管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名 最高学历 个人爱好及特长 参加工作时间 工作年限 现任职 部门 职务 聘任日期： 拟晋升职位 □晋升 推荐： □后备领导者 拟晋升职务 拟晋升部门（公司） 年 月 日 累计聘任 年限 年 个月 性别 所学专业 年龄 户口所在地 政治面貌 计算机水平 在被公司 工作年限 毕业学校 籍贯
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
部门负责人意见
公司负责人意见
职缺状况
○是 ○后备人才
○否 ○其他
历年考核成绩达规定的标准是：
考核成绩
人力资源 部任职资 格审查 审核意见
○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升： ○尚有不足，建议先代理职务或延期 ○同意推荐为储备领导者： ○建议其他部门 集团领导意见： 职务 办理
签名： 日期：
说明： “推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司
（部门）负责人填写并签名。
管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名 最高学历 个人爱好及特长 参加工作时间 工作年限 现任职 部门 职务 聘任日期： 拟晋升职位 □晋升 推荐： □后备领导者 拟晋升职务 拟晋升部门（公司） 年 月 日 累计聘任 年限 年 个月 性别 所学专业 年龄 户口所在地 政治面貌 计算机水平 在被公司 工作年限 毕业学校 籍贯
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
部门负责人意见
公司负责人意见
职缺状况
○是 ○后备人才
○否 ○其他
历年考核成绩达规定的标准是：
考核成绩
人力资源 部任职资 格审查 审核意见
○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升： ○尚有不足，建议先代理职务或延期 ○同意推荐为储备领导者： ○建议其他部门 集团领导意见： 职务 办理
签名： 日期：
说明： “推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司
（部门）负责人填写并签名。