(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与***门合作开展无偿法律援助模式。三是推动***管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开***管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设.
一、指导思想：
认真学习和宣传党的十七大精神，在科学发展观的引领下，，配合校党总支、行政积极开展“三关心”活动，全面落实市教育工会20xx年工作要点，在我校提出的“凝心聚力，科学谋划，克难奋进，再攀新高”的奋斗目标中发挥更大的作用。
二、主要工作：
教育事业是太阳底下最光辉的事业，办社会满意、人民满意的学校是教师义不容辞的责任。今年我们将围绕“提高教育教学质量，抓好两个建设”这个主题开展工作，组织教师投入课程改革，主要工作是：
（一）加强理论学习，积极开展师德师风建设，在构建***校园、***社会中进一步发挥应有的作用。
1．将积极配合党总支认真学习党的十七大精神及有关文件，开展多种形式的学习宣传活动，进一步振奋精神，增强信心，提高广大教职工的责任感和使命感。
2．配合校行政部门认真学习《中小学教师职业道德规范》和《镇江市第四中学教师教学工作规范》，进一步规范教师工作行为。
3．以推进绩效工资为契机，开展“感恩与责任”主题教育活动，进一步加强师德师风建设，继续实施“暖心工程”。
4．深入贯彻落实《江苏省教育厅“五严”规定》和《镇江市教育局“八要”“十不”要求》，开展师德承诺活动，增强教师廉洁自律的意识，提升教师职业道德水平。
5．继续学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展“育人为本，爱生乐教”主题活动，加强师德建设，继续在教职工中征集“爱生一例”、“爱生格言”。配合政教处评选爱生模范，举办师德演讲活动。引导教师修身立德，以德育人，做学生爱戴、人民满意的教师。
6．配合校党政部门检查教师是否参加政治学习、升旗仪式，是否进行有偿家教，是否文明上网，有无体罚或变相体罚学生现象，这些检查内容将作为评选优秀工会小组和优秀会员的依据，为绩效的实施做好服务工作。
（二）坚持和完善教代会制度，进一步深化校务公开工作。
进一步健全和完善教代会制度，鼓励教职工积极参与***管理、参与***监督、促进校务公开，使教代会的质量不断提高。我们将继续配合学校各部门，按照“及时、定期、长期”的要求，更换公示内容。同时，坚持开好教代会、及时到市教育工会领取会前会后报告表，对学校的重大问题进行讨论、审议，切实维护广大教职工的切身利益。
（三）引导教师加强业务知识学习，努力提高教师教育教学能力。
1．配合学校认真贯彻省市行政部门“减负增效”的要求，组织教师上好示范课，进一步促进教师群体的专业发展。
2．协***务处和政教处，加强对青年教师的培养，积极开展“导师带徒，拜师结对”活动，帮助青年教师尽快成长。
3．配合学校做好“校级骨干教师”和“教坛新秀”的评比工作。
（四）积极开展“三关心”活动，充分调动广大教职工积极性，为构建***校园发挥更大作用。
1．积极响应市教育局、市教育工会提出的“三关心”活动，校工会将深入每个工会小组，了解教职工工作、生活状况，及时会同有关部门给相关教师排忧解难。
2．坚持每个月最后一个周末开放“卡拉OK”室，每天下午三节课后，开放教工活动室，进一步促进教职工身心健康发展。
3．继续组织好各种节日庆祝及教职工生日庆祝等活动，使广大教职工进一步感受到：“工会就是我们的家”，进一步增强广大教职工的凝聚力。主要活动有：
（1）教师节庆祝活动和为老教师祝寿活动
（2）青年教师师德演讲比赛
（3）第二届教职工健身节——健美操比赛。
（4）迎国庆，镇江四中教职工“才艺大比拼”活动。
（5）继续在每位教职工的生日当天赠送蛋糕一盒；对50岁女教工、55岁男教工，工会召开茶话会，为其祝贺生日，并赠送礼品。
（6）继续组织20xx年教职工冬季运动会。组织教职工参与校运会的“4×100”接力赛。
（7）为全体教职工投保《镇江市职工团体意外互助互济保障》，为每位职工投保26元。
4．认真组织好每年离退休教职工的集体活动，主动关心他（她）们的身体健康和解决他（她）们各方面的困难。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与***门合作开展无偿法律援助模式。三是推动***管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开***管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设.
一、指导思想：
认真学习和宣传党的十七大精神，在科学发展观的引领下，，配合校党总支、行政积极开展“三关心”活动，全面落实市教育工会20xx年工作要点，在我校提出的“凝心聚力，科学谋划，克难奋进，再攀新高”的奋斗目标中发挥更大的作用。
二、主要工作：
教育事业是太阳底下最光辉的事业，办社会满意、人民满意的学校是教师义不容辞的责任。今年我们将围绕“提高教育教学质量，抓好两个建设”这个主题开展工作，组织教师投入课程改革，主要工作是：
（一）加强理论学习，积极开展师德师风建设，在构建***校园、***社会中进一步发挥应有的作用。
1．将积极配合党总支认真学习党的十七大精神及有关文件，开展多种形式的学习宣传活动，进一步振奋精神，增强信心，提高广大教职工的责任感和使命感。
2．配合校行政部门认真学习《中小学教师职业道德规范》和《镇江市第四中学教师教学工作规范》，进一步规范教师工作行为。
3．以推进绩效工资为契机，开展“感恩与责任”主题教育活动，进一步加强师德师风建设，继续实施“暖心工程”。
4．深入贯彻落实《江苏省教育厅“五严”规定》和《镇江市教育局“八要”“十不”要求》，开展师德承诺活动，增强教师廉洁自律的意识，提升教师职业道德水平。
5．继续学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展“育人为本，爱生乐教”主题活动，加强师德建设，继续在教职工中征集“爱生一例”、“爱生格言”。配合政教处评选爱生模范，举办师德演讲活动。引导教师修身立德，以德育人，做学生爱戴、人民满意的教师。
6．配合校党政部门检查教师是否参加政治学习、升旗仪式，是否进行有偿家教，是否文明上网，有无体罚或变相体罚学生现象，这些检查内容将作为评选优秀工会小组和优秀会员的依据，为绩效的实施做好服务工作。
（二）坚持和完善教代会制度，进一步深化校务公开工作。
进一步健全和完善教代会制度，鼓励教职工积极参与***管理、参与***监督、促进校务公开，使教代会的质量不断提高。我们将继续配合学校各部门，按照“及时、定期、长期”的要求，更换公示内容。同时，坚持开好教代会、及时到市教育工会领取会前会后报告表，对学校的重大问题进行讨论、审议，切实维护广大教职工的切身利益。
（三）引导教师加强业务知识学习，努力提高教师教育教学能力。
1．配合学校认真贯彻省市行政部门“减负增效”的要求，组织教师上好示范课，进一步促进教师群体的专业发展。
2．协***务处和政教处，加强对青年教师的培养，积极开展“导师带徒，拜师结对”活动，帮助青年教师尽快成长。
3．配合学校做好“校级骨干教师”和“教坛新秀”的评比工作。
（四）积极开展“三关心”活动，充分调动广大教职工积极性，为构建***校园发挥更大作用。
1．积极响应市教育局、市教育工会提出的“三关心”活动，校工会将深入每个工会小组，了解教职工工作、生活状况，及时会同有关部门给相关教师排忧解难。
2．坚持每个月最后一个周末开放“卡拉OK”室，每天下午三节课后，开放教工活动室，进一步促进教职工身心健康发展。
3．继续组织好各种节日庆祝及教职工生日庆祝等活动，使广大教职工进一步感受到：“工会就是我们的家”，进一步增强广大教职工的凝聚力。主要活动有：
（1）教师节庆祝活动和为老教师祝寿活动
（2）青年教师师德演讲比赛
（3）第二届教职工健身节——健美操比赛。
（4）迎国庆，镇江四中教职工“才艺大比拼”活动。
（5）继续在每位教职工的生日当天赠送蛋糕一盒；对50岁女教工、55岁男教工，工会召开茶话会，为其祝贺生日，并赠送礼品。
（6）继续组织20xx年教职工冬季运动会。组织教职工参与校运会的“4×100”接力赛。
（7）为全体教职工投保《镇江市职工团体意外互助互济保障》，为每位职工投保26元。
4．认真组织好每年离退休教职工的集体活动，主动关心他（她）们的身体健康和解决他（她）们各方面的困难。