人才储备协议书

甲方:_________
乙方(毕业生姓名):_________
根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则,甲乙双方经过协商一致,达成如下协议。
一、乙方个人提出申请,根据有关人事政策法规,甲方对乙方进行资格审查同意后,办理人才储备手续,储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位,此协议自行终止。
二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的,可享受由政府提供的每月_________元的生活补助费。
三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收;代交社保、医保、住房公积金;档案工资调整、职称的申报评审;毕业生见习期满转正定级手续办理;落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后,甲方负责及时办理有关就业手续。
五、在储备期,乙方应服从组织、人事部门的指派,到市直国有企事业单位,非公制单位或是社区协助工作,帮助解决技术上或管理上的难题。期间,适当提高生活补助费,本科学历的毕业生每月_________元,硕士研究生每月_________元,同时单位可给予一定酬劳补贴,具体标准由单位自行决定。
六、储备期满一年后,经“双选”或是组织,人事部门推荐仍未能落实就业单位的,不再支付乙方生活补助费。
七、在储备期内,乙方来去自由,如到_________市辖区外就业的,应全额退回人才储备站为其支付的所有费用(受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外)。在_________市辖区内就业的,不必退还相关费用。
八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费,如遇休息日顺延;如无特殊情况,五日内未来领取的,视同自动放弃本月生活补助费。
九、本协议未尽事项可补充,双方协商补充条款如下:_________。
十、本协议一式二份,甲,乙双方各执一份,自盖章签字后生效。
甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________        
电话:_________            电话:_________            
地址:_________            地址:_________            
网址:_________            网址:_________            
邮箱:_________            邮箱:_________            
_________年____月____日        _________年____月____日 

甲方:_________
乙方(毕业生姓名):_________
根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则,甲乙双方经过协商一致,达成如下协议。
一、乙方个人提出申请,根据有关人事政策法规,甲方对乙方进行资格审查同意后,办理人才储备手续,储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位,此协议自行终止。
二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的,可享受由政府提供的每月_________元的生活补助费。
三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收;代交社保、医保、住房公积金;档案工资调整、职称的申报评审;毕业生见习期满转正定级手续办理;落户手续的办理及出具以档案为依据的有关证明材料。
四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后,甲方负责及时办理有关就业手续。
五、在储备期,乙方应服从组织、人事部门的指派,到市直国有企事业单位,非公制单位或是社区协助工作,帮助解决技术上或管理上的难题。期间,适当提高生活补助费,本科学历的毕业生每月_________元,硕士研究生每月_________元,同时单位可给予一定酬劳补贴,具体标准由单位自行决定。
六、储备期满一年后,经“双选”或是组织,人事部门推荐仍未能落实就业单位的,不再支付乙方生活补助费。
七、在储备期内,乙方来去自由,如到_________市辖区外就业的,应全额退回人才储备站为其支付的所有费用(受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外)。在_________市辖区内就业的,不必退还相关费用。
八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费,如遇休息日顺延;如无特殊情况,五日内未来领取的,视同自动放弃本月生活补助费。
九、本协议未尽事项可补充,双方协商补充条款如下:_________。
十、本协议一式二份,甲,乙双方各执一份,自盖章签字后生效。
甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________        
电话:_________            电话:_________            
地址:_________            地址:_________            
网址:_________            网址:_________            
邮箱:_________            邮箱:_________            
_________年____月____日        _________年____月____日 


相关内容

  • 大学生人才储备协议书
  •   甲方:   乙方(毕业生姓名):   根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则,甲乙双方经过协商一致,达成如下协议。   一、乙方个人提出申请,根据有关人事政策法规,甲方对乙方进行资格审查同意后,办理人才储备手续,储备期从_________年_________月____ ...

  • 关于开展储备管理干部培训的通知
  • 关于开展储备管理干部培训 的通知 各车间.部门: 为建立和完善公司人才培养机制,通过有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划.内部兼职计划.在职辅导.在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘.开发.培养储备人才队伍,以便建立我公司的人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持.经公司研究决定,在全体非管 ...

  • 人才储备协议
  • 甲方:_________ 乙方(毕业生姓名):_________ 根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则,甲乙双方经过协商一致,达成如下协议. 一.乙方个人提出申请,根据有关人事政策法规,甲方对乙方进行资格审查同意后,办理人才储备手续,储备期从_________年____ ...

  • 2014年公司人力资源规划方案(简版)
  • 2014年公司人力资源规划方案 根据公司13发展战略规划纲要,本着"规划全局.突出重点.整体推进.跨越发展"的原则,为实现公司发展目标,在全面.详实分析公司内外环境的基础上,公司针对未来的生产经营活动,持续和系统地分析人力资源需求,制定与公司长期发展相适应的人力资源政策,培养和吸 ...

  • 校企合作项目简介
  • 校企合作项目简介 一.背景分析 校企合作教育在美国.加拿大和德国等国家都已比较成熟的开展.近几年我们有些高校和企业也在进校企合作的探索.我们需要结合企业自己的特色借鉴国内外校企合作的成功经验,开展相对的研究和实践活动.作为企业的经营管理者,需要提高实践创新能力,接触社会,了解学校,企业的管理层应从经 ...

  • 关键人才储备方案
  • 人才储备方案 近年来珠三角地区人才市场竞争激烈,尤其是对行业优秀人才猎取.另外,随着国家加大对中西部地区的开发,内地人才呈现加速回流的现象,珠三角地区人才市场以往一派繁荣的情况不再.此外,外部招聘的人工成本较内部培养高,忠诚度也不如内部培养,因此,有前瞻性的企业都将目光转向了内部培养.同样,丰泽汇也 ...

  • 151224-XX区域520管培生人才储备方案
  • XX区域520管培生人才储备方案 一.目的 为使专业技术人员的数量和质量满足公司不断发展的用人需求,区域公司统一组织管培生的招聘.入职培训,统一建立培养和使用标准,提高选人标准,提升人才培养的专业性,集中区域公司人才培养资源,储备足够的专业技术队伍,特制定本实施方案. 二.释义 "520管 ...

  • 后备人才培养方案
  • 后备人才培养方案 总则 一.目的 建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划.内部兼职计划.在职辅导.在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘.开发.培养后备人才队伍,以便建立我公司的人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持. 二.培养目标 始终坚持 ...

  • 开发区人才工作调研报告
  • ~~开发区 人才工作调研报告 为进一步加强人才队伍建设,协助入园企业做好人才工作,**开发试验区管委会对开发区人才队伍现状.人才队伍建设主要做法.存在的问题以及当前和今后一个时期的人才工作和队伍建设工作思路进行了认真调研总结,现将有关情况报告如下: 一.人才队伍基本情况 (一)开发区管委会人才队伍建 ...