XX公司安全生产培训工作实施方案
为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《XX市安全生产监督管理局关于印发的通知》，结合我公司的实际，特制定我公司安全生产培训工作实施方案。
一、培训工作的重要性和必要性
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。
二、指导思想
以十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。
三、培训目标和原则
（一）培训目标
通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。
（二）培训原则
根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：
（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现
实和未来可能存在的问题。
（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。
（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。
（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。
（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。
四、培训内容
我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。
（一）新入厂职工
严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：
1、公司级培训内容：
安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。
2、厂矿级培训内容：
工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂矿（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；本厂矿（车间）有关事故案例。
3、班组级培训内容：
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。
（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员
对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。
（三）其他从业人员
围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：
1、安全意识培训
安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。
2、安全技能培训
以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。
五、培训形式
1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。
2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。
3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。
4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。
5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。
6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。
六、培训安排
（一）三级安全教育培训
由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。
（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员
主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。
（三）其他从业人员
1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展，对员工进行系统的安全知识培训。
2、第二季度主要是对采选矿的工艺安全进行培训，期间组织厂矿长、班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。
3、第三季度主要是对机动车辆、采选矿设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、绞车工、信号工、空压机工等参加公司内部的培训。
4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。
七、保障措施
（一）加强领导、落实责任。
我公司的培训工作在环境安全监察部与劳动人事处的共同组织下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。
（二）落实企业培训经费
公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善了培训条件，配备了现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。
（三）完善培训管理体制
我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。
XX公司环境安全监察部
2010年4月8日
XX公司安全生产培训工作实施方案
为了进一步规范我公司安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，促进我公司安全形势平稳向好发展，根据《XX市安全生产监督管理局关于印发的通知》，结合我公司的实际，特制定我公司安全生产培训工作实施方案。
一、培训工作的重要性和必要性
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我公司职工大多为农民工，文化素质低，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是一项迫在眉睫的任务。而安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。
二、指导思想
以十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，强力推进以“三项岗位人员”（主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员）、农民工和班组长为重点的企业全员培训，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升我公司员工的安全素质，促进我公司安全生产形势持续稳定好转。
三、培训目标和原则
（一）培训目标
通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我公司员工的安全素质，以达到降低和减少事故发生的目标。
（二）培训原则
根据我公司人员的特点，我公司的培训工作坚持以下几个原则：
（1）针对性原则：以公司和员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决公司和员工在生产过程中的现
实和未来可能存在的问题。
（2）实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合我公司现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。
（3）系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。
（4）自主性原则：公司自主培训、自主管理，员工自主学习、自主发展。
（5）开放性原则：注重企业间的合作与交流，企业外与培训机构有机协同与结合，在公司内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的现代企业培训方式。
四、培训内容
我公司针对不同的人员，因材施教，在培训内容上也有所不同。
（一）新入厂职工
严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行三级安全教育，其内容主要如下：
1、公司级培训内容：
安全生产基本知识；本单位安全生产情况；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。事故应急救援、事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等。
2、厂矿级培训内容：
工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本厂矿（车间）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；本厂矿（车间）有关事故案例。
3、班组级培训内容：
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；自救互救、急救方法和避灾路线；安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护；有关事故案例。
（二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员
对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。
（三）其他从业人员
围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升我公司整体的安全生产水平，对于从业人员我公司重点培训以下二个方面内容：
1、安全意识培训
安全意识觉悟的高低，决定一个人对安全的重视程度。我公司要继续坚持以活动为载体，对员工进行安全思想教育、心里健康教育和职业道德教育，使员工树立正确的安全生产意识，强化自身的安全素质。
2、安全技能培训
以工艺流程学习研究为载体，重点开展安全方面的培训活动，提高员工的安全技能。
五、培训形式
1、自主学习：利用各种壁报、版画、安全标语、广播、有关安全生产方面的杂志，熏陶一个安全学习的氛围，促使员工自主学习。
2、专题讲座：结合国家安全生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，聘请相关人员进行专题讲座。
3、参观考察：组织企业之间安全管理方法的交流与参观学习，取长补短，促进我公司安全管理水平的提高。
4、分组研讨：以车间、班组为单位，定期研讨学习。
5、专项培训：根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。
6、模拟培训：针对专项课题，对员工进行现场的模拟培训。
六、培训安排
（一）三级安全教育培训
由于我公司流动人员较多，三级安全教育培训工作较频繁，故三级安全教育培训工作穿插在日常的工作中，但主要集中于每月的25日至下月5日之间。
（二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员
主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的安排进行。
（三）其他从业人员
1、第一季度主要围绕从业人员培训合格证取证培训开展，对员工进行系统的安全知识培训。
2、第二季度主要是对采选矿的工艺安全进行培训，期间组织厂矿长、班组长在公司内部进行培训，其中在六月份安全生产月活动中，对职业卫生、夏季防高温、劳保用品穿戴等基础知识进行宣传教育。
3、第三季度主要是对机动车辆、采选矿设备安全进行教育培训，期间组织电工、电气焊、绞车工、信号工、空压机工等参加公司内部的培训。
4、第四季度主要是消防安全、冬季防滑防冻安全教育。
七、保障措施
（一）加强领导、落实责任。
我公司的培训工作在环境安全监察部与劳动人事处的共同组织下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了我公司年度安全教育培训计划，并要求严格安计划落实。
（二）落实企业培训经费
公司采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善了培训条件，配备了现代化的教学设施，逐步实现培训手段的现代化。
（三）完善培训管理体制
我公司制定了年度培训计划，确定出了培训内容，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制。
XX公司环境安全监察部
2010年4月8日