坐在窗明几净的办公室里，望着室外绿荫蔽日的银杏树，心中不仅感慨万千。来到离退休处工作已三年，回想第一次踏上这片净土，还是刚转业找工作时到这里面试。冯处长热情地接待了我，并对我说了一席令我至今难忘的话：“我们这里就三个字：冷、热、忍。冷，是我们与一线有一定距离，有什么投票选举会吃亏；也不像有职权的业务处室门庭若市，我们有的只是责任和义务；热，是我们必须要拥有一颗火热的心，全心全意为老干部服务；忍，是要忍耐寂寞、平淡、琐碎，甚至个别老同志有时候的不理解、不支持。”因为我本来是护士，做的也是服务性的工作，也会面对病人的不理解。我想这工作不难。可能因为我性格活泼温和，又懂医学知识，通过两次面试，单位最终在竞争者中选择了我。 投入全新的工作不久，我即有些迷惘了。曾经病人点着要我扎针输液，看着病重的患者痊愈，我觉得自己的付出多么有价值啊。现在我面对着一群老头、老太太，重复做着打电话、慰问、送葬出殡、报销药费等等摆不上桌面的事情。每天晚上，当我躺在床上回想一天的工作，总有一种碌碌无为、平庸失落的感觉涌上心头。而在另一面，这工作还真的很难！难，不是因为它有很高的科技含量，也不是因为程序复杂，而是难在心态，难在工作价值的认同。朋友问我：“你这么年轻就处于半退休状态了呀？”“你去当职业孝子了呀？”听着这些话，我心里总是很别扭，我问自己：“难道这剩下的二十几年职业生涯，就这样过了吗？” 工作，不管喜欢或不喜欢，都应该尽心尽责，努力做到自己的最好――这一直是我的工作原则。所以，在工作中，我以处里的老同志为榜样，设身处地为老干部着想，真诚地关心他们，把老干部当作自己的亲人对待。与此同时，不断加强老干部工作的理论知识学习，熟悉掌握政策、人员，以便更好地为老干部服务。 老干部们不仅成了我的服务对象，更是我的学习对象。每月开例会的时候，老干部们总是准时到场，坐得整整齐齐，一如小学生般遵守纪律，那是长久以来形成的习惯和光荣传统；每当我们去慰问生病住院的老干部，他们总是真诚地望着我们，满含感激，一遍又一遍地说着“谢谢”。这不过是我们极其平常的本职工作，在他们看来是那样重要、令他们感动；每次聆听他们的故事，和他们交流，他们总是兴奋不已、侃侃而谈；炎炎夏日，我们坐在会议室开例会，正热得心烦气躁时，一股凉风习习而来，扭头一看，是离休干部梁大爷正为我扇着扇子，恍然之间竟然觉得他是自己的爷爷。一次组织活动，一位老干部突然发病，我随车把他送到医院，等赶回活动地点，午饭时间已过。等我走进饭厅，竟然看见几个老干部坐在桌前守着一桌专门为我留下的饭菜，还笑嘻嘻地说：“快吃吧，不守着怕他们端走你没得吃。”我嘴里说着“谢谢”，鼻子却酸酸的，想哭…… 林清玄说，百合花的内心深处，有一个纯洁的念头：“我是一株百合，不是一株野草。唯一能证明我是百合的办法，就是开出美丽的花朵。”“老干部工作”不正像林清玄笔下的百合花吗？它虽然不是每个单位的中心工作，但同样不可或缺。它平淡、琐碎，无权无势又清贫，但它是传承中华民族敬老爱老传统美德的工作，需要用真心、耐心、爱心以及感恩之心去完成。 古人云：远路无轻担。坚韧、坚守才能体现一个人职业精神所在。能不断重复地做好一件事，无论这事多么平淡无奇，多么无利可图，才是专业化的表现，也是人的价值所在。百合花的守望换来了美丽的“百合谷”，我们对老干部工作的坚守，总会开出同样绚丽的花朵。 有一天，领导问我：“如果把你放在办公室怎样？”我愣了一下，脑海里浮现出那一双双感激、兴奋、关切的眼眸，炎炎夏日里的那一股凉风，为我守着一桌饭菜的倔强而执着，那一群可爱的老头、老太太呀……我淡淡地笑了一下，摇摇头坚定地说：“我觉得我挺适合做老干部工作的。”此时此刻，我明白，我心中埋下的种子，如今已如百合花般，悄然绽放。 （作者单位：成都市建设委员会离退休处）
坐在窗明几净的办公室里，望着室外绿荫蔽日的银杏树，心中不仅感慨万千。来到离退休处工作已三年，回想第一次踏上这片净土，还是刚转业找工作时到这里面试。冯处长热情地接待了我，并对我说了一席令我至今难忘的话：“我们这里就三个字：冷、热、忍。冷，是我们与一线有一定距离，有什么投票选举会吃亏；也不像有职权的业务处室门庭若市，我们有的只是责任和义务；热，是我们必须要拥有一颗火热的心，全心全意为老干部服务；忍，是要忍耐寂寞、平淡、琐碎，甚至个别老同志有时候的不理解、不支持。”因为我本来是护士，做的也是服务性的工作，也会面对病人的不理解。我想这工作不难。可能因为我性格活泼温和，又懂医学知识，通过两次面试，单位最终在竞争者中选择了我。 投入全新的工作不久，我即有些迷惘了。曾经病人点着要我扎针输液，看着病重的患者痊愈，我觉得自己的付出多么有价值啊。现在我面对着一群老头、老太太，重复做着打电话、慰问、送葬出殡、报销药费等等摆不上桌面的事情。每天晚上，当我躺在床上回想一天的工作，总有一种碌碌无为、平庸失落的感觉涌上心头。而在另一面，这工作还真的很难！难，不是因为它有很高的科技含量，也不是因为程序复杂，而是难在心态，难在工作价值的认同。朋友问我：“你这么年轻就处于半退休状态了呀？”“你去当职业孝子了呀？”听着这些话，我心里总是很别扭，我问自己：“难道这剩下的二十几年职业生涯，就这样过了吗？” 工作，不管喜欢或不喜欢，都应该尽心尽责，努力做到自己的最好――这一直是我的工作原则。所以，在工作中，我以处里的老同志为榜样，设身处地为老干部着想，真诚地关心他们，把老干部当作自己的亲人对待。与此同时，不断加强老干部工作的理论知识学习，熟悉掌握政策、人员，以便更好地为老干部服务。 老干部们不仅成了我的服务对象，更是我的学习对象。每月开例会的时候，老干部们总是准时到场，坐得整整齐齐，一如小学生般遵守纪律，那是长久以来形成的习惯和光荣传统；每当我们去慰问生病住院的老干部，他们总是真诚地望着我们，满含感激，一遍又一遍地说着“谢谢”。这不过是我们极其平常的本职工作，在他们看来是那样重要、令他们感动；每次聆听他们的故事，和他们交流，他们总是兴奋不已、侃侃而谈；炎炎夏日，我们坐在会议室开例会，正热得心烦气躁时，一股凉风习习而来，扭头一看，是离休干部梁大爷正为我扇着扇子，恍然之间竟然觉得他是自己的爷爷。一次组织活动，一位老干部突然发病，我随车把他送到医院，等赶回活动地点，午饭时间已过。等我走进饭厅，竟然看见几个老干部坐在桌前守着一桌专门为我留下的饭菜，还笑嘻嘻地说：“快吃吧，不守着怕他们端走你没得吃。”我嘴里说着“谢谢”，鼻子却酸酸的，想哭…… 林清玄说，百合花的内心深处，有一个纯洁的念头：“我是一株百合，不是一株野草。唯一能证明我是百合的办法，就是开出美丽的花朵。”“老干部工作”不正像林清玄笔下的百合花吗？它虽然不是每个单位的中心工作，但同样不可或缺。它平淡、琐碎，无权无势又清贫，但它是传承中华民族敬老爱老传统美德的工作，需要用真心、耐心、爱心以及感恩之心去完成。 古人云：远路无轻担。坚韧、坚守才能体现一个人职业精神所在。能不断重复地做好一件事，无论这事多么平淡无奇，多么无利可图，才是专业化的表现，也是人的价值所在。百合花的守望换来了美丽的“百合谷”，我们对老干部工作的坚守，总会开出同样绚丽的花朵。 有一天，领导问我：“如果把你放在办公室怎样？”我愣了一下，脑海里浮现出那一双双感激、兴奋、关切的眼眸，炎炎夏日里的那一股凉风，为我守着一桌饭菜的倔强而执着，那一群可爱的老头、老太太呀……我淡淡地笑了一下，摇摇头坚定地说：“我觉得我挺适合做老干部工作的。”此时此刻，我明白，我心中埋下的种子，如今已如百合花般，悄然绽放。 （作者单位：成都市建设委员会离退休处）