园区办共有在职职工8人，党员7人。园区办党支部于2013年1月从发改委党总支中独立出来，形成单独支部。一年来，在上级党组织的领导下，在全体职工的密切配合和大力支持下，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，贯彻落实十八大精神，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，有力地推动了各方面工作向前发展。到目前，年初确定的四项重点工作进展顺利，2013年预计完成基础设施投资1.52亿元，引进项目22个。
一、党组织规范化建设“十有”推进情况
党组织规范化建设“十有”工作是2013年开展的一项重点工作，也是园区办党支部成立之初需要努力达到的目标，为进一步强化党组织规范化建设，按照机关工委的要求，达到机关党建规范化建设提档升级，结合我办实际工作，对照“十有”标准，逐一建立并完善，通过精干高效的党组织班子，以体现部门特色的党建载体为主体，将规范化的内业档案、管用的学习机制、党员活动阵地、党员管理机制、创新的组织活动、服务型党员队伍、身边的先进典型、向上交流的经验相结合，夯实机关党组织，达到“十有”标准。
二、履行“第一责任人”职责情况
成立单独支部以来，在全办层层落实了党建工作责任和党建目标任务，实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，补充刘鹏同志为副书记，主抓党建工作。做到了责任到人，责任明确，确保了党建工作的顺利开展。建立健全党组织重大议事决策制度、机关工作人员考勤制度，形成了用制度管人、按制度办事的工作格局，取得了良好的效果。
三、扎实抓好领导班子和干部队伍建设
（一）加强领导班子自身建设。我们始终把党建工作摆上位置、抓在手上。把班子建设作为首要任务来抓，高度重视党支部班子建设。我以身作则，注重监督，在园区建设中，园区办领导班子起到了核心作用和战斗堡垒作用。
（二）强化党员干部队伍建设。狠抓思想教育，精心打造团队。抓好党员干部的政治学习和思想提高；抓好党员干部的作风转变；抓好党员干部的形象提升。引导党员干部始终把目光和思维聚集到园区建设上，找准项目服务位置，明确服务方向，强化服务措施，促进园区发展。
四、服务型党组织建设情况
为进一步拓展和深化基层党组织工作，确保园区各项工作目标如期实现，推动全区经济社会更好更快发展，充分发挥机关党组织和党员岗上、岗下服务作用，我办职工紧紧围绕中心、服务发展，开展党员服务活动、“一帮一”扶贫解困工作、“百局联百村”活动等活动。与孙庆泳同志的母亲等进行了结对帮扶，组织全办党员干部共为帮扶对象捐款1000元。通过服务活动的开展，团结了群众、凝聚了人心、促进了和谐、推动了发展，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。
五、深入开展机关作风教育整顿活动
按照地直机关工委的统一部署和安排，开展了加强机关作风建设工作。成立了以主任为组长的领导小组，设立了办公室专门负责此项工作。领导班子成员带头承诺，身体力行。严格自律，研究制定并落实重大事项工作报告、民主决策制度。狠抓队伍建设，通过“一班人”带好“一队人”，打造学习型、服务型、创新型、廉政型团队，确保整个队伍会干事、干成事、不出事。同时，以治理“庸懒散”和“不作为、慢作为、乱作为”为主要内容的作风建设活动为主，着力解决机关作风建设中存在的突出问题，树立“廉洁、勤政、务实、高效、为民”的良好机关形象。
六、认真抓好党员干部的学习教育
我们始终坚持抓好理论学习，把加强党员干部学习和加强党性修养放在工作首位。以学习科学发展观为主要内容，抓好干部的学习教育，特别是党组织班子成员的学习教育。坚持制度促学，加强个人自学。坚持理论联系实际地学习，把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，努力在统揽全局上下功夫，在提高决策水平上下功夫，在抓基层强基础上下功夫，学以致用、用以促学，真正达到用理论武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
七、存在的问题、整改措施及下一步工作打算
一是由于党支部刚刚成立，党建工作有待进一步提高；二是深入基层调查研究时间还不够多，对基层情况了解得还不够全面；三是政治理论和业务学习还不够深入。
对上述存在的问题和不足，有些已经制定出整改措施边查边改；有些还需要在体制、机制上探讨研究，创造条件逐步改进。
一是完善学习制度，进一步健全和完善学习制度，党组要坚持中心组学习制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。二是加强园区干部队伍建设，强化园区干部队伍整体素质，加大力度对全办干部职工进行业务培训学习，积极参加地区举办的培训班；适时组织全办干部职工深入基层，将理论知识融入实际工作当中，系统、深入的调查研究，对关系园区发展的热点、难点、焦点问题要努力钻研。
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