____________管理处：
我单位因与香港xxx公司有商务合作关系（事项），需派遣本单位xxx同志（姓名），于2007年2月17日至2007年2月20日到香港（香港或澳门）进行一个商务会议（活动），现申请办理赴香港商务（香港或澳门）签注。
请审批。
单位备案签署人签名：
（单位公章）
二〇〇七年二月八日
____________管理处：
我单位因与香港xxx公司有商务合作关系（事项），需派遣本单位xxx同志（姓名），于2007年2月17日至2007年2月20日到香港（香港或澳门）进行一个商务会议（活动），现申请办理赴香港商务（香港或澳门）签注。
请审批。
单位备案签署人签名：
（单位公章）
二〇〇七年二月八日
武汉科技大学 硕士学位论文 劳动派遣法律规制研究 姓名:宋晓波 申请学位级别:硕士 专业:马克思主义理论与思想政治教育 指导教师:问清泓 20090510 武汉科技大学硕士学位论文第1页 摘要 劳动派遣是派遣方与劳动者签订劳动合同后,再与要派方签订派遣合同,将劳动者派遣至要派方工作,由派遣方向劳动者 ...
2014<劳务派遣暂行规定>全文及逐条解读 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第22号 <劳务派遣暂行规定>已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行. 部长 尹蔚民 2014年1月24日 劳务派遣暂行规定 ...
张永红律师解读劳务派遣暂行规定 <劳务派遣暂行规定>于2013年12月20日已被人社部立法通过,并将于2014年3月1日正式实施.笔者与郑州天地合劳动法网相关人员一起对该规定进行分析研究,就该规定进行了全文性解读,希望该解读能够帮助广大劳务派遣单位及用工单位及时了解最新相关规定,从而合理 ...
中国市场调研在线 行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容: 一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考. 一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统 ...
劳务派遣的利弊分析及对策 喻红霞 [摘要] 劳务派遣是近年来快速发展的用工形式,对用工单位和个人既有有利的方面,也存在弊端.使用劳务派遣,企业可以灵活用人.降低成本.减少风险:个人可以享有更多工作机会.但使用劳务派遣,对企业个人也都存在法律风险,对被派遣员工的激励也是人力资源管理的一大挑战,这需要企 ...
经济管理学院 <劳动法>课程作业 劳务派遣与用工模式的选择技巧 及法律风险防范 姓 学 专 班 名 : 号 : 业 级 : 人力资源管理 一班 <劳务派遣与用工模式的选择技巧 及法律风险防范> 自2008年1月1日<劳动合同法>实施后,劳务派遣在我国发展迅猛,用 ...
劳务派遣单位.用工单位及劳动者的权利义务 1.劳务派遣单位与被派遣劳动者的权利和义务 劳务派遣单位与劳动者之间系劳动合同关系,这种劳动合同与传统的劳动合同有所不同,主要体现在派遣劳动合同中雇佣与使用是相分离的,但从本质上说,派遣劳动合同仍属于劳动合同关系的范畴,劳务派遣单位也就应当承担劳动法规定的用 ...
劳务派遣,又称为"劳动力派遣"."人才派遣"和"人事派遣",一般是指派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,由派遣单位向用人单位派出该劳动者,该劳动者在在用人单位的工作场所内劳动,接受用人单位的指挥监督的一种特殊用工方式.与国外相比,我国的劳务 ...
http://code.fabao365.com 河南省劳动和社会保障厅关于规范和发展劳务派遣工作的通知 [文 件 号]豫劳社就业[2006]21号 [颁布部门]河南省其他机构 [颁布时间]2006-08-02 [实施时间]2006-08-02 [时 效 性]有效 各省辖市劳动和社会保障局.有关县市 ...
一是签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权 二是签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金的缴纳.劳动条件和劳动保护.工作时间和休息休假.劳动纪律.工伤事故责任的承担 三是签定劳务派遣合同时,应当明确派遣劳务者履行职务活动中,侵犯第三人的合法权益的责任承担 四是签 ...