尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指
导和信任，又经过这段时间在公司的文职工作，我在金融财会领域学到了很多知识，积累了
一定的经验，对此我深表感激。 在这里，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，
我，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作，由于我自
身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心， 但同时，我发觉自己从事xx 行业的兴趣也
减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以想公司提出了辞
呈，忘领导批准。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共
事的机会。我会在上交辞职报告后1舔后离开公司，以便完成工作交接。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
公司领导及各位同事工作顺利！篇二：委婉的辞职报告 委婉的辞职报告
尊敬的徐总:
从xx 年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和
信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，
也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平
易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和
帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一
起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，
也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年
的结束和开始都是伴着笑声而来的! 这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如
是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如
此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已
缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛
盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。 作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，
所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后
作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了! 变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都
在琢磨，也都再想办法。工作方法问题? 工作热情问题? 或是大环境的问题? 领导在考虑，员工
也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品
来保证的，这个事实大家都是明白的呀! 但为什么当前的处境无法改变? 原因也许很多，也许
很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销
售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会
有无限的宽容和信任
经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来
讲也是一个负责人的态度! 所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位! 这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的! 这也正是
我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧! 当然，
当看到信后再找我面谈，话则会更易说开! 最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们
许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子! ”篇三：怎么写正规婉转的辞职报告 校园主持人大赛总结
为了活跃化学院同学们的校园文化生活，挖掘发现化学院的优秀人才，提高同学们的表
现和表达能力，文艺部联合外联部举办了首届化学院的主持人大赛。由于这次的比赛是首届，
并且也为组成院里的主持团队，我部对比赛给予了高度重视。4月27日晚七点，比赛成功在
1215教室拉开序幕。
整场比赛进行顺利，观众热情高涨，得到了观众的一致好评。这次的活动吸引了大量观
众，就算是到最后颁奖的环节，也没有太多的同学离场，全场座无虚席。 自4月20日初赛，经复赛到4月27号决赛历时一星期，选手们为比赛做了充分的准备，
最终选拔了16位具有良好的语言表达能力、应变能力、表现力的选手。 在决赛的舞台上，16名选手各具特色。第一环节中，他们展现个人魅力，他们用真诚的
话语，动情的表演打动着在场的每一位观众。选手们展现了各自的才艺，有让观众欢呼的《甩
葱舞》表演，有精彩的现场书法表演，有赢得观众喝彩的吉他弹唱表演等，特别具有感染力。
在第二个环节中，16位选手抽签搭档分成八组进行模拟现场主持，展现了他们现场主持的魅
力，赢得了观众的阵阵掌声。最值得一提的是，两轮比赛结束后，由文艺部献上专门为此比
赛准备的歌曲串烧特别表演，使现场气氛达到了高潮，反响热烈，成为此次活动的一大亮点。 此次活动得到了新东方，发蕾丝造型，学子餐厅的赞助。 总结这次成功的原因，主要有以下几点：
1.选手们的才艺展示内容丰富多彩，脱离了一味的唱歌。还有小品，舞蹈，乐器，书法
等其他精彩的才艺展示。
2.互动性强，这次的选手是坐在观众席上，融入观众中，表演时再到台上来。并且每位
参赛选手都带来了各自的亲友团，还专门设计了各自独特的口号，使现场的呐喊，一声高过
一声，气氛十分热烈。
3.这次的活动，中间涉及奖品发放，舞台布置，选手形象设计等费用，在我文艺部与外
联部合作下，顺利解决了这些问题。各部门间合作良好，顺利的完成了主持人大赛的各项工
作。各部门相互依托，相互补充，达到了互利共赢。 总的来说，此次大赛是成功的，它不仅为我院提供了一次获得经验的良好机会，从而为
我们日后的工作打下坚实的基础，也为师生奉献了场精彩的表演。而我部的成员会在今后的
工作中继续发扬这次主持人大赛中体现出来的优点，在活动中不断学习，积累经验，扬长避
短，更加注重容易被忽视的细节问题，在以后的工作中更加认真负责，踏踏实实，真正做 到为全院同学服务。篇四：某人委婉辞职书 辞职申请 尊敬的各位公司领导： 您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信
任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，
积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道
这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职, 并且在这段时间里完成工作交接, 以减少因我的离职而
给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将
来无论什么时候, 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历
将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,
对我的申请给予批准。 此致
敬礼
申请人：
年 月 日篇五：委婉的辞职报告 委婉的辞职报告
尊敬的徐总:
从xx 年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和
信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，
也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平
易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和
帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一
起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，
也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年
的结束和开始都是伴着笑声而来的! 这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如
是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如
此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已
缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓 慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸
多的不愉快不和谐甚之不应该。 作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，
所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后
作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了! 变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都
在琢磨，也都再想办法。工作方法问题? 工作热情问题? 或是大环境的问题? 领导在考虑，员工
也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品
来保证的，这个事实大家都是明白的呀! 但为什么当前的处境无法改变? 原因也许很多，也许
很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销
售，不能帮助公司解决困难是不应该的。
尊敬的公司领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指
导和信任，又经过这段时间在公司的文职工作，我在金融财会领域学到了很多知识，积累了
一定的经验，对此我深表感激。 在这里，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，
我，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作，由于我自
身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心， 但同时，我发觉自己从事xx 行业的兴趣也
减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以想公司提出了辞
呈，忘领导批准。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共
事的机会。我会在上交辞职报告后1舔后离开公司，以便完成工作交接。 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
公司领导及各位同事工作顺利！篇二：委婉的辞职报告 委婉的辞职报告
尊敬的徐总:
从xx 年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和
信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，
也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平
易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和
帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一
起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，
也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年
的结束和开始都是伴着笑声而来的! 这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如
是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如
此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已
缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛
盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。 作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，
所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后
作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了! 变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都
在琢磨，也都再想办法。工作方法问题? 工作热情问题? 或是大环境的问题? 领导在考虑，员工
也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品
来保证的，这个事实大家都是明白的呀! 但为什么当前的处境无法改变? 原因也许很多，也许
很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销
售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会
有无限的宽容和信任
经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来
讲也是一个负责人的态度! 所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位! 这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的! 这也正是
我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧! 当然，
当看到信后再找我面谈，话则会更易说开! 最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们
许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子! ”篇三：怎么写正规婉转的辞职报告 校园主持人大赛总结
为了活跃化学院同学们的校园文化生活，挖掘发现化学院的优秀人才，提高同学们的表
现和表达能力，文艺部联合外联部举办了首届化学院的主持人大赛。由于这次的比赛是首届，
并且也为组成院里的主持团队，我部对比赛给予了高度重视。4月27日晚七点，比赛成功在
1215教室拉开序幕。
整场比赛进行顺利，观众热情高涨，得到了观众的一致好评。这次的活动吸引了大量观
众，就算是到最后颁奖的环节，也没有太多的同学离场，全场座无虚席。 自4月20日初赛，经复赛到4月27号决赛历时一星期，选手们为比赛做了充分的准备，
最终选拔了16位具有良好的语言表达能力、应变能力、表现力的选手。 在决赛的舞台上，16名选手各具特色。第一环节中，他们展现个人魅力，他们用真诚的
话语，动情的表演打动着在场的每一位观众。选手们展现了各自的才艺，有让观众欢呼的《甩
葱舞》表演，有精彩的现场书法表演，有赢得观众喝彩的吉他弹唱表演等，特别具有感染力。
在第二个环节中，16位选手抽签搭档分成八组进行模拟现场主持，展现了他们现场主持的魅
力，赢得了观众的阵阵掌声。最值得一提的是，两轮比赛结束后，由文艺部献上专门为此比
赛准备的歌曲串烧特别表演，使现场气氛达到了高潮，反响热烈，成为此次活动的一大亮点。 此次活动得到了新东方，发蕾丝造型，学子餐厅的赞助。 总结这次成功的原因，主要有以下几点：
1.选手们的才艺展示内容丰富多彩，脱离了一味的唱歌。还有小品，舞蹈，乐器，书法
等其他精彩的才艺展示。
2.互动性强，这次的选手是坐在观众席上，融入观众中，表演时再到台上来。并且每位
参赛选手都带来了各自的亲友团，还专门设计了各自独特的口号，使现场的呐喊，一声高过
一声，气氛十分热烈。
3.这次的活动，中间涉及奖品发放，舞台布置，选手形象设计等费用，在我文艺部与外
联部合作下，顺利解决了这些问题。各部门间合作良好，顺利的完成了主持人大赛的各项工
作。各部门相互依托，相互补充，达到了互利共赢。 总的来说，此次大赛是成功的，它不仅为我院提供了一次获得经验的良好机会，从而为
我们日后的工作打下坚实的基础，也为师生奉献了场精彩的表演。而我部的成员会在今后的
工作中继续发扬这次主持人大赛中体现出来的优点，在活动中不断学习，积累经验，扬长避
短，更加注重容易被忽视的细节问题，在以后的工作中更加认真负责，踏踏实实，真正做 到为全院同学服务。篇四：某人委婉辞职书 辞职申请 尊敬的各位公司领导： 您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信
任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，
积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道
这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职, 并且在这段时间里完成工作交接, 以减少因我的离职而
给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将
来无论什么时候, 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历
将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,
对我的申请给予批准。 此致
敬礼
申请人：
年 月 日篇五：委婉的辞职报告 委婉的辞职报告
尊敬的徐总:
从xx 年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和
信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，
也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平
易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。 从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和
帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一
起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，
也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。 曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年
的结束和开始都是伴着笑声而来的! 这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如
是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如
此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化! 变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已
缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓 慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸
多的不愉快不和谐甚之不应该。 作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，
所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后
作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了! 变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都
在琢磨，也都再想办法。工作方法问题? 工作热情问题? 或是大环境的问题? 领导在考虑，员工
也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品
来保证的，这个事实大家都是明白的呀! 但为什么当前的处境无法改变? 原因也许很多，也许
很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的! 作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销
售，不能帮助公司解决困难是不应该的。