员工离职手续单
姓 部 名 门 年 月 员工编号 职 位 属 地
您已奉准于
日（离职生效日期）离职，请在此日期前依下表要求依序办理离职手续！
离职交接（以下如有未结清事项请经办人在备注中标明） 顺序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
应办事项
工作交接(工作事项/应收帐款等,列交接清单)、 归 还文件、项目文档、磁片等; 确认员工 timesheet 填写完毕; 关闭内部特殊系统访问权限; 归还固定资产、《员工手册》、名片、个人领用 办公用品; 考勤确认( 确认假期、迟到、早退等 ) ; 使用的硬件、软件收回; 电话权限注销&VOIP 电话会议账号注销; 归还公司钥匙、胸卡; 高管门禁权限删除;
经办部门
经办人
直接主管 项目负责人
备注
扣款
签字及日期
就职部门 部门助理 部门助理 资产管理部 属地 IT 管理部 行政部
行政费用结算( 宿舍、班车等 ); 注销 VSS 权限; 应补交培训费、应交劳动合同、协议等相关合同 协议规定的违约金; 档案转出( 约定离职日期起 15 日内 ) : 人力资源部 质量管理部
12
说明档案调出相关政策; 结算预缴档案费用; 出具档案转出介绍信; 社保、公积金等福利停缴; 确认是否有应补交保险费,并补交; 财务清算--是否有借款;
13
属地福利
14
确认销售人员应收帐款工作已交接; 相关扣款 ( 本离职单上所列扣款 ) 是否已结;
财务部
15
薪资结算(说明：员工离职当月工资或其他支付费
用在公司统一规定的工资发放日发放);
薪酬部
16
人力资源审核; 回收表单; 属地人力资源部出具 离职证明
人力资源部
本人签字确认（签字表示对以上所有手续及相关责任认可，不可代签）：
说明：
本表由员工本人发起， 《员工离职会签表》完成后填写本表并在约定最后在职日前按照表单所列顺序将相关手续办理完毕； 员工应在约定离职日期起 15 日内完成档案转出，对于公司已向人才预缴档案费的，员工应在离职当天以现金形式返还公司预缴存档费； 员工办理完毕所有手续后，于约定离职日期当天开具离职证明； 本表单中列出的各项扣款采用现金交还财务方式办理； 5、 本表所涉及事项全部完毕后，交属地人力资源部人事专岗存档处理。 1、 2、 3、 4、
员工离职手续单
姓 部 名 门 年 月 员工编号 职 位 属 地
您已奉准于
日（离职生效日期）离职，请在此日期前依下表要求依序办理离职手续！
离职交接（以下如有未结清事项请经办人在备注中标明） 顺序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
应办事项
工作交接(工作事项/应收帐款等,列交接清单)、 归 还文件、项目文档、磁片等; 确认员工 timesheet 填写完毕; 关闭内部特殊系统访问权限; 归还固定资产、《员工手册》、名片、个人领用 办公用品; 考勤确认( 确认假期、迟到、早退等 ) ; 使用的硬件、软件收回; 电话权限注销&VOIP 电话会议账号注销; 归还公司钥匙、胸卡; 高管门禁权限删除;
经办部门
经办人
直接主管 项目负责人
备注
扣款
签字及日期
就职部门 部门助理 部门助理 资产管理部 属地 IT 管理部 行政部
行政费用结算( 宿舍、班车等 ); 注销 VSS 权限; 应补交培训费、应交劳动合同、协议等相关合同 协议规定的违约金; 档案转出( 约定离职日期起 15 日内 ) : 人力资源部 质量管理部
12
说明档案调出相关政策; 结算预缴档案费用; 出具档案转出介绍信; 社保、公积金等福利停缴; 确认是否有应补交保险费,并补交; 财务清算--是否有借款;
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属地福利
14
确认销售人员应收帐款工作已交接; 相关扣款 ( 本离职单上所列扣款 ) 是否已结;
财务部
15
薪资结算(说明：员工离职当月工资或其他支付费
用在公司统一规定的工资发放日发放);
薪酬部
16
人力资源审核; 回收表单; 属地人力资源部出具 离职证明
人力资源部
本人签字确认（签字表示对以上所有手续及相关责任认可，不可代签）：
说明：
本表由员工本人发起， 《员工离职会签表》完成后填写本表并在约定最后在职日前按照表单所列顺序将相关手续办理完毕； 员工应在约定离职日期起 15 日内完成档案转出，对于公司已向人才预缴档案费的，员工应在离职当天以现金形式返还公司预缴存档费； 员工办理完毕所有手续后，于约定离职日期当天开具离职证明； 本表单中列出的各项扣款采用现金交还财务方式办理； 5、 本表所涉及事项全部完毕后，交属地人力资源部人事专岗存档处理。 1、 2、 3、 4、