车 改 方 案
一、目 的
为提高办公效率，降低企业运行成本，参考其他企业车改成熟经验，制定本办法。
二、 用车改革的对象
集团总部总监、经理，4S店总经理、4S店第一责任人，其他使用公司车辆的人员，以下简称“车改对象”。车改对象必须提交申请并经集团人力资源部、总经理、总监、董事长核准。
三、指导思想
在保证正常经营业务的前提下，实行公务与试乘试驾分开，公与私分开，逐步实行公司用车社会化的管理原则。压缩公司自备车辆，交通费用实行定额控制，用于救援、试乘试驾及公务方面，达到降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。
实行车改以后，保留必要的救援、试乘试驾及公务用车，公司不再配备高层管理层公务用车，在预算之内通过租用途径解决。
四、车改方案
1、购车（总经理、总监购车指导价在120000元-240000元，单位责任人、总部经理购车指导在80000元-150000元）
符合车改标准人员，经审批后，按照成本价购买车辆。
2、补贴：总经理每月按照2000（车补）+1500（燃油补贴）进行补贴。单位责任人、总部经理，每月按照1500（车补）+1500(燃油)进行补贴
3、车补的发放跟各总经理、总监的利润完成率挂钩，按照每月的完成率进行发放。无利润考核人员，纳入所在店的利润考核。
4、①总经理的补贴总额为购车款的70%，但最高补贴不高于15万。如果所购车款的70%部分低于15万，按照购车款的70%实际金额进行补贴。如果所购车款的70%高于
15万，按照15万进行补贴。车补按照标准一直到补完规定为止。
②单位责任人、总部经理的补贴总额为购车款的70%，但最高补贴不高于10万。如果所购车款的70%部分低于10万，按照购车款的70%实际金额进行补贴。如果所购车款的70%高于10万，按照10万进行补贴。。车补按照标准一直到补完规定为止。
5、所购买车辆必须是本集团经营品牌（含二手车）
① 鼓励车改对象自己购车。车改对象以自己名义买车，经集团人力资源中心审核及董
事长批准后，买车时按上述标准予以补贴。汽车产权归个人所有，车改对象必须自本规定自购车之日起连续为集团（公司）服务3年（含中途接受集团调动）。如享受补贴后由于个人原因提前离开，或由于个人违纪被集团（公司）辞退须以未服务期限按规定金额退还。确定为：总经理补10000元、经理补5000元。行政人事部就车改一事与车改对象签订补充劳动合同。
① 符合购车补贴人员购车需经总部人力资源中心、财务中心及董事长审批方可执行。 ② 符合购车补贴人员购车后，需到行政部签订补充劳动协议。
③ 享受车改补贴人员无论公或私，不得再使用公司的公务车辆。
④ 月度补贴中，已包含该车的每月燃油费、过路费、保险费及维修费。
⑤ 经过车改补贴的车辆可以享受在公司配件8折、工时费5折的优惠。
⑥ 对于车改前已购车辆并符合车改对象人员（经集团审批），按每月给予 元的
燃油补助，在本集团范围内的售后部免费常规保养。公司不再进行其他项目的车改补贴。
⑦ 车补结束之后，每月给予燃油费 元/月的补助，车辆在公司维修车间进行
常规保养时配件享受8折、工时费享受5折的优惠。
车 改 方 案
一、目 的
为提高办公效率，降低企业运行成本，参考其他企业车改成熟经验，制定本办法。
二、 用车改革的对象
集团总部总监、经理，4S店总经理、4S店第一责任人，其他使用公司车辆的人员，以下简称“车改对象”。车改对象必须提交申请并经集团人力资源部、总经理、总监、董事长核准。
三、指导思想
在保证正常经营业务的前提下，实行公务与试乘试驾分开，公与私分开，逐步实行公司用车社会化的管理原则。压缩公司自备车辆，交通费用实行定额控制，用于救援、试乘试驾及公务方面，达到降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。
实行车改以后，保留必要的救援、试乘试驾及公务用车，公司不再配备高层管理层公务用车，在预算之内通过租用途径解决。
四、车改方案
1、购车（总经理、总监购车指导价在120000元-240000元，单位责任人、总部经理购车指导在80000元-150000元）
符合车改标准人员，经审批后，按照成本价购买车辆。
2、补贴：总经理每月按照2000（车补）+1500（燃油补贴）进行补贴。单位责任人、总部经理，每月按照1500（车补）+1500(燃油)进行补贴
3、车补的发放跟各总经理、总监的利润完成率挂钩，按照每月的完成率进行发放。无利润考核人员，纳入所在店的利润考核。
4、①总经理的补贴总额为购车款的70%，但最高补贴不高于15万。如果所购车款的70%部分低于15万，按照购车款的70%实际金额进行补贴。如果所购车款的70%高于
15万，按照15万进行补贴。车补按照标准一直到补完规定为止。
②单位责任人、总部经理的补贴总额为购车款的70%，但最高补贴不高于10万。如果所购车款的70%部分低于10万，按照购车款的70%实际金额进行补贴。如果所购车款的70%高于10万，按照10万进行补贴。。车补按照标准一直到补完规定为止。
5、所购买车辆必须是本集团经营品牌（含二手车）
① 鼓励车改对象自己购车。车改对象以自己名义买车，经集团人力资源中心审核及董
事长批准后，买车时按上述标准予以补贴。汽车产权归个人所有，车改对象必须自本规定自购车之日起连续为集团（公司）服务3年（含中途接受集团调动）。如享受补贴后由于个人原因提前离开，或由于个人违纪被集团（公司）辞退须以未服务期限按规定金额退还。确定为：总经理补10000元、经理补5000元。行政人事部就车改一事与车改对象签订补充劳动合同。
① 符合购车补贴人员购车需经总部人力资源中心、财务中心及董事长审批方可执行。 ② 符合购车补贴人员购车后，需到行政部签订补充劳动协议。
③ 享受车改补贴人员无论公或私，不得再使用公司的公务车辆。
④ 月度补贴中，已包含该车的每月燃油费、过路费、保险费及维修费。
⑤ 经过车改补贴的车辆可以享受在公司配件8折、工时费5折的优惠。
⑥ 对于车改前已购车辆并符合车改对象人员（经集团审批），按每月给予 元的
燃油补助，在本集团范围内的售后部免费常规保养。公司不再进行其他项目的车改补贴。
⑦ 车补结束之后，每月给予燃油费 元/月的补助，车辆在公司维修车间进行
常规保养时配件享受8折、工时费享受5折的优惠。