适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。
简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。
每年9月中旬开始，就要每天刷新应届生，51job，前尘无忧等网站。
10-11月多为外企的笔试、国企发布网申。
11月中旬到12月中旬，外企的面试和国家公务员笔试。
新年2月回来以后，第二批国企、民企也会有招聘，另外好公司的补招也12月之后陆续拉开。
（1）以下的7个网站收藏起来，坚持每天晚8点（因为如果中午浏览了，会错过下午的，所以干脆这个点，省的一天浏览多次，麻烦且混乱）开始一个一个按顺序浏览每天的招聘信息。经过试验，每天浏览了这7个，不会错过任何一个招聘信息！
（2）我是文科生，所以有些诸如理工技术类的就不看了。但是标题是什么“某某科学研究院”或“某某航天科技”之类的，不要以为文科没希望，点进去看看，会有意想不到的诸如招人力、行政、党务等惊喜哦。所以，每个标题都要看，即使他是理工科的。
（3）不要以为要自己专业的，就投，不要的就不投，大错特错了那就。据我和同学的经验，（非教师类的）只要他说要：党务、思政、马原等相关学科的，我投了都没戏或者走不到最后。只要要行管、中文、新闻、文秘、管理等的都有戏。所以遇到要这些的你就尽管投，比要本专业的还有戏。
（4）尤其是事业单位和大学，关系户最大，虽然知道但是也要努力。不努力你一点机会也没有。公务员其实比他们更公平，但是很难考的上。再就是观念要更新，什么稳定、编制都是浮云了，即使现在不是，以后也会被风吹散！
（5）最后锁定领域、地域，否则会很累。比如我就在北京和河北发展，无论再好的南方企业或者其他的我都不去，避免选上了自己再痛苦挣扎，划不来。同时，要对自己负责，放弃了就放弃了，选了就选了，不要再考虑假如的事。
（6）简历最关键！一份工作几千人投，怎么初选？简历的形式和内容最重要！在这个上边需要下功夫，否则过不了第一关，神马能力强都是浮云撒。。。这个自己多借鉴别人的吧！
（6）最后要注意身体，大部分人会折腾的消瘦，尤其是当周围人都定下来的时候，你更要坚持住，实在憋不住了就大声哭呗，也是一种宣泄撒
适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。
简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。
每年9月中旬开始，就要每天刷新应届生，51job，前尘无忧等网站。
10-11月多为外企的笔试、国企发布网申。
11月中旬到12月中旬，外企的面试和国家公务员笔试。
新年2月回来以后，第二批国企、民企也会有招聘，另外好公司的补招也12月之后陆续拉开。
（1）以下的7个网站收藏起来，坚持每天晚8点（因为如果中午浏览了，会错过下午的，所以干脆这个点，省的一天浏览多次，麻烦且混乱）开始一个一个按顺序浏览每天的招聘信息。经过试验，每天浏览了这7个，不会错过任何一个招聘信息！
（2）我是文科生，所以有些诸如理工技术类的就不看了。但是标题是什么“某某科学研究院”或“某某航天科技”之类的，不要以为文科没希望，点进去看看，会有意想不到的诸如招人力、行政、党务等惊喜哦。所以，每个标题都要看，即使他是理工科的。
（3）不要以为要自己专业的，就投，不要的就不投，大错特错了那就。据我和同学的经验，（非教师类的）只要他说要：党务、思政、马原等相关学科的，我投了都没戏或者走不到最后。只要要行管、中文、新闻、文秘、管理等的都有戏。所以遇到要这些的你就尽管投，比要本专业的还有戏。
（4）尤其是事业单位和大学，关系户最大，虽然知道但是也要努力。不努力你一点机会也没有。公务员其实比他们更公平，但是很难考的上。再就是观念要更新，什么稳定、编制都是浮云了，即使现在不是，以后也会被风吹散！
（5）最后锁定领域、地域，否则会很累。比如我就在北京和河北发展，无论再好的南方企业或者其他的我都不去，避免选上了自己再痛苦挣扎，划不来。同时，要对自己负责，放弃了就放弃了，选了就选了，不要再考虑假如的事。
（6）简历最关键！一份工作几千人投，怎么初选？简历的形式和内容最重要！在这个上边需要下功夫，否则过不了第一关，神马能力强都是浮云撒。。。这个自己多借鉴别人的吧！
（6）最后要注意身体，大部分人会折腾的消瘦，尤其是当周围人都定下来的时候，你更要坚持住，实在憋不住了就大声哭呗，也是一种宣泄撒