详细披露中石油销售公司的工资结构情况
一、概念
之前很多人说中石油工资高、待遇好，没错！
中国石油集团下属拥有好几百家企业，大致可分为：油气田企业、炼化企业、销售企业、管道运输企业、海外业务企业
工程技术服务企业、工程建设企业、装备制造企业、科研单位以及其他企业（小金库）
一般大家口中所说的中石油大都指的是“加油站”，其实加油站只是中石油这个特大型国企很小的一部分，属于销售企业，
而销售企业基层员工的待遇差得，的确难以置信。
二、工资分配和待遇
我是一线城市的一名大学生加油员，据我了解，现在在我们销售公司的员工，大致可以分为三等
第一等：正式工，一般科员或加油员扣除五险一金每月拿到手上的 大致在3000-5000元左右，工资构成：基本工资+绩效+生活补助+其他岗位补贴
第二等：大学生或专业军人合同工，扣除五险一金每月拿到手的基本上是正式工的一半，1500-2000左右，以我自己为例，工资构成：基本工资,1000左右+绩效600左右+生活补贴450+岗位补贴
80 -五险一金=每月基本能拿到1900
第三等：社会合同工，也称社会工或临时工，扣除五险每个月拿到手上的基本是正式工的1/4，每个月基本能拿到1000左右，工资构成：基本580+绩效180+生活补贴150+岗位补贴80+夜班费80
以加油员为例：冬天四个月要发烤火费，大致是每月100元，夏天基层要发清凉饮料费，按天计算每天2.5元，整个夏季的所发的高温补贴大致在1000元左右，
半年奖、年终奖分别1000元左右，春节、国庆要发过节费1000元，生日费50元，儿童节50元，三八节50元（男的没有），每月各站会评选每月之星，站长会想办法从各种费用或者其他员工工
资中抽出50元出来作为奖励，更有站长是自讨腰包，反正公司要求加油站设这个奖励，但奖金却让站长自己想办法。
一般临时工的合同是每年一签，第二年临时工才有资格向单位申请住房公积金，一般为250月左右，因此有些加油员在每月扣除五险一金的情况下每月往往只能拿到七八百，这种情况是非常普
遍的，但大多数加油员学历低，并且家庭条件不好，农村出身，因此对于每月几百块的收入他们已经感觉很不错了。
三、工作制度吧：
一般加油站实现的是四班两运转的模式，即一天白班（早上八点到下午6点）+一天夜班（下午六点到第二天早上八点）然后连续休息两天,每月工作180小时
还有一部分加油站仍然使用的以前三班两运转的模式：即连续三天白班+连续三天夜班 然后连续休息三天，每月工作240小时，超出的60小时无加班工资。
作为加油员，最大的风险不是安全风险，而是经济风险，遇到跑单（加油不付钱）的情况，所有损失由加油员自己赔，我所工作的加油站以货车加油为主，跑一个单损失小则几百，大则上千
，而跑单的情况，每个月都会发生好几次，有的是加油员忘记收钱了，有的则是司机故意跑单。
四、外快
坦白的讲加油员赚外快是十分普遍的现象，但是这也要分区域，分情况，通常来说主城区的加油员是相对来说最廉洁的，因为各大地级销售公司会经常雇佣神秘顾客对加油站进行稽查，如果
一个加油员被逮到利用多开发票赚油水，那就会被直接开除，所以一般主城的加油员很少人会冒这个险，而偏远地区站的加油员就不一样了，因为山高皇帝远，开票赚外快或者套现赚外快是
很平常的事，很多站长都睁一只眼闭一只眼，因为站长也知道，如果加油员不利用这些手段赚点油水，每个月就凭那点工资根本没法养家糊口。油荒的时候，很多加油员趁机打捞了一把。
五、入职或转正
通常来说加油站招聘加油员的门槛是很低的，中石油每年都会招聘一部分职工工子女的应届毕业生（专业不限）或者退伍军人进公司（本人就是），然后分配到各个地级单位的加油站，极个
别关系很到位的能直接进机关，这类人称为“借调”，工资比在加油站时稍微降低了点，然后其他关系和办法进加油站的都被称做临时工 或者社会工。
公司规定，想要转为正式工必须当道到副科级以上干部或者是三星级加油站站经理，才有机会转正，这个机制是05年的时候出来的，之前的很多进公司的只要试用期一完，就转正。
之能当上正式工的，少之又少，所以现在很多三星级以下的年轻站长，每个月也只能拿到2000多的工资，还赶不上一些正式加油员的薪酬水平。
还有就是感慨像我这样的大学生，每天累死累活，做的事情是正式工的几倍，拿的却只有他们的一半，想起这些就不得不让人心寒，但我让更心疼的是那些临时工，他们是企业利润的创造者
，但每月却只能拿几百元的工资，中石油作为特大型国企，工资发放标准却只是按照各地最低工资标准发放，他们的确太可怜了。
来源： 高扬♬~的日志
详细披露中石油销售公司的工资结构情况
一、概念
之前很多人说中石油工资高、待遇好，没错！
中国石油集团下属拥有好几百家企业，大致可分为：油气田企业、炼化企业、销售企业、管道运输企业、海外业务企业
工程技术服务企业、工程建设企业、装备制造企业、科研单位以及其他企业（小金库）
一般大家口中所说的中石油大都指的是“加油站”，其实加油站只是中石油这个特大型国企很小的一部分，属于销售企业，
而销售企业基层员工的待遇差得，的确难以置信。
二、工资分配和待遇
我是一线城市的一名大学生加油员，据我了解，现在在我们销售公司的员工，大致可以分为三等
第一等：正式工，一般科员或加油员扣除五险一金每月拿到手上的 大致在3000-5000元左右，工资构成：基本工资+绩效+生活补助+其他岗位补贴
第二等：大学生或专业军人合同工，扣除五险一金每月拿到手的基本上是正式工的一半，1500-2000左右，以我自己为例，工资构成：基本工资,1000左右+绩效600左右+生活补贴450+岗位补贴
80 -五险一金=每月基本能拿到1900
第三等：社会合同工，也称社会工或临时工，扣除五险每个月拿到手上的基本是正式工的1/4，每个月基本能拿到1000左右，工资构成：基本580+绩效180+生活补贴150+岗位补贴80+夜班费80
以加油员为例：冬天四个月要发烤火费，大致是每月100元，夏天基层要发清凉饮料费，按天计算每天2.5元，整个夏季的所发的高温补贴大致在1000元左右，
半年奖、年终奖分别1000元左右，春节、国庆要发过节费1000元，生日费50元，儿童节50元，三八节50元（男的没有），每月各站会评选每月之星，站长会想办法从各种费用或者其他员工工
资中抽出50元出来作为奖励，更有站长是自讨腰包，反正公司要求加油站设这个奖励，但奖金却让站长自己想办法。
一般临时工的合同是每年一签，第二年临时工才有资格向单位申请住房公积金，一般为250月左右，因此有些加油员在每月扣除五险一金的情况下每月往往只能拿到七八百，这种情况是非常普
遍的，但大多数加油员学历低，并且家庭条件不好，农村出身，因此对于每月几百块的收入他们已经感觉很不错了。
三、工作制度吧：
一般加油站实现的是四班两运转的模式，即一天白班（早上八点到下午6点）+一天夜班（下午六点到第二天早上八点）然后连续休息两天,每月工作180小时
还有一部分加油站仍然使用的以前三班两运转的模式：即连续三天白班+连续三天夜班 然后连续休息三天，每月工作240小时，超出的60小时无加班工资。
作为加油员，最大的风险不是安全风险，而是经济风险，遇到跑单（加油不付钱）的情况，所有损失由加油员自己赔，我所工作的加油站以货车加油为主，跑一个单损失小则几百，大则上千
，而跑单的情况，每个月都会发生好几次，有的是加油员忘记收钱了，有的则是司机故意跑单。
四、外快
坦白的讲加油员赚外快是十分普遍的现象，但是这也要分区域，分情况，通常来说主城区的加油员是相对来说最廉洁的，因为各大地级销售公司会经常雇佣神秘顾客对加油站进行稽查，如果
一个加油员被逮到利用多开发票赚油水，那就会被直接开除，所以一般主城的加油员很少人会冒这个险，而偏远地区站的加油员就不一样了，因为山高皇帝远，开票赚外快或者套现赚外快是
很平常的事，很多站长都睁一只眼闭一只眼，因为站长也知道，如果加油员不利用这些手段赚点油水，每个月就凭那点工资根本没法养家糊口。油荒的时候，很多加油员趁机打捞了一把。
五、入职或转正
通常来说加油站招聘加油员的门槛是很低的，中石油每年都会招聘一部分职工工子女的应届毕业生（专业不限）或者退伍军人进公司（本人就是），然后分配到各个地级单位的加油站，极个
别关系很到位的能直接进机关，这类人称为“借调”，工资比在加油站时稍微降低了点，然后其他关系和办法进加油站的都被称做临时工 或者社会工。
公司规定，想要转为正式工必须当道到副科级以上干部或者是三星级加油站站经理，才有机会转正，这个机制是05年的时候出来的，之前的很多进公司的只要试用期一完，就转正。
之能当上正式工的，少之又少，所以现在很多三星级以下的年轻站长，每个月也只能拿到2000多的工资，还赶不上一些正式加油员的薪酬水平。
还有就是感慨像我这样的大学生，每天累死累活，做的事情是正式工的几倍，拿的却只有他们的一半，想起这些就不得不让人心寒，但我让更心疼的是那些临时工，他们是企业利润的创造者
，但每月却只能拿几百元的工资，中石油作为特大型国企，工资发放标准却只是按照各地最低工资标准发放，他们的确太可怜了。
来源： 高扬♬~的日志