发言稿
各位同仁：
大家上午好！
伴随着2014年新春佳节的悄然而至，我们圆满完成了一年紧张而又繁忙的工作。今天我
们在此召开年终总结大会，对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位同仁的共同努
力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在国内外的市场有了很大拓展，公
司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为公司的掌舵者，我想真诚的对各位同仁说声谢
谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位同仁们能够
继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事
也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了一定的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的
骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。希望在座的各位要时刻
树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。下面，我想先就2013年的主要工作做一些回顾：
一、销售方面：
产品销售业绩突出。2013年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策
略，将海外销售市场和大卖场销售作为主攻方向，完善了经销代理、批发销售网络体系，强
化了公司电子商务销售队伍建设。从而，实现了2013年销售总额 亿元，较去年同期增长 %，
占年计划的 %，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。
二、财务管理方面：
一个优秀企业必须建立健全企业制度，特别是财务管理制度，只有健全的财务制度才能
保证企业的有效健康平稳运行。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必须重视。
2013年是财务管理架构改革的第一年，财务部更名为财务管理中心，下设会计部、资金部和
经营管理部，职责更明确，极大的调动了员工工作积极性，提高了工作效率。同时，公司强
化了集团大财务管理的功能，加强了财务预算管理工作，有效的提高了我们的财务管理水平，
规范了公司的各项经济活动，使每一经济活动的进行都依法合规，有理有据，充分合理。
三、生产经营方面：
生产经营成绩斐然。2013年完成工业总产值 亿元，较去年同期增长 %，占年计划
的 %；实现销售收入 亿元，较去年同期增长 %，占年计划的 %；实现税前利润 万
元，较去年同期增长 %。由此可以看出，2013年经济总量和经营规模呈现出高速递增的
运营态势，公司的经济实力大大增强，为我们今后进一步的发展奠定了良好的经济基础。
四、人力资源方面：
在人才管理方面，我们将加大力度，更完善的保护员工的权益。想员工之所想，急员工
之所急。同 时培养员工爱厂如家的主人翁精神，使员工和企业紧紧相连，尽量避免人才的不必要的
流失。随着公司的不断发展壮大，公司的人才引进工作初具规模。公司2013年持续引进大专
以上学历人员 名，近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的 %，使公司的人
力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司
高速发展所需的人力资源。
五、产品研发方面：
今年的产品研发工作还是比较有成效的。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司
的核心竞争力，2012年初成立了新产品专项研发小组，对真空档案袋、真空小粮仓、真空病
理袋等进行了设计、制造。其中真空档案袋已在国家档案局进行新产品立项，真空小粮仓也
已经在实际的试用过程中。当然，最可喜的是我们研制的真空食品袋获得了航天中心的认可，
并随着神州十号宇宙飞船的升空而到了太空。这些产品的研制成功标志着**集团的研发能力
迈上了一个崭新的台阶。
六、采购管理方面：
集团采购部门2013年以保证质量、控制成本、择优采购为原则，进一步加强了对供应商
的管理，建立健全供应商档案，分类管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合
作。自制定内部比价采购制度以来，在采购的各个环节接受财务部门的监督，使采购工作更
加透明，使采购部门的管理更加规范。2013年采购部采购金额约达 万元，通过比价招
标节约成本达到 万元。当然，采购工作的改善空间还是很大的，希望采购部门要提高
自身谈判水平、成本管控水平，为公司的发展做出更大的贡献。 以上工作是我们大家在2013年共同取得的一些工作成绩，当然，其他没有一一列举的部
门也都取得不错的工作成效，总体来讲，2013年的成绩还是比较满意的。当然，成绩只能代
表过去，我们还将要面对未来更大的挑战和更复杂的市场竞争环境，为了确保公司的持续、
快速发展，我们还需要做好2014年的工作规划。2014年，我们还需要在以下方面做更多的
努力：
一、销售工作：
2014年，我们的销售工作重点是提升集团的销售业绩，提高销售额，提高销售毛利润水
平，提升公司的品牌知名度和美誉度，降低销售成本，加快销售回款，特别是一定要重视销
售回款工作。当然，要做到这些工作，就需要我们做好内外销的合理布局和周密策划工作。
在内销方面：2014年我们一是要重点拓展经销商代理、批发和电子商务业务，二是调整卖场
销售结构，实行抓大放小的方式，主要以开发维护大卖场为主，通过经营几个大卖场树立起
公司良好的品牌形象。在外销方面：我们将主要以海外沃尔玛、日本东和、瑞士宜家为重点
开发客户，同时，要全力维护好dnc品牌，力争在外销方面取得更好的成绩。
二、财务管理工作：
要加强财务审计和预算工作。内部审计和财务预算是企业管理的重要组成部分，内部审
计工作和财 务预算工作对加强管理、堵塞漏洞、提高效益、提高执行力等方面，都具有十分重要的
作用。公司将进一步加强和完善内部审计制度、财务预算管理制度，加大对耗料、采购、差
旅费用以及各项制度的审计力度，强化集团各分子公司和各部门各项费用的预算监督。继续
推进以财务为核心的信息化建设，对所有核算单位实行全面信息化管理，强化公司的物流信
息化管理，生产中间环节成本管理，仓库的库存管理。要使公司信息化财务管理渗透到产、
供、销的每个环节。同时，大力开展财务基础数据建设工作，确保财务部门能够做到及时、
准确、全面的向公司经营管理层提供财务信息。
三、加大设计和研发投入，做好科研工作，掌握核心竞争力。 产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提。我们在去年年底对研发部、工
程部和包装设计部进行了合并整合，成立的研发中心，目的就是要提高研发工作效率。2014
年，我们的研发中心重点是要延伸新产品的开发，缩短新产品开发的周期，改善我们的开发
流程和开发渠道，同时，还需要重点加强优秀研发技术人才的引进和培养。作为公司的研发
部门一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。
往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必须重视，绝对不能有
丝毫放松的心态。
四、进一步加强生产精细化管理。 公司将以提高经济效益为宗旨，加强各项基础管理工作。一是加强成本管理，在原辅材
料采购、生产成本预算、核算等方面加大力度，最大限度消化库存；二是加强生产管理，在
生产过程中进一步节能降耗，提高员工的人均产值率；三是加强工厂生产能力，提高工作效
率，公司今年将压缩袋厂转移到了湖北生产，目的就是为了整合资源，提高生产效率，降低
费用成本；四是加强公司品质管控，确保质量目标管理不停留在纸面上，质量检验要保证追
溯性、真实性、完整性，一定要使公司的产品在品质方面得到保证。
五、实施人才战略，进一步开发人力资源。 当今世界，人们越来越认识到企业间的竞争归根到底就是人才间的竞争。人才是企业的
生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。谁掌握控制了优秀的人才，谁就在竞争
中获得了主动权与制高点。公司用人始终坚持有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用的原则。2014年公司将主要做好以下几个方面工
作：一是对各方面人才要保证引得进、留得住、用得好，加大对外贸人才、研发技术人才和
财务薪酬专业分析人员的招聘工作；二是加大人力成本的合理使用、管控力度；三是进一步
加大员工学习培训的范围和力度，提升员工的管理水平和专业技术水平，一个企业就是一所
学校，我们**成立了自己的商学院，那就一定要充分发挥商学院的作用，为企业发展和社会
培养更多人才。
六、采购管理工作： 我们集团公司一年的采购量达 万元，通过这个数据，大家可以看到，我们的采购
管理工作好与坏将对公司的成本产生巨大的影响。因此，在2014年，要求我们的采购部门要
结合市场情况不断降低原材料采购成本，并保证集团材料库存的合理性，绝不能将大量的资
金积压到我们的仓库。同时，要进一步加强了对供应商的管理，建立健全供应商档案，分类
管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合作。确保我们的采购工作做到：买的
贱、卖的贵、中间环节不浪费。通俗的讲，就是在保证产品质量的前提下要求用最低的市场
价格、最优的付款周期，采购到合适数量的原材料。 由于时间有限，我们不能对所有部门的工作都在今天的总结大会上来细说，总之，希望
大家通过这个会能够对公司的发展方向和工作重心有所了解，从而为各部门今后的工作做出
指引。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司董事会向全体员工拜个早年，祝大家
在新的一年里工作顺利！身体健康！合家幸福！谢谢各位。篇二：2015年总经理年终总结大
会发言稿
2015年总经理年终总结大会发言稿 各位同仁们：
大家上午好!
策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的2014年，迎来了充满生机的
2015年。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员
工致以节日的问候。祝大家新年快乐!
一、总结与回望
2014年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长
的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛
勤付出，公司取得全年销售总额1亿7000万元的好成绩，超额完成销售指标4000万元。至
此，我们由2012年1亿5000万，2013年1亿6000万发展至今，一年一个台阶，一步一个
脚印地成功走向了一条健康稳步的发展之路。2014年新产品新业务收入较上一年增长86%，
较2012年增长363%，真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!2014我们在生产安全问题上
经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较2012、2013年分别下降82%，56%，
并且杜绝了重大安全事故 的发生。2014年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，在全员的努力下，累计节约资金
279万元，这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通5年的发展历程，1800多个日日
夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今天，我们已经
由冲压供应商成功转型为焊接供应商，并开始大批量供货，这预示着未来三年我们的产能将
大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，
是你们的努力和坚持，让亚通在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步!
二、梦想与期望
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ”，不经历风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到
现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任与担当。 每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人
尊敬?就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时，他们会望向你，并
投以无比羡慕和崇敬的目光。这就是受人尊敬，被人敬仰。 那么，在这新的一年里，我也要对在座的所有亚通人提出我的期望： 作为一名亚通人，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工
作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人， 才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人，我希望每个人都能批次信任，相互关怀。信任与关怀是我们每个人以
诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。目前，我们部门间的合作与沟通还不
是很顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部
门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望，我们都能有一颗宽容心。
三、未来与展望
展望2015年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新
的姿态、新的努力，谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全
年的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起“中流击水”，我相信2015年的亚通将会百
尺竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来! 最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表
示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万
事如意!
谢谢!篇三：高考总结会发言稿1 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 2011高考总结会发言稿 商水县第二高中 2011年7月30日 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 ——2011高考总结会发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 你们好！
2011年高考，在各级领导的正确领导下，在全县父老乡亲的关心和支持下，在三年前招
收的学生基础非常差、复读生招生特别少的困境中，我们商水二高全校师生埋头苦干，奋力
拼搏，获得了可喜的成绩。正所谓：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！ 2008年全县共招收高一免试生200人，仅有38人进入二高，等于说，二高的尖子生仅
占全县的六分之一；当年全县录取正式生1729人，进二高只有598人，也就是说，我们的优
秀生仅占全县的三分之一，并且我校录的第一名学生位居全县第30名。 人；理复2班共80名考生，一本上线33人，二本上线66人，三本上线79人；理复3
班共80名考生，一本上线30人，二本上线60人，三本上线79人。我校复读生一本、二本、
三本上线率均居全市第一名，本科上线率高出我县其它高中同类考生23个百分点。 这些成绩凝聚了我们二高人太多的爱心和汗水，也倾注了我们二高人说不尽的辛苦和打
拼！
具体表现如下：
1、二高老师对学生充满爱和欣赏，成了学生信赖的朋友。 二高的老师总是对学生充满
关爱。生活上的关爱，让学生进校有家的感觉；人生观价值取向上的关爱与指导，让学生真
正认识到人生的意义在于奋斗、在于探索、在于奉献，立志做一个有用的人；思想上的关爱
与帮助，让学生净化灵魂、端正态度、充满斗志；心理上的关爱，让学生避开青春期各种消
极的躁动与障碍，向着更高层次的目标积极努力、不断进步。 只要有爱，学生就能感觉到；只要有付出，自然就会有回报！二高的老师从不吝啬对学
生的表扬和鼓励，对学生的欣赏总是溢于言表，表扬的话总是大张旗鼓、不厌其烦地说。老
师的爱给了学生宽松的学习环境，老师的表扬给了学生自信和战胜自我的勇气，老师的鼓励
让学生满怀信心、心存感激，心甘情愿地与老师愉快地合作，去迎接美丽的高考。
2、二高人着力打造良好的班风、学风。 二高人一直在努力，向常规管理要质量，向良好学风要成绩。 二高人抓好了细节，对纪
律散漫的同学及时教育、适当提醒。让学生在紧张而又轻松的气氛中学习，提高学习的效率。
二高老师经常巡视学生宿舍，要求学生生活上做到严谨。二高注重发挥班干部的作用，让学
生管理好班级，也很好地锻炼了学生的能力。二高建立了良好的竞争机制，积极创设竞争氛
围，引导学生与学习对手竞赛，使班内班外都形成你追我赶的良好学风。
3、二高人利用好每周的班会课，让其成为学生高考长跑的加油站。 班会课的内容有：
1）介绍著名高校，加强理想教育，让学生产生进取心，树立考名校的奋斗目标和坚强信
心。
2）指导学生订好高考复习计划，安排好自修时间的复习内容。
3）及时进行模拟考试的总结，让成绩好的学生介绍学习方法，让同学们自我反省，取长
补短，不断提高。
4、二高老师注重做好学生的心理辅导工作。
（1）二高老师从多方面对学生进行心理辅导，稳定学生心理，降低直至消除不良心理对
学习的影响。学生相信老师，所以才能考出好成绩。
（2）二高老师经常鼓励学生，在心理上给予他们以朋友般的关怀。采取集体方法指导、
个体情况分析，逐步提高学生应试的自信心。 当然，二高还是有缺憾的，2011年高考，二高没有学生考入清华与北大。这种缺憾大数
学家阿基米德也曾有过，他说：“给我一个支点，我可以撬起整个地球!”阿基米德没有获得
那个支点，二高也没有，三年前中招考试，全县前29名高分学生，没有一个进入二高，然而
今年高考的全县理科前20名，二高占了6个；文科前9名，二高占了3个。去年，二高的苏
海涛同学考入北京大学，前几年二高也有马春生同学考入清华大学，杨三军同学考取北京大
学，充分说明二高的教师完全具备培养名牌大学生的水平。以后，我们会调整工作思路，努
力寻找曾经令大数学家阿基米德留下遗憾的那个不可或缺的支点，在招收优质生源上下功夫，
在培养名校生上做文章。
总之，在不断的磨砺之后，二高这枚宝剑已经具备锋芒；在苦寒的考验之后，二高这支
腊梅已经散发芳香！2011高考的硝烟已经散去，展望2012，我们有理由相信：二高的明天会
更加美好！
汇报完毕，谢谢大家！ 商水县第二高中
2011年7月30日篇四：在年终总结大会上的讲话 在公司年度总结表彰、工作动员暨四十周年庆祝大会上的讲话
2014年2月22日 尊敬的韩书记、各位退休老同志代表、同志们： 今天我们欢聚在这里，共同庆祝区域供水公司成立四十周年，表彰2013年度优秀员工和
先进集体，共同展望公司美好前景。在这样一个喜庆的日子里，首先我谨代表公司经理室对
各位退休老同志的光临表示亲切的慰问！对一年来坚守在各自岗位上付出辛勤劳动的全体员
工表示衷心的感谢！对获得表彰的先进部门和先进个人表示热烈的祝贺！ 回顾过去的四十年，我们感慨万千。四十年来，在几代供水人的共同努力下，海安供水
事业从无到有、从小到大，一路奋进，不断进取，完成了从“一口深井”到“一群深井”，从
“地表水”，再到如今的“引江供水通全县”的历史性跨越。历经建厂初期的艰难创业、稳步
发展和跨越发展，海安供水已发展成为集供水生产、供应、给水安装工程设计与施工于一体
的中型国有企业。
四十年过去，公司职工人数从成立之初的十几人发展到如今的571人，供水范围由最初
的海安县城区覆盖到全县10个镇区，dn100以上供水主管网由最初的5公里延伸到今天的
1000多公里，用户数由最初的100余户发展到今天的30多万户，年供水量由12万吨发展到
今天的5000万吨，公司固定资产由最初的17万元增长到8.61亿元。如今的海安供水，拥有
一座地面水厂、5座增压泵站、9个部门、9家分公司，拥有三个中心：水质检测中心、水表
检定中心和信息中心。“供水一张网、管理一条龙、城乡一体化的供水管理格局已基本形成。
公司的员工正以全新的姿态活跃在全县供水第一线，海安供水的品牌正在全县逐步树立和推
广，海安供水事业已从四十前的一株幼苗茁壮成长为今天的参天大树。 这四十年来海安供水所取得的每一点进步，都得益于各位老同志打下的坚实基础，得益
于党和政府的英明领导，得益于各级部门、社会各界的关怀和支持，更凝聚着我们全体干部
职工的心血和汗水。在此，我提议大家以热烈的掌声，向所有为海安供水事业发展作出贡献
的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在刚刚过去的2013年，我们取得的成绩也可圈可点。 ――引江复线通水，全县实现区域供水全覆盖。在09年4月，引江一期工程通水后，县
城区和周边地区率先饮上长江水。同年，响应政府号召实施区域供水全覆盖工程，用三年时
间铺设主管网142公里，建设泵站5座，回购54家乡镇水厂，2012年12月长江水主管道覆
盖全县。为了保证全覆盖后水量需求，引江二期工程于2011年10月动工，至去年8月份全
线试压冲洗后，8月21日起正式竣工通水。引江一期、二期同时投入运行，长江水日供水能
力达18万吨，满足了全县城乡用水需求，所有深井全部关停，仅作为备用水源用于应急。我
县从此实现了真正意义上的长江水全覆盖。 ――镇网改造、消火栓两项实事工程基本完成。作为2013年县政府15件为民办实事项
目中的两项，镇网改造从2012年2月动工以来到去年年底共完成改造1800公里，水表出户
改造5万多户，已更新改造的农村供水管网彻底消除了二次污染、漏失严重等问题，水质水
压的改善得到进一步保证。 作为另一项政府实事工程消火栓建设，去年一年全县共新增1272台，其中城区141台，
各镇区1131台。所有的消火栓全部建立档案、落实专人正常维护、录入地理信息系统，实行
严格管理，确保百分之百完好率，为全县的防火救灾提供了有效的保障。 ――安装工程总产值实现超亿元。公司安装维修工程处在2012年升级为海安县供水工程
有限公司，并在去年顺利通过审核，获得市政公用工程施工总承包三级资质。2013年，公司
全年合计完成安装工程总产值1.09亿元，创下历史最好水平。其中供水工程公司全年实现总
产值5949万元，开发区分公司实现总产值2418万元，高新 区分公司实现总产值1290万元，雅周分公司实现总产值422万元，其他分公司全年实现
总产值821万元。
――企业管理得到进一步加强。一是供水安全生产管理持续强化。供水运行部做好供水
设施维护、水质监测和供水调度，全年实现供水安全无事故。二是供水漏失管理成效显著。
全年管道大修136处，查得漏量102.5吨/小时，年折算减少漏量90万吨；查处违章用水159
起，补收水费50万元；各分公司二级考核表安装基本完成，管水员区域划分到位，漏失率管
理责任到人。2013年，全公司供水总量4900万吨，售水总量3423万吨，产值9236万元，
产销差率为31%，较上一年度明显降低。三是供水服务水平大幅提升。信息中心通过两年建
设，已初步形成管网信息系统、远程抄表系统、营收系统、公司门户网站、办公自动化系统、
视频监控及远程会议系统、客户服务热线系统、给水工程报装系统、水费催缴系统等9大系
统为一体的信息管理平台。供水客服热线80812345全线开通，24小时为全县居民提供咨询、
报修、投诉一站式服务。各分公司管水员统一印发名片到所服务区域用户手中，为用户提供
点对点的供水服务。根据春节期间的用户满意度调查结果表明，我们的供水服务质量正逐步
受到居民的肯定。四是职工素质整体提高。近几年来，公司着重加大管理人员、党员、青年
职工等三类人的教育力度。在去年，我们邀请党校校长为全体党员上十八大专题辅导党课；
邀请厦门企业管理咨询公司来公司开展中层管理人员素质培训，提升管理技能；组织青年职
工参加拓展训练，提升自我挑战能力和团队向心力。此外，公司持续开展职工岗位技能教育，
继前年70多名抄表员取得供水营销员资格证书后，去年共有92名管道工取得管道中级工资
格证书，10名管道工取得管道高级工资格证书。到目前，公司抄表员、管道工岗位基本实现
人人持证上岗。五是内部运转日趋规范。公司出台了《海安县供水企业国有资产处置工作实
施方案》，对闲置、报废资产按规处置，推动资产优化组合。吸取同行先进管理经验，对原有
不合理工资体系进行调整，制定《理顺职工岗位工资体系实施意见》，提交职代会通过，最终
确立 与职工岗位技能挂钩的新的岗位工资结构，有效发挥了薪酬体系的激励作用。六是廉政
建设常抓不懈。公司邀请县检察院反贪局局长为全体党员上廉政专题党课，组织党员同志和
管理人员参观廉政教育基地，时刻敲响廉政警钟；组织全体管理人员及部分家属集中观看“算
账月”专题片，共同筑牢家庭防腐保廉坚固阵地；加强党风廉政建设的群众监督，充分发挥
职代会、监审会作用，稳步推进企务公开，不断增强廉政工作透明度，营造“风正水清”企
业氛围，打造阳光水务。
过去的一年我们成绩斐然，在肯定成绩的同时，我们也应该看到自身的不足。由于公司
的整体经营规模在短时期内骤然扩大，供水安全设施建设需要加快和完善，管理水平和职工
队伍素质都还有待进一步提高，供水服务水平离社会的要求也还有一定的差距，这些课题都
需要我们客观对待，积极寻求解决之道。 回顾过去，是为了更好地展望未来。 2014年，是区域供水全覆盖工作圆满完成、全县实现城乡供水一体化后致力改革创新、
推进精细化管理的重要一年，面对城乡供水的新形势、新要求，公司将以党的十八大、十八
届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为引导，坚持以安全优质供水为第一要务，
以用户满意、社会满意为标准，创新推动全年工作，着力提升企业社会效益和经济效益。 今年工作的总体目标是：区域供水科学规划，降耗提效明显；做大做强供水工程公司，
着力提升企业的市场竞争力；进一步优化内部管理，以考核、激励为手段，促进企业与社会
的和谐进步。
具体有以下几个方面工作： ――以城乡安全供水为主线，不断强化供水基础设施建设。推进完成长青沙水厂备用水
源建设，提高应急保障能力，力争年底前建成；启动引江供水三期前期工作，为全县未来的
水量需求提前做好准备；完成城东增压泵站二期清水池建设，提高水量调节能力，力争夏季
高
峰供水前建成；实施区域供水s353线李堡到南莫段主管网建设42公里，连通李堡、城
东、隆政增压泵站供水管网，推进区域供水主管网环状供水，提高供水保障能力；完成水质
检测中心办公楼建设，为实验室提升等级、提高水质检测能力做好硬件准备；做好公司仓库
的整体搬迁，改善材料管理环境设施；启动水厂深度处理项目前期工作，做好项目上马的各
项准备；完成墩头分公司综合楼的建设，为分公司升级管理打好基础。 ――以降低产销差率为目标，继续做好镇村管网改造工作。今年镇网改造目标任务计划
完成700公里，户表改造76000户。同时实施供水区域“网格化”管理，将管水员收入与其
所服务区域供水漏失挂钩，力争到今年年底将全公司供水产销差率控制在25%以内。 ――以立足供水主业为前提，拓宽经营渠道提高经济效益。供水工程公司要在做好本公
司供水管道安装工程的同时，积极稳妥地创造条件参与市政工程招投标，拓宽业务经营范围，
提高市场竞争能力。今年的目标任务是工程施工产值超亿元，其中外接工程产值超千万元。
要进一步理顺体制机制，按照市场规律调动职工的积极性。海安的城乡一体化建设、道路改
造等都存在着无限商机，供水工程公司要将这些机遇转化为更大的经济效益，创出新的业绩。 ――以绩效考核为抓手，持续深化企业内部管理。今年要将工作重点向管理方面侧重，
提升企业的管理效益，盘活企业的资产，为全县长江水全覆盖后的持续稳定经营打下坚实基
础。要积极与管理先进的同行加强交流，取百家之长补己之短。要进一步完善和制定公司各
项规章管理制度，增强各类制度的可操作性；健全人力资源管理体系，使职工教育、绩效薪
酬管理等逐步系统化、流程化、规范化、常态化；大力组织开展各类培训，提升职工队伍素
质水平；优化便民服务措施，全面深入推广“供水热线80812345”、“区域管水员”等系列服
务品牌，塑造良好社会形象；狠抓党风廉政建设、安全生产管理，合力构建平安、和谐、向
上的企业氛围。篇五：段考总结会讲话稿 段考总结会讲话稿
各位老师、同学们：
大家下午好！
时间过得很快，一瞬间我们这个学期就过去了一半。我们三个年级都已经进行了期中检
测，今天我们在此隆重集会，表彰先进，总结成绩，以利我们后阶段的学习、工作开展得更
快、更好。
过去的半个学期中，我校在学校各项工作的方方面面都取得了可喜的成绩：教育教学扎
实有序开展，教育教学质量稳步提高，三个年级在与兄弟学校同年级的比较中，多项指标都
处于先进行列，学校校园文化气氛进一步加浓；学风、校风、教风进一步改善。寄宿生管理
一步一个台阶，生活、学习、卫生等诸多方面都有了明显的进步；各种文体活动蓬勃开展，
先后举行了七年级班级乒乓球赛，中小学生田径运动会，九年级班级排球赛，活路了校园气
氛，丰富了同学们的课余生活，取得了良好的效果；广大教师爱岗敬业，广大学生遵纪好学，
使我校呈现出充满生机与活力的可喜局面。这些成绩的取得离不开广大教师的辛勤耕耘，离
不开我们全体同学们的勤奋努力。在此，我谨代表学校向全校师生表示衷心的感谢和崇高的
敬意！
当然，在过去的半个学期中，在我们同学们身上也不可否认的存在许多缺陷和不足，在
此，我想一一指出来，请每位同学都对照检查自己，有则改之，无则加勉。
（一）学习方面
很多同学在学习态度或学习方法、学习意志都存在着一些问题，主要有以下几个方面的
表现：
1、少数同学学习目的不明确，学习动机不强烈，缺乏进取心，有相当一部分同学花大学
习上的时间和精力过少。这些同学不知道有没有替自己和父母想过，从你们父母这方面来考
虑，现在我们许多同学的家庭经济并不很宽裕，你们的父母要供养你们上学、吃穿，其中付
出的艰辛你们体会过吗？就是一些家庭经济相对较好的家庭，你们父母在外面赚钱也并不是
不费吹灰之力的，也不是容易的，为人子女就要感激父母的养育之恩，“鸦有反哺之孝，羊知
跪乳之恩”，动物尚能如此，我们人类若不能感父母之恩，那岂不是连禽兽都不如吗？而现在
作为我们同学们来说，感激父母养育之恩，对父母最好的回报就是尽自己最大的努力搞好自
己的学习，使自己成为有用之才，这样，父母再苦再累也会感到欣慰，从同学们自己这方面 考虑，你们也看到听到过身边许多的事例，在现丰高速发展的社会中，想要立足没有过
硬的知识和才能是难以做到。因此，每一位同学都要端正学习态度，激发自己的学习热情，
尽自己最大可能学好知识和本领，才能对得住父母，不辜负自己。
2、意志不坚定，不能坚持到底，常常半途而废。我与一些同学接触得多，发现我们有些
同学，特别有一些学习成绩不太理想的同学，他们也想过要好好用功读书，但在实施的过程
中，往往因这样或那样的原因不能坚持下去，或者是同学一句嘲讽、打击的话，或者是受了
一点挫折都容易使自己放弃了努力。我想大家都知道少年时候的鲁迅在课桌上刻“早”字的
故事。很多时候我们都会很容易把外界的一些客观因素作为自己逃避、放弃的借口，而最后
的结果就是庸庸碌碌，白白浪费了宝贵的青春时光，一事无成。在努力前进的过程中，我们
需要不断地激励自己、提醒自己，把自己在学习上的远景目标分解成一个个小的切实可行的
目标，听好每一堂课，做好每一次作业，弄懂每一个问题，不因一时的挫折而轻易打退堂鼓，
一步一个脚印。这样，胜利才会离我们越来越近，而我们所有的同学也都应互相鼓励，互相
关心帮助，绝不允许对努力上进的同学冷嘲热讽，打击他们的勇气和自信心。
3、学习方法不科学，学习效率不高。我常见到我们有些同学在学习上花了比别人更多的
时间，但学习效果去不很好。究其原因，是没有找到最适合自己的学习方法，学习效率低。
我认为，应从以下几个方面去着手：一是要善于把思考和学习结合起来，学而不思而罔，思
而不学则殆，我们在学习中，要给自己留一些思考的时间，课堂上，我们听老师讲课，边听
就要边想，对老师所提的问题更要认真思考，还可以将自己对课堂知识的一些思考说出来和
老师、同学讨论交流，使自己更好地掌握课堂知识，而不是一味地被动接受，死记硬背。在
课后，自己做作业、练习时，同类型的典型习题，做一个，就要再想一想，这类题目解题的
方法、思路、步骤，做到举一反三，还要关于发现、总结学习的规律。不同的学科有不同的
特点，要根据学科的特点，去思考找到最佳的学习途径。二是学习要有计划。每天都要规划
好自己支配的一些学习时间。在这堂自习课里，我要做好哪几件事，解决哪几个问题，并且
要尽可能的按照计划完成。一天要有一天的计划，一周、一月也要有一周、一月的计划，不
要盲目的去学习。一节课里这本书翻翻，那道题做做，却没有取得什么实际的效果，学习上
一定要做到有的放矢。三是要善于请教，虚心学习，既要向老师、同学请教自己所难以解决
的一些学习疑难，也要虚心学习他人一些宝贵的学习经验和方法，取人之长，补己之短，使
自己在学习上少走弯路，提高学习效率。四是要尽可能养成良好的学习习惯。我们有些同学 上课听课或自己学习时，注意力没有高度集中，教室外面有点什么响动或有人走动，他
马上觉察到了，做作业时，有的同学还喜欢一边做作业一边听音乐，这实际上容易养成拖沓
懒散的坏毛病，对学习极为不利。有些同学不注意平时作业的卷面，字迹潦草，这好像是个
小毛病，但却容易在考试中影响到我们的成绩。还有的同学上课不怎么喜欢作笔记，做作业
比较马虎，这都是一些不良的学习习惯。这些习惯一旦养成，就会对我们的学习产生致命的
危害，我们一定要尽力的去克服存在我们身上的这些毛病，不使它成为一种难以根除的不良
习惯。五还是要充满信心，要相信有付出必有回报。只要你坚持不懈地努力下去，总有一天
你会发现自己的努力没有白费。 二是纪律方面
有些同学纪律观念淡薄，对自己要求不严格。主要有这么几个方面的表现。
1、时间观念不强。上课铃响了，还有同学还在寝室里、操场上或其他地方，不能按时进
课堂，寄宿生早晨的早操晨练也有类似的现象。 三是一部分同学在出现矛盾时，不是及时报告老师家长，而是自己采取极其错误的方式
私下解决，拉帮结派，打架斗殴。这些行为是学校绝不允许的。在10月份，我校1c120的胡
鑫与c118的王国军、胡兴达因小事发生矛盾，最后发展到酿成流血事件，就是因为这几位同
学平时在思想上对自己要求不严，一念之差给自己给家庭带来了很多的麻烦。对这三位同学
学校都进行了严肃处理，分别给予他们留校察看和记过等处分。并且这些处分将记入他们的
档案，直接影响到他们今后的招工、招干、入党、升学等重大前途。这几个同学的教训值得
我们每一个同学引以为戒。不要因一时冲动，逞一时之勇，到最后使自己后悔莫及，在同学
之间发生了矛盾自己不能解决时，要及时报告学校老师或告知家长，由老师、家长帮助解 决，而不能采取私下里用武力解决的方式。这会使你错上加错，甚至造成难以收拾的局
面。每一个学生在这方面都要保持清醒的头脑，不要“一失足成千古恨”。
（二）言行举止方面
在我们同学们身上，存在着一些不文明、不得止的言行举止，我在此列举一些：、
1、一些同学说话不注意，脏话、痞话脱口而出，与学生的身份格格不入。
2、一些同学衣着打扮喜欢标新立异，与学校环境极不协调。男生留长发，女生戴首饰，
穿奇装异报等，这些都是中学生日常行为规范上所反对的，也是不允许在我们的校园里出现
的。爱美之心，人皆有之，但美还是有一定标准的，不要受社会上一些成年人的审美标准的
影响，把一些不文明、不健康的审美观点带入我们的校园。世界上一些知名的大公司都很重
视员工的衣着装扮，有明确的规定。因为一个人的衣着打扮能体现个人的素质、文明程度，
能体现公司的形象，而作为正接受教育的我们的同学们来说，衣着打扮更应大方、得体、朴
素，不要过分追求新潮、时髦，不要在衣着打扮上去攀比，不要只注意外在的装饰而忽略了
内心精神世界的完善。
3、一些同学相互之间喜欢喊外号，开一些不适宜的玩笑，喜欢说风凉话，冷嘲热讽，甚
至还有个别同学不尊重老师，给老师起外号，背地里说老师坏话。这些表现既是对别人的不
尊重，其实也是不尊重自己，不是一个文明、自尊的人所应有的行为。
4、一些同学在周围同学遭遇困难时，不是热心帮助，而是雪上加霜，讽刺挖苦，在同学
之间发生矛盾时，不是极力劝解，而是火上加油，唯恐天下不乱。 以上列举的这些现象都是发生在我们同学们身上的一些现象。不要认为这些是小事，不
值一提，恰恰相反，如果我们的同学们不注意这些所谓的“小事”和细节，小而言之，会破
坏个人有老师、同学心目中的形象，使老师、同学疏远你，孤立你，大而言之，会影响到整
个班级、整个学校的风气，造成恶劣的影响。因此，我们每一位同学都要注意自己的一言一
行、一举手、一投足，力争使自己成为一个文明、优雅、受人欢迎的人。
（四）安全方面
在这方面，我们已有过许多血的教训，从开学到现在，我们学校已有好几个同学因为安
全意识不强，造成了严重的后果。c117、c119、c120都有同学因骑车造成自己和他人的伤害。
其中c117的毛伟同学在双休日中，骑摩托车与另外的车辆相撞，大腿被撞断，至今已用去医
药费一万多元，要治愈可能要花费数万元，而主要责任在毛伟。因此医药费主要只能由 毛伟自己家庭承担，而几万元对一个农村家庭而言，绝不是一个小数字。不仅是经济方
面受到严重的损失，还直接影响到毛伟的学习。这是血的教训呀！ 因此，我想再度重申对同学们安全方面的几点要求：
1、禁任何同学骑乘摩托车。
2、 骑自行车上、下学的同学须经家长和老师同意，并且要注意骑车安全，不能骑得太
快，不能脱把行驶，也不要在后座上搭人。
3、路上行走时有车辆过往，要注意避让，不要在路上追打吵闹。
4、上、下学路上要结伴而行。
5、要注意保护好自己，也要注意不要伤害他人安全。 今天，利用这个机会，我着重跟同学们指出了前段时间存在于我们同学们身上的一些缺
点和不足，希望全体同学扬长避短，严格遵守学校规章制度，努力学习，顽强拼搏，团结合
作，锐意进取，使我们学校这个大家庭变得更温馨更美好！让我们每一个同学将来都成为祖
国的栋梁之材。
发言稿
各位同仁：
大家上午好！
伴随着2014年新春佳节的悄然而至，我们圆满完成了一年紧张而又繁忙的工作。今天我
们在此召开年终总结大会，对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位同仁的共同努
力下，公司的业绩取得了新的突破，公司规模得到壮大，在国内外的市场有了很大拓展，公
司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为公司的掌舵者，我想真诚的对各位同仁说声谢
谢，“谢谢你们了”你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位同仁们能够
继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事
也就是公司的事。
虽然这一年来我们取得了一定的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的
骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。希望在座的各位要时刻
树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。下面，我想先就2013年的主要工作做一些回顾：
一、销售方面：
产品销售业绩突出。2013年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策
略，将海外销售市场和大卖场销售作为主攻方向，完善了经销代理、批发销售网络体系，强
化了公司电子商务销售队伍建设。从而，实现了2013年销售总额 亿元，较去年同期增长 %，
占年计划的 %，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。
二、财务管理方面：
一个优秀企业必须建立健全企业制度，特别是财务管理制度，只有健全的财务制度才能
保证企业的有效健康平稳运行。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必须重视。
2013年是财务管理架构改革的第一年，财务部更名为财务管理中心，下设会计部、资金部和
经营管理部，职责更明确，极大的调动了员工工作积极性，提高了工作效率。同时，公司强
化了集团大财务管理的功能，加强了财务预算管理工作，有效的提高了我们的财务管理水平，
规范了公司的各项经济活动，使每一经济活动的进行都依法合规，有理有据，充分合理。
三、生产经营方面：
生产经营成绩斐然。2013年完成工业总产值 亿元，较去年同期增长 %，占年计划
的 %；实现销售收入 亿元，较去年同期增长 %，占年计划的 %；实现税前利润 万
元，较去年同期增长 %。由此可以看出，2013年经济总量和经营规模呈现出高速递增的
运营态势，公司的经济实力大大增强，为我们今后进一步的发展奠定了良好的经济基础。
四、人力资源方面：
在人才管理方面，我们将加大力度，更完善的保护员工的权益。想员工之所想，急员工
之所急。同 时培养员工爱厂如家的主人翁精神，使员工和企业紧紧相连，尽量避免人才的不必要的
流失。随着公司的不断发展壮大，公司的人才引进工作初具规模。公司2013年持续引进大专
以上学历人员 名，近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的 %，使公司的人
力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司
高速发展所需的人力资源。
五、产品研发方面：
今年的产品研发工作还是比较有成效的。公司为了走差异化可持续发展之路，提高公司
的核心竞争力，2012年初成立了新产品专项研发小组，对真空档案袋、真空小粮仓、真空病
理袋等进行了设计、制造。其中真空档案袋已在国家档案局进行新产品立项，真空小粮仓也
已经在实际的试用过程中。当然，最可喜的是我们研制的真空食品袋获得了航天中心的认可，
并随着神州十号宇宙飞船的升空而到了太空。这些产品的研制成功标志着**集团的研发能力
迈上了一个崭新的台阶。
六、采购管理方面：
集团采购部门2013年以保证质量、控制成本、择优采购为原则，进一步加强了对供应商
的管理，建立健全供应商档案，分类管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合
作。自制定内部比价采购制度以来，在采购的各个环节接受财务部门的监督，使采购工作更
加透明，使采购部门的管理更加规范。2013年采购部采购金额约达 万元，通过比价招
标节约成本达到 万元。当然，采购工作的改善空间还是很大的，希望采购部门要提高
自身谈判水平、成本管控水平，为公司的发展做出更大的贡献。 以上工作是我们大家在2013年共同取得的一些工作成绩，当然，其他没有一一列举的部
门也都取得不错的工作成效，总体来讲，2013年的成绩还是比较满意的。当然，成绩只能代
表过去，我们还将要面对未来更大的挑战和更复杂的市场竞争环境，为了确保公司的持续、
快速发展，我们还需要做好2014年的工作规划。2014年，我们还需要在以下方面做更多的
努力：
一、销售工作：
2014年，我们的销售工作重点是提升集团的销售业绩，提高销售额，提高销售毛利润水
平，提升公司的品牌知名度和美誉度，降低销售成本，加快销售回款，特别是一定要重视销
售回款工作。当然，要做到这些工作，就需要我们做好内外销的合理布局和周密策划工作。
在内销方面：2014年我们一是要重点拓展经销商代理、批发和电子商务业务，二是调整卖场
销售结构，实行抓大放小的方式，主要以开发维护大卖场为主，通过经营几个大卖场树立起
公司良好的品牌形象。在外销方面：我们将主要以海外沃尔玛、日本东和、瑞士宜家为重点
开发客户，同时，要全力维护好dnc品牌，力争在外销方面取得更好的成绩。
二、财务管理工作：
要加强财务审计和预算工作。内部审计和财务预算是企业管理的重要组成部分，内部审
计工作和财 务预算工作对加强管理、堵塞漏洞、提高效益、提高执行力等方面，都具有十分重要的
作用。公司将进一步加强和完善内部审计制度、财务预算管理制度，加大对耗料、采购、差
旅费用以及各项制度的审计力度，强化集团各分子公司和各部门各项费用的预算监督。继续
推进以财务为核心的信息化建设，对所有核算单位实行全面信息化管理，强化公司的物流信
息化管理，生产中间环节成本管理，仓库的库存管理。要使公司信息化财务管理渗透到产、
供、销的每个环节。同时，大力开展财务基础数据建设工作，确保财务部门能够做到及时、
准确、全面的向公司经营管理层提供财务信息。
三、加大设计和研发投入，做好科研工作，掌握核心竞争力。 产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提。我们在去年年底对研发部、工
程部和包装设计部进行了合并整合，成立的研发中心，目的就是要提高研发工作效率。2014
年，我们的研发中心重点是要延伸新产品的开发，缩短新产品开发的周期，改善我们的开发
流程和开发渠道，同时，还需要重点加强优秀研发技术人才的引进和培养。作为公司的研发
部门一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵”。
往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必须重视，绝对不能有
丝毫放松的心态。
四、进一步加强生产精细化管理。 公司将以提高经济效益为宗旨，加强各项基础管理工作。一是加强成本管理，在原辅材
料采购、生产成本预算、核算等方面加大力度，最大限度消化库存；二是加强生产管理，在
生产过程中进一步节能降耗，提高员工的人均产值率；三是加强工厂生产能力，提高工作效
率，公司今年将压缩袋厂转移到了湖北生产，目的就是为了整合资源，提高生产效率，降低
费用成本；四是加强公司品质管控，确保质量目标管理不停留在纸面上，质量检验要保证追
溯性、真实性、完整性，一定要使公司的产品在品质方面得到保证。
五、实施人才战略，进一步开发人力资源。 当今世界，人们越来越认识到企业间的竞争归根到底就是人才间的竞争。人才是企业的
生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。谁掌握控制了优秀的人才，谁就在竞争
中获得了主动权与制高点。公司用人始终坚持有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用的原则。2014年公司将主要做好以下几个方面工
作：一是对各方面人才要保证引得进、留得住、用得好，加大对外贸人才、研发技术人才和
财务薪酬专业分析人员的招聘工作；二是加大人力成本的合理使用、管控力度；三是进一步
加大员工学习培训的范围和力度，提升员工的管理水平和专业技术水平，一个企业就是一所
学校，我们**成立了自己的商学院，那就一定要充分发挥商学院的作用，为企业发展和社会
培养更多人才。
六、采购管理工作： 我们集团公司一年的采购量达 万元，通过这个数据，大家可以看到，我们的采购
管理工作好与坏将对公司的成本产生巨大的影响。因此，在2014年，要求我们的采购部门要
结合市场情况不断降低原材料采购成本，并保证集团材料库存的合理性，绝不能将大量的资
金积压到我们的仓库。同时，要进一步加强了对供应商的管理，建立健全供应商档案，分类
管理，加大与有规模、有实力、讲诚信的供应商广泛合作。确保我们的采购工作做到：买的
贱、卖的贵、中间环节不浪费。通俗的讲，就是在保证产品质量的前提下要求用最低的市场
价格、最优的付款周期，采购到合适数量的原材料。 由于时间有限，我们不能对所有部门的工作都在今天的总结大会上来细说，总之，希望
大家通过这个会能够对公司的发展方向和工作重心有所了解，从而为各部门今后的工作做出
指引。
最后，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表公司董事会向全体员工拜个早年，祝大家
在新的一年里工作顺利！身体健康！合家幸福！谢谢各位。篇二：2015年总经理年终总结大
会发言稿
2015年总经理年终总结大会发言稿 各位同仁们：
大家上午好!
策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的2014年，迎来了充满生机的
2015年。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员
工致以节日的问候。祝大家新年快乐!
一、总结与回望
2014年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司迅速成长
的一年，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛
勤付出，公司取得全年销售总额1亿7000万元的好成绩，超额完成销售指标4000万元。至
此，我们由2012年1亿5000万，2013年1亿6000万发展至今，一年一个台阶，一步一个
脚印地成功走向了一条健康稳步的发展之路。2014年新产品新业务收入较上一年增长86%，
较2012年增长363%，真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头!2014我们在生产安全问题上
经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较2012、2013年分别下降82%，56%，
并且杜绝了重大安全事故 的发生。2014年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，在全员的努力下，累计节约资金
279万元，这其中饱含了每一位员工的努力和智慧!回首亚通5年的发展历程，1800多个日日
夜夜里，我们经历过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今天，我们已经
由冲压供应商成功转型为焊接供应商，并开始大批量供货，这预示着未来三年我们的产能将
大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，
是你们的努力和坚持，让亚通在不断发展和前进的道路上，能够走的这样昂首阔步!
二、梦想与期望
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ”，不经历风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到
现在的，正是我今天要讲的主题——光荣与梦想，责任与担当。 每个人都拥有梦想，而我的梦想就是将亚通打造成一个受人尊敬的企业。那什么叫受人
尊敬?就是当你非常自豪地告诉你的家人、朋友“我在亚通公司工作”时，他们会望向你，并
投以无比羡慕和崇敬的目光。这就是受人尊敬，被人敬仰。 那么，在这新的一年里，我也要对在座的所有亚通人提出我的期望： 作为一名亚通人，我希望每个人对工作都要充满激情。这种激情，首先源自你对这份工
作的热爱。只有热爱工作、对工作充满激情的人， 才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人，我希望每个人都能批次信任，相互关怀。信任与关怀是我们每个人以
诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力量的基础。目前，我们部门间的合作与沟通还不
是很顺畅。既然我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部
门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。我希望，我们都能有一颗宽容心。
三、未来与展望
展望2015年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，希望大家继续努力，开拓创新，以新
的姿态、新的努力，谱写新的篇章!只有所有亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全
年的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起“中流击水”，我相信2015年的亚通将会百
尺竿头更进一步，在激烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美好的未来! 最后，我在此谨代表公司再次向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表
示新春的祝福，并给大家拜个早年，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万
事如意!
谢谢!篇三：高考总结会发言稿1 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 2011高考总结会发言稿 商水县第二高中 2011年7月30日 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来 ——2011高考总结会发言稿 尊敬的各位领导、各位老师： 你们好！
2011年高考，在各级领导的正确领导下，在全县父老乡亲的关心和支持下，在三年前招
收的学生基础非常差、复读生招生特别少的困境中，我们商水二高全校师生埋头苦干，奋力
拼搏，获得了可喜的成绩。正所谓：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！ 2008年全县共招收高一免试生200人，仅有38人进入二高，等于说，二高的尖子生仅
占全县的六分之一；当年全县录取正式生1729人，进二高只有598人，也就是说，我们的优
秀生仅占全县的三分之一，并且我校录的第一名学生位居全县第30名。 人；理复2班共80名考生，一本上线33人，二本上线66人，三本上线79人；理复3
班共80名考生，一本上线30人，二本上线60人，三本上线79人。我校复读生一本、二本、
三本上线率均居全市第一名，本科上线率高出我县其它高中同类考生23个百分点。 这些成绩凝聚了我们二高人太多的爱心和汗水，也倾注了我们二高人说不尽的辛苦和打
拼！
具体表现如下：
1、二高老师对学生充满爱和欣赏，成了学生信赖的朋友。 二高的老师总是对学生充满
关爱。生活上的关爱，让学生进校有家的感觉；人生观价值取向上的关爱与指导，让学生真
正认识到人生的意义在于奋斗、在于探索、在于奉献，立志做一个有用的人；思想上的关爱
与帮助，让学生净化灵魂、端正态度、充满斗志；心理上的关爱，让学生避开青春期各种消
极的躁动与障碍，向着更高层次的目标积极努力、不断进步。 只要有爱，学生就能感觉到；只要有付出，自然就会有回报！二高的老师从不吝啬对学
生的表扬和鼓励，对学生的欣赏总是溢于言表，表扬的话总是大张旗鼓、不厌其烦地说。老
师的爱给了学生宽松的学习环境，老师的表扬给了学生自信和战胜自我的勇气，老师的鼓励
让学生满怀信心、心存感激，心甘情愿地与老师愉快地合作，去迎接美丽的高考。
2、二高人着力打造良好的班风、学风。 二高人一直在努力，向常规管理要质量，向良好学风要成绩。 二高人抓好了细节，对纪
律散漫的同学及时教育、适当提醒。让学生在紧张而又轻松的气氛中学习，提高学习的效率。
二高老师经常巡视学生宿舍，要求学生生活上做到严谨。二高注重发挥班干部的作用，让学
生管理好班级，也很好地锻炼了学生的能力。二高建立了良好的竞争机制，积极创设竞争氛
围，引导学生与学习对手竞赛，使班内班外都形成你追我赶的良好学风。
3、二高人利用好每周的班会课，让其成为学生高考长跑的加油站。 班会课的内容有：
1）介绍著名高校，加强理想教育，让学生产生进取心，树立考名校的奋斗目标和坚强信
心。
2）指导学生订好高考复习计划，安排好自修时间的复习内容。
3）及时进行模拟考试的总结，让成绩好的学生介绍学习方法，让同学们自我反省，取长
补短，不断提高。
4、二高老师注重做好学生的心理辅导工作。
（1）二高老师从多方面对学生进行心理辅导，稳定学生心理，降低直至消除不良心理对
学习的影响。学生相信老师，所以才能考出好成绩。
（2）二高老师经常鼓励学生，在心理上给予他们以朋友般的关怀。采取集体方法指导、
个体情况分析，逐步提高学生应试的自信心。 当然，二高还是有缺憾的，2011年高考，二高没有学生考入清华与北大。这种缺憾大数
学家阿基米德也曾有过，他说：“给我一个支点，我可以撬起整个地球!”阿基米德没有获得
那个支点，二高也没有，三年前中招考试，全县前29名高分学生，没有一个进入二高，然而
今年高考的全县理科前20名，二高占了6个；文科前9名，二高占了3个。去年，二高的苏
海涛同学考入北京大学，前几年二高也有马春生同学考入清华大学，杨三军同学考取北京大
学，充分说明二高的教师完全具备培养名牌大学生的水平。以后，我们会调整工作思路，努
力寻找曾经令大数学家阿基米德留下遗憾的那个不可或缺的支点，在招收优质生源上下功夫，
在培养名校生上做文章。
总之，在不断的磨砺之后，二高这枚宝剑已经具备锋芒；在苦寒的考验之后，二高这支
腊梅已经散发芳香！2011高考的硝烟已经散去，展望2012，我们有理由相信：二高的明天会
更加美好！
汇报完毕，谢谢大家！ 商水县第二高中
2011年7月30日篇四：在年终总结大会上的讲话 在公司年度总结表彰、工作动员暨四十周年庆祝大会上的讲话
2014年2月22日 尊敬的韩书记、各位退休老同志代表、同志们： 今天我们欢聚在这里，共同庆祝区域供水公司成立四十周年，表彰2013年度优秀员工和
先进集体，共同展望公司美好前景。在这样一个喜庆的日子里，首先我谨代表公司经理室对
各位退休老同志的光临表示亲切的慰问！对一年来坚守在各自岗位上付出辛勤劳动的全体员
工表示衷心的感谢！对获得表彰的先进部门和先进个人表示热烈的祝贺！ 回顾过去的四十年，我们感慨万千。四十年来，在几代供水人的共同努力下，海安供水
事业从无到有、从小到大，一路奋进，不断进取，完成了从“一口深井”到“一群深井”，从
“地表水”，再到如今的“引江供水通全县”的历史性跨越。历经建厂初期的艰难创业、稳步
发展和跨越发展，海安供水已发展成为集供水生产、供应、给水安装工程设计与施工于一体
的中型国有企业。
四十年过去，公司职工人数从成立之初的十几人发展到如今的571人，供水范围由最初
的海安县城区覆盖到全县10个镇区，dn100以上供水主管网由最初的5公里延伸到今天的
1000多公里，用户数由最初的100余户发展到今天的30多万户，年供水量由12万吨发展到
今天的5000万吨，公司固定资产由最初的17万元增长到8.61亿元。如今的海安供水，拥有
一座地面水厂、5座增压泵站、9个部门、9家分公司，拥有三个中心：水质检测中心、水表
检定中心和信息中心。“供水一张网、管理一条龙、城乡一体化的供水管理格局已基本形成。
公司的员工正以全新的姿态活跃在全县供水第一线，海安供水的品牌正在全县逐步树立和推
广，海安供水事业已从四十前的一株幼苗茁壮成长为今天的参天大树。 这四十年来海安供水所取得的每一点进步，都得益于各位老同志打下的坚实基础，得益
于党和政府的英明领导，得益于各级部门、社会各界的关怀和支持，更凝聚着我们全体干部
职工的心血和汗水。在此，我提议大家以热烈的掌声，向所有为海安供水事业发展作出贡献
的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在刚刚过去的2013年，我们取得的成绩也可圈可点。 ――引江复线通水，全县实现区域供水全覆盖。在09年4月，引江一期工程通水后，县
城区和周边地区率先饮上长江水。同年，响应政府号召实施区域供水全覆盖工程，用三年时
间铺设主管网142公里，建设泵站5座，回购54家乡镇水厂，2012年12月长江水主管道覆
盖全县。为了保证全覆盖后水量需求，引江二期工程于2011年10月动工，至去年8月份全
线试压冲洗后，8月21日起正式竣工通水。引江一期、二期同时投入运行，长江水日供水能
力达18万吨，满足了全县城乡用水需求，所有深井全部关停，仅作为备用水源用于应急。我
县从此实现了真正意义上的长江水全覆盖。 ――镇网改造、消火栓两项实事工程基本完成。作为2013年县政府15件为民办实事项
目中的两项，镇网改造从2012年2月动工以来到去年年底共完成改造1800公里，水表出户
改造5万多户，已更新改造的农村供水管网彻底消除了二次污染、漏失严重等问题，水质水
压的改善得到进一步保证。 作为另一项政府实事工程消火栓建设，去年一年全县共新增1272台，其中城区141台，
各镇区1131台。所有的消火栓全部建立档案、落实专人正常维护、录入地理信息系统，实行
严格管理，确保百分之百完好率，为全县的防火救灾提供了有效的保障。 ――安装工程总产值实现超亿元。公司安装维修工程处在2012年升级为海安县供水工程
有限公司，并在去年顺利通过审核，获得市政公用工程施工总承包三级资质。2013年，公司
全年合计完成安装工程总产值1.09亿元，创下历史最好水平。其中供水工程公司全年实现总
产值5949万元，开发区分公司实现总产值2418万元，高新 区分公司实现总产值1290万元，雅周分公司实现总产值422万元，其他分公司全年实现
总产值821万元。
――企业管理得到进一步加强。一是供水安全生产管理持续强化。供水运行部做好供水
设施维护、水质监测和供水调度，全年实现供水安全无事故。二是供水漏失管理成效显著。
全年管道大修136处，查得漏量102.5吨/小时，年折算减少漏量90万吨；查处违章用水159
起，补收水费50万元；各分公司二级考核表安装基本完成，管水员区域划分到位，漏失率管
理责任到人。2013年，全公司供水总量4900万吨，售水总量3423万吨，产值9236万元，
产销差率为31%，较上一年度明显降低。三是供水服务水平大幅提升。信息中心通过两年建
设，已初步形成管网信息系统、远程抄表系统、营收系统、公司门户网站、办公自动化系统、
视频监控及远程会议系统、客户服务热线系统、给水工程报装系统、水费催缴系统等9大系
统为一体的信息管理平台。供水客服热线80812345全线开通，24小时为全县居民提供咨询、
报修、投诉一站式服务。各分公司管水员统一印发名片到所服务区域用户手中，为用户提供
点对点的供水服务。根据春节期间的用户满意度调查结果表明，我们的供水服务质量正逐步
受到居民的肯定。四是职工素质整体提高。近几年来，公司着重加大管理人员、党员、青年
职工等三类人的教育力度。在去年，我们邀请党校校长为全体党员上十八大专题辅导党课；
邀请厦门企业管理咨询公司来公司开展中层管理人员素质培训，提升管理技能；组织青年职
工参加拓展训练，提升自我挑战能力和团队向心力。此外，公司持续开展职工岗位技能教育，
继前年70多名抄表员取得供水营销员资格证书后，去年共有92名管道工取得管道中级工资
格证书，10名管道工取得管道高级工资格证书。到目前，公司抄表员、管道工岗位基本实现
人人持证上岗。五是内部运转日趋规范。公司出台了《海安县供水企业国有资产处置工作实
施方案》，对闲置、报废资产按规处置，推动资产优化组合。吸取同行先进管理经验，对原有
不合理工资体系进行调整，制定《理顺职工岗位工资体系实施意见》，提交职代会通过，最终
确立 与职工岗位技能挂钩的新的岗位工资结构，有效发挥了薪酬体系的激励作用。六是廉政
建设常抓不懈。公司邀请县检察院反贪局局长为全体党员上廉政专题党课，组织党员同志和
管理人员参观廉政教育基地，时刻敲响廉政警钟；组织全体管理人员及部分家属集中观看“算
账月”专题片，共同筑牢家庭防腐保廉坚固阵地；加强党风廉政建设的群众监督，充分发挥
职代会、监审会作用，稳步推进企务公开，不断增强廉政工作透明度，营造“风正水清”企
业氛围，打造阳光水务。
过去的一年我们成绩斐然，在肯定成绩的同时，我们也应该看到自身的不足。由于公司
的整体经营规模在短时期内骤然扩大，供水安全设施建设需要加快和完善，管理水平和职工
队伍素质都还有待进一步提高，供水服务水平离社会的要求也还有一定的差距，这些课题都
需要我们客观对待，积极寻求解决之道。 回顾过去，是为了更好地展望未来。 2014年，是区域供水全覆盖工作圆满完成、全县实现城乡供水一体化后致力改革创新、
推进精细化管理的重要一年，面对城乡供水的新形势、新要求，公司将以党的十八大、十八
届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为引导，坚持以安全优质供水为第一要务，
以用户满意、社会满意为标准，创新推动全年工作，着力提升企业社会效益和经济效益。 今年工作的总体目标是：区域供水科学规划，降耗提效明显；做大做强供水工程公司，
着力提升企业的市场竞争力；进一步优化内部管理，以考核、激励为手段，促进企业与社会
的和谐进步。
具体有以下几个方面工作： ――以城乡安全供水为主线，不断强化供水基础设施建设。推进完成长青沙水厂备用水
源建设，提高应急保障能力，力争年底前建成；启动引江供水三期前期工作，为全县未来的
水量需求提前做好准备；完成城东增压泵站二期清水池建设，提高水量调节能力，力争夏季
高
峰供水前建成；实施区域供水s353线李堡到南莫段主管网建设42公里，连通李堡、城
东、隆政增压泵站供水管网，推进区域供水主管网环状供水，提高供水保障能力；完成水质
检测中心办公楼建设，为实验室提升等级、提高水质检测能力做好硬件准备；做好公司仓库
的整体搬迁，改善材料管理环境设施；启动水厂深度处理项目前期工作，做好项目上马的各
项准备；完成墩头分公司综合楼的建设，为分公司升级管理打好基础。 ――以降低产销差率为目标，继续做好镇村管网改造工作。今年镇网改造目标任务计划
完成700公里，户表改造76000户。同时实施供水区域“网格化”管理，将管水员收入与其
所服务区域供水漏失挂钩，力争到今年年底将全公司供水产销差率控制在25%以内。 ――以立足供水主业为前提，拓宽经营渠道提高经济效益。供水工程公司要在做好本公
司供水管道安装工程的同时，积极稳妥地创造条件参与市政工程招投标，拓宽业务经营范围，
提高市场竞争能力。今年的目标任务是工程施工产值超亿元，其中外接工程产值超千万元。
要进一步理顺体制机制，按照市场规律调动职工的积极性。海安的城乡一体化建设、道路改
造等都存在着无限商机，供水工程公司要将这些机遇转化为更大的经济效益，创出新的业绩。 ――以绩效考核为抓手，持续深化企业内部管理。今年要将工作重点向管理方面侧重，
提升企业的管理效益，盘活企业的资产，为全县长江水全覆盖后的持续稳定经营打下坚实基
础。要积极与管理先进的同行加强交流，取百家之长补己之短。要进一步完善和制定公司各
项规章管理制度，增强各类制度的可操作性；健全人力资源管理体系，使职工教育、绩效薪
酬管理等逐步系统化、流程化、规范化、常态化；大力组织开展各类培训，提升职工队伍素
质水平；优化便民服务措施，全面深入推广“供水热线80812345”、“区域管水员”等系列服
务品牌，塑造良好社会形象；狠抓党风廉政建设、安全生产管理，合力构建平安、和谐、向
上的企业氛围。篇五：段考总结会讲话稿 段考总结会讲话稿
各位老师、同学们：
大家下午好！
时间过得很快，一瞬间我们这个学期就过去了一半。我们三个年级都已经进行了期中检
测，今天我们在此隆重集会，表彰先进，总结成绩，以利我们后阶段的学习、工作开展得更
快、更好。
过去的半个学期中，我校在学校各项工作的方方面面都取得了可喜的成绩：教育教学扎
实有序开展，教育教学质量稳步提高，三个年级在与兄弟学校同年级的比较中，多项指标都
处于先进行列，学校校园文化气氛进一步加浓；学风、校风、教风进一步改善。寄宿生管理
一步一个台阶，生活、学习、卫生等诸多方面都有了明显的进步；各种文体活动蓬勃开展，
先后举行了七年级班级乒乓球赛，中小学生田径运动会，九年级班级排球赛，活路了校园气
氛，丰富了同学们的课余生活，取得了良好的效果；广大教师爱岗敬业，广大学生遵纪好学，
使我校呈现出充满生机与活力的可喜局面。这些成绩的取得离不开广大教师的辛勤耕耘，离
不开我们全体同学们的勤奋努力。在此，我谨代表学校向全校师生表示衷心的感谢和崇高的
敬意！
当然，在过去的半个学期中，在我们同学们身上也不可否认的存在许多缺陷和不足，在
此，我想一一指出来，请每位同学都对照检查自己，有则改之，无则加勉。
（一）学习方面
很多同学在学习态度或学习方法、学习意志都存在着一些问题，主要有以下几个方面的
表现：
1、少数同学学习目的不明确，学习动机不强烈，缺乏进取心，有相当一部分同学花大学
习上的时间和精力过少。这些同学不知道有没有替自己和父母想过，从你们父母这方面来考
虑，现在我们许多同学的家庭经济并不很宽裕，你们的父母要供养你们上学、吃穿，其中付
出的艰辛你们体会过吗？就是一些家庭经济相对较好的家庭，你们父母在外面赚钱也并不是
不费吹灰之力的，也不是容易的，为人子女就要感激父母的养育之恩，“鸦有反哺之孝，羊知
跪乳之恩”，动物尚能如此，我们人类若不能感父母之恩，那岂不是连禽兽都不如吗？而现在
作为我们同学们来说，感激父母养育之恩，对父母最好的回报就是尽自己最大的努力搞好自
己的学习，使自己成为有用之才，这样，父母再苦再累也会感到欣慰，从同学们自己这方面 考虑，你们也看到听到过身边许多的事例，在现丰高速发展的社会中，想要立足没有过
硬的知识和才能是难以做到。因此，每一位同学都要端正学习态度，激发自己的学习热情，
尽自己最大可能学好知识和本领，才能对得住父母，不辜负自己。
2、意志不坚定，不能坚持到底，常常半途而废。我与一些同学接触得多，发现我们有些
同学，特别有一些学习成绩不太理想的同学，他们也想过要好好用功读书，但在实施的过程
中，往往因这样或那样的原因不能坚持下去，或者是同学一句嘲讽、打击的话，或者是受了
一点挫折都容易使自己放弃了努力。我想大家都知道少年时候的鲁迅在课桌上刻“早”字的
故事。很多时候我们都会很容易把外界的一些客观因素作为自己逃避、放弃的借口，而最后
的结果就是庸庸碌碌，白白浪费了宝贵的青春时光，一事无成。在努力前进的过程中，我们
需要不断地激励自己、提醒自己，把自己在学习上的远景目标分解成一个个小的切实可行的
目标，听好每一堂课，做好每一次作业，弄懂每一个问题，不因一时的挫折而轻易打退堂鼓，
一步一个脚印。这样，胜利才会离我们越来越近，而我们所有的同学也都应互相鼓励，互相
关心帮助，绝不允许对努力上进的同学冷嘲热讽，打击他们的勇气和自信心。
3、学习方法不科学，学习效率不高。我常见到我们有些同学在学习上花了比别人更多的
时间，但学习效果去不很好。究其原因，是没有找到最适合自己的学习方法，学习效率低。
我认为，应从以下几个方面去着手：一是要善于把思考和学习结合起来，学而不思而罔，思
而不学则殆，我们在学习中，要给自己留一些思考的时间，课堂上，我们听老师讲课，边听
就要边想，对老师所提的问题更要认真思考，还可以将自己对课堂知识的一些思考说出来和
老师、同学讨论交流，使自己更好地掌握课堂知识，而不是一味地被动接受，死记硬背。在
课后，自己做作业、练习时，同类型的典型习题，做一个，就要再想一想，这类题目解题的
方法、思路、步骤，做到举一反三，还要关于发现、总结学习的规律。不同的学科有不同的
特点，要根据学科的特点，去思考找到最佳的学习途径。二是学习要有计划。每天都要规划
好自己支配的一些学习时间。在这堂自习课里，我要做好哪几件事，解决哪几个问题，并且
要尽可能的按照计划完成。一天要有一天的计划，一周、一月也要有一周、一月的计划，不
要盲目的去学习。一节课里这本书翻翻，那道题做做，却没有取得什么实际的效果，学习上
一定要做到有的放矢。三是要善于请教，虚心学习，既要向老师、同学请教自己所难以解决
的一些学习疑难，也要虚心学习他人一些宝贵的学习经验和方法，取人之长，补己之短，使
自己在学习上少走弯路，提高学习效率。四是要尽可能养成良好的学习习惯。我们有些同学 上课听课或自己学习时，注意力没有高度集中，教室外面有点什么响动或有人走动，他
马上觉察到了，做作业时，有的同学还喜欢一边做作业一边听音乐，这实际上容易养成拖沓
懒散的坏毛病，对学习极为不利。有些同学不注意平时作业的卷面，字迹潦草，这好像是个
小毛病，但却容易在考试中影响到我们的成绩。还有的同学上课不怎么喜欢作笔记，做作业
比较马虎，这都是一些不良的学习习惯。这些习惯一旦养成，就会对我们的学习产生致命的
危害，我们一定要尽力的去克服存在我们身上的这些毛病，不使它成为一种难以根除的不良
习惯。五还是要充满信心，要相信有付出必有回报。只要你坚持不懈地努力下去，总有一天
你会发现自己的努力没有白费。 二是纪律方面
有些同学纪律观念淡薄，对自己要求不严格。主要有这么几个方面的表现。
1、时间观念不强。上课铃响了，还有同学还在寝室里、操场上或其他地方，不能按时进
课堂，寄宿生早晨的早操晨练也有类似的现象。 三是一部分同学在出现矛盾时，不是及时报告老师家长，而是自己采取极其错误的方式
私下解决，拉帮结派，打架斗殴。这些行为是学校绝不允许的。在10月份，我校1c120的胡
鑫与c118的王国军、胡兴达因小事发生矛盾，最后发展到酿成流血事件，就是因为这几位同
学平时在思想上对自己要求不严，一念之差给自己给家庭带来了很多的麻烦。对这三位同学
学校都进行了严肃处理，分别给予他们留校察看和记过等处分。并且这些处分将记入他们的
档案，直接影响到他们今后的招工、招干、入党、升学等重大前途。这几个同学的教训值得
我们每一个同学引以为戒。不要因一时冲动，逞一时之勇，到最后使自己后悔莫及，在同学
之间发生了矛盾自己不能解决时，要及时报告学校老师或告知家长，由老师、家长帮助解 决，而不能采取私下里用武力解决的方式。这会使你错上加错，甚至造成难以收拾的局
面。每一个学生在这方面都要保持清醒的头脑，不要“一失足成千古恨”。
（二）言行举止方面
在我们同学们身上，存在着一些不文明、不得止的言行举止，我在此列举一些：、
1、一些同学说话不注意，脏话、痞话脱口而出，与学生的身份格格不入。
2、一些同学衣着打扮喜欢标新立异，与学校环境极不协调。男生留长发，女生戴首饰，
穿奇装异报等，这些都是中学生日常行为规范上所反对的，也是不允许在我们的校园里出现
的。爱美之心，人皆有之，但美还是有一定标准的，不要受社会上一些成年人的审美标准的
影响，把一些不文明、不健康的审美观点带入我们的校园。世界上一些知名的大公司都很重
视员工的衣着装扮，有明确的规定。因为一个人的衣着打扮能体现个人的素质、文明程度，
能体现公司的形象，而作为正接受教育的我们的同学们来说，衣着打扮更应大方、得体、朴
素，不要过分追求新潮、时髦，不要在衣着打扮上去攀比，不要只注意外在的装饰而忽略了
内心精神世界的完善。
3、一些同学相互之间喜欢喊外号，开一些不适宜的玩笑，喜欢说风凉话，冷嘲热讽，甚
至还有个别同学不尊重老师，给老师起外号，背地里说老师坏话。这些表现既是对别人的不
尊重，其实也是不尊重自己，不是一个文明、自尊的人所应有的行为。
4、一些同学在周围同学遭遇困难时，不是热心帮助，而是雪上加霜，讽刺挖苦，在同学
之间发生矛盾时，不是极力劝解，而是火上加油，唯恐天下不乱。 以上列举的这些现象都是发生在我们同学们身上的一些现象。不要认为这些是小事，不
值一提，恰恰相反，如果我们的同学们不注意这些所谓的“小事”和细节，小而言之，会破
坏个人有老师、同学心目中的形象，使老师、同学疏远你，孤立你，大而言之，会影响到整
个班级、整个学校的风气，造成恶劣的影响。因此，我们每一位同学都要注意自己的一言一
行、一举手、一投足，力争使自己成为一个文明、优雅、受人欢迎的人。
（四）安全方面
在这方面，我们已有过许多血的教训，从开学到现在，我们学校已有好几个同学因为安
全意识不强，造成了严重的后果。c117、c119、c120都有同学因骑车造成自己和他人的伤害。
其中c117的毛伟同学在双休日中，骑摩托车与另外的车辆相撞，大腿被撞断，至今已用去医
药费一万多元，要治愈可能要花费数万元，而主要责任在毛伟。因此医药费主要只能由 毛伟自己家庭承担，而几万元对一个农村家庭而言，绝不是一个小数字。不仅是经济方
面受到严重的损失，还直接影响到毛伟的学习。这是血的教训呀！ 因此，我想再度重申对同学们安全方面的几点要求：
1、禁任何同学骑乘摩托车。
2、 骑自行车上、下学的同学须经家长和老师同意，并且要注意骑车安全，不能骑得太
快，不能脱把行驶，也不要在后座上搭人。
3、路上行走时有车辆过往，要注意避让，不要在路上追打吵闹。
4、上、下学路上要结伴而行。
5、要注意保护好自己，也要注意不要伤害他人安全。 今天，利用这个机会，我着重跟同学们指出了前段时间存在于我们同学们身上的一些缺
点和不足，希望全体同学扬长避短，严格遵守学校规章制度，努力学习，顽强拼搏，团结合
作，锐意进取，使我们学校这个大家庭变得更温馨更美好！让我们每一个同学将来都成为祖
国的栋梁之材。