. 岗位清单 1- 人力行政部经理(副经理) ..................................................... ...

  • 门诊部精细化管理 (内含组织结构图)
  • 门诊部精细化管理 1 第 1 章 组织结构设计与责权 1.1 门诊部组织结构设计 . 门诊部组织结构设计 组织结构图 总经理 药械部经理 医务部主任 客服部经理 行管部经理 药 房 主 管 器 械 主 管 门 诊 主 管 理 疗 主 管 灸 疗 主 管 客 服 主 管 营 销 主 管 保 障 主 管 ...

  • 华为的高薪职位
  • 通信企业高级品牌经理 (点此在线提交应聘信息)(好机会!别忘了好朋友,在线向他推荐) 职责:1.管理核心网产品族品牌资产,开发与管理品牌策略:2.制订营销策略,管理/指导营销策略的执行:3.将营销策略和需求转变为有效的整合营销传播策略和计划并进行管理. 要求:1.8年以上电信行业国际知名公司的专业的 ...

  • 房地产企业的知识管理
  • [摘要] 知识管理是对员工和组织智慧的开发和管理,是企业管理中最有活力.最有潜力.也是最有挑战性的管理活动.尤其是对迅速扩展的房地产企业,知识管理系统的建立更有紧迫性. [关键词] 知识管理;房地产企业管理;企业管理 一.对企业知识管理的认识 企业的知识管理是以企业正确的经营决策和获得企业可持续的竞 ...

  • 物业企业员工招聘职位描述
  • 一.高层物业管理人员 1.物业经理 大学本科以上学历,持有物业管理上岗证,具有5年以上大型物业管理实际工作经验,熟悉物业管理有关法律.法规及企业基本管理工作,有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力,勤业.敬业.乐业. 2.物业经理助理 大专以上学历,持有物业管理上岗证,有3年以上的物业管 ...

  • 绩效考评管理办法20p
  • 经典管理制度资料,WORD文档,可编辑修改,欢迎下载交流. 经典管理制度资料,WORD文档,可编辑修改,欢迎下载交流. 经典管理制度资料,WORD文档,可编辑修改,欢迎下载交流. 经典管理制度资料,WORD文档,可编辑修改,欢迎下载交流. 经典管理制度资料,WORD文档,可编辑修改,欢迎下载交流. ...

  • 城管局精细化管理经验交流
  • 近年来,市执法局将精细化管理理念引入城市管理工作,要求每一个步骤都要精心,每一个环节都要精细,每一项工作都是精品,以精心的态度,精细的过程,实现精品的结果,通过全面深入开展城市环境综合整治,各项工作取得了令人满意的成绩,也在一定程度上解决了由传统管理理念和方法指导下的城市管理管理工作,在达到一定的管 ...

  • 国土资源局测绘管理工作经验交流材料
  • 测绘行政管理是各级国土资源部门的一项重要职责,是保证测绘服务.保障经济社会发展的重要基础和基本前提.测绘行政管理职能划归国土资源部门后,在市委.市政府的正确领导和省测绘局的指导支持下,我市测绘管理工作坚持以科学发展观为指导,逐步健全管理体制,不断强化管理职能,全面开展日常监管,切实规范管理秩序,测绘 ...