前厅前台接待新员工入职培训进度表

前厅部前台接待新员工入职培训进度表

亲爱的 同事：

热忱欢迎您加入福建兴龙达山水大酒店工作，您将担任前厅部前台接待员一职。

为了便于您了解本酒店和部门的规章制度以及熟练地掌握本岗位的专业技能知识，本部门特拟定《前厅部前台接待新员工入职培训进度表》，请您认真配合部门执行该培训进度安排，我们衷心希望您发挥自己的才能和潜力，用心做好每一件事，用心服务；也祝愿您能在山水酒店得到不断成长，为酒店的发展贡献力量。具体要求如下：

1、新员工到岗第一天，前台领班发放《新员工培训进度表》，由员工自行保管，领班根据《新员工培训进度表》开始安排培训，并由员工和领班签名记录；

2、培训过程中，部门可针对新员工对培训内容理解和掌握快慢适当调整培训节奏；

3、以七天为一个培训周期小结，一个月为培训总结，部门根据每日培训结果对新员工进行综合评定；

4、由部门领班填写该表格，另附一份领班的概括评定，连同新员工的自述培训心得，转交前厅部主管评定，后上交房务部经理审批；

5、请部门领班和新员工认真执行该培训进度安排，考核评定结果将作为该员工转正或晋升的有效参考依据。

谢谢大家的配合！

前厅部培训小组拟定

前厅前台接待新员工入职培训进度表

前厅部前台接待新员工入职培训进度表

亲爱的 同事：

热忱欢迎您加入福建兴龙达山水大酒店工作，您将担任前厅部前台接待员一职。

为了便于您了解本酒店和部门的规章制度以及熟练地掌握本岗位的专业技能知识，本部门特拟定《前厅部前台接待新员工入职培训进度表》，请您认真配合部门执行该培训进度安排，我们衷心希望您发挥自己的才能和潜力，用心做好每一件事，用心服务；也祝愿您能在山水酒店得到不断成长，为酒店的发展贡献力量。具体要求如下：

1、新员工到岗第一天，前台领班发放《新员工培训进度表》，由员工自行保管，领班根据《新员工培训进度表》开始安排培训，并由员工和领班签名记录；

2、培训过程中，部门可针对新员工对培训内容理解和掌握快慢适当调整培训节奏；

3、以七天为一个培训周期小结，一个月为培训总结，部门根据每日培训结果对新员工进行综合评定；

4、由部门领班填写该表格，另附一份领班的概括评定，连同新员工的自述培训心得，转交前厅部主管评定，后上交房务部经理审批；

5、请部门领班和新员工认真执行该培训进度安排，考核评定结果将作为该员工转正或晋升的有效参考依据。

谢谢大家的配合！

前厅部培训小组拟定

前厅前台接待新员工入职培训进度表