二O 一一年安全环保生产方针与目标
为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标，各部门、分厂负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。
一、安全生产方针：依法办企，以人为本； 安全第一，预防为主，综合治理；全员参与，科学管理，持续发展，持续改进。
二、安全生产目标：
1. 无重大及以上安全生产事故；无死亡、无重伤、无多人急性中毒事故；
2. 公司千人月负伤率≤1，洗煤车间、炼焦车间、发电车间、化产车间月负伤率各≤1‰，其它部门为零；
3. 环境污染事故为零，废水、废弃处理设施运行率100%，处理后废水达标并全部回收，SO 2排放低于550mg/m3，废渣回收综合利用；
4. 隐患整改率100％；
5. 安全员、特种作业人员持证上岗率≥80％。
三、措施
1.认真执行国家及地方政府有关安全生产的法律、法规、标准文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产责任制。
2. 建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，提供充足的人力、物力、财力等各种资源的支持，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。
3. 为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。
4.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止各类安全事故发生。
5.向员工提供劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。
6.督促检查企业的安全生产工作，做到班班自查、工段（值）天天查、公司职能部门月月检查、节前检查、季度检查。及时排查、整改、消除各种事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
7.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。
8.及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。
9. 定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。
10. 认真开展节能减排工作。根据本企业特点，继续坚持循环经济的目标。从工艺设施、生产环节的操作和管理上减少三废产生量。加强对在线检测设备的管理。保证做到废气、废渣达标排放，废水达标后全部循环利用。
四、奖罚
㈠ 凡有下列表现之一的单位、职工，由公司给予一次性奖励。
1、认真执行国家或上级有关劳动安全法规规定、指示。
2、积极治理职业性危害，使本单位百分之八十以上有毒有害作业低于国家规定标准，并能巩固的。
3、认真抓好安全基础工作，开展各种形式的安全活动和安全技术教育，使生产上升，事故大幅下降的单位。
4、发现事故预兆，采取困断措施，避免发生重大伤亡事故的有功人员。
5、在事故抢救中，使人民的生命和国家财产少受损失者。
6、在劳动安全方面有重大发明创造或科研成果者。
7、对劳动安全工作提出切合实际，行之有效的重大合理化建议者。
㈡ 奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、晋级或发给物质奖。
㈢ 对下列情况下之一的职工，经批评教育无效后，由公司给予行政处分 。
1、因个人工作失职, 造成设备操作、火灾、污染、交通等事故，直接经济损失达200元以上千元以下者。
2、违反劳动纪律累计三次者。
3、凡发生重伤以上事故，火灾爆炸事故、重大设备、操作、交通事故的分厂部门，不得评为先进集体。发生事故责任者，不得评为先进个人。
㈣ 要做好安全奖惩记录台帐，把所有奖惩作为员工聘任升职等的条件。
XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司
二O 一O 年一月十日
二O 一一年安全环保生产方针与目标
为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标，各部门、分厂负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。
一、安全生产方针：依法办企，以人为本； 安全第一，预防为主，综合治理；全员参与，科学管理，持续发展，持续改进。
二、安全生产目标：
1. 无重大及以上安全生产事故；无死亡、无重伤、无多人急性中毒事故；
2. 公司千人月负伤率≤1，洗煤车间、炼焦车间、发电车间、化产车间月负伤率各≤1‰，其它部门为零；
3. 环境污染事故为零，废水、废弃处理设施运行率100%，处理后废水达标并全部回收，SO 2排放低于550mg/m3，废渣回收综合利用；
4. 隐患整改率100％；
5. 安全员、特种作业人员持证上岗率≥80％。
三、措施
1.认真执行国家及地方政府有关安全生产的法律、法规、标准文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产责任制。
2. 建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，提供充足的人力、物力、财力等各种资源的支持，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。
3. 为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。
4.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止各类安全事故发生。
5.向员工提供劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。
6.督促检查企业的安全生产工作，做到班班自查、工段（值）天天查、公司职能部门月月检查、节前检查、季度检查。及时排查、整改、消除各种事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
7.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。
8.及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。
9. 定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。
10. 认真开展节能减排工作。根据本企业特点，继续坚持循环经济的目标。从工艺设施、生产环节的操作和管理上减少三废产生量。加强对在线检测设备的管理。保证做到废气、废渣达标排放，废水达标后全部循环利用。
四、奖罚
㈠ 凡有下列表现之一的单位、职工，由公司给予一次性奖励。
1、认真执行国家或上级有关劳动安全法规规定、指示。
2、积极治理职业性危害，使本单位百分之八十以上有毒有害作业低于国家规定标准，并能巩固的。
3、认真抓好安全基础工作，开展各种形式的安全活动和安全技术教育，使生产上升，事故大幅下降的单位。
4、发现事故预兆，采取困断措施，避免发生重大伤亡事故的有功人员。
5、在事故抢救中，使人民的生命和国家财产少受损失者。
6、在劳动安全方面有重大发明创造或科研成果者。
7、对劳动安全工作提出切合实际，行之有效的重大合理化建议者。
㈡ 奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、晋级或发给物质奖。
㈢ 对下列情况下之一的职工，经批评教育无效后，由公司给予行政处分 。
1、因个人工作失职, 造成设备操作、火灾、污染、交通等事故，直接经济损失达200元以上千元以下者。
2、违反劳动纪律累计三次者。
3、凡发生重伤以上事故，火灾爆炸事故、重大设备、操作、交通事故的分厂部门，不得评为先进集体。发生事故责任者，不得评为先进个人。
㈣ 要做好安全奖惩记录台帐，把所有奖惩作为员工聘任升职等的条件。
XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司
二O 一O 年一月十日