国家职业资格认证考试
“人力资源管理师、助师”
培训与考试报名“正在进行”
国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。
企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。
一、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、课程设置
人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定
招聘与选拔关键人才 薪酬设计理论与实践
员工绩效管理 员工关系管理
考前辅导串讲
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平
助理人力资源管理师培训时间：6天
人力资源管理师培训时间：6天
四、考试及培训时间
全国统一考试时间：2005年11月底
开班时间：即日起接受报名，10月初开班
五、培训及考试费用
助理人力资源管理师：980 /人（含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费）； 人力资源管理师：1380 /人（含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费）；
三人以上团队报名9.5折优惠。
六、培训师资
企业人力资源管理专家、院校资深讲师
七、报名方式
1、 提供资历证明并填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》：
1） 学历证书、身份证原件及复印件各1张；
2） 从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；
3） 交2寸黑白正面免冠近照2张，1寸彩色正面免冠近照1张。
2、 付费方式：
现金：须提前支付并联系确认。
八、咨询方式：
E-mail：
电话：[1**********] 82628889-838
● 附件：国家人力资源管理师系列资格考试说明
申报条件（以下条件具备其中之一即可）
助理人力资源师：
1、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业
助理人力资源管理培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、 取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准
学时数，并取得毕（结）业证书；
3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、 具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
5、 具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
6、 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正
规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
7、 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
企业人力资源管理师：
1、 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3
年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训
达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、 具有本专业或相关专业博士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训
达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并
取得毕（结）业证书。
6、 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学
时数，并取得毕（结）业证书。
智联培训
详情请登陆www.zhaopin.com.cn武汉频道
国家职业资格认证考试
“人力资源管理师、助师”
培训与考试报名“正在进行”
国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。
企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。
一、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、课程设置
人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定
招聘与选拔关键人才 薪酬设计理论与实践
员工绩效管理 员工关系管理
考前辅导串讲
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平
助理人力资源管理师培训时间：6天
人力资源管理师培训时间：6天
四、考试及培训时间
全国统一考试时间：2005年11月底
开班时间：即日起接受报名，10月初开班
五、培训及考试费用
助理人力资源管理师：980 /人（含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费）； 人力资源管理师：1380 /人（含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费）；
三人以上团队报名9.5折优惠。
六、培训师资
企业人力资源管理专家、院校资深讲师
七、报名方式
1、 提供资历证明并填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》：
1） 学历证书、身份证原件及复印件各1张；
2） 从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；
3） 交2寸黑白正面免冠近照2张，1寸彩色正面免冠近照1张。
2、 付费方式：
现金：须提前支付并联系确认。
八、咨询方式：
E-mail：
电话：[1**********] 82628889-838
● 附件：国家人力资源管理师系列资格考试说明
申报条件（以下条件具备其中之一即可）
助理人力资源师：
1、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业
助理人力资源管理培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、 取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准
学时数，并取得毕（结）业证书；
3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、 具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
5、 具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
6、 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正
规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
7、 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
企业人力资源管理师：
1、 取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3
年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 取得本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训
达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、 具有本专业或相关专业博士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训
达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并
取得毕（结）业证书。
6、 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学
时数，并取得毕（结）业证书。
智联培训
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