xxxxx 安监部
2014年工作总结
一、 2014 年主要工作完成情况
（一）主要指标完成情况（截至 12 月底）
1、截止2014年12月24日，xxxxx 全年未发生影响安全指标的事件，安全天数已达xxxxx 天。
（二）开展的重点工作
1、安全管理提升活动开展情况：xxxxx 年初根据省、x 公司规定，认真制定了活动方案，成立了以行政正职为组长的组织机构，落实了工作目标和人员职责，活动以春检预试阶段、迎峰度夏阶段、秋检预试阶段、迎峰度冬阶段和总结提高阶段5个时间段对活动进行了分解，确保了安全管理提升活动贯穿全年，结合工作方案，xxxxx 先后在清明节前对所辖8条线路进行了火灾隐患排查，清理线路下方堆积的秸秆等易燃物5处；在“五. 一”前组织了一次10千伏线路防外力破坏大检查活动，对有可能危及线路安全的工地提前进行了告知并建立了防护预警机制，确保了施工工地在组建塔吊和破土动工时提前通知班组做好防护措施，期间共向施工工地和大型机械驾驶员发放《电力法》、《电力设施保护条例》等宣传资料二十余份。
2、春检工作开展情况：xxxxx 始终高度重视春检预试工作，为确保春检期间不发生任何意外，组织全体职工召开了春检动员大会，在会上传达x 公司领导对春检工作的各项要求并周密部署了春检“前五查”工作，领导班子成员和管理人员首先对自身工作进行了自查并形成了自查报告，班组严格按照“前五查”工作方案开展了自查工作，通过自查发现问题5件，现已全部整改并经x 公司验收组验收合格同意开展春检工作。
3、隐患排查治理工作开展情况：公司各部门、班组以“2014年安全隐患大检查大整改活动”为契机，落实了各项措施，设立了隐患排查专责人，并定期对设备缺陷和班组安全管理进行认真排查、甄别，确保了隐患排查无遗漏。截止到12月24日为止，公司共发现隐患83个，其中30个安全事件隐患，53个为一般事件隐患，上述83个隐患已全部消除，并在xxxxxxxxxx 完成了闭环管理。
4、“安全月”活动开展情况：公司在6月份开展了为期一个月的以“xxxxxxxxx 为主题的“安全月”活动，活动期间共张贴安全招贴画8幅、悬挂宣传标语条幅1幅、制作安全宣传展板4块、参与安全宣传活动10人、出动安全宣传车2台次、发放安全宣传材料数量100份、开展“安全日”活动一天、组织应急演练一次、行政正职上安全课一次。通过本次活动，夯实了公司各项安全生产工作基础，提高了职
工的安全生产意识和自我保护意识，充分调动了广大职工安全生产积极性，使员工无论在思想上还是在具体工作中有了一个新的转变，营造了时时想安全，事事想安全的良好工作氛围，为实现安全年奠定了坚实基础。
5、“夏季攻坚”专项整治活动开展情况：本次专项整治工作以防范电网大面积停电事故、局部影响较大停电事件、主设备损坏、误操作和人身伤亡为重点，深入开展人身和倒闸操作、电网运行、汛期电力安全生产工作、特种设备管理等四个方面安全整治，全领域检查安全工作短板，全方位排查安全隐患，落实安全责任、整改突出问题、强化监督考核、健全长效工作机制，全面提升了本质安全水平，截止到7月01日，此次活动共发现缺陷4个，并已全部消除。
6、安全生产主题会议：xxx 月xxxx ，xxxxx 按照省、x 公司要求开展了安全生产xxx 年座谈会，座谈会上与会人员畅所欲言，认真总结了安全生产典型经验，深入的分析了当前班组安全管理存在的不足，并明确制定了各项措施，其中安全文化建设工作存氛围差、主动意识性不强，安全培训单一化问题成为各班组共性问题，并经过大家讨论制定了不定期地开展形式多样的安全教育培训活动方式，利用多媒体、影视等播放事故照片和安全影像资料，同时在楼道悬挂安全警示教育漫画，营造良好的安全生产工作氛围；xx 月xx 日，组织开展了xxxxx 安全生产xxx 天专题会，会议上各级人员
讲述了发生在自身的不安全事件，深刻剖析了自身的不足，最后xxxx 进行了总结讲话，祝贺xxxxx 所取得安全生产xxxx 天的骄人成绩，同时希望和相信xxxxx 有能力再创辉煌。 7、2014年11月26日，根据省、x 公司要求，xxxxx 开展了新《安全生产法》宣贯工作，通过学习使全体员工能够深入了解开展新安法学习贯彻活动是国家电网公司的一项重点工作，是抓好安全工作落实的重要载体，同时要求各部门、班组将新《安全生产法》的学习与全年安全生产工作紧密结合，将学习内容和要求落实到具体工作之中，要以防范人身触电、高处坠落、误操作等责任事故为重点，严格落实风险预警预控措施，深化“四全”保安全，结合学法实际，扎实推进，及时总结经验、完善措施、固化成果、推广学习，抓好闭环管理，持续改进工作绩效，促进公司安全生产工作再上新台阶。
8、活动、报表完成情况：截至2014年12月24日共开展各项活动12次，上报各项活动数据报表、总结20份，上报周领导及安全管理人员到岗到位工作报表52份，上报“安全管理提升”活动信息报表52份，上报安全信息月报表12分，上报领导干部和管理人员到岗到位情况统计表（季度表）4份，上报党组安全生产三级保障执行情况汇总表4份。
9、安全生产培训工作开展情况：安全生产培训工作以年初制定的培训计划和2014年岗位技能培训竞赛活动为重
点，进行了全员紧急救护法培训；以理论结合实际方式对全员进行了紧急救护法培训工作，进一步提升了员工的安全生产的意识，增强了安全生产能力；对新版“安规”和线路巡视缺陷分类进行了系统的培训，强化了班组安全意识和缺陷识别能力; 针对新入企人员安全技能差和三评知识薄弱等方面进行了培训，利用东丰变培训基地进行现场指导，及时纠正了不安全行为，有效提升了新入企人员安全生产意识，夯实的安全生产的基石。
二、 面临的形势和问题
1、员工安全意识仍需提高。由于公司及省、x 公司多年来未发生较大影响的安全生产事故，使大部分员工产生了麻痹思想，总是认为事故离我们很远，自己的身边不会出问题，领导和管理人员对安全工作要求过多、过严，纯属小题大做，鸡蛋里挑骨头，是对员工工作的不理解、不体贴，从而产生逆反和应付心理，直接导致习惯性违章屡禁不止、安全措施应付了事的现象。
2、班组安全活动未发挥应有作用。多年来班组安全活动形式单一，缺少能充分调动员工积极参与的吸引力，没有利用好有限的时间对安全工作进行认真的剖析和梳理，使安全活动流于形式。具体有以下两种表现方式：
（1）、安全活动形势单一，通常由班组负责人传达上级会议精神、学习事故快、简、通报，其他人按照准备好的发言稿发言。
弊端：养成了听的人一种事不关己的心态，上面讲，下面玩手机，看报纸，打磕睡。
（2）、安全活动定时开展不实际，现状是每周五为安全活动日，对本周安全工作进行回顾分析。
弊端：电力行业是一种特殊行业，一旦发生紧急抢修，故障处理，安全例会就不能按时进行，只能弄虚作假，做表面文章。
三、 2015年工作思路和重点工作
（一）工作思路：认真贯彻落实省、x 公司安全管理规定，以标准化管理为根本，规范施工作业现场，精确复制，确保执行到位，实现安全年。
（二）重点工作
1、增强和提高全体员工的安全意识与安全知识，强化员工的安全技能，进行全面的安全素质建设。
一是加强员工安全素质培训，通过建立正确的荣辱观树立“以违章作业为耻，以遵章守纪为荣；以放之任之为耻，以
勇于制止为荣；以漠视隐患为耻，以设备健康为荣；以忽视安全为耻，以共筑平安为荣”的企业安全文化。二是丰富安全培训方式，确保员工安全素质建设不落空。安全素质培训不能仅针对一线员工，必须做到全员参与，要涵盖整个层面，纵到底，横到边。在安全意识、安全法制、安全知识、安全技能几大方面，并引入事故案例、采用讲授法、视听法、案例研讨法、自学法等方式，建立一个良好的安全培训模式。
2、多种形式开展安全活动，确保收到实效。一是安全活动要提高员工积极参与的热情，结合自身和他人的安全行为进行分析总结，查找存在的不安全因素，促进大家共同关注安全，对发言具有警示作用和积极意义的班组人员要在员工综合表现方面给予加分，充分调动员工参与的积极性。二是安全活动不必拘于时间限制，要根椐班组实际工作情况开展，可以在施工现场召开，可以在不安全现象发生后随时召开，也可以在工作前后布臵和总结安全情况时召开，这样即能对存在安全隐患及时整改，又能使大家热烈讨论并从中得到教育和启发。
xxxxx 安监部
2014年工作总结
一、 2014 年主要工作完成情况
（一）主要指标完成情况（截至 12 月底）
1、截止2014年12月24日，xxxxx 全年未发生影响安全指标的事件，安全天数已达xxxxx 天。
（二）开展的重点工作
1、安全管理提升活动开展情况：xxxxx 年初根据省、x 公司规定，认真制定了活动方案，成立了以行政正职为组长的组织机构，落实了工作目标和人员职责，活动以春检预试阶段、迎峰度夏阶段、秋检预试阶段、迎峰度冬阶段和总结提高阶段5个时间段对活动进行了分解，确保了安全管理提升活动贯穿全年，结合工作方案，xxxxx 先后在清明节前对所辖8条线路进行了火灾隐患排查，清理线路下方堆积的秸秆等易燃物5处；在“五. 一”前组织了一次10千伏线路防外力破坏大检查活动，对有可能危及线路安全的工地提前进行了告知并建立了防护预警机制，确保了施工工地在组建塔吊和破土动工时提前通知班组做好防护措施，期间共向施工工地和大型机械驾驶员发放《电力法》、《电力设施保护条例》等宣传资料二十余份。
2、春检工作开展情况：xxxxx 始终高度重视春检预试工作，为确保春检期间不发生任何意外，组织全体职工召开了春检动员大会，在会上传达x 公司领导对春检工作的各项要求并周密部署了春检“前五查”工作，领导班子成员和管理人员首先对自身工作进行了自查并形成了自查报告，班组严格按照“前五查”工作方案开展了自查工作，通过自查发现问题5件，现已全部整改并经x 公司验收组验收合格同意开展春检工作。
3、隐患排查治理工作开展情况：公司各部门、班组以“2014年安全隐患大检查大整改活动”为契机，落实了各项措施，设立了隐患排查专责人，并定期对设备缺陷和班组安全管理进行认真排查、甄别，确保了隐患排查无遗漏。截止到12月24日为止，公司共发现隐患83个，其中30个安全事件隐患，53个为一般事件隐患，上述83个隐患已全部消除，并在xxxxxxxxxx 完成了闭环管理。
4、“安全月”活动开展情况：公司在6月份开展了为期一个月的以“xxxxxxxxx 为主题的“安全月”活动，活动期间共张贴安全招贴画8幅、悬挂宣传标语条幅1幅、制作安全宣传展板4块、参与安全宣传活动10人、出动安全宣传车2台次、发放安全宣传材料数量100份、开展“安全日”活动一天、组织应急演练一次、行政正职上安全课一次。通过本次活动，夯实了公司各项安全生产工作基础，提高了职
工的安全生产意识和自我保护意识，充分调动了广大职工安全生产积极性，使员工无论在思想上还是在具体工作中有了一个新的转变，营造了时时想安全，事事想安全的良好工作氛围，为实现安全年奠定了坚实基础。
5、“夏季攻坚”专项整治活动开展情况：本次专项整治工作以防范电网大面积停电事故、局部影响较大停电事件、主设备损坏、误操作和人身伤亡为重点，深入开展人身和倒闸操作、电网运行、汛期电力安全生产工作、特种设备管理等四个方面安全整治，全领域检查安全工作短板，全方位排查安全隐患，落实安全责任、整改突出问题、强化监督考核、健全长效工作机制，全面提升了本质安全水平，截止到7月01日，此次活动共发现缺陷4个，并已全部消除。
6、安全生产主题会议：xxx 月xxxx ，xxxxx 按照省、x 公司要求开展了安全生产xxx 年座谈会，座谈会上与会人员畅所欲言，认真总结了安全生产典型经验，深入的分析了当前班组安全管理存在的不足，并明确制定了各项措施，其中安全文化建设工作存氛围差、主动意识性不强，安全培训单一化问题成为各班组共性问题，并经过大家讨论制定了不定期地开展形式多样的安全教育培训活动方式，利用多媒体、影视等播放事故照片和安全影像资料，同时在楼道悬挂安全警示教育漫画，营造良好的安全生产工作氛围；xx 月xx 日，组织开展了xxxxx 安全生产xxx 天专题会，会议上各级人员
讲述了发生在自身的不安全事件，深刻剖析了自身的不足，最后xxxx 进行了总结讲话，祝贺xxxxx 所取得安全生产xxxx 天的骄人成绩，同时希望和相信xxxxx 有能力再创辉煌。 7、2014年11月26日，根据省、x 公司要求，xxxxx 开展了新《安全生产法》宣贯工作，通过学习使全体员工能够深入了解开展新安法学习贯彻活动是国家电网公司的一项重点工作，是抓好安全工作落实的重要载体，同时要求各部门、班组将新《安全生产法》的学习与全年安全生产工作紧密结合，将学习内容和要求落实到具体工作之中，要以防范人身触电、高处坠落、误操作等责任事故为重点，严格落实风险预警预控措施，深化“四全”保安全，结合学法实际，扎实推进，及时总结经验、完善措施、固化成果、推广学习，抓好闭环管理，持续改进工作绩效，促进公司安全生产工作再上新台阶。
8、活动、报表完成情况：截至2014年12月24日共开展各项活动12次，上报各项活动数据报表、总结20份，上报周领导及安全管理人员到岗到位工作报表52份，上报“安全管理提升”活动信息报表52份，上报安全信息月报表12分，上报领导干部和管理人员到岗到位情况统计表（季度表）4份，上报党组安全生产三级保障执行情况汇总表4份。
9、安全生产培训工作开展情况：安全生产培训工作以年初制定的培训计划和2014年岗位技能培训竞赛活动为重
点，进行了全员紧急救护法培训；以理论结合实际方式对全员进行了紧急救护法培训工作，进一步提升了员工的安全生产的意识，增强了安全生产能力；对新版“安规”和线路巡视缺陷分类进行了系统的培训，强化了班组安全意识和缺陷识别能力; 针对新入企人员安全技能差和三评知识薄弱等方面进行了培训，利用东丰变培训基地进行现场指导，及时纠正了不安全行为，有效提升了新入企人员安全生产意识，夯实的安全生产的基石。
二、 面临的形势和问题
1、员工安全意识仍需提高。由于公司及省、x 公司多年来未发生较大影响的安全生产事故，使大部分员工产生了麻痹思想，总是认为事故离我们很远，自己的身边不会出问题，领导和管理人员对安全工作要求过多、过严，纯属小题大做，鸡蛋里挑骨头，是对员工工作的不理解、不体贴，从而产生逆反和应付心理，直接导致习惯性违章屡禁不止、安全措施应付了事的现象。
2、班组安全活动未发挥应有作用。多年来班组安全活动形式单一，缺少能充分调动员工积极参与的吸引力，没有利用好有限的时间对安全工作进行认真的剖析和梳理，使安全活动流于形式。具体有以下两种表现方式：
（1）、安全活动形势单一，通常由班组负责人传达上级会议精神、学习事故快、简、通报，其他人按照准备好的发言稿发言。
弊端：养成了听的人一种事不关己的心态，上面讲，下面玩手机，看报纸，打磕睡。
（2）、安全活动定时开展不实际，现状是每周五为安全活动日，对本周安全工作进行回顾分析。
弊端：电力行业是一种特殊行业，一旦发生紧急抢修，故障处理，安全例会就不能按时进行，只能弄虚作假，做表面文章。
三、 2015年工作思路和重点工作
（一）工作思路：认真贯彻落实省、x 公司安全管理规定，以标准化管理为根本，规范施工作业现场，精确复制，确保执行到位，实现安全年。
（二）重点工作
1、增强和提高全体员工的安全意识与安全知识，强化员工的安全技能，进行全面的安全素质建设。
一是加强员工安全素质培训，通过建立正确的荣辱观树立“以违章作业为耻，以遵章守纪为荣；以放之任之为耻，以
勇于制止为荣；以漠视隐患为耻，以设备健康为荣；以忽视安全为耻，以共筑平安为荣”的企业安全文化。二是丰富安全培训方式，确保员工安全素质建设不落空。安全素质培训不能仅针对一线员工，必须做到全员参与，要涵盖整个层面，纵到底，横到边。在安全意识、安全法制、安全知识、安全技能几大方面，并引入事故案例、采用讲授法、视听法、案例研讨法、自学法等方式，建立一个良好的安全培训模式。
2、多种形式开展安全活动，确保收到实效。一是安全活动要提高员工积极参与的热情，结合自身和他人的安全行为进行分析总结，查找存在的不安全因素，促进大家共同关注安全，对发言具有警示作用和积极意义的班组人员要在员工综合表现方面给予加分，充分调动员工参与的积极性。二是安全活动不必拘于时间限制，要根椐班组实际工作情况开展，可以在施工现场召开，可以在不安全现象发生后随时召开，也可以在工作前后布臵和总结安全情况时召开，这样即能对存在安全隐患及时整改，又能使大家热烈讨论并从中得到教育和启发。