如何提高员工的道德素质
踏歌辞旧岁,起舞迎新世。当今科技迅速发展，一座座工厂拔地而起，竞争日益激烈，为了立于不败之地，提高员工素质迫在眉捷，尤其是道德素质。
一个合格的员工，首先应该“德”为先、 “德”为魂、“德”为本.古人云:树高者,鸟宿之;德高者,士趋之,可见“德”之重要.
那么，如何提高员工的道德素质？
第一：讲文明礼貌。中华民族有五千年的文化积淀，自古就是礼仪之邦。继承中华民族的优良传统，我们要从小事做起，从一点一滴做起。比如说话讲文明，行为讲道德等。
第二：有责任心，也就是负责任。古人说：“天下兴亡，匹夫有责。”我们应该说“长盛兴亡，我们有责。”如工厂的秩序好不好，有我的责任；工厂的卫生干净不干净，有我们的责任。有这样的一个事例：世界各国派工人去日本大宇集团考察，发现在六万人的会场上竞没有一张废纸。全世界的报纸都登文惊叹：可怕的大宇集团，他们的员工的爱厂就是从一张纸片做起的。爱厂，对工厂负责的题目很大。做起来却是很细微。在古代雅典，凡是进厂的员工，都要宣誓：“一定使身后留下的工厂比我们继承的更强大、更好，而不是更小。”而我们作为长盛达的主人，公司屹立世界企业之林的大树将在我们手中枝繁叶茂！这是我们对工厂所担负的责任。
对他人负责,我们身边的第一个他人,就是主管.他好比教师,对每一个员工都会悉心教导,把所有的知识、技能传达授于大家.有的员工认为,主管批评是看不上自己.其实不然,往往批评你的人才是最关心、最对你负责任的人.试想,员工犯了错误或者工作不认真,主管不闻不问,让你们像小树一样,无人修剪、无人培育,谈何成才?所以,我们应该理解主管.严师出高徒.
我们身边的第二个人,就是身边的同事.同事之间,应该互相帮助、互相理解.让你身边的人,因为你的存在而感到方便和温暖.当同事病了,你应该伸出友爱之手;当同事遇到了难题,你应尽力帮他解决;当同事思想上有了疙瘩,你应向他捧出一颗火热的心,帮他驱散心头的乌云……只有这样，才能换来别人的关心和帮助.同事之间,应亲如兄弟姐妹,共同维护集体的荣誉.
第三,要乐于助人.我们生活在集体当中,离不开别人的帮助.那我们首先要学会帮助别人.常言道:助人为乐.也就是帮助了别人自己高兴.这是一种助人的享受.有人把它形象地表述为:送人一玫瑰手有余香.这当然是助人的最高境界.有人会说,我做不到.那么再降低一点,绝不做损人利己、损厂利己的事.这是做人的基本道德准则.
第四,要团结.一个不团结的企业,像一盘散沙,没有凝聚力,就是一个垃圾,没有希望的企业.我们每位员工应该懂得团结的重要性.一个宿舍、一个小组、一个部门、一个企业,都应该团结一致.具有极强的凝聚力,那么,这个集体才会有旺盛的生命力.每一个员工,应该和绝大多数同事团结,这有助于形成和谐氛围,有助于大家成才,善于提高个人道德修养,善于与人合作,共同成功,这是新世纪现代员工的生存智慧,是时代精神的精髓.如果你掌握了合作本领,也就意味你拥有了一把打开无穷无尽能量宝库大门的金钥匙.
总之,我们应当真正成为一个合格的工人,既要掌握好职业技能,又要不断提高自己的道德素质.做到:
文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新.
作者:柳国华(IQC部员工)
如何提高员工的道德素质
踏歌辞旧岁,起舞迎新世。当今科技迅速发展，一座座工厂拔地而起，竞争日益激烈，为了立于不败之地，提高员工素质迫在眉捷，尤其是道德素质。
一个合格的员工，首先应该“德”为先、 “德”为魂、“德”为本.古人云:树高者,鸟宿之;德高者,士趋之,可见“德”之重要.
那么，如何提高员工的道德素质？
第一：讲文明礼貌。中华民族有五千年的文化积淀，自古就是礼仪之邦。继承中华民族的优良传统，我们要从小事做起，从一点一滴做起。比如说话讲文明，行为讲道德等。
第二：有责任心，也就是负责任。古人说：“天下兴亡，匹夫有责。”我们应该说“长盛兴亡，我们有责。”如工厂的秩序好不好，有我的责任；工厂的卫生干净不干净，有我们的责任。有这样的一个事例：世界各国派工人去日本大宇集团考察，发现在六万人的会场上竞没有一张废纸。全世界的报纸都登文惊叹：可怕的大宇集团，他们的员工的爱厂就是从一张纸片做起的。爱厂，对工厂负责的题目很大。做起来却是很细微。在古代雅典，凡是进厂的员工，都要宣誓：“一定使身后留下的工厂比我们继承的更强大、更好，而不是更小。”而我们作为长盛达的主人，公司屹立世界企业之林的大树将在我们手中枝繁叶茂！这是我们对工厂所担负的责任。
对他人负责,我们身边的第一个他人,就是主管.他好比教师,对每一个员工都会悉心教导,把所有的知识、技能传达授于大家.有的员工认为,主管批评是看不上自己.其实不然,往往批评你的人才是最关心、最对你负责任的人.试想,员工犯了错误或者工作不认真,主管不闻不问,让你们像小树一样,无人修剪、无人培育,谈何成才?所以,我们应该理解主管.严师出高徒.
我们身边的第二个人,就是身边的同事.同事之间,应该互相帮助、互相理解.让你身边的人,因为你的存在而感到方便和温暖.当同事病了,你应该伸出友爱之手;当同事遇到了难题,你应尽力帮他解决;当同事思想上有了疙瘩,你应向他捧出一颗火热的心,帮他驱散心头的乌云……只有这样，才能换来别人的关心和帮助.同事之间,应亲如兄弟姐妹,共同维护集体的荣誉.
第三,要乐于助人.我们生活在集体当中,离不开别人的帮助.那我们首先要学会帮助别人.常言道:助人为乐.也就是帮助了别人自己高兴.这是一种助人的享受.有人把它形象地表述为:送人一玫瑰手有余香.这当然是助人的最高境界.有人会说,我做不到.那么再降低一点,绝不做损人利己、损厂利己的事.这是做人的基本道德准则.
第四,要团结.一个不团结的企业,像一盘散沙,没有凝聚力,就是一个垃圾,没有希望的企业.我们每位员工应该懂得团结的重要性.一个宿舍、一个小组、一个部门、一个企业,都应该团结一致.具有极强的凝聚力,那么,这个集体才会有旺盛的生命力.每一个员工,应该和绝大多数同事团结,这有助于形成和谐氛围,有助于大家成才,善于提高个人道德修养,善于与人合作,共同成功,这是新世纪现代员工的生存智慧,是时代精神的精髓.如果你掌握了合作本领,也就意味你拥有了一把打开无穷无尽能量宝库大门的金钥匙.
总之,我们应当真正成为一个合格的工人,既要掌握好职业技能,又要不断提高自己的道德素质.做到:
文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新.
作者:柳国华(IQC部员工)