院竞争性选拔副处级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经院党委研究，并报〃〃〃同意，决定在〃〃〃系统内竞争性选拔3名副处级领导干部。
一、竞争性选拔的职位 1. 〃〃〃〃〃副所长
2. 〃〃〃〃〃副所长（与〃〃〃〃合署办公，下同） 3. 〃〃〃〃〃副所长 二、报名条件 （一）资格条件
报名人员除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和政治素质外，还应当具备以下任职资格：
（1）应是〃〃〃系统所属机关、事业单位正式工作人员； （2）具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历； （3）现任副处级职务或任正科级职务满三年以上,或任副高级以上专业技术职务满三年以上；
（4）具有研究生以上文化程度，年龄一般在45周岁以下（1966年5月30日以后出生），身体健康；
（5）近三年年度考核为称职及以上； （6）熟悉所报职位相关工作的性质和内容。
特别优秀的干部，经单位党组织推荐，并经院竞争性选拔工作领导小组同意，可以适当放宽学历、年龄和任职资格条件。
（二）职位说明
1. 〃〃〃〃〃副所长。具有〃〃〃及相关专业背景，熟悉〃〃〃资源收集、保存、评价、优良品种选育及栽培技术等方面研究和推广工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
2. 〃〃〃〃副所长（〃〃〃〃副主任）。具有〃〃〃技术及相关专业背景，熟悉国家、上海市〃〃政策，了解〃〃〃〃〃等方面工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
3. 〃〃〃〃〃副所长。具有〃〃〃〃及相关专业背景，熟悉〃〃〃〃等方面的研究工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
三、竞争性选拔的程序和方法
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，按
照公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名工作由院组织人事处统一组织，采取组织推荐、个人自荐和他人推荐三种形式。报名个人自荐的须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（个人自荐），单位组织推荐的，须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（组织推荐），他人单独或联合推荐的，须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（他人推荐），提交书面推荐意见，并报上海市农业科学院组织人事处。
院组织人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定进行资格审查并公布结果。对认定不符合报名资格的，在规定期限内将资格审查结果通知本人或本人所在单位。
（二）笔试和面试
笔试。采取闭卷方式，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本知识、基本方法，特别是运用知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。每个职位从高到低依次取前3-5名为面试对象。
面试。由院领导、相关职能处室、单位领导以及有关部门领导、专家组成面试评审小组。采取半结构化方式，主要测试岗位匹配性、业务水平和工作能力、工作思路和工作方
法、综合分析能力、语言表达能力，以及个人综合素质等。由面试评审小组评定面试成绩。
笔试与面试成绩分别按30%、70%比例加权计算总成绩，每个职位从高到低依次取前3名确定为考察对象。
（三）差额考察和讨论决定
考察对象的考察由院组织人事处负责。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。同时，在考察对象所在单位进行民主测评。
根据考察情况，由院组织人事处提出拟任人选意见，提请院党委会讨论决定拟任人选。 （四）公示和正式任职
按有关规定进行公示，对公示无异议的拟任人选按照有关规定办理任用手续，试用期为一年，试用期间享院同级干部待遇。试用期满考核合格者予以正式任职，考核不合格者，按照干部原职级重新安排工作。
四、报名时间及要求 （一）报名时间
2011年〃月〃日—〃月〃日。符合条件的个人可登录院网站（http://〃〃〃〃.cn ）或〃〃〃网（http://〃〃〃〃.cn）查阅公告并下载报名表。
（二）报名要求
每人限报一个职位，报名时须填写报名登记表，并提供以下材料：
（1）身份证、工作证、学历、学位证书复印件各1份； （2）资格条件要求的专业技术资格证书、聘任证书、能够说明工作经历等相关材料证明复印件1份，如有获各类奖项的，提供证明材料复印件1份；
（3）本人近期同底两寸彩色证件照3张。
报名者应将报名登记表及相关材料送（寄）至院组织人事处，并将相关材料电子版发送至组织人事处信箱：
联系方法： 地址： 邮编： 联系电话： 联系人： 传真：
报名者应确保申请资料全面真实准确，如提供虚假信息，一经查实，即取消报名、录用资格。
（三）笔试、面试的具体时间、地点另行通知 五、组织领导和工作监督 （一）加强组织领导
在院党委领导下，成立院竞争性选拔工作领导小组，负责整个领导干部选拔的组织、指导和协调工作。院党委副书
记、纪委书记任组长，院纪委副书记、监察室主任、院组织人事处处长任组员。
领导小组下设办公室，设在院组织人事处，负责组织实施。
（二）加强宣传动员
领导职位竞争性选拔是推进干部人事制度改革创新，提升干部选拔任用公信度、满意度的重要举措。各级党组织要积极配合做好相关工作，动员、鼓励符合条件的干部积极参加，特别要鼓励列为处级后备干部的年轻干部参加，主动接受组织挑选，为领导职位竞争性选拔工作营造良好氛围。
（三）加强监督检查
本次竞争性选拔工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求执行，确保公开、公平、公正（纪委监督电话：〃〃〃市委农办监督电话：〃〃〃）
未尽事宜，由院竞争性选拔工作领导小组负责解释。
附件：1.竞争性选拔副处级领导干部报名表（组织推荐）
2.竞争性选拔副处级领导干部报名表（个人自荐） 3.竞争性选拔副处级领导干部报名表（他人推荐）
院竞争性选拔工作领导小组
〃〃年〃〃月〃〃日 附件1：
竞争性选拔副处级领导干部报名表（组织推荐）
附件2：
竞争性选拔副处级领导干部报名表（个人自荐）
附件3：
竞争性选拔副处级领导干部报名表（他人推荐）
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院竞争性选拔副处级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，经院党委研究，并报〃〃〃同意，决定在〃〃〃系统内竞争性选拔3名副处级领导干部。
一、竞争性选拔的职位 1. 〃〃〃〃〃副所长
2. 〃〃〃〃〃副所长（与〃〃〃〃合署办公，下同） 3. 〃〃〃〃〃副所长 二、报名条件 （一）资格条件
报名人员除应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和政治素质外，还应当具备以下任职资格：
（1）应是〃〃〃系统所属机关、事业单位正式工作人员； （2）具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历； （3）现任副处级职务或任正科级职务满三年以上,或任副高级以上专业技术职务满三年以上；
（4）具有研究生以上文化程度，年龄一般在45周岁以下（1966年5月30日以后出生），身体健康；
（5）近三年年度考核为称职及以上； （6）熟悉所报职位相关工作的性质和内容。
特别优秀的干部，经单位党组织推荐，并经院竞争性选拔工作领导小组同意，可以适当放宽学历、年龄和任职资格条件。
（二）职位说明
1. 〃〃〃〃〃副所长。具有〃〃〃及相关专业背景，熟悉〃〃〃资源收集、保存、评价、优良品种选育及栽培技术等方面研究和推广工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
2. 〃〃〃〃副所长（〃〃〃〃副主任）。具有〃〃〃技术及相关专业背景，熟悉国家、上海市〃〃政策，了解〃〃〃〃〃等方面工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
3. 〃〃〃〃〃副所长。具有〃〃〃〃及相关专业背景，熟悉〃〃〃〃等方面的研究工作，有一定的研究分析、口头和文字表达能力；有较好的沟通协调、组织领导和管理能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
三、竞争性选拔的程序和方法
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，按
照公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名工作由院组织人事处统一组织，采取组织推荐、个人自荐和他人推荐三种形式。报名个人自荐的须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（个人自荐），单位组织推荐的，须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（组织推荐），他人单独或联合推荐的，须填写《竞争性选拔副处级领导干部报名表》（他人推荐），提交书面推荐意见，并报上海市农业科学院组织人事处。
院组织人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定进行资格审查并公布结果。对认定不符合报名资格的，在规定期限内将资格审查结果通知本人或本人所在单位。
（二）笔试和面试
笔试。采取闭卷方式，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本知识、基本方法，特别是运用知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。每个职位从高到低依次取前3-5名为面试对象。
面试。由院领导、相关职能处室、单位领导以及有关部门领导、专家组成面试评审小组。采取半结构化方式，主要测试岗位匹配性、业务水平和工作能力、工作思路和工作方
法、综合分析能力、语言表达能力，以及个人综合素质等。由面试评审小组评定面试成绩。
笔试与面试成绩分别按30%、70%比例加权计算总成绩，每个职位从高到低依次取前3名确定为考察对象。
（三）差额考察和讨论决定
考察对象的考察由院组织人事处负责。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。同时，在考察对象所在单位进行民主测评。
根据考察情况，由院组织人事处提出拟任人选意见，提请院党委会讨论决定拟任人选。 （四）公示和正式任职
按有关规定进行公示，对公示无异议的拟任人选按照有关规定办理任用手续，试用期为一年，试用期间享院同级干部待遇。试用期满考核合格者予以正式任职，考核不合格者，按照干部原职级重新安排工作。
四、报名时间及要求 （一）报名时间
2011年〃月〃日—〃月〃日。符合条件的个人可登录院网站（http://〃〃〃〃.cn ）或〃〃〃网（http://〃〃〃〃.cn）查阅公告并下载报名表。
（二）报名要求
每人限报一个职位，报名时须填写报名登记表，并提供以下材料：
（1）身份证、工作证、学历、学位证书复印件各1份； （2）资格条件要求的专业技术资格证书、聘任证书、能够说明工作经历等相关材料证明复印件1份，如有获各类奖项的，提供证明材料复印件1份；
（3）本人近期同底两寸彩色证件照3张。
报名者应将报名登记表及相关材料送（寄）至院组织人事处，并将相关材料电子版发送至组织人事处信箱：
联系方法： 地址： 邮编： 联系电话： 联系人： 传真：
报名者应确保申请资料全面真实准确，如提供虚假信息，一经查实，即取消报名、录用资格。
（三）笔试、面试的具体时间、地点另行通知 五、组织领导和工作监督 （一）加强组织领导
在院党委领导下，成立院竞争性选拔工作领导小组，负责整个领导干部选拔的组织、指导和协调工作。院党委副书
记、纪委书记任组长，院纪委副书记、监察室主任、院组织人事处处长任组员。
领导小组下设办公室，设在院组织人事处，负责组织实施。
（二）加强宣传动员
领导职位竞争性选拔是推进干部人事制度改革创新，提升干部选拔任用公信度、满意度的重要举措。各级党组织要积极配合做好相关工作，动员、鼓励符合条件的干部积极参加，特别要鼓励列为处级后备干部的年轻干部参加，主动接受组织挑选，为领导职位竞争性选拔工作营造良好氛围。
（三）加强监督检查
本次竞争性选拔工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求执行，确保公开、公平、公正（纪委监督电话：〃〃〃市委农办监督电话：〃〃〃）
未尽事宜，由院竞争性选拔工作领导小组负责解释。
附件：1.竞争性选拔副处级领导干部报名表（组织推荐）
2.竞争性选拔副处级领导干部报名表（个人自荐） 3.竞争性选拔副处级领导干部报名表（他人推荐）
院竞争性选拔工作领导小组
〃〃年〃〃月〃〃日 附件1：
竞争性选拔副处级领导干部报名表（组织推荐）
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竞争性选拔副处级领导干部报名表（个人自荐）
附件3：
竞争性选拔副处级领导干部报名表（他人推荐）
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