公司未给员工缴纳个人所得税的后果,怎样补交?

1.个税缴纳制度:个税实行公司代扣代缴制度,只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等,就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报。这是员工开具纳税证明的基础,也是员工资产来源合法的证明。

2. 纳税证明的重要性:从法律角度来说,公民收入的多少,是用纳税额度来评估的,在没有纳税证明的情况下开具的收入证明是无效的。纳税证明会影响个人贷款、买房买车等,在北京办理居住证需连续纳税6个月,办理签证移民时也需要提供财产合法来源的依据,若无纳税证明,这些事情都会受影响。

3.不缴纳个税的法律责任:对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

4.如何补交个税:根据未缴纳的期限予以补缴,并需缴费一定金额的滞纳金,类似于违约金。

法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的。到底不缴纳个税的后果有哪些?

一、年所得12万元以上的个人,如果没有在纳税申报期内办理纳税申报,要负两种不同程度的法律责任。

第一种是未造成税款流失的法律责任。

根据税收征管法第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。

第二种是造成了税款流失的法律责任。

按照税收征管法第六十四条第二款的规定,如果纳税人不进行纳税申报,因此造成不缴或者少缴税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚,违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。

二、少缴或者不缴纳个人所得税的行政法律责任与刑事法律责任。

年所得12万元以上的个人不如实申报,目的是为了不缴或者少缴税款的,根据违法程度的不同,既要追究行政法律责任,也要追究刑事法律责任。

根据税收征管法第六十三条的规定,纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。

对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并对其处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

另外,依照税收征管法第六十四条第一款的规定,纳税人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。

也就是说,年所得12万元以上的纳税人不如实申报,编造虚假计税依据,没有构成犯罪的,要承担五万以下罚款的行政法律责任,造成税款流失的,承担不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款的行政法律责任。

三、不如实申报个人所得税的定罪量刑。

年所得12万元以上的个人不如实申报,造成税款流失,构成犯罪的,需要移送司法机关被定罪量刑,也就是说,该纳税人面临牢狱之灾!

根据我国刑法第 201条规定:“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐赁证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款:

偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;

偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在10万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。”

对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人,其会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。所以,各位千万不要心存侥幸,认为一两次不交个税没什么大不了,一旦被查出来,那么将会受到严厉的处罚。

补交个税怎么缴纳?根据补交的期限,在期限内缴费补交一定金额的滞纳金,类似于违约金。个税没有按期缴纳。对于上班的工薪族来说,这是单位的责任,因为税费是在发工资的时候,就由财务扣除,并缴纳,与领工资的月薪族来说没有责任。

个人补缴个税怎么缴纳?

1. 个人补缴个税应该与单位进行协商,由单位补交个人工资所得利益的个人所得税,并缴纳滞纳金。个人的收入利润没有按期缴纳个人所得税,应该由个人负责缴纳税费本金以及滞纳金。

2. 个人补缴个税与单位进行沟通以后,由办理人员当月补交并扣款。单位不交纳滞纳金,日后审查出来,还要缴纳罚款。

个税没有缴纳后果谁承担?

1. 个税没有按期缴纳,应该是上班的单位负责,因为税费是财务去银行缴纳,并不是员工自己缴纳,而且员工每月份税费都是自动扣除,并让员工知情。

2. 在有闲时间内将补交的个人所得税缴纳清楚,执意不交纳被查出来,还需要缴纳罚款,因为隐瞒事实是可以将逃税漏税行为划在其内。

个人补缴个税需要在有效时间内缴纳,并支付滞纳金作为没有按期缴费额补偿。隐瞒或是躲避只会受到惩罚,而不会不了了之。

温馨提示

1.个税缴纳制度:个税实行公司代扣代缴制度,只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等,就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报。这是员工开具纳税证明的基础,也是员工资产来源合法的证明。

2. 纳税证明的重要性:从法律角度来说,公民收入的多少,是用纳税额度来评估的,在没有纳税证明的情况下开具的收入证明是无效的。纳税证明会影响个人贷款、买房买车等,在北京办理居住证需连续纳税6个月,办理签证移民时也需要提供财产合法来源的依据,若无纳税证明,这些事情都会受影响。

3.不缴纳个税的法律责任:对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。

4.如何补交个税:根据未缴纳的期限予以补缴,并需缴费一定金额的滞纳金,类似于违约金。

法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的。到底不缴纳个税的后果有哪些?

一、年所得12万元以上的个人,如果没有在纳税申报期内办理纳税申报,要负两种不同程度的法律责任。

第一种是未造成税款流失的法律责任。

根据税收征管法第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。

第二种是造成了税款流失的法律责任。

按照税收征管法第六十四条第二款的规定,如果纳税人不进行纳税申报,因此造成不缴或者少缴税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这种处罚是行政处罚,违法程度没有达到犯罪不需要移送司法机关由税务行政机关作出的处罚。

二、少缴或者不缴纳个人所得税的行政法律责任与刑事法律责任。

年所得12万元以上的个人不如实申报,目的是为了不缴或者少缴税款的,根据违法程度的不同,既要追究行政法律责任,也要追究刑事法律责任。

根据税收征管法第六十三条的规定,纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。

对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并对其处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

另外,依照税收征管法第六十四条第一款的规定,纳税人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款。

也就是说,年所得12万元以上的纳税人不如实申报,编造虚假计税依据,没有构成犯罪的,要承担五万以下罚款的行政法律责任,造成税款流失的,承担不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款的行政法律责任。

三、不如实申报个人所得税的定罪量刑。

年所得12万元以上的个人不如实申报,造成税款流失,构成犯罪的,需要移送司法机关被定罪量刑,也就是说,该纳税人面临牢狱之灾!

根据我国刑法第 201条规定:“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐赁证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款:

偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%并且偷税数额在1万元以上不满10万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;

偷税数额占应纳税额的30%以上并且偷税数额在10万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。”

对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人,其会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。所以,各位千万不要心存侥幸,认为一两次不交个税没什么大不了,一旦被查出来,那么将会受到严厉的处罚。

补交个税怎么缴纳?根据补交的期限,在期限内缴费补交一定金额的滞纳金,类似于违约金。个税没有按期缴纳。对于上班的工薪族来说,这是单位的责任,因为税费是在发工资的时候,就由财务扣除,并缴纳,与领工资的月薪族来说没有责任。

个人补缴个税怎么缴纳?

1. 个人补缴个税应该与单位进行协商,由单位补交个人工资所得利益的个人所得税,并缴纳滞纳金。个人的收入利润没有按期缴纳个人所得税,应该由个人负责缴纳税费本金以及滞纳金。

2. 个人补缴个税与单位进行沟通以后,由办理人员当月补交并扣款。单位不交纳滞纳金,日后审查出来,还要缴纳罚款。

个税没有缴纳后果谁承担?

1. 个税没有按期缴纳,应该是上班的单位负责,因为税费是财务去银行缴纳,并不是员工自己缴纳,而且员工每月份税费都是自动扣除,并让员工知情。

2. 在有闲时间内将补交的个人所得税缴纳清楚,执意不交纳被查出来,还需要缴纳罚款,因为隐瞒事实是可以将逃税漏税行为划在其内。

个人补缴个税需要在有效时间内缴纳,并支付滞纳金作为没有按期缴费额补偿。隐瞒或是躲避只会受到惩罚,而不会不了了之。

温馨提示


相关内容

  • 2012年深圳市招调工政策(全)
  • 2012年深圳市招调工政策(全) 2012年深圳招调工政策将会是怎样的? 深圳招调工政策已趋于成熟稳定,不再是往年每年都有新政策. 2011年招调工政策www.zdg123.com/article/2011-3-16/238-1.html文件,关于印发<深圳市企业招调员工实施办法>的通知 ...

  • 购买保险倡议书
  • 篇一:养老保险倡议书 关于公司<员工养老保险>提议 公司总部.各项目部全体员工: 随着公司不断扩大,公司业务的不断增加,随着公司员工年龄不断增大,为了引进人才.留住人才.增强公司的凝聚力.激发公司员工的工作积极性,解除员工的后顾之忧,经公司研究决定,拟2012年开始为公司员工做养老保险. ...

  • 职场人士离职跳槽是非常普遍的现象
  • 职场人士离职跳槽是非常普遍的现象,但离职需要办理哪些手续呢?分智网小编整理了离职人员手续办理程序,供职场人士参考.一.正式员工离职1.如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和<解除劳动合同申请>,待部门领导签署意见后报人力资源部.2.由人力资源部逐级报请,经 ...

  • 物业公司员工手册
  • 物业公司员工手册 目 录 公司简介 ………………………… 公司组织构架 ………………………… 第一节 人事 ………………………… 一、 式聘用及录用 ………………………… 二、 职办法及手续 ………………………… 第二节 福利待遇 ………………………… 一、 养老保险 ………………………… 二、 医 ...

  • 住宅用地无需补交费用?
  • 4月20日上午,国土资源部.浙江省国土资源厅组成联合调研组赴浙江省温州市调研指导住宅土地使用权20年到期的延长问题.温州市国土局副局长程建春表示,目前后续政策正在制定过程中,具体信息不方便对外透露,但在制定政策的过程中会综合考虑目前温州市房价.土地价格.居民人均收入.20年前的土地价格等因素.而对于 ...

  • 税务风险内控体系建立
  • 学习导航 通过学习本课程,你将能够: ● 认识到公司税务风险内控体系的重要性: ● 合理选择和运用公司的税务策略: ● 掌握执行税务管理的八大要点: ● 学到国内领先公司税务管理的经验. 公司税务风险内控体系的建立与运用 一.公司税务风险内控体系的重要性 1. 依靠体系 [案例] 财务主管敲诈老板 ...

  • 深圳社保如何补交
  • 深圳社保如何补交? 深圳各区社保站地址 电话表 上班时间 如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付. 这里要强调两点: 第一,必须是因为用人单位应 ...

  • 学者称养老金不存在缺口 国家钱多就多发钱少就少发|并轨|乌托邦
  • 学者称养老金不存在缺口 国家钱多就多发钱少就少发 近日,看了<中国经济周刊>第15期刊发的中国社科院社会政策研究中心主任唐钧的<公众养老金"并轨"诉求不能陷入"乌托邦">一文,对文中的部分观点有不同看法,特撰写此文,与唐钧先生商榷. 最 ...

  • 试用期内要不要缴社会保险
  • 试用期内要不要缴社会保险? [案件回放] 某酒店与卞某签订三年期劳动合同,酒店人事主管与之口头约定:试用期2个月,试用期内不交社会保险,等到试用期过后再补交.卞某同意了.在卞某工作1个月后,该酒店以卞某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同.卞某不服,要求补交试用期社保,同时,提出这样的疑问:劳动 ...