关于一线技术及管理人员的岗位职责
目的：
有效的提高产品质量，生产效率，稳定生产，提高员工工作士气，车间厂区各区域的环境卫生，7S，赢造一个更人性化，更科学化，更标准化的高新技术企业。
有效的避免不必要的资源浪费，减少作业流程，降低报废率，降低生产成本。
有效的利用现有的人力资源，人尽其用，物尽其用。提高及明确各岗位人员的职责，工作效率。
有效的提高公司各岗位人员的执行力，落实公司领导及集团总部的各项任务。
岗位职责及人员
技术经理
1， 负责技术部人员管理，工作任务的合理安排，各项工艺流程的审核及部门工程师及技术
员的技术考核。
2， 负责新导入产品的报价，工艺，及客户技术要求的勾通与悬接，原料及工装刀具的申购
确认，负责对外外协产品的跟踪及技术支持。
3， 负责设备的维护，保养及管理。
4， 负责对外外协产品的跟踪及技术支持。
5， 协调部门与其它各部门合作，
6， 车间技术改进，及有效的培养和提升各一线技术员及操作工的专业水平，持续进步。 项目技术工程师
1， 新产品的工艺设计，程序编制，工装治具的设计，各项工艺文件的制定，及时与其它工
程师各部门主管勾通。
2， 各自负责的项目质量，产能的跟进及改善。定时汇报工作进度，
3， 各级技术员及员工的专业知识培训。
4， 协助主管处理其它事项。
调机技术员
1， 负责新产品制样的调试及工装夹具的制作，老产品首件的调试。
2， 负责操作工的岗前培训，以及技术要点的培训。
3， 负责各自调试产品的抽检。
4， 负责各自调试的产品异常处理，及时汇报。
5， 协助工程师处理其它事项。
关于一线技术及管理人员的岗位职责
目的：
有效的提高产品质量，生产效率，稳定生产，提高员工工作士气，车间厂区各区域的环境卫生，7S，赢造一个更人性化，更科学化，更标准化的高新技术企业。
有效的避免不必要的资源浪费，减少作业流程，降低报废率，降低生产成本。
有效的利用现有的人力资源，人尽其用，物尽其用。提高及明确各岗位人员的职责，工作效率。
有效的提高公司各岗位人员的执行力，落实公司领导及集团总部的各项任务。
岗位职责及人员
技术经理
1， 负责技术部人员管理，工作任务的合理安排，各项工艺流程的审核及部门工程师及技术
员的技术考核。
2， 负责新导入产品的报价，工艺，及客户技术要求的勾通与悬接，原料及工装刀具的申购
确认，负责对外外协产品的跟踪及技术支持。
3， 负责设备的维护，保养及管理。
4， 负责对外外协产品的跟踪及技术支持。
5， 协调部门与其它各部门合作，
6， 车间技术改进，及有效的培养和提升各一线技术员及操作工的专业水平，持续进步。 项目技术工程师
1， 新产品的工艺设计，程序编制，工装治具的设计，各项工艺文件的制定，及时与其它工
程师各部门主管勾通。
2， 各自负责的项目质量，产能的跟进及改善。定时汇报工作进度，
3， 各级技术员及员工的专业知识培训。
4， 协助主管处理其它事项。
调机技术员
1， 负责新产品制样的调试及工装夹具的制作，老产品首件的调试。
2， 负责操作工的岗前培训，以及技术要点的培训。
3， 负责各自调试产品的抽检。
4， 负责各自调试的产品异常处理，及时汇报。
5， 协助工程师处理其它事项。