解除劳动关系协议书

甲方:aaa公司

地址:

法定代表人:

乙方:fff,女, 19 年 月 日出生,

身份证号:

乙方系甲方公司员工,现双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就解除劳动关系事宜,达成如下协议:

1.双方协商一致自 xx年 月 日起双方解除劳动关系。

2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方 月份工资外(按实际工作天数计算),应向乙方一次性支付补偿金 元,(包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金)。

3.双方确认:双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

4.甲方的权利和义务

(1)甲方应当在xx年 月 日全额支付乙方xx年 月份工资 元;

(2)甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金,每逾期一日,应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5.乙方的权利和义务:

(1)乙方应当在xx年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。

若乙方未在上述规定期限内办理离职手续,应向甲方支付5000元违约金,该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的,乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

(2)商业秘密

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据,营业、采购等相关数据)。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

(3)竞业限制:乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职;不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务(包括但不限于 等)。

乙方违反本规定,给甲方造成损失的,应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后,任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份,各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):aaa有限公司 乙方(签字):fff

授权代表:

年 月 日 年 月 日

甲方:aaa公司

地址:

法定代表人:

乙方:fff,女, 19 年 月 日出生,

身份证号:

乙方系甲方公司员工,现双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就解除劳动关系事宜,达成如下协议:

1.双方协商一致自 xx年 月 日起双方解除劳动关系。

2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方 月份工资外(按实际工作天数计算),应向乙方一次性支付补偿金 元,(包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金)。

3.双方确认:双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。

4.甲方的权利和义务

(1)甲方应当在xx年 月 日全额支付乙方xx年 月份工资 元;

(2)甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金 元。

甲方未在上述期限内支付工资或补偿金,每逾期一日,应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。

5.乙方的权利和义务:

(1)乙方应当在xx年 月 日至 年 月 日期间办理离职手续。

若乙方未在上述规定期限内办理离职手续,应向甲方支付5000元违约金,该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的,乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。

(2)商业秘密

乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据,营业、采购等相关数据)。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。

(3)竞业限制:乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职;不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务(包括但不限于 等)。

乙方违反本规定,给甲方造成损失的,应当承担损害赔偿责任的。

6.本协议履行完毕后,任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。

7.本协议在双方盖章或签字之日生效。

8.本协议一式两份,各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):aaa有限公司 乙方(签字):fff

授权代表:

年 月 日 年 月 日


相关内容

  • 解除或终止劳动合同协议书示范文本
  • 解除或终止劳动合同协议书示范文本 根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除.终止与乙方签定的劳动合同. 1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同. 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作. 3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 ...

  • 解除劳务关系协议书
  • 解除劳务关系协议书 1.解除劳动关系协议书 甲方:xxx有限责任公司 乙方:xxx,身份证号 根据<劳动合同法>等相关法律法规的规定,甲.乙双方经协商一致,就解除劳动关系事宜达成一致协议如下: 一.因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,甲.乙双方一致同意自xxx年1月4日起正 ...

  • 解除劳动合同的赔偿
  • 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。我国劳动方面的法律法规规定,如果是企业提出劳动合同解除,则企业应支付员工经济补偿金,反之,如果是员工提出,企业同意解除劳动合同的,则企业不用支付员工经济补偿金。   以下是解除劳动合同赔偿相关知识的汇总,仅供参考。   ...

  • 2017收养关系怎么解除,有哪些解除限制条件
  • 2017收养关系怎么解除,有哪些解除限制条件 现在收养孩子的情况越来越多,对于收养关系有成立,当然就有可能解除,毕竟这只是一种拟制的血缘关系.那么通常在什么情况下可以解除收养关系,而当事人又该如何解除收养关系呢?接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于2017收养关系怎么解除,有哪些解除限制条件方面 ...

  • 劳动合同变更.解除.终止.续订程序规范
  • [颁布日期]: 1999-09-08 穗劳关[1999]7号 各区.县级市劳动局,各主管局.总公司(集团公司),各用人单位: 为加强本市的劳动合同管理:指导劳动合同当事人变更.解除.终止.续订劳动合同的行为,本局制定了<劳动合同变更.解除.终止.续订程序规范>.现印发给你们,请遵照执行. ...

  • 就业法律法规--教案
  • 第一章 大学生就业常见招聘陷阱 案例[PPT举例说法之一]:小罗是北京师范大学的大四学生,毕业的时候她去应聘某房地产中介公司,招聘广告上写明了是招聘会计.面试进行得十分轻松愉快,小罗很快通过了面试.公司负责人说如果小罗可以在公司实习三个月并且表现得令人满意的话,双方就可以正式签约.但当她去报到时却被 ...

  • 解除劳动合同经济补偿金数额可否协商
  • 解除劳动合同经济补偿金数额可否协商 一.案情简介: 郭某系某物业管理公司的职工,于2003年8月进入该公司,月薪1200元,任某项目中控员.后该项目被撤销,公司将其调至本市另外地区工作,郭某以地方太远为由拒到任,2004年12月31日双方协商达成协议,约定:1.双方协商自即日起解除劳动合同:2.双方 ...

  • 律师:国内三家主要司法案例数据库比较
  • 律师:国内三家主要司法案例数据库比较 我国司法案例数据库目前主要有北大法宝.天同.法律家三家司法案例数据库提供商.我对三家的案例数据库均进行了安装和使用.通过对以上三家法律专业案例数据库及图书出版情况进行介绍,并针对案例库案例来源.数量.质量.原创性.内容等方面进行相关比较,供法律同行们参考. 一. ...

  • 个人自愿解除劳动合同协议书
  •   甲方(用人单位):   乙方(劳动者): ,身份证号码: 。   甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。   1、双方一致同意于 年 ...

  • 劳动者提议协商解除劳动合同的补偿问题探讨
  • <劳动合同法>施行日存续并在该法施行后 由劳动者提议协商解除合同的经济补偿问题探讨 ----兼谈<劳动合同法>第97条第三款---- 文/漓江农民 <劳动合同法>施行一年多,饱受争议.其中,关于解除劳动合同经济补偿金的计算,也众说纷纭.笔者结合案例,阐述法规, [ ...