宋太祖是如何挖掘人的最大潜能的

宋太祖是如何挖掘人的最大潜能的2006-09-18 09:59:21 网友评论 0 条 进入论坛

知人能够挖掘人的最大潜能

一个人有多大的本事,到底能干成个什么样子,恐怕他本人也未必能十分清楚。康熙讲贵在知人,是因为用人者在知人的基础上用人,可以把人才的潜能充分挖掘出来。

潘美是后周的客省使,掌朝中国信、使见、办实及四方进奉、四夷朝觐贡献之仪,是一个地道的文官。因陈桥兵变时受派去见后周执政大臣,为使兵变和平进展出了力,功不可没,赵匡胤登基做了皇帝,潘美自然也得到了福禄与地位。

宋国统一荆湖后,赵匡胤任命潘美为潭州防御使。从此潘美以文改武,成为宋朝的将士。他不甘于默默无闻,总想在赵匡胤的统一大业中建立功勋,积极主动地做了一些被赵匡胤赞许的事。

潘美所任的潭州,南部因与南汉割据政权相接,潘美曾请命攻取南汉在湖南的统治区域,得到赵匡胤的允许。他遂率兵攻取南汉统治的郴州(今湖南省东南),杀其刺史及招讨使等南汉官员。南汉王刘怅见宋国夺取了郴州,慌忙任命内常侍邵廷为招讨使,率大军抗御宋军。他们招兵买马,训练士卒,准备与宋军抗衡。

潘美懂兵法,面对南汉的抵抗,不再采取新的攻势,而与南汉军冷战对抗。他知刘怅信宠宦官、疑文臣武将而对之大行杀戮之弊,就暗地里派人去南汉,用匿名的方法打小报告,告发邵廷暗藏异心,试图谋反。刘怅果然中计,遣使赐邵廷自尽,军事威胁顿释。孙子说:“明君贤将,所以动而胜人,成功出于众者,先知也。”潘美以离间兵法,智杀南汉大将,充分体现了他的智慧。

开宝三年(970年)九月,赵匡胤命潘美为贺州(今广西贺县)道行营兵马都部署,统朗州、道州、潭州等处兵马,大举伐汉。潘美正欲建功立业,闻命而行,统兵对南汉发动进攻。正所谓“式辟四方,彻我疆土”,潘美不负皇上之命,统三州兵马,连下贺、昭、桂、连四州,直逼韶州。南汉王刘怅得知宋军攻下属于南汉的湖南地带,反而对臣下说:“宋军不过是夺回昭、桂、连、贺四州,他们只有几州兵力,哪敢南下呢。”

潘美在战略上蔑视南汉政权,信心十足,因而对南汉的抵抗不放心上。他率军长驱直入,再次摆出攻取韶州的架势,逼敌决战。果然刘怅急令国中的精锐军马全部出发,遣都统李承渥为元帅,令死守韶州。一个“死”字足可见其计乏善可陈。专制统治者往往视人的生命为儿戏,动辄便以“死守”、“死拼”、“拼死一搏”来要求下级将士牺牲性命,可见内心残忍的一面。刘怅的南汉政权就是如此。

宋军与南汉军在韶州城北对垒。南汉军搬出象阵对付宋军。潘美早知南汉有这种战法,见南汉果出象阵,于是命众将士强弓射箭,箭如雨注,南汉象阵瓦解,象群返窜,南汉军自相践踏,宋军乘势冲锋,大败南汉军,占领了韶州。

韶州一失,广州便无险可守。潘美率兵一鼓作气,进至马径,于双女山下立营,此处距广州城仅十里。刘怅见大势已去,试图从海上逃命,不料宦官和他的卫士抢先一步盗船遁去,使得刘怅欲逃不能。潘美见南汉并不组织军队来抵抗,广州城外只有些竹木栅栏为障,乘夜派人将竹木栅栏放火烧掉,然后挥师直捣广州,宋朝遂统一了南汉。

《兵法》曰:“不争天下之交,不养天下之权,信己之私,威加于敌,故其城可拔,其国可隳。”由此而观潘美,他以三州之兵,孤军深入,拔城隳国,统一南汉,仅用百日。

平定南汉后,潘美驻军于广州。他详细地调查民俗民风,具体地了解南汉统治者给人民带来的痛苦,如实地向朝廷反映情况,以便赵匡胤作出决策,颁布有利于民的诏令。后来,赵匡胤统一南唐时,

又命潘美为都监,配合主帅曹彬完成了以不杀而使南唐归顺的使命。

赵匡胤在位期间,潘美一直受到器重,可以说是宋朝在军事上的依重大臣。潘美本是一介文士,赵匡胤发现了他的军事才能,先是任命他为潭州防御使,而后又任他为贺州道行营兵马都部署,担任征讨南汉的主将,后来又为征讨南唐的副帅。在官衔上,潘美同曹彬一样是宣徽南院使,并无厚薄,可见君臣之谊。

可以说,正是赵匡胤的“发现”,使潘美这块埋在土中的金子发出了夺目的光彩。而这发现无疑是建立在“知”的基础之上的。

文章授权选自《二十四史用人智慧》

宋太祖是如何挖掘人的最大潜能的2006-09-18 09:59:21 网友评论 0 条 进入论坛

知人能够挖掘人的最大潜能

一个人有多大的本事,到底能干成个什么样子,恐怕他本人也未必能十分清楚。康熙讲贵在知人,是因为用人者在知人的基础上用人,可以把人才的潜能充分挖掘出来。

潘美是后周的客省使,掌朝中国信、使见、办实及四方进奉、四夷朝觐贡献之仪,是一个地道的文官。因陈桥兵变时受派去见后周执政大臣,为使兵变和平进展出了力,功不可没,赵匡胤登基做了皇帝,潘美自然也得到了福禄与地位。

宋国统一荆湖后,赵匡胤任命潘美为潭州防御使。从此潘美以文改武,成为宋朝的将士。他不甘于默默无闻,总想在赵匡胤的统一大业中建立功勋,积极主动地做了一些被赵匡胤赞许的事。

潘美所任的潭州,南部因与南汉割据政权相接,潘美曾请命攻取南汉在湖南的统治区域,得到赵匡胤的允许。他遂率兵攻取南汉统治的郴州(今湖南省东南),杀其刺史及招讨使等南汉官员。南汉王刘怅见宋国夺取了郴州,慌忙任命内常侍邵廷为招讨使,率大军抗御宋军。他们招兵买马,训练士卒,准备与宋军抗衡。

潘美懂兵法,面对南汉的抵抗,不再采取新的攻势,而与南汉军冷战对抗。他知刘怅信宠宦官、疑文臣武将而对之大行杀戮之弊,就暗地里派人去南汉,用匿名的方法打小报告,告发邵廷暗藏异心,试图谋反。刘怅果然中计,遣使赐邵廷自尽,军事威胁顿释。孙子说:“明君贤将,所以动而胜人,成功出于众者,先知也。”潘美以离间兵法,智杀南汉大将,充分体现了他的智慧。

开宝三年(970年)九月,赵匡胤命潘美为贺州(今广西贺县)道行营兵马都部署,统朗州、道州、潭州等处兵马,大举伐汉。潘美正欲建功立业,闻命而行,统兵对南汉发动进攻。正所谓“式辟四方,彻我疆土”,潘美不负皇上之命,统三州兵马,连下贺、昭、桂、连四州,直逼韶州。南汉王刘怅得知宋军攻下属于南汉的湖南地带,反而对臣下说:“宋军不过是夺回昭、桂、连、贺四州,他们只有几州兵力,哪敢南下呢。”

潘美在战略上蔑视南汉政权,信心十足,因而对南汉的抵抗不放心上。他率军长驱直入,再次摆出攻取韶州的架势,逼敌决战。果然刘怅急令国中的精锐军马全部出发,遣都统李承渥为元帅,令死守韶州。一个“死”字足可见其计乏善可陈。专制统治者往往视人的生命为儿戏,动辄便以“死守”、“死拼”、“拼死一搏”来要求下级将士牺牲性命,可见内心残忍的一面。刘怅的南汉政权就是如此。

宋军与南汉军在韶州城北对垒。南汉军搬出象阵对付宋军。潘美早知南汉有这种战法,见南汉果出象阵,于是命众将士强弓射箭,箭如雨注,南汉象阵瓦解,象群返窜,南汉军自相践踏,宋军乘势冲锋,大败南汉军,占领了韶州。

韶州一失,广州便无险可守。潘美率兵一鼓作气,进至马径,于双女山下立营,此处距广州城仅十里。刘怅见大势已去,试图从海上逃命,不料宦官和他的卫士抢先一步盗船遁去,使得刘怅欲逃不能。潘美见南汉并不组织军队来抵抗,广州城外只有些竹木栅栏为障,乘夜派人将竹木栅栏放火烧掉,然后挥师直捣广州,宋朝遂统一了南汉。

《兵法》曰:“不争天下之交,不养天下之权,信己之私,威加于敌,故其城可拔,其国可隳。”由此而观潘美,他以三州之兵,孤军深入,拔城隳国,统一南汉,仅用百日。

平定南汉后,潘美驻军于广州。他详细地调查民俗民风,具体地了解南汉统治者给人民带来的痛苦,如实地向朝廷反映情况,以便赵匡胤作出决策,颁布有利于民的诏令。后来,赵匡胤统一南唐时,

又命潘美为都监,配合主帅曹彬完成了以不杀而使南唐归顺的使命。

赵匡胤在位期间,潘美一直受到器重,可以说是宋朝在军事上的依重大臣。潘美本是一介文士,赵匡胤发现了他的军事才能,先是任命他为潭州防御使,而后又任他为贺州道行营兵马都部署,担任征讨南汉的主将,后来又为征讨南唐的副帅。在官衔上,潘美同曹彬一样是宣徽南院使,并无厚薄,可见君臣之谊。

可以说,正是赵匡胤的“发现”,使潘美这块埋在土中的金子发出了夺目的光彩。而这发现无疑是建立在“知”的基础之上的。

文章授权选自《二十四史用人智慧》


相关内容

  • 从自我价值的实现谈员工潜能的挖掘
  • ! 管理思考・管理论坛 ! 管理科学文摘 从自我价值的实现谈员工潜能的挖掘 &蒋 欢 全球经济一体化和加入-&',极大的促进了中国经济的发展.这种发展态势给我国的企业带来的不仅仅是机遇,更多的是挑战.企业为了持续健康地发展,必须不断地打造核心竞争能力.而员工激励在企业建立竞争优势的战 ...

  • 潜力记叙文
  • 以"潜力"为话题的作文 <激发心中无限的潜力> 有人,因发现了自身的潜力,于是成为超级篮球巨星--乔丹.有人,因发挥了自身的 潜力,于是成为了奥运跨栏冠军--刘翔.有人,因为放大了自身的潜力,于是成为了世界 著名企业家--希尔顿. 每一个人,都会有他自身的潜力,问题是 ...

  • 企业教练技术基础知识入门
  • 企业教练技术知识入门 导语: 教练技术成为一门通过完善心智模式来发挥潜能,提升效率的管理技术.教练通过一系列有方向性.有策略性的过程,洞察被教练者的心态,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令被教练者有效达到目标. 它的核心内容是:教练以中立的身份,通过运用聆听.发问等教练技巧反映出被教练者的心态,从而区 ...

  • 从[涑水记闻]看司马光的著史原则
  • 公元1084年,在西京洛阳潜心著述的司马光终于完成了<资治通鉴>的编撰.这项浩大工程耗尽了司马光的心血与精力,加上不久神宗去世,年幼的哲宗继位,朝政由高太后主持,高太后起用旧党.尽废新法,司马光被重新征召为相,操持国事,心力交瘁,仅过两年便积劳而逝. 尽管<资治通鉴>只记载到 ...

  • 如何挖掘员工的潜力
  • 如何挖掘员工的潜力 2007-8-22 来源:南粤才富专刊第01期 管理者不能再如过去般扮演权威角色,而是须设法以更有效的方法,间接引爆员工潜力,才能创造企业最高效益.未来管理者最重要的不只是与员工每天的工作有所互动而已,而是须做到不花费任何成本的情况下,去激励.引爆员工潜力,这里提供五个不须任何花 ...

  • 挖掘你个人的潜能
  • 作者:游宇明 同学 2003年04期 1968年,美国富商麦高乐其作出了一个惊人的决定:准备用246万美元的天价购买英国政府准备拆卸的一座外观极其普通的石桥,并将它搬到美国亚历桑那州隶属于他的领地.这座建于1176年的石桥座落在伦敦郊外的泰晤士河上,二战末,在这座石桥上拍摄了让全球影迷为之倾倒的电影 ...

  • 如何带领好一个团队
  • 如何带领好一个团队 团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,以达到共同的目标.一个团队的力量远大于一个人的力量,团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩.团队所依赖的不仅是集体讨论和决策,它同时也强调成员的共同贡献.那么如何带领好一个团队,发 ...

  • 第三课 你就是一道风景
  • 第三课 你就是一道风景 本单元教学目标:1.懂得全面认识自己和评价自己 2培养自信.坚毅乐观的人生态度 3充分发挥自 身潜能,实现人生价值. 第一课时 不必太在意 一 .[教学目标] 1.知识:学会正确认识自己和接受自己,不为自己的生理特点而烦恼: 2.能力:善于捕捉自己的闪光点: 3.情感.态度. ...

  • 浅谈大脑两半球的协调开发_贾蕾
  • DOI :10. 13450/j . cn ki . jzkn u . 2002. 05. 028 第19卷第5期2002年9月周口师范学院学报 JOURNAL OF ZHOUKOU TEACHERS CO LLEGE Vol . 19No . 5 Sep . 2002 浅谈大脑两半球的协调开发 贾 ...