***镇基层建设年活动驻村工作制度
为扎实推进基层建设年活动，进一步密切干群关系，提高驻村工作质量，强化驻村领导及干部的责任意识，切实推进社会主义新农村建设，结合我镇实际，制订驻村工作制度。
一、工作内容
驻村领导和干部对所驻村工作全面负责。工作内容包括：村“两委”班子建设、党员干部管理、经济发展、民生事务、信访稳定、群众宣传教育、参加村级重要会议和主要活动、落实党委政府其他工作任务等。
二、工作要求
1、驻村领导及干部每月驻村时间不少于二十个工作日，包村领导及干部每周下乡时间不少于两个工作日，做到有事必到、有求必应、有问必答。村内开展重要事务及发生重大事件时，具体时间依据工作需要和实际情况而定。
2、驻村领导及干部要与村干部加强沟通、密切协作，研究制定村级发展规划，重点做好发展经济、改善民生、繁荣文化与矛盾排查调处等工作。
3、以开展加强基层建设年活动为契机，以项目建设为抓手，突出重点、整体推进，加强村重点工作、重点工程与相关部门的沟通与协作，确保问题得到解决，工作落到实处。
4、深入基层要立足掌握民情、了解民意、化解民怨。加强与群众的联系，深入一线、深化沟通、深情交流，做到
走访、入户、谈心、论事常态化。
5、所驻村的重要工作和重大活动，特别是涉及镇域内全局性和群众切身利益的事项、合同、协议等重要凭证，要依法依规，严格履行民主程序并做好记录，整理归档。
6、要自觉维护党委、政府形象，做到不扰民、不欺民、不压民，发扬艰苦朴素、廉洁自律的工作作风。
7、对所驻村好的经验、先进典型要及时总结并报送党政办，以便推广、带动全镇村级事业发展，并有助于我镇信息和新闻媒体稿件的上报工作。
三、保障措施
1、实行驻村领导负责制。驻村领导为第一责任人，对所驻村全面工作负总责，要切实加强领导、深入一线，把工作抓实、抓好、抓出成效。
2、健全驻村工作汇报制。驻村工作每半月汇报一次，实行逐级汇报制。村组负责人向驻村干部汇报，驻村干部向驻村领导汇报，涉及重大事项的，驻村领导要及时向镇主要领导汇报，必要时提交党政联席会集体讨论决定，并做到汇报要有前瞻性、意见具备可行性。
3、落实驻村工作奖惩制。把驻村工作实绩纳入到机关干部考核体系，并作为考察任用及评优评先的主要依据。对态度不积极、工作不负责的同志给予通报批评并追究责任，对踏实肯干、实绩突出的同志给予精神和物质奖励。
***镇基层建设年活动驻村工作制度
为扎实推进基层建设年活动，进一步密切干群关系，提高驻村工作质量，强化驻村领导及干部的责任意识，切实推进社会主义新农村建设，结合我镇实际，制订驻村工作制度。
一、工作内容
驻村领导和干部对所驻村工作全面负责。工作内容包括：村“两委”班子建设、党员干部管理、经济发展、民生事务、信访稳定、群众宣传教育、参加村级重要会议和主要活动、落实党委政府其他工作任务等。
二、工作要求
1、驻村领导及干部每月驻村时间不少于二十个工作日，包村领导及干部每周下乡时间不少于两个工作日，做到有事必到、有求必应、有问必答。村内开展重要事务及发生重大事件时，具体时间依据工作需要和实际情况而定。
2、驻村领导及干部要与村干部加强沟通、密切协作，研究制定村级发展规划，重点做好发展经济、改善民生、繁荣文化与矛盾排查调处等工作。
3、以开展加强基层建设年活动为契机，以项目建设为抓手，突出重点、整体推进，加强村重点工作、重点工程与相关部门的沟通与协作，确保问题得到解决，工作落到实处。
4、深入基层要立足掌握民情、了解民意、化解民怨。加强与群众的联系，深入一线、深化沟通、深情交流，做到
走访、入户、谈心、论事常态化。
5、所驻村的重要工作和重大活动，特别是涉及镇域内全局性和群众切身利益的事项、合同、协议等重要凭证，要依法依规，严格履行民主程序并做好记录，整理归档。
6、要自觉维护党委、政府形象，做到不扰民、不欺民、不压民，发扬艰苦朴素、廉洁自律的工作作风。
7、对所驻村好的经验、先进典型要及时总结并报送党政办，以便推广、带动全镇村级事业发展，并有助于我镇信息和新闻媒体稿件的上报工作。
三、保障措施
1、实行驻村领导负责制。驻村领导为第一责任人，对所驻村全面工作负总责，要切实加强领导、深入一线，把工作抓实、抓好、抓出成效。
2、健全驻村工作汇报制。驻村工作每半月汇报一次，实行逐级汇报制。村组负责人向驻村干部汇报，驻村干部向驻村领导汇报，涉及重大事项的，驻村领导要及时向镇主要领导汇报，必要时提交党政联席会集体讨论决定，并做到汇报要有前瞻性、意见具备可行性。
3、落实驻村工作奖惩制。把驻村工作实绩纳入到机关干部考核体系，并作为考察任用及评优评先的主要依据。对态度不积极、工作不负责的同志给予通报批评并追究责任，对踏实肯干、实绩突出的同志给予精神和物质奖励。