卫 生 检 查 制 度
一、目的
为提高企业卫生管理工作质量，创造一个清新、整洁、干净的工作生活环境，特制定本制度。
二、内容
1.主要检查范围：职工宿舍内部及所属门前卫生、厂区卫生包括值班室。
2.卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理两个方面。
3.每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
4.专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁。
5.卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
三、要求及考核标准
1.职工宿舍内部：保持卫生清洁，生活用品摆放整齐，不乱挂衣物；垃圾及时处理干净；玻璃清洁明亮，窗台台面无灰尘堆积；墙壁无污垢。
宿舍门前走道经常清扫，保持干净，不得堆放垃圾。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣10元。
2.工作厂区内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：办公用品要摆放整齐有序；工作场所不能随地吐痰；墙壁不得有污垢；玻璃要保持清洁明亮；垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣10元。
3.洗手间、卫生间等公共场所卫生：
（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）当厕所水压不足时应立即停止使用。
（3）剩菜、剩饭及茶叶等不准倒入拖布池。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣20元。
四、检查时间：
1.职工宿舍由室长负责定时清扫，每天监督检查。
2.厂区内各部门的保洁区域须每天上午按时打扫，部门主管每天定时检查。
3.综合办公室负责每周三进行卫生大检查，对于检查不合格者进行相应的奖惩处理。
五、卫生责任人人有责，因此大家要互相监督，对于上述要求的每项如发现有人不遵守能及时报告（不虚报），将对报告者进行奖励。职工宿舍及厂区报告一次奖励
20元；公共卫生区报告一次奖励50元。所有检查项目能责任到人的对个人进行处罚，不能追究到个人的集体处罚。对于有连带责任的领导进行加倍处罚。
卫 生 检 查 制 度
一、目的
为提高企业卫生管理工作质量，创造一个清新、整洁、干净的工作生活环境，特制定本制度。
二、内容
1.主要检查范围：职工宿舍内部及所属门前卫生、厂区卫生包括值班室。
2.卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理两个方面。
3.每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
4.专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁。
5.卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
三、要求及考核标准
1.职工宿舍内部：保持卫生清洁，生活用品摆放整齐，不乱挂衣物；垃圾及时处理干净；玻璃清洁明亮，窗台台面无灰尘堆积；墙壁无污垢。
宿舍门前走道经常清扫，保持干净，不得堆放垃圾。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣10元。
2.工作厂区内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：办公用品要摆放整齐有序；工作场所不能随地吐痰；墙壁不得有污垢；玻璃要保持清洁明亮；垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣10元。
3.洗手间、卫生间等公共场所卫生：
（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）当厕所水压不足时应立即停止使用。
（3）剩菜、剩饭及茶叶等不准倒入拖布池。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣20元。
四、检查时间：
1.职工宿舍由室长负责定时清扫，每天监督检查。
2.厂区内各部门的保洁区域须每天上午按时打扫，部门主管每天定时检查。
3.综合办公室负责每周三进行卫生大检查，对于检查不合格者进行相应的奖惩处理。
五、卫生责任人人有责，因此大家要互相监督，对于上述要求的每项如发现有人不遵守能及时报告（不虚报），将对报告者进行奖励。职工宿舍及厂区报告一次奖励
20元；公共卫生区报告一次奖励50元。所有检查项目能责任到人的对个人进行处罚，不能追究到个人的集体处罚。对于有连带责任的领导进行加倍处罚。