根据街镇劳动和社会保障事务所的工作性质，从国务院分类改革指导意见来看，应该参公，但还要看你是什么编制和年龄，全额编年龄在50岁以下的，可能要参公。但国务院分类改革指导意见又讲各地区、各单位不搞一刀切，各省可能有不同政策。 乡镇劳动与社会保障所是个什么单位？事业单位改革何去何从？
事业单位分类改革[1]是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；
对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；
对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。
乡镇劳动与社会保障所的业务范围是：
街道、乡镇劳动就业和社会保障服务中心是国家在基层的公益性事业单位向城乡居民和用人单位提供就业和社会保障公共服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业和社会保障公共服务工作。承担以下基本职责：
1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；
2、负责审核、上报就业、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作；
3、负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；
4、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业
技能鉴定；
5、负责辖区就业岗位的开发，做好组织公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业活动；
6、负责审核上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；
7、负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；
8、负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；
9、负责辖区内社会保险经办有关服务工作；
10、负责辖区内用人单位的劳动用工备案，指导用人单位加强劳动合同管理，指导签订区域性、行业性集体合同，开展劳动关系三方协调；
11、协助查处辖区内劳动保障违法行为；
12、负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作；
13、完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。
根据街镇劳动和社会保障事务所的工作性质，从国务院分类改革指导意见来看，应该参公，但还要看你是什么编制和年龄，全额编年龄在50岁以下的，可能要参公。但国务院分类改革指导意见又讲各地区、各单位不搞一刀切，各省可能有不同政策。 乡镇劳动与社会保障所是个什么单位？事业单位改革何去何从？
事业单位分类改革[1]是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；
对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；
对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。
乡镇劳动与社会保障所的业务范围是：
街道、乡镇劳动就业和社会保障服务中心是国家在基层的公益性事业单位向城乡居民和用人单位提供就业和社会保障公共服务，并组织、指导、协调、监督社区（行政村）服务站开展劳动就业和社会保障公共服务工作。承担以下基本职责：
1、负责人力资源社会保障法律法规政策的宣传和咨询工作；
2、负责审核、上报就业、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作；
3、负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；
4、负责组织辖区内相关人员参加职业技能培训、创业培训和职业
技能鉴定；
5、负责辖区就业岗位的开发，做好组织公益性岗位开发管理工作，开展创建充分就业活动；
6、负责审核上报就业困难人员认定资料，组织开展就业援助工作，协助落实就业扶持政策；
7、负责审核、上报小额担保贷款资料，做好项目推荐、开业指导、跟踪服务等创业服务工作，指导开展信用社区创建工作；
8、负责审核、上报灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策；
9、负责辖区内社会保险经办有关服务工作；
10、负责辖区内用人单位的劳动用工备案，指导用人单位加强劳动合同管理，指导签订区域性、行业性集体合同，开展劳动关系三方协调；
11、协助查处辖区内劳动保障违法行为；
12、负责劳动保障信息网络管理、人力资源社会保障统计和专项调查工作；
13、完成上级部门交办的其他劳动就业社会保障服务工作。