“骨干是折腾出来的”摘抄
读后感不会写，把里面自己认为好的有用的句子摘抄出来，及个人见解（蓝色字体）注于后。如下：
1、我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。（两种立场相互的责任度及和谐度决定集体的稳定发展）
2、只有将帅得力，才有得力的士兵，才能把正确的战略方针贯彻执行下去。
3、不经历折腾就不会成为班长，也根本不可能成为将军。（不害怕不会，就害怕不想学会）
4、诚而有信是立足之本。（做人的根本）
5、做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事。（心态很重要）
6、第33页小故事。父亲考验三个女儿的责任心…。
7、人单纯了，干事的过程就简单了，多复杂、多重大的事也就容易干成了。
8、企业是挣钱的，利润是企业的命脉。
9、在一个职业化社会里，有两个字很重要，叫做“成事”，也就是把事情做成，先把自己眼前的事做好。
10、卡耐基曾说过这么一句话：我年纪越大，就越不重视别人说些什么，我只看他们做了什么。
11、一个人如果没有“野心”，也就没有了工作和生活的乐趣。“野心”也就是你奔跑的动力。一个人没有了动力，只在原地踏步，能有美好
的未来吗？（“野心”可以理解为动力，向往更高一层的动力，与责任心相结合）
12、骨干要做到：“门难进你能进，脸难看你能看，话难听你能听，事难办你能办”。否则，还要我要我们这些骨干干什么？
13、折腾就是锻炼加磨练。
14、事情的对错无非两种情况。一种是他真的错了，承认并改正就行了。还有一种是老板错了，这是作为员工做的无非是找合适的时间向老板解释，同时报着“有则改之无则加勉”的态度继续工作。（较常见，很多人控制不住自己当时的情绪）
15、本领问题归根结底是能不能胜任本职工作。
16、敢于承担责任由两层意思：一是“好汉做事好汉当”；二是要正视困难和问题，敢于负责，主动“收拾残局”----防止事态恶化，扭转局面。
17、管理者的任务就是要充分运用每个人的长处，共同完成工作。
18、在组织中，可以有宗教，但绝对不能有“宗派”。（摆正工作关系）
19、把握尺度，防止过犹不。（能避免很多不必要的矛盾）
20“向前向前向前，我们的队伍向太阳，脚踏着祖国的大地，背负着民族的希望，我们是一支不可战胜的力量……”。山不过来我过去。
不符公司规定之处，见谅！、
成本部： 刘岭
2013年4月24日
“骨干是折腾出来的”摘抄
读后感不会写，把里面自己认为好的有用的句子摘抄出来，及个人见解（蓝色字体）注于后。如下：
1、我们这个社会有两种需求：对组织而言，需要组织内每个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。（两种立场相互的责任度及和谐度决定集体的稳定发展）
2、只有将帅得力，才有得力的士兵，才能把正确的战略方针贯彻执行下去。
3、不经历折腾就不会成为班长，也根本不可能成为将军。（不害怕不会，就害怕不想学会）
4、诚而有信是立足之本。（做人的根本）
5、做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事。（心态很重要）
6、第33页小故事。父亲考验三个女儿的责任心…。
7、人单纯了，干事的过程就简单了，多复杂、多重大的事也就容易干成了。
8、企业是挣钱的，利润是企业的命脉。
9、在一个职业化社会里，有两个字很重要，叫做“成事”，也就是把事情做成，先把自己眼前的事做好。
10、卡耐基曾说过这么一句话：我年纪越大，就越不重视别人说些什么，我只看他们做了什么。
11、一个人如果没有“野心”，也就没有了工作和生活的乐趣。“野心”也就是你奔跑的动力。一个人没有了动力，只在原地踏步，能有美好
的未来吗？（“野心”可以理解为动力，向往更高一层的动力，与责任心相结合）
12、骨干要做到：“门难进你能进，脸难看你能看，话难听你能听，事难办你能办”。否则，还要我要我们这些骨干干什么？
13、折腾就是锻炼加磨练。
14、事情的对错无非两种情况。一种是他真的错了，承认并改正就行了。还有一种是老板错了，这是作为员工做的无非是找合适的时间向老板解释，同时报着“有则改之无则加勉”的态度继续工作。（较常见，很多人控制不住自己当时的情绪）
15、本领问题归根结底是能不能胜任本职工作。
16、敢于承担责任由两层意思：一是“好汉做事好汉当”；二是要正视困难和问题，敢于负责，主动“收拾残局”----防止事态恶化，扭转局面。
17、管理者的任务就是要充分运用每个人的长处，共同完成工作。
18、在组织中，可以有宗教，但绝对不能有“宗派”。（摆正工作关系）
19、把握尺度，防止过犹不。（能避免很多不必要的矛盾）
20“向前向前向前，我们的队伍向太阳，脚踏着祖国的大地，背负着民族的希望，我们是一支不可战胜的力量……”。山不过来我过去。
不符公司规定之处，见谅！、
成本部： 刘岭
2013年4月24日