最有效的教师培训形式

最有效的教师培训形式

第一组(北京的老师)

最有效的培训方式:

1、用做中学的方法来学“做中学”;

首先谈一下什么样的培训是最有效的,以前主要是教研室培训,这种培训中理论比较多,而实践的东西比较少。首先要,参与到做中学的体验是最重要的

2、把教师作为研究者,进行参与式的培训,并充分参与 研究中和培训接受者界限明显,

3、分散与集中培训相结合;

4、 教师心态要调整,不是被告知者,而是参与者。与培训者一样,是平等的参与和研究;

5、将理论的传授转变为实践的体验,边学习边研究、边反思边总结,是研究型的实践。遇到的最大的困难:

1、教师的观念要转变:由被动到主动;

对已有的观念,站在以前学习的基础上进行实践

2、将理论运用于实践;

转化过程是对一线教师比较困难的

3、相应媒体、网络资源的配备和应用;

老师可用的资源比较少,有的教师素质比较低,还不知道如何上网。

4、建议小班上课,课时连续性;

法国可以延长一节课的课时,老师有安排课时的自主性。课时安排应该有弹性。

5、开发有价值的案例;

6、资源中心的建立和使用。

北京还没有专门的资源中心,供以后教师和学生的参考。

刘占兰:开发案例一定要建立在实践的基础上,在原有的基础上,对主题进行修改和完。第二组(南京的教师)

最有效的培训方式:

1、教师的培训是一个“理念——实践——理论”的过程,并不断概括提升;

2、结合案例等进行理念的学习;

3、要有充足数量的案例;

4、培训方式应是典型的活动加研讨,并逐步深化;

5、培训由市级骨干培训到校本培训。

如何设计案例:

1、从模仿入手;

2、教师分析学生的活动,找出主题,专家参与,完善案例;

3、市成立案例分析研究小组,在实践中形成典型案例。最大的困难:

1、目前,缺乏单元、系统主题资料;

2、主题从头是如何设计和操作的程序;

我们看到的都是法国的某一片段,对于一周的一系列过程是如何进行的,如设计、修改和反思等。

3、师培训资料库还不够丰富。

尤其是教师物理等科学知识缺乏,还需补充。

第三组综(包括汕头、上海、天津等地的教师)

教师培训的有效手段:

1、案例教学;

2、参与式教学;

3、原汁远味(形式——强化理念;方法——全脱产);

4、专家对法方案例进行剖析通过网络传递和共享,各地从此对标准文本进行培训。主要困难:

1、怕走样;

2、科学性的把握;

3、资料不够。

将资源综合起来作为一个蓝本,通过网上公布,时间快,避免走样。经过半年或一年的模仿逐渐开展自己的案例。(15:50汇报结束)

案例开发:

1、法国的现成案例;

2、根据样本

最有效的教师培训形式

第一组(北京的老师)

最有效的培训方式:

1、用做中学的方法来学“做中学”;

首先谈一下什么样的培训是最有效的,以前主要是教研室培训,这种培训中理论比较多,而实践的东西比较少。首先要,参与到做中学的体验是最重要的

2、把教师作为研究者,进行参与式的培训,并充分参与 研究中和培训接受者界限明显,

3、分散与集中培训相结合;

4、 教师心态要调整,不是被告知者,而是参与者。与培训者一样,是平等的参与和研究;

5、将理论的传授转变为实践的体验,边学习边研究、边反思边总结,是研究型的实践。遇到的最大的困难:

1、教师的观念要转变:由被动到主动;

对已有的观念,站在以前学习的基础上进行实践

2、将理论运用于实践;

转化过程是对一线教师比较困难的

3、相应媒体、网络资源的配备和应用;

老师可用的资源比较少,有的教师素质比较低,还不知道如何上网。

4、建议小班上课,课时连续性;

法国可以延长一节课的课时,老师有安排课时的自主性。课时安排应该有弹性。

5、开发有价值的案例;

6、资源中心的建立和使用。

北京还没有专门的资源中心,供以后教师和学生的参考。

刘占兰:开发案例一定要建立在实践的基础上,在原有的基础上,对主题进行修改和完。第二组(南京的教师)

最有效的培训方式:

1、教师的培训是一个“理念——实践——理论”的过程,并不断概括提升;

2、结合案例等进行理念的学习;

3、要有充足数量的案例;

4、培训方式应是典型的活动加研讨,并逐步深化;

5、培训由市级骨干培训到校本培训。

如何设计案例:

1、从模仿入手;

2、教师分析学生的活动,找出主题,专家参与,完善案例;

3、市成立案例分析研究小组,在实践中形成典型案例。最大的困难:

1、目前,缺乏单元、系统主题资料;

2、主题从头是如何设计和操作的程序;

我们看到的都是法国的某一片段,对于一周的一系列过程是如何进行的,如设计、修改和反思等。

3、师培训资料库还不够丰富。

尤其是教师物理等科学知识缺乏,还需补充。

第三组综(包括汕头、上海、天津等地的教师)

教师培训的有效手段:

1、案例教学;

2、参与式教学;

3、原汁远味(形式——强化理念;方法——全脱产);

4、专家对法方案例进行剖析通过网络传递和共享,各地从此对标准文本进行培训。主要困难:

1、怕走样;

2、科学性的把握;

3、资料不够。

将资源综合起来作为一个蓝本,通过网上公布,时间快,避免走样。经过半年或一年的模仿逐渐开展自己的案例。(15:50汇报结束)

案例开发:

1、法国的现成案例;

2、根据样本


相关内容

  • 西安市基础教育小课题研究结题报告
  • 立项号 2011XKT-ZXYW112 课题名称 初中语文作业有效性研究 负责人 李静 所在单位 西安铁一中学 结题报告 关键词 针对性  有效性    激趣  减负 结题 报告 摘要 本课题题目是<初中语文作业有效性研究>.课题组试图通过这一研究设计出一套针对性强.有效性强.学生喜闻乐 ...

  • 课堂教学是学校教育的基本组织形式
  • 体育有效课堂教学经验材料 课堂教学是学校教育的基本组织形式,为全面实施素质教育,教师就必须更新教学观念,改进教学方法,优化教学结构,提高课堂教学的有效性,从而让学生的身心得到健康的发展.那么,新课程背景下如何提高小学体育课堂教学的有效性呢? 体育课的教学组织形式涉及到教学活动应怎样组织和进行,教学的 ...

  • 就如何改进校本教研的形式和内容
  • 就如何改进校本教研的形式和内容,提高它的实效性发表您的看法 现在的学校教研活动主要还是存在这么几个问题:1.学校教研形式化--不注重内容:2.学校教研随意化--不讲求质量:3.学校教研经验化--不重视科研方法.为此我们提出要提高学校教研活动的质量必须"由形式走向内涵". 那么如何 ...

  • 论幼儿教育中不同教学活动形式的特点及运用
  • [摘要]随着社会经济的发展促进了知识经济时代的到来,者在很大程度推动了教育教学的发展,并且在素质教育的实行和推广的发展形势下,幼儿阶段的教学受到越来越多的关注.因此在现代化社会的教育教学当中,需要采取有效的教学活动形式,并结合教学活动的形式特点,根据幼儿学生的实际发展需求开张教学活动.本文主要对集体 ...

  • 企业内部培训方案设计全解析
  • 企业内部培训方案设计全解析 关键词:内部培训 1. 企业如何做好内部培训工作? 2. 企业如何加强内部培训? 3. 如何提高企业内部培训效果? 4. 浅析企业内部培训流程 5. 如何进行企业内部培训? 文章描述:内部培训是培训体系中最重要的组成部分,是培训的基石和不可再生力量,在企业中起着非常重要的 ...

  • 九种有效的教研活动形式
  • 九种有效的教研活动形式 九种有效的教研活动形式阜阳城郊李卫全 九种有效的教研活动形式 一.听课.评课式 评课时,讲课教师要认真介绍教学设计.重点.难点.方法及自己的体会.评课教师要实事求是地进行点评,指出优点和缺点,针对缺点提出改进的意见.通过大家的协调,最后集体研究确定这一节课的整体的教学设计. ...

  • 关注当下语文教学热点
  • 热点一:文化语文与语文教育回归 语文课程的取向和性质问题由来已久,从文道之争.思想性与工具性之争,到人文性与工具性之争,至今难以形成共识--它似乎成了一个辩而无解的问题.王世堪在<人文性.工具性及其他>(<课程·教材·教法>,6)一文中,试图以丰富"人文性" ...

  • 小学数学课堂教学中小组合作学习的有效性
  • 浅谈小学数学课堂教学中小组合作学习的有效性 新课程标准强调学生个体的发展和合作精神的培养,倡导自主.合作.探究的学习方式.学生通过相互讨论,能激活思维从而使学生个体的理解更加丰富和全面,达到自我创造.发展.完善,促进同伴创造.发展.完善,从而提高学生的整体素质.数学课堂教学中普遍存在忽视知识的发生过 ...

  • "有效教学"课堂录像分析方法与工具研究
  • [摘要] 为了科学.全面评价教师课堂教学情况,通过评价促进教师专业发展,文章在系统分析当前现有课堂教学评价方法与指标体系的基础上,提出适合"有效教学"课堂录像分析的混合式评价方法,即量化评价与质性评价相结合.课堂教学全貌评价与局部评价相结合的评价方法.并在借鉴国内外课堂教学录像分 ...