2013年秋季后勤处工作计划
本学期后勤工作在校委会的领导下拟从下几个方面展开，以荆门市“四个创建”为标准，以争创工作业绩“四有”为目标，以服务教学、服务师生为宗旨而循序渐进地进行。这就要求我们首先要加强后勤管理人员的思想教育，着重转变观念，提高服务意识，倡导服务育人、管理育人的工作氛围；其次，后勤工作要重点贯彻安全、卫生意识，让师生在一个安全、卫生和谐的环境中工作和学习，特别强调后勤工作要不甘平庸、争先创优，争创工作业绩有“特色、有实效、有影响、有位次”；再次理顺财务管理，重点规范学校食堂、超市财务制度，按规范要求核算，票据管理，账目清楚。认真清理各种收费，搞好校产管理，增收节支，为学校正常运行和发展提供可靠的后勤保障。
一、转变观念，提高服务意识
后勤服务工作是学校工作的重要组成部分，围绕教学工作这个中心，着重强调安全卫生而服务师生是后勤管理工作的重要特点。本学期后勤处拟从这两个方面重点展开工作，首先，要提高后勤管理人员的服务意识，多组织后勤人员进行学习，学习上级主管部门的文件，学习先进人物的事迹，从思想观念上扭转官僚思想和作风，增强服务意识，到兄弟学校参观学习，借鉴别人先进的管理经验。其次，提高后勤服务人员的敬业精神，针对食堂、小卖部存在的问题组织学习上级文件精神，组织观看行业规范要求的影像资料，及时检查督促使后勤服务工作能得到师生认可。具体安排：
1、9月底召开两个会议：
①召开后勤管理人员学习会议，内容：学习上级有关文件精神和学校后勤管理先进人物事迹；
②召开食堂、小卖部及其他后勤服务人员工作会议。内容：学习荆门市学校后勤管理手册有关食堂、小卖部工作的相关内部，重点是各自职责要求安全、卫生、消防等方面的制度等。
2、10月初召开一个会议，针对食堂、小卖部一个月的运行情况，对比荆门市后勤管理手册的具体要求找工作中的缺点和不足，并提出整改方案和步骤。
3、11月初开展一次师生评议活动，组织部分教职工对后勤处所辖的各类后勤服务人员的评议活动，并与被评议对象见面，促进后勤工作有序展开。
4、元月下旬开展后勤处总结评比活动，针对一学期内师生对后勤工作的意见、评比结合搞好总结评比。以利今后工作。
二、狠抓安全、卫生、消防工作，营造和谐校园
后勤工作要围绕安全、卫生这根弦展开，这一工作涉及学校安全稳定的大局，我们拟将安全卫生工作责任落实到责任人和每个当事人，落实硬件设施的配置，强化检查，细化管理，实行安全卫生一票否决制，做到安全卫生工作人人有责，责责有人落实，事事有人检查，失职有人追究。具体安排如下：
1、8月20日左右组织开学前校园内安全巡查，并将巡查中出现的问题及时整改。
2、开学前8月30日左右对学校食堂、小卖部各种设施设备、安全卫生进行一次排查，并及时整改到位。
3、9月下旬，组织食堂、小卖部员工观看安全、卫生、消防等方面的知识讲座，学会使用必要的消防工具。
4、10月初对学校食堂锅炉进行检测维修，排除安全隐患。
三、开源节流，搞好财产和财务管理
要保障学校工作的正常运行，必须做好开源节流，一是广开财路增加收入；二是励行节约合理开支，这要两手抓，且两手都要硬。没有收入学校工作不能正常进行，由于学校性质特殊，不能滥收费，我校学生流失比较频繁，收费工作造成困难。本学期我们拟从正常费用的收缴上下功夫，贵在迅速，一开学即按各班上报的花名册（教导处提供）及时清理缴费情况，发动班主任及时督促学生缴费到位。还要
对学校各种收费行为进行监控，确保颗粒归仓。特别是规范食堂和超市的财务管理，按上级要求规范票据，严把采购关，规范食堂超市核算过程，做到日清月结，账目清楚，货物库存属实；二是节约开支，把钱用在刀刃上，重点是客餐开支，学校来客必须招待的要在校内食堂进餐，要实现严格的审批手续，杜绝不必要的开支；压缩工程建设，物品购置等开支；狠抓公物管理，减少财务损失，我们公物管理的重点是学生公寓及宿舍，教室内的财产，落实责任制，谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿。与各班及寝管员签订财产使用及保管合同，责任落实到人，中途及时检查督促，学习结束按合同结账，学校办公室教学用品等也要按制度使用或借用，使用不当损坏则由当事人赔偿。具体安排如下：
1、9月中旬进行规费清理，逐班逐生进行检查，班主任积极配合。
2、9月上旬与各班教室、寝室签定财产管理合同，落实财产管理责任。
3、每个月下旬进行一次校产检查，对照合同清单逐一检查，对损坏者迅速理赔。
4、元月中旬对各办公室校产进行清理审查，及时维护。
5、元月下旬组织财务室筹集资金，解决教职工绩效工资及基本福利。
6、元月下旬，组织财务清理，督促教职工及时结清借支款项等经济往来。
7、每月一次食堂超市账目清理，货物盘存。
后 勤 处
2013年8月25日
2013年秋季后勤处工作计划
本学期后勤工作在校委会的领导下拟从下几个方面展开，以荆门市“四个创建”为标准，以争创工作业绩“四有”为目标，以服务教学、服务师生为宗旨而循序渐进地进行。这就要求我们首先要加强后勤管理人员的思想教育，着重转变观念，提高服务意识，倡导服务育人、管理育人的工作氛围；其次，后勤工作要重点贯彻安全、卫生意识，让师生在一个安全、卫生和谐的环境中工作和学习，特别强调后勤工作要不甘平庸、争先创优，争创工作业绩有“特色、有实效、有影响、有位次”；再次理顺财务管理，重点规范学校食堂、超市财务制度，按规范要求核算，票据管理，账目清楚。认真清理各种收费，搞好校产管理，增收节支，为学校正常运行和发展提供可靠的后勤保障。
一、转变观念，提高服务意识
后勤服务工作是学校工作的重要组成部分，围绕教学工作这个中心，着重强调安全卫生而服务师生是后勤管理工作的重要特点。本学期后勤处拟从这两个方面重点展开工作，首先，要提高后勤管理人员的服务意识，多组织后勤人员进行学习，学习上级主管部门的文件，学习先进人物的事迹，从思想观念上扭转官僚思想和作风，增强服务意识，到兄弟学校参观学习，借鉴别人先进的管理经验。其次，提高后勤服务人员的敬业精神，针对食堂、小卖部存在的问题组织学习上级文件精神，组织观看行业规范要求的影像资料，及时检查督促使后勤服务工作能得到师生认可。具体安排：
1、9月底召开两个会议：
①召开后勤管理人员学习会议，内容：学习上级有关文件精神和学校后勤管理先进人物事迹；
②召开食堂、小卖部及其他后勤服务人员工作会议。内容：学习荆门市学校后勤管理手册有关食堂、小卖部工作的相关内部，重点是各自职责要求安全、卫生、消防等方面的制度等。
2、10月初召开一个会议，针对食堂、小卖部一个月的运行情况，对比荆门市后勤管理手册的具体要求找工作中的缺点和不足，并提出整改方案和步骤。
3、11月初开展一次师生评议活动，组织部分教职工对后勤处所辖的各类后勤服务人员的评议活动，并与被评议对象见面，促进后勤工作有序展开。
4、元月下旬开展后勤处总结评比活动，针对一学期内师生对后勤工作的意见、评比结合搞好总结评比。以利今后工作。
二、狠抓安全、卫生、消防工作，营造和谐校园
后勤工作要围绕安全、卫生这根弦展开，这一工作涉及学校安全稳定的大局，我们拟将安全卫生工作责任落实到责任人和每个当事人，落实硬件设施的配置，强化检查，细化管理，实行安全卫生一票否决制，做到安全卫生工作人人有责，责责有人落实，事事有人检查，失职有人追究。具体安排如下：
1、8月20日左右组织开学前校园内安全巡查，并将巡查中出现的问题及时整改。
2、开学前8月30日左右对学校食堂、小卖部各种设施设备、安全卫生进行一次排查，并及时整改到位。
3、9月下旬，组织食堂、小卖部员工观看安全、卫生、消防等方面的知识讲座，学会使用必要的消防工具。
4、10月初对学校食堂锅炉进行检测维修，排除安全隐患。
三、开源节流，搞好财产和财务管理
要保障学校工作的正常运行，必须做好开源节流，一是广开财路增加收入；二是励行节约合理开支，这要两手抓，且两手都要硬。没有收入学校工作不能正常进行，由于学校性质特殊，不能滥收费，我校学生流失比较频繁，收费工作造成困难。本学期我们拟从正常费用的收缴上下功夫，贵在迅速，一开学即按各班上报的花名册（教导处提供）及时清理缴费情况，发动班主任及时督促学生缴费到位。还要
对学校各种收费行为进行监控，确保颗粒归仓。特别是规范食堂和超市的财务管理，按上级要求规范票据，严把采购关，规范食堂超市核算过程，做到日清月结，账目清楚，货物库存属实；二是节约开支，把钱用在刀刃上，重点是客餐开支，学校来客必须招待的要在校内食堂进餐，要实现严格的审批手续，杜绝不必要的开支；压缩工程建设，物品购置等开支；狠抓公物管理，减少财务损失，我们公物管理的重点是学生公寓及宿舍，教室内的财产，落实责任制，谁使用谁管理，谁损坏谁赔偿。与各班及寝管员签订财产使用及保管合同，责任落实到人，中途及时检查督促，学习结束按合同结账，学校办公室教学用品等也要按制度使用或借用，使用不当损坏则由当事人赔偿。具体安排如下：
1、9月中旬进行规费清理，逐班逐生进行检查，班主任积极配合。
2、9月上旬与各班教室、寝室签定财产管理合同，落实财产管理责任。
3、每个月下旬进行一次校产检查，对照合同清单逐一检查，对损坏者迅速理赔。
4、元月中旬对各办公室校产进行清理审查，及时维护。
5、元月下旬组织财务室筹集资金，解决教职工绩效工资及基本福利。
6、元月下旬，组织财务清理，督促教职工及时结清借支款项等经济往来。
7、每月一次食堂超市账目清理，货物盘存。
后 勤 处
2013年8月25日