沈阳君威新能科技有限公司
关于员工打架斗殴的处理公告
年 月 日 时，公司员工 与 在公司发生争执，先对当事人做如下处理：
1、 、 在厂区争吵打架，罚款 元，并记过处分。
2、双方受伤医药费均由对方承担，具体医药费以医院开具的发票为准。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，一律重处。
2、若主管在场，没有及时制止，连带责任。
3、特殊情况，证实属于自卫的乙方，公司将酌情处理，具体定论依实际情况而定。
4、如双方要求过分，公司无法调解的，公司将该事件移交杜桥镇派出所处理， 例为刑事案件，并将双方立即‘开除’处理。
5、凡是多人打架互殴现象的（双方人数累加三人及三人以上），一经查办，不 论人数，各罚款500元，立即‘开除’处理，并移交派出所。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，引以为戒。希望车间全体员工相互团结，自觉维护公司以及个人形象。 如还有人不以工作为重，制造矛盾，打架斗殴，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除！
特此通报
人力资源部
年 月 日
沈阳君威新能科技有限公司
关于员工打架斗殴的处理公告
年 月 日 时，公司员工 与 在公司发生争执，先对当事人做如下处理：
1、 、 在厂区争吵打架，罚款 元，并记过处分。
2、双方受伤医药费均由对方承担，具体医药费以医院开具的发票为准。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，一律重处。
2、若主管在场，没有及时制止，连带责任。
3、特殊情况，证实属于自卫的乙方，公司将酌情处理，具体定论依实际情况而定。
4、如双方要求过分，公司无法调解的，公司将该事件移交杜桥镇派出所处理， 例为刑事案件，并将双方立即‘开除’处理。
5、凡是多人打架互殴现象的（双方人数累加三人及三人以上），一经查办，不 论人数，各罚款500元，立即‘开除’处理，并移交派出所。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，引以为戒。希望车间全体员工相互团结，自觉维护公司以及个人形象。 如还有人不以工作为重，制造矛盾，打架斗殴，一经发现，必从严从重处罚，严重者开除！
特此通报
人力资源部
年 月 日