国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表
一、初审认定评估
评估项目 评估内容 评估方法 档案盒 编号 评估结果 二级 指标 分值 二级 指标 得分
查阅培训机构批文、负责人任命 1.1.1 培训机构能独立或经授权 书、法人证书等材料，授权承担 承担法律责任。 法律责任的，需查阅正式授权委 托书。
必备条 件
1.1 机构设 置
1.1.2 有健全的机构章程。
查阅机构章程。
1.1.3 设置承担综合管理、 策划、 培训教学、教研、档案、财务管 查阅机构设置及职责分工有关 理、后勤服务等职能的内设机 材料。 构。 1.1.4 财务收支单列。 查阅财务报表。
1.2 注册资 金或开 办费
50 万元以上。
独立法人的查阅营业执照、法人 证书，非独立法人的查阅授权委 托书以及注册会计师事务所出 具的相关证明材料。
1.3 管理人 员及办 公场所
查阅人事任命文件、法人证书， 非独立法人的查阅授权委托书 1.3.1 专职管理人员不少于 5 人。 以及注册会计师事务所出具的 相关证明材料。 现场查看，并查阅产权证明或相 关材料。 查阅学历证书、职称证书、教师 岗位证书、兼职教师聘任协议、 人事档案、劳动关系证明、保险 缴费单据等材料
1.3.2 有固定办公场所。
1.4 教师
有 8 名以上具有本科以上学历的 专职或者兼职教师。其中至少有 5 名中级以上职称并经省局培训 考核合格的专职教师。
1.5 教学及 生活设 施
1.5.1 有固定、独立和相对集中 并能够满足同期 50 人以上规模 现场查看，查阅产权证明或租赁 培训需要的专用教室及住宿、餐 协议等材料。 饮等生活设施。
1.5.2 专用教室使用面积 100m 以上。 二级指标合计 本项标准得分
2
现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。
2.1 面积
2.1.1 教室数量和面积满足培训 规模需要，每间教室按合理摆设 2 桌椅计算， 每学员不少于 1.5 m ;
培训、研讨教室为危房、简易建 筑物或其它不适宜培训教学房 屋的不得分。教室数量不足不得 2 分，面积每少 1.5 m 扣 2 分，扣 完为止。 每缺一个研讨室扣 5 分
50
2.1.2 与培训规模相适应的研讨 室不少于 2 个。 2 训练教 室
2.2 配套设 施
每少一种设备扣 5 分， 扣完为止， 2.2.1 至少有 1 个教室配备有投 设备不能正常使用，按缺少处 影仪、投影屏幕、音响等设备。 理。 35 2.2.2 桌椅适合成人使用，完好 无损。 桌椅不适合成人使用不得分，有 坏损酌情扣分。
2.3 环境
卫生、采光、通风、安全中每有 2.3.2 教室无安全隐患、干净整 一项不符合要求扣 5 分，扣完为 洁，采光通风好。 止。
15
二级指标合计 本项标准得分 3.1.1 为高级以上职称； 3.1.2 地市级以上政府专家组成
员； 3.1.3 连续从事本专业教学 10 年 以上。 3.2.1 教师专业结构合理，能满 足培训课程等方面（每门至少 1 人）的授课需要。
100 （本大项二级指标得分总分 X20%）
3.1 兼职教 师
每人应至少满足一条，每 1 人不 满足扣 10 分，扣完为止。
30
3 培训师 资
3.2 专业结 构
按申请范围， 每缺 1 门教师扣 10 分，扣完为止。
70
二级指标合计 本项标准得分
100
（本大项二级指标得分总分 X30%） 没有专职或分管负责人扣 20 分， 专职业务负责人、学历及工作经 历中每有一项达不到要求扣 5 分。 每有 1 名专职管理人员达不到要 求扣 5 分，扣完为止。
4 培训管 理
4.1 队伍
4.1.1 配备专科以上学历，并有 3 年以上安全培训管理或有相关 工作经历的专职业务负责人。
30
4.1.2 专职管理人员应具有中专 以上学历。
4.2 制度
4.2.1 教学管理、教师管理、考 核管理、教学质量控制、培训评 估、档案管理、设备管理、财务 管理、后勤保障等方面的制度健 全。 二级指标合计 本项标准得分 5.1.1 实际操作场地面积符合标 准要求。 5.1.2 各培训类别的实际操作设 备符合标准要求。
每缺一种制度扣 10 分，制度不 完善的酌情扣分，扣完为止。
70
100 （本大项二级指标得分总分 X20%） 场地面积一个类别不合格扣 10 分。 每一类别实际操作设备功能满 足实习要求扣 10 分。 50
5 辅助设 施 辅助
5.1 实验设 备
5.1.3 每培训类别实操设备数量 与同期学员比不低于 1：10。
每一类别实操设备数量不满足 扣 10 分。
5.1.4 各类别实习操作安全规程 应健全、上墙。 5.2 计算机 5.2.1 有独立的计算机室。
每一类别安全规程不合要求扣 5 分。 没有独立的计算机室不得分。 15
5.2.2 计算机不少于 10 台。
现场查看，对照设备清单，每缺 1 台计算机扣 2 分，扣完为止。
5.2.3 可上因特网。 5.3.1 有独立的、容纳人数不少 于 10 人的阅览室。 5.3.2 涉及安全类的期刊、图书 和报纸等不少于 20 种。 5.3 图书资 料 5.3.3 有一定数量的安全教育音 像资料。 5.3.4 图书资料及时更新，近三 年内新出版的图书资料不少于 20 种。
3.不能上网扣 5 分。 阅览室没有独立或容纳人数少 于 10 人的不得分。 期刊、图书、报纸每少 1 种扣 2 分。 20 没有安全教育音像资料扣 5 分。
图书资料不及时更新扣 10 分。
5.4 安全展 览展示
有与所申请项目相适应的安全 生产法律法规、安全生产事故、 没有展览展示不得分，展览展示 事故预防知识以及新技术、新装 内容每缺 1 项扣 5 分， 扣完为止。 备等展览展示或多媒体展示。 二级指标合计 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X15%） 100
6.1.1 有满足培训规模（不
少于 50 人） 住宿需要的标准不低于四 人间的宿舍。 6.1 住宿 6.1.2 房间内桌椅、台灯、电视 等生活设施齐全。 6.1.3 有洗浴设施并能正常使 用。 6.2.1 能满足培训规模（不少于 50 人）就餐需要。 6.2.2 有卫生许可证，且清洁、 卫生、安全。 6.3.1 教学及生活场所清洁、安 全，绿化较好。 6.3.2 有医务所或能就近就医， 交通便利，安全保卫好。 二级指标合计 本项标准得分 认定标准分总计
每少一间扣 2 分，扣完为止。
房间内生活设施每少 1 项或 1 项 不能正常使用扣 5 分。 没有洗浴设施或不能正常使用 的扣 20 分。 查看餐桌餐椅， 每少 1 人扣 2 分， 扣完为止。
40
6 后勤服 务
6.2 用餐
40 没有卫生许可证不得分，不够清 洁卫生酌情扣分。 现场查看教学及生活场所，根据 情况酌情扣分。 20 现场查看，根据情况酌情扣分。 100 （本大项二级指标得分总分 X15%）
6.3 其他
二、复审考核现场评估
档案 盒编 号 二级 指标 分值 二级 指标 得分
评估项目
评估内容
评估方法
评估结果
1.1.1 对专兼职教师实行选聘、考 核、奖惩及淘汰制度，结合认定标 准实行动态管理；
1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘 汰制度或相关实施记录扣 15 分；
1.1.2 教师队伍稳定， 3 年内专职教 师总变动率不超过 40%,新任教师必 须取得安全培训教师岗位证书； 1 师资 1.1 管理
2. 三年内专职教师总变动率超过 40%扣 15 分，超过 80%不得分，每 有 1 名老师无岗位证书扣 10 分， 扣 完为止； 50
1.1.3 授课情况登记表、教学质量 3.对教师档案资料进行抽查，每缺 评估记录、 学历及职称证书复印件、 1 名教师档案资料扣 10 分，不完整 劳动关系证明等档案资料齐全。 或不规范酌情扣分，扣完为止；
1.1.4 按时参加省局组织的继续教 育培训。
4.查看岗位证书或上网查询复审记 录，每有 1 名未参加继续教育培训 扣 10 分。
1.2.1 有提高教师授课水平的措施 并认真实施； 1.2 能力建 设 1.2.2 每年开展 2 次以上培训教学 研讨活动； 1.2.3 专职教师每年不少于一周的 现场调研，并撰写调研报告。
1.查看相关材料，没有提高教师授 课水平措施的扣 10 分； 2. 查看活动记录，每少一次扣 10 分，扣完为止； 3.每有 1 位教师没有开展现场调研 并撰写调研报告扣 5 分， 扣完为止。
20
1.3.1 专职教师年平均授课时间不 少于 48 学时；
1.对专职教师的授课进行抽查，每 有 1 位教师年平均授课时间少于 48 学时扣 10 分，扣完为止； 2.抽查有关资料，每有 1 期培训班 专职教师授课时间少于 25% 扣 10 分，扣完为止； 3.对兼职教师授课情况进行抽查， 每有 1 位教师年平均授课时间少于 16 学时扣 10 分，工作
任务和内容 不明确扣 5 分，扣完为止。 100
1.3 绩效
1.3.2 每期培训班专职老师授课时 间不少于总授课时间的 25%；
30
1.3.3 兼职教师有明确的工作任务 和内容，年平均授课时间不少于 16 学时。
二级指标合计 本项标准得分
（本大项二级指标得分总分 X20%）
2.1.1 开展培训理论和项目策划研 究，每年的研究项目不少于一个； 2.1 培训教 研
1.研究项目应有相关的研究成果并 获得主管部门认可，不进行研究不 得分，每缺 1 个研究项目扣 15 分； 50
2.1.2 认真分析不同行业的培训对 象培训需求，并在此基础上制定包 括培训目的、课程设置、授课教师、 方式方法等内容的培训方案。 2.2.1 为政府机构或企业提供安全 培训等方面的安全咨询服务活动不 少于 3 次；
2.抽查有关资料，查看根据招生分 布行业制定的培训方案，每缺少一 个行业培训方案扣 15 分，扣完为 止。
2 教学 研究 2.2 成果
1.政策咨询服务相关成果每少 1 个 扣 15 分；
2.2.2 三年内发表的培训方面的论 文（含网络文章）不少于 3 篇； 2.2.3 学习软件、培训教材、实验 设备、教学仪器或音像制品 等三年来研发产品不少于一种。
2.发表的相关论文每少 1 篇扣 15 分；
50
3.没有研发产品扣 15 分。
二级指标合计 本项标准得分
100
（本大项二级指标得分总分 X10%）
3.1.1 每期培训班配备专职管理人 员担任班主任；
1.抽查有关资料，每有 1 期班没有 配备专职班主任扣 10 分，扣完为 止；
3.1 教学管 理
3.1.2 严格学员考勤；
2.抽查学员考勤记录，每有 1 期班 执行不严扣 5 分，扣完为止； 3.抽查听课记录，每有 1 期班没有 听课记录扣 10 分， 记录不规范酌情 扣分，扣完为止。
30
3.1.3 实行跟班听课制度。 3 培训组织 实施 3.2 教学 方法
3.2.1 制定教学计划，合理选用讲 1.对教学计划进行抽查，每有 1 期 授、研讨、角色扮演、案例、模拟、 班教学方法少于 2 种扣 5 分，扣完 实际操作等教学方法； 为止； 10 3.2.2 课堂讲授全部采用多媒体。 2.对教学计划进行抽查，每有 1 期 班 1 门课没有采用多媒体扣 5 分， 扣完为止。 1.抽查教学计划，每有 1 期班没有 按大纲要求培训扣 20 分，扣完为 止；
3.3 质量 控制
3.3.1 严格按大纲要求的时间和内 容实施培训；
40
2.对培训班人数进行抽查，未超过 培训规模的， 每有 1 期班超过 80 人 3.3.2 每班培训人数不超过 80 人； 扣 5 分，超过 120 人扣 10 分，扣完 为止； 3.3.3 每期培训人员不得超过培训 规模； 3.3.4 图书资料室。计算机室向学 员开放并有记录； 3.满足 3.3.3 但超过申请培训规模 的扣 20 分； 4.查阅相关使用记录，没有向学员 开放扣 5 分； 5.查阅相
关记录，不组织学员参观 展览展示扣 5 分；
3.3.5 组织学员参观安全展览展示；
3.3.6 教师承担课程不得超过一门， 6.抽查教学计划，每有 1 期承担课 但符合有关规定的可同时承担同一 程不合要求的扣 15 分。 门课程的理论和实操教学。
3.4 效果 评估
3.4.1 每期培训班对教师、课程设 置、教材及后勤服务等进行评估；
1.对开展评估情况进行抽查，每有 1 期班 1 项评估没有开展扣 5 分， 扣完为止；
20
3.4.2 每期培训班进行书面总结， 查找问题，提出改进措施并认真整 改；
2.抽查书面总结，每缺 1 期班总结 扣 10 分，总结没有认真分析问题、 提出整改措施并整改的扣 5 分，扣 完为止；
3.4.3 每期培训班召开学员座谈会， 3.抽查学员座谈会记录，每有 1 期 听取意见和建议； 班没有召开扣 5 分；
3.4.4 通过座谈会或调查问卷等方 式，每年至少听取一次学员及所在 单位对培训质量与效果的意见。 二级指标合计 本项标准得分 4.1.1 学员对课程设置、教师、授 课内容、组织管理和后勤服务的满 意率不低于 85%； 4.1 评价 4.1.2 学员经培训，考核合格率不 低于 90%(指需安全监管部门考核取 得证书的人员)；
4.抽查学员及所在单位意见反馈记 录，每缺 1 次扣 10 分，扣完为止。
100 （本大项二级指标得分总分 X35%） 1．对学员满意率进行抽查，每有 1 期教师、课程设置、后勤服务中 1 项满意率低于 85%人扣 5 分，扣完 为止； 50 2. 对学员培训考核合格率进行抽 查， 每有 1 期班合格率低于 90%扣 5 分，低于 80%扣 15 分，扣完为止；
4 培训 业绩
4.1.3 学员所在单位对培训质量与 效果满意度高；
3.查看有关学员单位满意度调查材 料，根据评价情况酌情扣分；
4.1.4 所在地安全监管部门评价较 高。 4.2 培训 数量 按要求完成年度培训计划，且三年 每年平均培训标准人数不少于 800 人。
4. 听取所在地安全监管部门意见 , 根据评价情况酌情扣分。 一年完不成培训计划扣 20 分， 年平 均培训标准人数每少 50 人扣 10 分， 扣完为止。
50
二级指标合计 本项标准得分 5.1.1 严格执行各项制度并有相关 记录； 5.1 制度 5. 规章制度 执行 5.2 档案 管理 5.1.2 严格按照有关规定收费。 1.结合教学管理、校容环境、人文 气氛等对制度执行情况进行评价， 酌情扣分；
100 （本大项二级指标得分总分 X20%）
40 2.没有相关部门核定的收费标准扣 10 分，没有按标准收费扣 20 分。
5.2.1 教学档案一期一档，装订成 册，分类编号，内容包括：办班计 划表、办班通知、学员名册、考勤 表、课程表、教师评估表、考试成 绩表、培训班总结等；
1.对档案管理情况进行抽查，每有 1 期班档案
不齐全、 不规范扣 10 分， 扣完为止；
60
5.2.2 学员档案一人一档，内容包 2. 没有实现学员一人一档的扣 10 括：学员登记表、身份证复印件、 分，每缺 1 项内容扣 2 分； 学历复印件、体检表、补考记录等；
5.2.3 有档案室，实行计算机管理。
3.没有档案室扣 15 分， 未实现计算 机管理扣 10 分。 100
二级指标合计 本项标准得分 复审标准分合计 最终得分
（本大项二级指标得分总分 X20%）
国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表
一、初审认定评估
评估项目 评估内容 评估方法 档案盒 编号 评估结果 二级 指标 分值 二级 指标 得分
查阅培训机构批文、负责人任命 1.1.1 培训机构能独立或经授权 书、法人证书等材料，授权承担 承担法律责任。 法律责任的，需查阅正式授权委 托书。
必备条 件
1.1 机构设 置
1.1.2 有健全的机构章程。
查阅机构章程。
1.1.3 设置承担综合管理、 策划、 培训教学、教研、档案、财务管 查阅机构设置及职责分工有关 理、后勤服务等职能的内设机 材料。 构。 1.1.4 财务收支单列。 查阅财务报表。
1.2 注册资 金或开 办费
50 万元以上。
独立法人的查阅营业执照、法人 证书，非独立法人的查阅授权委 托书以及注册会计师事务所出 具的相关证明材料。
1.3 管理人 员及办 公场所
查阅人事任命文件、法人证书， 非独立法人的查阅授权委托书 1.3.1 专职管理人员不少于 5 人。 以及注册会计师事务所出具的 相关证明材料。 现场查看，并查阅产权证明或相 关材料。 查阅学历证书、职称证书、教师 岗位证书、兼职教师聘任协议、 人事档案、劳动关系证明、保险 缴费单据等材料
1.3.2 有固定办公场所。
1.4 教师
有 8 名以上具有本科以上学历的 专职或者兼职教师。其中至少有 5 名中级以上职称并经省局培训 考核合格的专职教师。
1.5 教学及 生活设 施
1.5.1 有固定、独立和相对集中 并能够满足同期 50 人以上规模 现场查看，查阅产权证明或租赁 培训需要的专用教室及住宿、餐 协议等材料。 饮等生活设施。
1.5.2 专用教室使用面积 100m 以上。 二级指标合计 本项标准得分
2
现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。
2.1 面积
2.1.1 教室数量和面积满足培训 规模需要，每间教室按合理摆设 2 桌椅计算， 每学员不少于 1.5 m ;
培训、研讨教室为危房、简易建 筑物或其它不适宜培训教学房 屋的不得分。教室数量不足不得 2 分，面积每少 1.5 m 扣 2 分，扣 完为止。 每缺一个研讨室扣 5 分
50
2.1.2 与培训规模相适应的研讨 室不少于 2 个。 2 训练教 室
2.2 配套设 施
每少一种设备扣 5 分， 扣完为止， 2.2.1 至少有 1 个教室配备有投 设备不能正常使用，按缺少处 影仪、投影屏幕、音响等设备。 理。 35 2.2.2 桌椅适合成人使用，完好 无损。 桌椅不适合成人使用不得分，有 坏损酌情扣分。
2.3 环境
卫生、采光、通风、安全中每有 2.3.2 教室无安全隐患、干净整 一项不符合要求扣 5 分，扣完为 洁，采光通风好。 止。
15
二级指标合计 本项标准得分 3.1.1 为高级以上职称； 3.1.2 地市级以上政府专家组成
员； 3.1.3 连续从事本专业教学 10 年 以上。 3.2.1 教师专业结构合理，能满 足培训课程等方面（每门至少 1 人）的授课需要。
100 （本大项二级指标得分总分 X20%）
3.1 兼职教 师
每人应至少满足一条，每 1 人不 满足扣 10 分，扣完为止。
30
3 培训师 资
3.2 专业结 构
按申请范围， 每缺 1 门教师扣 10 分，扣完为止。
70
二级指标合计 本项标准得分
100
（本大项二级指标得分总分 X30%） 没有专职或分管负责人扣 20 分， 专职业务负责人、学历及工作经 历中每有一项达不到要求扣 5 分。 每有 1 名专职管理人员达不到要 求扣 5 分，扣完为止。
4 培训管 理
4.1 队伍
4.1.1 配备专科以上学历，并有 3 年以上安全培训管理或有相关 工作经历的专职业务负责人。
30
4.1.2 专职管理人员应具有中专 以上学历。
4.2 制度
4.2.1 教学管理、教师管理、考 核管理、教学质量控制、培训评 估、档案管理、设备管理、财务 管理、后勤保障等方面的制度健 全。 二级指标合计 本项标准得分 5.1.1 实际操作场地面积符合标 准要求。 5.1.2 各培训类别的实际操作设 备符合标准要求。
每缺一种制度扣 10 分，制度不 完善的酌情扣分，扣完为止。
70
100 （本大项二级指标得分总分 X20%） 场地面积一个类别不合格扣 10 分。 每一类别实际操作设备功能满 足实习要求扣 10 分。 50
5 辅助设 施 辅助
5.1 实验设 备
5.1.3 每培训类别实操设备数量 与同期学员比不低于 1：10。
每一类别实操设备数量不满足 扣 10 分。
5.1.4 各类别实习操作安全规程 应健全、上墙。 5.2 计算机 5.2.1 有独立的计算机室。
每一类别安全规程不合要求扣 5 分。 没有独立的计算机室不得分。 15
5.2.2 计算机不少于 10 台。
现场查看，对照设备清单，每缺 1 台计算机扣 2 分，扣完为止。
5.2.3 可上因特网。 5.3.1 有独立的、容纳人数不少 于 10 人的阅览室。 5.3.2 涉及安全类的期刊、图书 和报纸等不少于 20 种。 5.3 图书资 料 5.3.3 有一定数量的安全教育音 像资料。 5.3.4 图书资料及时更新，近三 年内新出版的图书资料不少于 20 种。
3.不能上网扣 5 分。 阅览室没有独立或容纳人数少 于 10 人的不得分。 期刊、图书、报纸每少 1 种扣 2 分。 20 没有安全教育音像资料扣 5 分。
图书资料不及时更新扣 10 分。
5.4 安全展 览展示
有与所申请项目相适应的安全 生产法律法规、安全生产事故、 没有展览展示不得分，展览展示 事故预防知识以及新技术、新装 内容每缺 1 项扣 5 分， 扣完为止。 备等展览展示或多媒体展示。 二级指标合计 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X15%） 100
6.1.1 有满足培训规模（不
少于 50 人） 住宿需要的标准不低于四 人间的宿舍。 6.1 住宿 6.1.2 房间内桌椅、台灯、电视 等生活设施齐全。 6.1.3 有洗浴设施并能正常使 用。 6.2.1 能满足培训规模（不少于 50 人）就餐需要。 6.2.2 有卫生许可证，且清洁、 卫生、安全。 6.3.1 教学及生活场所清洁、安 全，绿化较好。 6.3.2 有医务所或能就近就医， 交通便利，安全保卫好。 二级指标合计 本项标准得分 认定标准分总计
每少一间扣 2 分，扣完为止。
房间内生活设施每少 1 项或 1 项 不能正常使用扣 5 分。 没有洗浴设施或不能正常使用 的扣 20 分。 查看餐桌餐椅， 每少 1 人扣 2 分， 扣完为止。
40
6 后勤服 务
6.2 用餐
40 没有卫生许可证不得分，不够清 洁卫生酌情扣分。 现场查看教学及生活场所，根据 情况酌情扣分。 20 现场查看，根据情况酌情扣分。 100 （本大项二级指标得分总分 X15%）
6.3 其他
二、复审考核现场评估
档案 盒编 号 二级 指标 分值 二级 指标 得分
评估项目
评估内容
评估方法
评估结果
1.1.1 对专兼职教师实行选聘、考 核、奖惩及淘汰制度，结合认定标 准实行动态管理；
1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘 汰制度或相关实施记录扣 15 分；
1.1.2 教师队伍稳定， 3 年内专职教 师总变动率不超过 40%,新任教师必 须取得安全培训教师岗位证书； 1 师资 1.1 管理
2. 三年内专职教师总变动率超过 40%扣 15 分，超过 80%不得分，每 有 1 名老师无岗位证书扣 10 分， 扣 完为止； 50
1.1.3 授课情况登记表、教学质量 3.对教师档案资料进行抽查，每缺 评估记录、 学历及职称证书复印件、 1 名教师档案资料扣 10 分，不完整 劳动关系证明等档案资料齐全。 或不规范酌情扣分，扣完为止；
1.1.4 按时参加省局组织的继续教 育培训。
4.查看岗位证书或上网查询复审记 录，每有 1 名未参加继续教育培训 扣 10 分。
1.2.1 有提高教师授课水平的措施 并认真实施； 1.2 能力建 设 1.2.2 每年开展 2 次以上培训教学 研讨活动； 1.2.3 专职教师每年不少于一周的 现场调研，并撰写调研报告。
1.查看相关材料，没有提高教师授 课水平措施的扣 10 分； 2. 查看活动记录，每少一次扣 10 分，扣完为止； 3.每有 1 位教师没有开展现场调研 并撰写调研报告扣 5 分， 扣完为止。
20
1.3.1 专职教师年平均授课时间不 少于 48 学时；
1.对专职教师的授课进行抽查，每 有 1 位教师年平均授课时间少于 48 学时扣 10 分，扣完为止； 2.抽查有关资料，每有 1 期培训班 专职教师授课时间少于 25% 扣 10 分，扣完为止； 3.对兼职教师授课情况进行抽查， 每有 1 位教师年平均授课时间少于 16 学时扣 10 分，工作
任务和内容 不明确扣 5 分，扣完为止。 100
1.3 绩效
1.3.2 每期培训班专职老师授课时 间不少于总授课时间的 25%；
30
1.3.3 兼职教师有明确的工作任务 和内容，年平均授课时间不少于 16 学时。
二级指标合计 本项标准得分
（本大项二级指标得分总分 X20%）
2.1.1 开展培训理论和项目策划研 究，每年的研究项目不少于一个； 2.1 培训教 研
1.研究项目应有相关的研究成果并 获得主管部门认可，不进行研究不 得分，每缺 1 个研究项目扣 15 分； 50
2.1.2 认真分析不同行业的培训对 象培训需求，并在此基础上制定包 括培训目的、课程设置、授课教师、 方式方法等内容的培训方案。 2.2.1 为政府机构或企业提供安全 培训等方面的安全咨询服务活动不 少于 3 次；
2.抽查有关资料，查看根据招生分 布行业制定的培训方案，每缺少一 个行业培训方案扣 15 分，扣完为 止。
2 教学 研究 2.2 成果
1.政策咨询服务相关成果每少 1 个 扣 15 分；
2.2.2 三年内发表的培训方面的论 文（含网络文章）不少于 3 篇； 2.2.3 学习软件、培训教材、实验 设备、教学仪器或音像制品 等三年来研发产品不少于一种。
2.发表的相关论文每少 1 篇扣 15 分；
50
3.没有研发产品扣 15 分。
二级指标合计 本项标准得分
100
（本大项二级指标得分总分 X10%）
3.1.1 每期培训班配备专职管理人 员担任班主任；
1.抽查有关资料，每有 1 期班没有 配备专职班主任扣 10 分，扣完为 止；
3.1 教学管 理
3.1.2 严格学员考勤；
2.抽查学员考勤记录，每有 1 期班 执行不严扣 5 分，扣完为止； 3.抽查听课记录，每有 1 期班没有 听课记录扣 10 分， 记录不规范酌情 扣分，扣完为止。
30
3.1.3 实行跟班听课制度。 3 培训组织 实施 3.2 教学 方法
3.2.1 制定教学计划，合理选用讲 1.对教学计划进行抽查，每有 1 期 授、研讨、角色扮演、案例、模拟、 班教学方法少于 2 种扣 5 分，扣完 实际操作等教学方法； 为止； 10 3.2.2 课堂讲授全部采用多媒体。 2.对教学计划进行抽查，每有 1 期 班 1 门课没有采用多媒体扣 5 分， 扣完为止。 1.抽查教学计划，每有 1 期班没有 按大纲要求培训扣 20 分，扣完为 止；
3.3 质量 控制
3.3.1 严格按大纲要求的时间和内 容实施培训；
40
2.对培训班人数进行抽查，未超过 培训规模的， 每有 1 期班超过 80 人 3.3.2 每班培训人数不超过 80 人； 扣 5 分，超过 120 人扣 10 分，扣完 为止； 3.3.3 每期培训人员不得超过培训 规模； 3.3.4 图书资料室。计算机室向学 员开放并有记录； 3.满足 3.3.3 但超过申请培训规模 的扣 20 分； 4.查阅相关使用记录，没有向学员 开放扣 5 分； 5.查阅相
关记录，不组织学员参观 展览展示扣 5 分；
3.3.5 组织学员参观安全展览展示；
3.3.6 教师承担课程不得超过一门， 6.抽查教学计划，每有 1 期承担课 但符合有关规定的可同时承担同一 程不合要求的扣 15 分。 门课程的理论和实操教学。
3.4 效果 评估
3.4.1 每期培训班对教师、课程设 置、教材及后勤服务等进行评估；
1.对开展评估情况进行抽查，每有 1 期班 1 项评估没有开展扣 5 分， 扣完为止；
20
3.4.2 每期培训班进行书面总结， 查找问题，提出改进措施并认真整 改；
2.抽查书面总结，每缺 1 期班总结 扣 10 分，总结没有认真分析问题、 提出整改措施并整改的扣 5 分，扣 完为止；
3.4.3 每期培训班召开学员座谈会， 3.抽查学员座谈会记录，每有 1 期 听取意见和建议； 班没有召开扣 5 分；
3.4.4 通过座谈会或调查问卷等方 式，每年至少听取一次学员及所在 单位对培训质量与效果的意见。 二级指标合计 本项标准得分 4.1.1 学员对课程设置、教师、授 课内容、组织管理和后勤服务的满 意率不低于 85%； 4.1 评价 4.1.2 学员经培训，考核合格率不 低于 90%(指需安全监管部门考核取 得证书的人员)；
4.抽查学员及所在单位意见反馈记 录，每缺 1 次扣 10 分，扣完为止。
100 （本大项二级指标得分总分 X35%） 1．对学员满意率进行抽查，每有 1 期教师、课程设置、后勤服务中 1 项满意率低于 85%人扣 5 分，扣完 为止； 50 2. 对学员培训考核合格率进行抽 查， 每有 1 期班合格率低于 90%扣 5 分，低于 80%扣 15 分，扣完为止；
4 培训 业绩
4.1.3 学员所在单位对培训质量与 效果满意度高；
3.查看有关学员单位满意度调查材 料，根据评价情况酌情扣分；
4.1.4 所在地安全监管部门评价较 高。 4.2 培训 数量 按要求完成年度培训计划，且三年 每年平均培训标准人数不少于 800 人。
4. 听取所在地安全监管部门意见 , 根据评价情况酌情扣分。 一年完不成培训计划扣 20 分， 年平 均培训标准人数每少 50 人扣 10 分， 扣完为止。
50
二级指标合计 本项标准得分 5.1.1 严格执行各项制度并有相关 记录； 5.1 制度 5. 规章制度 执行 5.2 档案 管理 5.1.2 严格按照有关规定收费。 1.结合教学管理、校容环境、人文 气氛等对制度执行情况进行评价， 酌情扣分；
100 （本大项二级指标得分总分 X20%）
40 2.没有相关部门核定的收费标准扣 10 分，没有按标准收费扣 20 分。
5.2.1 教学档案一期一档，装订成 册，分类编号，内容包括：办班计 划表、办班通知、学员名册、考勤 表、课程表、教师评估表、考试成 绩表、培训班总结等；
1.对档案管理情况进行抽查，每有 1 期班档案
不齐全、 不规范扣 10 分， 扣完为止；
60
5.2.2 学员档案一人一档，内容包 2. 没有实现学员一人一档的扣 10 括：学员登记表、身份证复印件、 分，每缺 1 项内容扣 2 分； 学历复印件、体检表、补考记录等；
5.2.3 有档案室，实行计算机管理。
3.没有档案室扣 15 分， 未实现计算 机管理扣 10 分。 100
二级指标合计 本项标准得分 复审标准分合计 最终得分
（本大项二级指标得分总分 X20%）