联通公司个人工作总结

2011年是xx的第一年,在这一年里,在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,我们保质保量的完成了2011年的艰巨任务。

我们的班组是一个团结上进的班组,在班长的带领下,全组人员心往一处想、劲儿往一处使,认真的完成每一项工作任务。我做一名18年的老职工,我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作,时刻想着如何能为我公司多贡献自己的一份力量。在2011这一年里,我积极的参加分公司的组织的各项活动,在新中国成立六十华诞的服务保障中,我高标准严格要求自己,积极协助班长工作,主动把工单系统中的“用户过户资料”承担下来,上夜班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。每次上早班、中班的时候,提前20分钟到岗接班,做到班中有事,随叫随到,遇到加班加点更是常事,出色的完成了各项工作任务。现将本人2011年的工作情况汇报如下:

一、加强思想政治学习,不断提高自身素养

认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,坚持科学发展观,以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

二、恪尽职守,认真完成本职工作

在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、努力学习,不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务。为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试,并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。

四、树立工作目标,创品牌服务形象

心系客户,想之所想,急之所急,“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的服务。

作为一名入党积极分子,发展对象的我要时刻谨记党的教诲,时刻以党员的行为准则来约束自己,要不断的鞭策自己,不断地完善自己,在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织中的一员。

在2011年这一年里,经本人在学习、工作、生活等各方面的努力,得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为2011年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩,都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。

在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都当成自己知心的朋友,热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,为我们的企业树立新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点。

2011年是xx的第一年,在这一年里,在分公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,我们保质保量的完成了2011年的艰巨任务。

我们的班组是一个团结上进的班组,在班长的带领下,全组人员心往一处想、劲儿往一处使,认真的完成每一项工作任务。我做一名18年的老职工,我一直在自己的岗位上尽职尽责的工作,时刻想着如何能为我公司多贡献自己的一份力量。在2011这一年里,我积极的参加分公司的组织的各项活动,在新中国成立六十华诞的服务保障中,我高标准严格要求自己,积极协助班长工作,主动把工单系统中的“用户过户资料”承担下来,上夜班的时候主动把白班未处理完的各项工作处理完毕。每次上早班、中班的时候,提前20分钟到岗接班,做到班中有事,随叫随到,遇到加班加点更是常事,出色的完成了各项工作任务。现将本人2011年的工作情况汇报如下:

一、加强思想政治学习,不断提高自身素养

认真学习科学发展观,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,夯实理论基础,不断汲取新的知识,更新理念,提高自己的政治水平,坚持科学发展观,以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

二、恪尽职守,认真完成本职工作

在工作中,严格遵守班组里的各项规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干,充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神,任劳任怨,不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

三、努力学习,不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为人民服务。为了不断提高自身技能,我从不放过每一个学习的机会,在工作中虚心求教,不断总结完善,创新思路,科学统筹,大大的提高了工作效率。利用业余时间参加高等教育自学考试,并于今年7月份拿下本科毕业证。为自己更好的完成本工作打下了坚实的基础。

四、树立工作目标,创品牌服务形象

心系客户,想之所想,急之所急,“客户满意、业务发展”始终作为我的工作目标,尽自己所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的服务。

作为一名入党积极分子,发展对象的我要时刻谨记党的教诲,时刻以党员的行为准则来约束自己,要不断的鞭策自己,不断地完善自己,在班组中起先锋模范带头作用。积极向党组织靠拢,争取早日成为党组织中的一员。

在2011年这一年里,经本人在学习、工作、生活等各方面的努力,得到了分公司各位领导和班组所有员工、相关班组的一致认可。再次被组员评选为2011年分公司先进生产工作者。本人在近些年来所取的成绩,都离不开分公司领导和同事的热心的帮助。

在新的一年中,我一定要把工作做的更出色些,把每一位用户都当成自己知心的朋友,热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,为我们的企业树立新的形象,朝着“更快、更高、更强”方向迈进,突破,没有终点。


相关内容

  • 股权激励税收政策
  • 股权激励形式 股票期权 向其雇员发放(内部职工)认股权证,并承诺雇员在公司达到一定工作年限或满足其他条件,可凭该认股权证按事先约定价格(一般低于当期股票发行价格或市场价格)认购公司股票: 国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知 国税发(1998) ...

  • 银行从业资格考试复习资料
  • 银行从业资格考试复习资料包含公共基础.个人理财.风险管理.个人贷款和公司信贷各科课件讲义,考前模拟试题及答案,考试重点难点总结,希望可以帮助大家顺利通过考试. 免费下载地址 http://www.docin.com/d-528543.html 介绍:银行从业资格考试复习资料大全,本人去年考的银行从业 ...

  • 个人所得税期权.限制性股票与股票增值权
  • 个人所得税 期权.限制性股票与股票增值权 关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题 的通知 ....................................................................................... ...

  • (完整版)员工个人发展计划方案书
  • NO. 成都四方信息技术有限公 司 员工个人发展计划书 前 言 陈晓进 在公司推广员工个人计划书的根本目的就是要使公司真正早日实现以人为本的人才战略.个人和企业的关系如同滴水与清泉,河流与海洋,而这本联系员工和企业的员工个人计划书以及相配合的工作就是在水滴融入泉水,河流汇入大海的过程中建立一个流畅. ...

  • 财产保险公司个人代理人团队建设六要
  • 财产保险公司个人代理人团队建设六要 有人说,作为中国保险业老大的中国人寿之所以强大,是因为其背后有近70万个人代理人,更因为这70万人还为中国人寿创造了无尽的财富.中国人寿的成功归功于她对个人代理人管理体制的成功运用. 1996年,在现代中国的保险史上是具有里程碑纪念意义的一年.中国人民保险集团公司 ...

  • 管理职薪酬分配办法(发布)
  • 四川长虹电器股份有限公司 管理职薪酬分配办法 拟 制 主 管 会 签 审 核 批 准 2008年3月17 日发布 2008年1 月1日实施 管理职薪酬分配办法 1 目的 依据公司付薪理念和薪酬管理制度,规范公司管理职的薪酬分配,激励经营管 理层切实完成本公司的经营目标. 2 政策依据 <薪酬管 ...

  • 关于开展年度双文明建设总结评比活动的通知
  • 各党支部.子公司.分厂.部.室: -年以来,各党支部.分公司.分厂.部.室在公司党委.董事会.总经理部的正确领导下,坚持以邓小平理论和xx同志"xxxx"重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,全面实施"三点一线"发展战略,大力推进技术进步和信息化管理,狠 ...

  • 聘用人员辞职报告
  • 临时雇佣人员的辞职报告范文 尊敬的xx总: 您好! 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职,或许我还不是正式职工,只是临时雇佣的,不 需要写这封辞职报告.当您看到这封信时,也许我已经不在公司了,但是请您通知财务为我 结算这个月的工资.谢谢! 来到公司已经不短的时间了,开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样 ...

  • 基于网络经济时代的个人寿险营销管理模式创新
  • 摘 要 在网络环境下催生出了网络经济,对社会的各个行业领域都产生了深远的影响.面对社会经济发展的新变化,不同的行业都在着力进行改革,就保险行业来说,个人寿险的营销管理模式也受到了冲击,这就要求保险公司不�嘤胧本憬�,不断创新个人寿险营销管理模式.本文主要研究在网络经济时代下如何创新个人寿险营销管理模 ...

  • 员工以"个人原因"离职,真的不用支付经济补偿金?| 人力资源法律库
  • 作者︱郭潇 来源︱兰台律师事务所 用工过程中,员工辞职时,离职原因一般都会写明是"个人原因",个别单位在员工离职时为规避风险也会要求其在离职原因中注明"个人原因",认为这样就足以证明是劳动者本人主动提出辞职的,用人单位无需支付经济补偿金.以下因"个人 ...