蒲城县科级干部网络党校学习学分制
考核管理办法
一、考核对象
各镇、各工作部门、各人民团体、各直属直管及隶属正科级事业单位全体领导班子成员。
二、学分设定
学分构成：总学分=学习得分+自测考试最高得分+心得体会得分
学习得分：学习积分（在线学习获得的积分）到达“10分”时学习得分累积1分，学分实行累加制；考试得分按自测考试最高成绩计；心得体会得分，在论文建议栏内每发表一篇心得，由复核教师根据质量和篇次加1-5分。考核分为四个档次：总学分累计得分85学分以上为优秀，75-84学分为良好，60-74学分为合格，59学分以下为不合格。
三、结果运用
学分制考核结果要纳入干部年度考核，凡学分考核为不合格的，在年度考核中不得评为优秀，且要脱产参加专门的补课培训。所在单位领导班子成员考核有1人不合格的，其单位年度责任目标考核不得评为优秀，有2人或以上不合格的，其主要领导要向县委写出书面检查，且在全县予以通报。
蒲城县科级干部网络党校学习学分制
考核管理办法
一、考核对象
各镇、各工作部门、各人民团体、各直属直管及隶属正科级事业单位全体领导班子成员。
二、学分设定
学分构成：总学分=学习得分+自测考试最高得分+心得体会得分
学习得分：学习积分（在线学习获得的积分）到达“10分”时学习得分累积1分，学分实行累加制；考试得分按自测考试最高成绩计；心得体会得分，在论文建议栏内每发表一篇心得，由复核教师根据质量和篇次加1-5分。考核分为四个档次：总学分累计得分85学分以上为优秀，75-84学分为良好，60-74学分为合格，59学分以下为不合格。
三、结果运用
学分制考核结果要纳入干部年度考核，凡学分考核为不合格的，在年度考核中不得评为优秀，且要脱产参加专门的补课培训。所在单位领导班子成员考核有1人不合格的，其单位年度责任目标考核不得评为优秀，有2人或以上不合格的，其主要领导要向县委写出书面检查，且在全县予以通报。