省直机关职工小家考核评分细则
内 容 分 值 自评 考核 备 分 分 注 5
1、建小家工作做到有组织、有领导、有计划、 5 有检查、有总结。 一、 组 织建 设 （16 分） 2、工会小组长（分工会主席）按照民主程序选 举产生，工会小组长（分工会主席）热心工会 工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工 说话办事，得到职工拥护。 3、工会小组（分工会）工作规范，建立相关工 作制度。 4、每年至少一次向职工报告小家建设情况，听 取职工的评议。 1、相对独立的工会小组（分工会） ，根据本处 室（部门）实际，建立健全各项民主管理制度， 职工群众参与管理的渠道畅通。 2、定期组织职工听取部门领导的工作报告，参 与制定本部门工作计划和规章制度。 3、对本部门工作安排、任务分工、生产经营、 分配、学习培训、奖惩等涉及职工切身利益的 有关事项通过多种形式进行公开。 4、按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代 表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。 5、认真落实职代会决议，职工对当家作主的满 意率达 90%以上。
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4 2
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3
2
二、 民 主管 理 （16 分）
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2 4
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三、 发 挥 主 力 军 作 用 （ 19 分）
1、围绕中心工作，积极开展合理化建议、岗位 练兵、技术培训、技术创新等经济技术创新活 动和依法行政、提高工作效率、提高服务质量、 8 依法依规办事、岗位建功立业活动，普及面达 90%以上，成绩显著。 2、组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生 规章制度，无失泄密、失窃、火灾等事故发生， 7 无重伤以上工伤事故发生。
7
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1
四、 思 想 道 德 教 育（ 9 分）
五、 关 心 职 工 （26 分）
3、出色完成各项工作任务，是本单位生产（工 作）先进集体。 1、积极开展“创争”活动，组织职工参加政治、 业务等学习和培训，参与率达 90%以上，职工 综合素质显著提高。 2、组织职工参与精神文明建设活动，帮助职工 树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观， 职工具有良好的职业道德。 1、 工会小组 （分工会） 关心职工的工作和生活， 及时主动向工会反映职工的意见和要求。 2、建立“病灾喜三必访”制度和职工家庭基本 情况档案，帮助职工排忧解难。 3、开展互帮互助活动，职工之间关系和谐，气 氛融洽，是团结的集体。未发生集体上访问题。 4、组织职工开展文体活动，每年不少于 2 次， 职工参与面达 90%以上。 5、相对独立的工会小组（分工会）根据实际需 要和可能，建有小家活动室、小家宣传园，有 较齐全的学习资料和活动器材。 6、积极参加上级工会组织的文体活动。
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5 4 4 5 3
4 5 4 4 4 4 3
六、 资 料 管 理 及 职 工 认 可 （ 14 分） 考核 总分 考 核 意见
1、建设职工小家的资料齐全：民主管理活动情 况、生产（工作）任务完成情况、合理化建议 材料以及小组会议、小组活动、小组经费开支、 7 职工家庭基本情况、好人好事等有较完整的文 字记载。 2、采用“民意调查表”的形式进行调查，满意 率在 80-90%得 2 分；90-95%得 4 分；95%以上 7 得 7 分。 80 分—89 分为合格职工小家 90 分以上为先进职工小家 100 分为满分
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考 核 组 成 员 名 单 （签 名） 考 核 时间
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省直机关职工小家考核评分细则
内 容 分 值 自评 考核 备 分 分 注 5
1、建小家工作做到有组织、有领导、有计划、 5 有检查、有总结。 一、 组 织建 设 （16 分） 2、工会小组长（分工会主席）按照民主程序选 举产生，工会小组长（分工会主席）热心工会 工作，密切联系职工群众，敢于并善于为职工 说话办事，得到职工拥护。 3、工会小组（分工会）工作规范，建立相关工 作制度。 4、每年至少一次向职工报告小家建设情况，听 取职工的评议。 1、相对独立的工会小组（分工会） ，根据本处 室（部门）实际，建立健全各项民主管理制度， 职工群众参与管理的渠道畅通。 2、定期组织职工听取部门领导的工作报告，参 与制定本部门工作计划和规章制度。 3、对本部门工作安排、任务分工、生产经营、 分配、学习培训、奖惩等涉及职工切身利益的 有关事项通过多种形式进行公开。 4、按照程序选举、补选和撤换本选区的职工代 表，职工代表能有效地发挥参与管理的作用。 5、认真落实职代会决议，职工对当家作主的满 意率达 90%以上。
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二、 民 主管 理 （16 分）
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三、 发 挥 主 力 军 作 用 （ 19 分）
1、围绕中心工作，积极开展合理化建议、岗位 练兵、技术培训、技术创新等经济技术创新活 动和依法行政、提高工作效率、提高服务质量、 8 依法依规办事、岗位建功立业活动，普及面达 90%以上，成绩显著。 2、组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生 规章制度，无失泄密、失窃、火灾等事故发生， 7 无重伤以上工伤事故发生。
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四、 思 想 道 德 教 育（ 9 分）
五、 关 心 职 工 （26 分）
3、出色完成各项工作任务，是本单位生产（工 作）先进集体。 1、积极开展“创争”活动，组织职工参加政治、 业务等学习和培训，参与率达 90%以上，职工 综合素质显著提高。 2、组织职工参与精神文明建设活动，帮助职工 树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观， 职工具有良好的职业道德。 1、 工会小组 （分工会） 关心职工的工作和生活， 及时主动向工会反映职工的意见和要求。 2、建立“病灾喜三必访”制度和职工家庭基本 情况档案，帮助职工排忧解难。 3、开展互帮互助活动，职工之间关系和谐，气 氛融洽，是团结的集体。未发生集体上访问题。 4、组织职工开展文体活动，每年不少于 2 次， 职工参与面达 90%以上。 5、相对独立的工会小组（分工会）根据实际需 要和可能，建有小家活动室、小家宣传园，有 较齐全的学习资料和活动器材。 6、积极参加上级工会组织的文体活动。
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六、 资 料 管 理 及 职 工 认 可 （ 14 分） 考核 总分 考 核 意见
1、建设职工小家的资料齐全：民主管理活动情 况、生产（工作）任务完成情况、合理化建议 材料以及小组会议、小组活动、小组经费开支、 7 职工家庭基本情况、好人好事等有较完整的文 字记载。 2、采用“民意调查表”的形式进行调查，满意 率在 80-90%得 2 分；90-95%得 4 分；95%以上 7 得 7 分。 80 分—89 分为合格职工小家 90 分以上为先进职工小家 100 分为满分
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考 核 组 成 员 名 单 （签 名） 考 核 时间
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