王燕：浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用
浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用
王燕
（广东省轻纺建筑设计院广东广州510080）
摘
要：在当前的国企改革浪潮中，转型和提升是国有企业再发展的途径，参与优胜劣汰、尊重竞争结果是企业必须面对
的现实。那么，基层党组织建设在国企改革发展中发挥着怎样的作用呢？一、科学发展观在国企基层党组织建设中的引伸。二、先进性教育在国企党建中的作用。三、加强和改进国企改革发展中基层党组织建设的途径和方法。
关键词：科学发展观；先进性教育；基层党组织建设
在以“市场经济”为导向的国企改革浪潮中，转型和提升是国
有企业再发展的途径，参与优胜劣汰、尊重竞争结果是企业必须面对的现实。以发展为中心开展国企基层党组织建设，促进企业发展是新时期国企党建的核心。把党的政治、组织和群众工作优势转化为企业的竞争、创新及科学发展优势，充分发挥企业党组织的政治核心作用，发挥共产党员的模范带头作用，为推动企业科学发展，促进企业的和谐稳定提供了坚实的力量。
一、科学发展观在国企基层党组织建设中的引伸
社会在发展，国企的经营宗旨和经营方式也发生了实质性的变化，那种指靠国家分派完成生产任务的企业已基本不存在，这意
管理模式来指导生产了。当企业抛味着国企不能依赖原有的经营、
开计划经济生产模式，以市场经济模式走向市场时，必然会出现竞争，也就促使国有企业对原有的结构、模式、理念进行变革，这时国企基层党组织建设在国企改革中的角色和任务就应该重新定位和部署。
党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这给在新时期应如何开展国企基层党组织建设带来了启发，
以人为本是科学发展观的核心，而人又是政治实体的指明了方向。
核心要素，衡量党员觉悟的高低，评价党组织在企业经营中的作
也不至于脱用，应当采用新的观念和标准。这样就不会沦为守旧，
离实际。因此，在不违背中国共产党组织宗旨、不违背共产党人信念的前提下，党组织和党员个人在国企新时期建设的作用可以转化到企业的成长速度和社会影响力中体现。
二、先进性教育在国企党建中的作用
有时代特色的教育活动为国企党员树立良好形象、创一流业绩搭建了一个有效平台，广大党员在推动国企改革发展中表现出的责任感、使命感明显加强。使得国有企业国企基层党组织建设充满了新的生机和活力，同时也给党组织在国企中合理定位并发挥应有的作用输入了新的理念。
（一）党员党性修养得到新的提高。开展党员先进性教育活动
培训活动，以提高党员素质以来，企业党组织举办各类专题学习、
教育为切入口，以党员在企业生产经营活动及改革发展浪潮中的先锋模范作用考核为手段，可以发现党员的作用明显加大，党员素质和党性修养明显提高。通过重温入党时的誓词，可以重燃了入党
事迹，产生新时期时的激情，再结合新时期一些先进人物的事例、
党员先进性的标准。
（二）组织队伍力量得到新的加强。党员党性修养提高了以后，党员会时时以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，发扬先进，为做好本职工作、提升国企成长速度和社会影响力做出新的贡献。党
员、党组织在国企改革发展中的作用，在群众心目中的形象、地位
也会随之提高。在影射力作用下，不断会有群众要求进步，并加入到党的队伍中来。企业党组织队伍壮大了，党群关系也就更加密切、融洽，为营造一个和谐企业奠定了基础。
（三）创新的理念引导国企向前、向上发展。国有企业在固有的模式下发展到一定程度，受机制和体制的制约，生产力必然会出现停滞，甚至与时代发展产生裂痕。好则表现为企业成长速度处于
党群关系不协调、原地踏步，坏则出现企业经营举步维艰等政企、
不和谐的局面。而国有企业的特性决定了在这种情况下企业国企基层党组织建设只能加强不能削弱，必须采取切实可行的新理论、新方法来开展企业国企基层党组织建设。比如，广业公司党委在去年年初的党委中心组学习会议上，提出了《凝聚共识，激发状态，提
“十二五”开好局起好步》的重振士气，真抓实干做好年度工作，为
要讲话，并就对如何结合广业实际贯彻落实全会精神，促进广业转型升级、转变发展方式，提出了意见和要求。从广业的宏观层面、主业产业发展的具体层面分析了广业转型升级的必要性和紧迫性，提出了广业转型升级的目标和方向，提出了要解决管理队伍中存在的不利于促进转型升级的思想与观念问题，强调了当前要着力抓好的八项工作。
可以看出，广业公司提出的指导思想是符合国有企业为提升、发展寻求出路的良方妙药，也就从实践上证明了国企基层党组织
国企党组织建设通过开展多种形式、富有成建设的重要性。所以，
效的学习活动，提高了广大党员干部的思想政治素质，形成了企业强大的凝聚力和向心力，最终实现企业经济效益和党建成果的双丰收。
创新是发展永恒的主题。国有企业改革发展中，资源重新调配
这就要求整合是一个必然而又艰难的过程，势必触及到各方利益。
国企基层党组织建设必须坚持与时俱进，认真面对党组织的工作环境。探讨党员的教育管理问题，通过不断探索、反复实践、深入思
新挑战面前实现更大考，从中找出带有规律性的东西，在新形势、
的跨越。使得国企基层党组织建设真正做到“围绕、参与和服务”于企业的生产经营和改革发展，从而促进企业经济效益的提高和企业的长足发展。
三、加强和改进国企改革发展中基层党组织建设的途径和
方法
开展科学发展观学习机先进性教育活动，能给国企基层党组织建设带来什么启示并实践出什么宝贵经验，是我们要思考和研究的
有必要通过继承与发展、借鉴与创新并举的方式来探索问题。为此，
在国企改革发展中国企基层党组织建设的新途径和新方法。
（一）从源头抓起。共产党员可以看成是基层党组织的“细胞”，
第16期2013年8月
企业研究Businessresearch
总第430期
试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
杨荣
（西南油气田分公司重庆公共事务管理中心重庆石油医院重庆400021）
摘
要：构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治
工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新本文从几个方面出发，探讨思想政治工作在构建和谐企形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。业中的作用。
关键词：思想政治工作；和谐企业；作用
建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
三是企业内部关企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须
职工利益得系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制
到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入“竞争中合作”为特
互帮互助，诚信守信、融洽相处。征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业
构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同重要的核心理念。因此，
求。时也决定企业的生存和发展。
首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一
的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的“和谐企业”
而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中党组织凝聚力强。
这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，建设四位一体，
思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
在国企基层党组织建设中输入创新的理念，必定会激发基层组织
“细胞”的活力。而国企党员如果又能在国家经济建设的大浪潮中，时时、事事以共产党员的标准来严格要求自己，处处起到模范带头作用的话，就能增强党组织的凝聚力和战斗力。所以，一定要把提高党员思想政治素质与提高个人业务能力结合起来，开展“创先争
、“党员公开承诺”等多项实践活动，为党员在国企生产经营中优”
“有为形象”搭建平台。同样，也要扩大国企党组织的活动领域展示
和活动范围，增强党组织活动的渗透性和影响力，找准国企基层党组织建设与经济工作的结合点，以期国企基层党组织建设和企业生产经营工作合拍共振，相互促进和提高。
（二）从根本做起。国有企业的基层党组织建设要与企业特性
现代先进企业越来越重视企业软实力建设，强调团队协紧密结合。
作与员工执行力。但由于文化传统、人文环境因素的影响，我国有相当一部份国企在经营理念、团队协作意识等企业软实力方面与国际先进企业存在差距。然而，企业的软实力有很强的地区和民族特性，更多的是需要依靠企业自身文化环境的提升和培养，是无法成功复制的。中国共产党是我国惟一的执政党，国企党组织具有独特的政治优势，有自上而下完备的组织体系，再加上分布于企业生产经营各环节的党员队伍，其号召力和战斗力是任何组织都无法比拟的。
为切实巩固和扩大国有企业党组织的群众基础，一是要从维护职工的合法权益出发，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代
会审议通过。二是要培养新型职工队伍为目标，加强党对思想政治工作的领导作用，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，把实现职工群众的根本利益作为国企基层党组织建设的最终落脚点。
因此，在国企改革发展中基层党组织建设要树立以生产经营为中心开展工作的理念，以全面提升企业软实力为出发点，使党组织及党员成为国企改革发展中不可缺少的润滑剂和催化剂。
（三）从实践和反思中再一次腾飞“认识来源于实践，而又运用于实践。通过实践得出的认识，只有作用于实践并通过实践的检验，才能够确定认识的正确与否。”这是马克思主义哲学中的“认识论”范畴。企业基层党组织建设的活力就在于做好“服从和服务”，企业生产和改革应服从科学发展观的指导，而国企基层党组织建设的精髓又是为企业发展提供保障服务。因此，将国企基层党组织建设中的科学发展的指导思想和党的先进性贯穿在国企整个生产经营活动或改革进程中予以检验。才能评价加强国企基层党组织建设对提升企业生产力或发展进程所体现的成效，如与设想有偏差，则应本着客观、科学的原则加以修正提高。
只有这样，才能清醒认识到国企基层党组织建设在国企改革发展中的责任感和紧迫感，也只有加强和创新国企基层党组织建设方法、全面落实科学发展观及构建和谐社会，才能使我们党一直得到人民群众的真心拥护，得以永葆活力。
王燕：浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用
浅谈国企基层党组织建设在国企改革发展中的作用
王燕
（广东省轻纺建筑设计院广东广州510080）
摘
要：在当前的国企改革浪潮中，转型和提升是国有企业再发展的途径，参与优胜劣汰、尊重竞争结果是企业必须面对
的现实。那么，基层党组织建设在国企改革发展中发挥着怎样的作用呢？一、科学发展观在国企基层党组织建设中的引伸。二、先进性教育在国企党建中的作用。三、加强和改进国企改革发展中基层党组织建设的途径和方法。
关键词：科学发展观；先进性教育；基层党组织建设
在以“市场经济”为导向的国企改革浪潮中，转型和提升是国
有企业再发展的途径，参与优胜劣汰、尊重竞争结果是企业必须面对的现实。以发展为中心开展国企基层党组织建设，促进企业发展是新时期国企党建的核心。把党的政治、组织和群众工作优势转化为企业的竞争、创新及科学发展优势，充分发挥企业党组织的政治核心作用，发挥共产党员的模范带头作用，为推动企业科学发展，促进企业的和谐稳定提供了坚实的力量。
一、科学发展观在国企基层党组织建设中的引伸
社会在发展，国企的经营宗旨和经营方式也发生了实质性的变化，那种指靠国家分派完成生产任务的企业已基本不存在，这意
管理模式来指导生产了。当企业抛味着国企不能依赖原有的经营、
开计划经济生产模式，以市场经济模式走向市场时，必然会出现竞争，也就促使国有企业对原有的结构、模式、理念进行变革，这时国企基层党组织建设在国企改革中的角色和任务就应该重新定位和部署。
党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这给在新时期应如何开展国企基层党组织建设带来了启发，
以人为本是科学发展观的核心，而人又是政治实体的指明了方向。
核心要素，衡量党员觉悟的高低，评价党组织在企业经营中的作
也不至于脱用，应当采用新的观念和标准。这样就不会沦为守旧，
离实际。因此，在不违背中国共产党组织宗旨、不违背共产党人信念的前提下，党组织和党员个人在国企新时期建设的作用可以转化到企业的成长速度和社会影响力中体现。
二、先进性教育在国企党建中的作用
有时代特色的教育活动为国企党员树立良好形象、创一流业绩搭建了一个有效平台，广大党员在推动国企改革发展中表现出的责任感、使命感明显加强。使得国有企业国企基层党组织建设充满了新的生机和活力，同时也给党组织在国企中合理定位并发挥应有的作用输入了新的理念。
（一）党员党性修养得到新的提高。开展党员先进性教育活动
培训活动，以提高党员素质以来，企业党组织举办各类专题学习、
教育为切入口，以党员在企业生产经营活动及改革发展浪潮中的先锋模范作用考核为手段，可以发现党员的作用明显加大，党员素质和党性修养明显提高。通过重温入党时的誓词，可以重燃了入党
事迹，产生新时期时的激情，再结合新时期一些先进人物的事例、
党员先进性的标准。
（二）组织队伍力量得到新的加强。党员党性修养提高了以后，党员会时时以先进性标准为标尺，不断鞭策自己，发扬先进，为做好本职工作、提升国企成长速度和社会影响力做出新的贡献。党
员、党组织在国企改革发展中的作用，在群众心目中的形象、地位
也会随之提高。在影射力作用下，不断会有群众要求进步，并加入到党的队伍中来。企业党组织队伍壮大了，党群关系也就更加密切、融洽，为营造一个和谐企业奠定了基础。
（三）创新的理念引导国企向前、向上发展。国有企业在固有的模式下发展到一定程度，受机制和体制的制约，生产力必然会出现停滞，甚至与时代发展产生裂痕。好则表现为企业成长速度处于
党群关系不协调、原地踏步，坏则出现企业经营举步维艰等政企、
不和谐的局面。而国有企业的特性决定了在这种情况下企业国企基层党组织建设只能加强不能削弱，必须采取切实可行的新理论、新方法来开展企业国企基层党组织建设。比如，广业公司党委在去年年初的党委中心组学习会议上，提出了《凝聚共识，激发状态，提
“十二五”开好局起好步》的重振士气，真抓实干做好年度工作，为
要讲话，并就对如何结合广业实际贯彻落实全会精神，促进广业转型升级、转变发展方式，提出了意见和要求。从广业的宏观层面、主业产业发展的具体层面分析了广业转型升级的必要性和紧迫性，提出了广业转型升级的目标和方向，提出了要解决管理队伍中存在的不利于促进转型升级的思想与观念问题，强调了当前要着力抓好的八项工作。
可以看出，广业公司提出的指导思想是符合国有企业为提升、发展寻求出路的良方妙药，也就从实践上证明了国企基层党组织
国企党组织建设通过开展多种形式、富有成建设的重要性。所以，
效的学习活动，提高了广大党员干部的思想政治素质，形成了企业强大的凝聚力和向心力，最终实现企业经济效益和党建成果的双丰收。
创新是发展永恒的主题。国有企业改革发展中，资源重新调配
这就要求整合是一个必然而又艰难的过程，势必触及到各方利益。
国企基层党组织建设必须坚持与时俱进，认真面对党组织的工作环境。探讨党员的教育管理问题，通过不断探索、反复实践、深入思
新挑战面前实现更大考，从中找出带有规律性的东西，在新形势、
的跨越。使得国企基层党组织建设真正做到“围绕、参与和服务”于企业的生产经营和改革发展，从而促进企业经济效益的提高和企业的长足发展。
三、加强和改进国企改革发展中基层党组织建设的途径和
方法
开展科学发展观学习机先进性教育活动，能给国企基层党组织建设带来什么启示并实践出什么宝贵经验，是我们要思考和研究的
有必要通过继承与发展、借鉴与创新并举的方式来探索问题。为此，
在国企改革发展中国企基层党组织建设的新途径和新方法。
（一）从源头抓起。共产党员可以看成是基层党组织的“细胞”，
第16期2013年8月
企业研究Businessresearch
总第430期
试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
杨荣
（西南油气田分公司重庆公共事务管理中心重庆石油医院重庆400021）
摘
要：构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治
工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新本文从几个方面出发，探讨思想政治工作在构建和谐企形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。业中的作用。
关键词：思想政治工作；和谐企业；作用
建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
三是企业内部关企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须
职工利益得系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制
到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入“竞争中合作”为特
互帮互助，诚信守信、融洽相处。征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业
构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同重要的核心理念。因此，
求。时也决定企业的生存和发展。
首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一
的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的“和谐企业”
而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中党组织凝聚力强。
这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，建设四位一体，
思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
在国企基层党组织建设中输入创新的理念，必定会激发基层组织
“细胞”的活力。而国企党员如果又能在国家经济建设的大浪潮中，时时、事事以共产党员的标准来严格要求自己，处处起到模范带头作用的话，就能增强党组织的凝聚力和战斗力。所以，一定要把提高党员思想政治素质与提高个人业务能力结合起来，开展“创先争
、“党员公开承诺”等多项实践活动，为党员在国企生产经营中优”
“有为形象”搭建平台。同样，也要扩大国企党组织的活动领域展示
和活动范围，增强党组织活动的渗透性和影响力，找准国企基层党组织建设与经济工作的结合点，以期国企基层党组织建设和企业生产经营工作合拍共振，相互促进和提高。
（二）从根本做起。国有企业的基层党组织建设要与企业特性
现代先进企业越来越重视企业软实力建设，强调团队协紧密结合。
作与员工执行力。但由于文化传统、人文环境因素的影响，我国有相当一部份国企在经营理念、团队协作意识等企业软实力方面与国际先进企业存在差距。然而，企业的软实力有很强的地区和民族特性，更多的是需要依靠企业自身文化环境的提升和培养，是无法成功复制的。中国共产党是我国惟一的执政党，国企党组织具有独特的政治优势，有自上而下完备的组织体系，再加上分布于企业生产经营各环节的党员队伍，其号召力和战斗力是任何组织都无法比拟的。
为切实巩固和扩大国有企业党组织的群众基础，一是要从维护职工的合法权益出发，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，凡是涉及职工切身利益的重大事项必须提交职代
会审议通过。二是要培养新型职工队伍为目标，加强党对思想政治工作的领导作用，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，把实现职工群众的根本利益作为国企基层党组织建设的最终落脚点。
因此，在国企改革发展中基层党组织建设要树立以生产经营为中心开展工作的理念，以全面提升企业软实力为出发点，使党组织及党员成为国企改革发展中不可缺少的润滑剂和催化剂。
（三）从实践和反思中再一次腾飞“认识来源于实践，而又运用于实践。通过实践得出的认识，只有作用于实践并通过实践的检验，才能够确定认识的正确与否。”这是马克思主义哲学中的“认识论”范畴。企业基层党组织建设的活力就在于做好“服从和服务”，企业生产和改革应服从科学发展观的指导，而国企基层党组织建设的精髓又是为企业发展提供保障服务。因此，将国企基层党组织建设中的科学发展的指导思想和党的先进性贯穿在国企整个生产经营活动或改革进程中予以检验。才能评价加强国企基层党组织建设对提升企业生产力或发展进程所体现的成效，如与设想有偏差，则应本着客观、科学的原则加以修正提高。
只有这样，才能清醒认识到国企基层党组织建设在国企改革发展中的责任感和紧迫感，也只有加强和创新国企基层党组织建设方法、全面落实科学发展观及构建和谐社会，才能使我们党一直得到人民群众的真心拥护，得以永葆活力。