2016年如何才能高薪就业
很多年轻人刚进入社会的时候都会比较迷茫，没有一个明确方向;例如做什么工作?进入什么行业?目标是什么?自己是不是需要为想从事的行业额外进行一段时间的培训?去哪里培训?哪家是正规的培训机构呢？
例如：想进入纹绣行业，那去济南朔瑜培训可以吗？，当然肯定是可以的，济南朔瑜还是国内比较正规的职业培训学校。
在充满机遇与挑战的社会里，究竟该如何找准自己的定位?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里 来甘甜欢畅的成功喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。
在我们平时的生活工作中，有三点很重要：注意力集中、效率高、态度专注。有句话是这么写的：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜 的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着 我们去描绘，去谱写。
如何才能做好一份完善的职业规划呢?
第一：自我认知分析
1、自我剖析 职业兴趣——喜欢干什么;职业能力—— 能够干什么（这一点很关键）;个人特质——适合干什么;职业价值观——最看重什么;胜任能力——优劣势是什么。分析清楚自己的优势弱势。
2、外部环境剖析 家庭环境分析——经济状况、家人期望、家族文化等;学校环境分析——学校特色、专业学习、实践经验等;社会环境分析——就业形势、就业政策、竞争对手等。
3、职业定位综合剖析 适合职业——技术类、文职类、商业等;
第二：职业定位分析
1、内部环境：优势因素、弱势因素
2、外部环境：机会因素、威胁因素
例如：职业目标是将来进入服务行业（那子类别一定要想好，还以纹绣举例）--怎样获得纹绣技能？（去济南朔瑜参加纹绣培训并顺利结业获得证书）--进入朔瑜安排的单位工作--自己开工作室（联系朔瑜帮助）。
第三：计划实施
1、短期计划：如近期一个月两个月甚至一年：如职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等;
2、中期计划：如毕业后五年计划：如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等;
3、长期计划：毕业后十年或以上计划：如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划等。
第四：评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。及时根据实际情况调整规划内容，如职业目标评估;职业路径评估;实施策略评估;其它因素评估等。 谁都希望自己能做重要的事情，但大多数时候，我们只能做些零碎的事情。
济南朔瑜培训学校的校长有一句话很值得借鉴：职业生涯之中，获得相应技能只是基础，我一生的工作重点就是让更多没有方向的孩子有了方向，让更多没有技能的孩子有了可以立足社会的基本技能。我也一直在学习其他技能，然后将这件事做的更好。
高薪就业工作有哪些
1、销售
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才紧缺就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。没有一定的销售潜力，千万别踏进去。
2 、高级技师（美发、化妆、纹绣火爆稀缺）
提名理由：哪所大学能培养出高水平的纹绣师?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。人才缺口达百万量级，物以稀为贵，人更是这样。很多拥有超高技能的技师，成立自己的工作室和门头，收入无法计算。位于服务业的这个子类别，在未来几年会持续走高。
3、建筑设计师
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4、IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀航母有关的公司股票吧。
5、公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。
6、职业经理人（CEO）
提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7、人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8、投资经理
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10、律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
从这份分析报告中可以看出，高新就业不再是高学历人群的专属，随着社会的发展和进步，高级技能人才也步入了行业的春天。也就预示着，你的思维也该变一变了，对自己的人生道路怎么规划，至关重要。
2016年如何才能高薪就业
很多年轻人刚进入社会的时候都会比较迷茫，没有一个明确方向;例如做什么工作?进入什么行业?目标是什么?自己是不是需要为想从事的行业额外进行一段时间的培训?去哪里培训?哪家是正规的培训机构呢？
例如：想进入纹绣行业，那去济南朔瑜培训可以吗？，当然肯定是可以的，济南朔瑜还是国内比较正规的职业培训学校。
在充满机遇与挑战的社会里，究竟该如何找准自己的定位?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里 来甘甜欢畅的成功喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。
在我们平时的生活工作中，有三点很重要：注意力集中、效率高、态度专注。有句话是这么写的：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜 的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着 我们去描绘，去谱写。
如何才能做好一份完善的职业规划呢?
第一：自我认知分析
1、自我剖析 职业兴趣——喜欢干什么;职业能力—— 能够干什么（这一点很关键）;个人特质——适合干什么;职业价值观——最看重什么;胜任能力——优劣势是什么。分析清楚自己的优势弱势。
2、外部环境剖析 家庭环境分析——经济状况、家人期望、家族文化等;学校环境分析——学校特色、专业学习、实践经验等;社会环境分析——就业形势、就业政策、竞争对手等。
3、职业定位综合剖析 适合职业——技术类、文职类、商业等;
第二：职业定位分析
1、内部环境：优势因素、弱势因素
2、外部环境：机会因素、威胁因素
例如：职业目标是将来进入服务行业（那子类别一定要想好，还以纹绣举例）--怎样获得纹绣技能？（去济南朔瑜参加纹绣培训并顺利结业获得证书）--进入朔瑜安排的单位工作--自己开工作室（联系朔瑜帮助）。
第三：计划实施
1、短期计划：如近期一个月两个月甚至一年：如职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等;
2、中期计划：如毕业后五年计划：如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等;
3、长期计划：毕业后十年或以上计划：如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划详细执行计划等。
第四：评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。及时根据实际情况调整规划内容，如职业目标评估;职业路径评估;实施策略评估;其它因素评估等。 谁都希望自己能做重要的事情，但大多数时候，我们只能做些零碎的事情。
济南朔瑜培训学校的校长有一句话很值得借鉴：职业生涯之中，获得相应技能只是基础，我一生的工作重点就是让更多没有方向的孩子有了方向，让更多没有技能的孩子有了可以立足社会的基本技能。我也一直在学习其他技能，然后将这件事做的更好。
高薪就业工作有哪些
1、销售
提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才紧缺就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。没有一定的销售潜力，千万别踏进去。
2 、高级技师（美发、化妆、纹绣火爆稀缺）
提名理由：哪所大学能培养出高水平的纹绣师?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。人才缺口达百万量级，物以稀为贵，人更是这样。很多拥有超高技能的技师，成立自己的工作室和门头，收入无法计算。位于服务业的这个子类别，在未来几年会持续走高。
3、建筑设计师
提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
4、IT工程师
提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟刀航母有关的公司股票吧。
5、公务员
提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲。
6、职业经理人（CEO）
提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。
7、人力资源总监
提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。
8、投资经理
提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。
9、咨询业项目经理
提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
10、律师
提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。
从这份分析报告中可以看出，高新就业不再是高学历人群的专属，随着社会的发展和进步，高级技能人才也步入了行业的春天。也就预示着，你的思维也该变一变了，对自己的人生道路怎么规划，至关重要。