如何做好新任企业工会主席、副主席的业务培训工作？
http://www.workercn.cn2010/6/29 09:27来源： 中工网
加强企业工会干部教育培训工作，是事关工会全局的战略性工作，是建设高素质的工会干部队伍，使工会适应形势发展、应对各种挑战的迫切需要，是提高企业工会干部队伍的整体素质和工作水平的需要，也是新时期企业工会工作取得重大进展的重要措施。随着非公有制经济迅速发展，我国职工队伍不断发展壮大，非公有制企业工会干部教育培训的任务非常繁重。各级工会要在推进非公有制企业工会组建工作的同时，进一步加大对企业工会干部教育培训工作的力度。当前，特别要抓好对新任企业工会主席、副主席上岗资格或业务培训工作。
《企业工会工作条例》第二十九条规定“新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。”上岗资格培训，是根据发展社会主义市场经济的要求对工会主席所进行的工会基本理论和基本知识的培训。对新任主席、副主席原则上应在一年内完成上岗资格培训。当前，要针对企业工会主席流动性大、更新快、新任职和兼职的多、工学矛盾突出等特点，采取灵活多样的教育培训形式。除部分有条件脱产学习的专兼职工会主席可集中到各级工会干部院校或其他培训基地培训外，对大多数企业的工会主席、副主席，要在保证培训质量的前提下，采取“业余自学、就近就地、短期专题”的培训方式，做到培训与送教上门相结合，以送教上门为主；集中辅导与分散自学相结合，以分散自学为主，把理论学习与经验交流、课堂教学与工作考察有机结合起来。也可采用函授、刊授等形式。有条件的地方还可充分利用远程教育、多媒体网络教育等现代化教育手段，扩大培训面。不管采取哪一种培训形式，都要讲求质量和实效，切忌走过场。
如何做好新任企业工会主席、副主席的业务培训工作？
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加强企业工会干部教育培训工作，是事关工会全局的战略性工作，是建设高素质的工会干部队伍，使工会适应形势发展、应对各种挑战的迫切需要，是提高企业工会干部队伍的整体素质和工作水平的需要，也是新时期企业工会工作取得重大进展的重要措施。随着非公有制经济迅速发展，我国职工队伍不断发展壮大，非公有制企业工会干部教育培训的任务非常繁重。各级工会要在推进非公有制企业工会组建工作的同时，进一步加大对企业工会干部教育培训工作的力度。当前，特别要抓好对新任企业工会主席、副主席上岗资格或业务培训工作。
《企业工会工作条例》第二十九条规定“新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。”上岗资格培训，是根据发展社会主义市场经济的要求对工会主席所进行的工会基本理论和基本知识的培训。对新任主席、副主席原则上应在一年内完成上岗资格培训。当前，要针对企业工会主席流动性大、更新快、新任职和兼职的多、工学矛盾突出等特点，采取灵活多样的教育培训形式。除部分有条件脱产学习的专兼职工会主席可集中到各级工会干部院校或其他培训基地培训外，对大多数企业的工会主席、副主席，要在保证培训质量的前提下，采取“业余自学、就近就地、短期专题”的培训方式，做到培训与送教上门相结合，以送教上门为主；集中辅导与分散自学相结合，以分散自学为主，把理论学习与经验交流、课堂教学与工作考察有机结合起来。也可采用函授、刊授等形式。有条件的地方还可充分利用远程教育、多媒体网络教育等现代化教育手段，扩大培训面。不管采取哪一种培训形式，都要讲求质量和实效，切忌走过场。