浅谈电力企业如何开展好
“创先争优”载体活动
企业党组织是党的基层组织中的重要组成部分，企业党组织开展工作的能力，是党的执政能力的直接体现。如何发挥基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用，也就成为当前党建工作中的一个重要课题。在企业发展和实践中以“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织和党员和先锋作用，会收到良好的效果。通过实践，使我们党务工作者深切体会到，在企业生产经营中通过开展“创先争优”活动，充分发挥基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用的重要性，笔者认为重点在以下几方面着手：
一、积极营造“创先争优”宣传氛围
为了增强基层党组织和党员在和谐企业中的重要地位和作用，电力企业要积极开展电网先锋党支部和优秀党员的创建活动。
为确保创先争优活动有序开展，要成立了创先争优活动领导小组和办公室，对深入开展创先争优活动进行全面部署。各级党组织和广大党员认真学习领会开展创先争优活动的具体要求，围绕党员先进性标准和“电网先锋”党支部创建活动做好思想发动工作，加大宣传力度，通过动员会、网站、展版等载体广泛宣传，会收到了良好的效果，进一步提高基层党组织和党员对开展创先争优活动必要性和紧迫性
的认识。同时，强化党总支中心组、党支部“三会一课”和员工政治理论学习，切实把广大党员干部思想和行动统一到上级的决策部署和工作要求上来。制定并下发了活动方案，提出了活动的总体思路以及活动的安排和要求。针对电力工作特点，明确提出先进党组织、优秀共产党员的具体标准，使党支部明确努力方向和工作重点。各党支部紧紧围绕工作和党员实际，制定开展创先争优活动具体方案以及阶段性目标和年度计划。切实把思想统一到党委的要求上来。 二、不断丰富创先争优活动载体，发挥党员先锋模范作用
党组织的形象要靠每个党员来体现，特别是在供电企业，党组织能否被广大电力客户和员工认可，关键的一点是党员的先进性能否体现。为此，我们把树立党员的形象作为工作的抓手，不断丰富创先争优活动载体。我局党总支高度重视基层党组织建设，结合创先争优活动，多次召开专题会，集思广益，确定以“先锋耀虎电”为主题，以实施一化两保三星四强五争当为主要内容的“12345”工程载体活动，深入开展创先争优活动。
“一化”：突出创先争优活动与助推虎电快速发展的一体化。做到创先争优活动与生产经营工作、与争创国家电网公司一流县供电企业工作同步进行，同布置、同检查，同考核，同奖励，使创先争优活动促进企业健康发展。
“两保”：确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用充分发挥，使支部动起来，党员亮出来。为发挥党员的引领作用，生产支部开展了“双培双带”，即党员与一名技术能手结对子，把技术能手培养成党员；技术能手帮助党员提高技能。在全体党员干部中开展了叫响“跟我干、向我看”活动，要求每个党员干部处处做表率。成立了党员抢险突击队，各种重大电力故障抢险抢修，都是党员冲锋在前。党员成为企业的中坚力量，
“三星”：结合开展“三个建设”和创建国网公司一流县供电企业，评选“服务之星”、“创新之星”、“安全之星”活动。围绕“安全供电”这一要点，与“高效完成春检工作”、“确保完成电网建设任务”紧密结合起来。通过“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“春检立功竞赛”等活动载体，杜绝各种不安全行为，提高电网管控能力，为保持全局良好稳定的安全生产局面奠定基础。围绕“确保完成全年经营任务”这一重点，与“履行社会责任，塑造良好形象”结合起来。要把创先争优活动与塑造企业良好社会形象结合起来。通过“服务进社区”、“党员服务队”等活动载体，为广大用电客户提供更加快捷、更加优质的行业服务。加强与社会各界的联系和沟通，营造和谐的内外部发展环境，让企业的生产经营工作与社会发展之间形成良性互动，保持行风工作的领先地位。
“四强”：开展争创“四强”党组织活动。在领导班子中，以创“四好”领导班子为载体，开展“双创双满意”的活动，即创一流作风，创一流业绩，让组织满意，让基层满意。在机关党支部，开展“双比双争”活动，即比效率，争创先进党组织，比贡献，争当优秀共产党员，推动机关作风建设。在生产党支部开展“双诺双创”活动，党支部向党员和客户承诺办若干实事，党员根据自身能力向员工承诺办若干实事，争创先进党支部，争当优秀共产党员。在工会，开展“双凝双为”活动，即凝聚员工，为员成长搭建平台，凝聚人心，为企业发展排忧解难。在团支部，开展“双创双争”活动，即创新，争当青年文明号；创效，争当青年岗位能手。 “五争当、五闪光”：争当安全岗，在品牌建设中闪光；争当示范岗，在本职岗位中闪光；争当责任岗，在日常工作中闪光；争当攻关岗，在攻坚克难中闪光；争当志愿岗，在服务社会中闪光。为确保“五争当、五闪光”活动取得实效，在全体党员中开展“七个一”主题活动。即：讲一次微型党课、重温一次入党自愿书、过一次党员政治生日、提一条合理化建议、读一本好书、创作一句箴言、做一件有益社会的事。
三、壮大党员队伍，扩大党的工作覆盖面
为了壮大党员队伍，我局积极引导青年人积极上进，党支部与团支部联合开展各项活动，通过宣传教育，培养，把符合条件的企业优秀青年吸纳到党的队伍中来。
其一，在加强党员教育、丰富党员活动的同时，吸收企业优秀青年参加，扩大党组织的影响力。针对党员精神文化的多样化需求，我们积极开展各类形式多样的党员活动，例如联欢会、参观爱国主义教育基地等，以喜闻乐见的形式提高党员的党性修养。各类丰富多彩的实践活动不仅使党员树立了发展意识、服务意识，更是吸引了大批有志青年心向党组织。
其二，实施“双向培养”工程，推优入党。我们重点抓年轻化、知识化、专业化员工的党员发展工作，建立健全了组织“推优”制度、动态培养制度、入党预审制度、入党公示制度和入党后跟踪教育制度。同时，我们还在企业中积极开展了“三培养”活动，即把工作能手培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员。我局各支部经过层层筛选、严格把关，严格按照党员标准，成熟一个发展一个，为企业的党组织注入了新鲜血液。今年我局发展党员3名。
四、以制度为保障，确保活动全面开展
一是实施领导责任制，党总支书记是第一责任人，在局统一活动方案的指导下，各党支部结合实际制定活动方案，层层签定责任书。
二是实施联系点制。党总支班子成员分别联系一个支部，各党支部成员分别联系一个党小组或一个班组，联系人经常与联系点沟通联系，具体指导，深入调查研究，督促检查，具体指导，联系点定期汇报活动情况提问题，形成双向互动。
三是实施联系会制，为活动把好关。根据需要活动领导小组办公室适时召集会议，研究有关工作，听取意见，讨论修改有关文件，确保活动有效开展。
四是实施群众评议制，为活动定好位。通过网络、文件等形式向员工公布活动情况，通过召开座谈会，填写征求意见表，广泛收集意见，年底活动办公室组织员工代表对支部及党员进行评议，无记名投票，凡满意率达不到80%责令整改，作为年度评优的重要依据。
五是实施党员承诺制。我局党员占员工总数三分之一以上。党总支要求全体党员“亮身份、学党史、长本事、比贡献”。每名党员在胸卡上印有党徽，自亮党员身份，规范自己的言行。为加强党员的学习，各党支部利用党课组织党员学党史、重温《党章》，熟知党章，用党的宗旨武装头脑。各党支部书记与党总支签订了“创先争优”承诺书，党员和
各支部书记签订了党员“创先争优”承诺书。承诺内容以创建“电网先锋党支部”为载体，立足本职岗位，全力做好电力迎峰度夏、优质服务、安全生产等工作，争创一流业绩。
回眸我局艰难的发展历程，我局全体党员带领广大员工努力拚搏，恪尽职守，取得了经济效益和社会效益双丰收。我局先后被各级组织授予国家电网公司文明单位、省级文明单位标兵、省级劳动和谐企业、省级一流县供电企业、省级农村电气化县、连续八年被市委、市政府授予行风最佳单位、先进企业党组织等光荣称号。这里面凝聚了广大员工的辛勤的汗水，更体现了战斗在各个岗位共产党员的风范，基层供电所党员、华龙公司的党员带领职工们战严寒，斗酷署，在电网改造中和生产管理中做出突出的贡献；职能部室的党员责任心强，工作热情高，加班加点工作毫无怨言，经常牺牲节假日、休息日深入基层检查指导，为基层做好服务；老干部支部的党员党性强，克服各种困难，坚持开展组织生活，为我们全体党员树立了榜样。共产党员服务队是我局的一面旗帜，队员们牢记服务宗旨，心系百姓，用实际行动为企业争光，为党旗增辉，赢得了广大客户的赞誉。近年来，我局生产经营和服务工作压力极为严峻，电网建设工作任务也比较繁重，保障人身安全和电网安全的责任和压力进一步加大。时间紧，任务重，全体党员坚定信心，打破常规，树立坚韧不拔、勇于进取的争先精神，发挥先锋模范作用，严格
要求自己，吃苦在先，冲锋在前，带头攻坚克难，带头完成任务，得到广大员工和客户的充分肯定。
创先争优活动是党建长期坚持的工作任务，是推动企业发展、员工进步、党员争先的动力车。通过强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用主题实践活动，对进一步夯实基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用，着力提升基层党组织凝聚力、战斗力、创新力具有重要的现实意义。使基层党组织的战斗力转化为推动企业发展的强大动力,使全体党员成为学习实践科学发展观，建设“一强三优”现代公司的冲锋军和主力军。
浅谈电力企业如何开展好
“创先争优”载体活动
企业党组织是党的基层组织中的重要组成部分，企业党组织开展工作的能力，是党的执政能力的直接体现。如何发挥基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用，也就成为当前党建工作中的一个重要课题。在企业发展和实践中以“创先争优”活动为载体，充分发挥党组织和党员和先锋作用，会收到良好的效果。通过实践，使我们党务工作者深切体会到，在企业生产经营中通过开展“创先争优”活动，充分发挥基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用的重要性，笔者认为重点在以下几方面着手：
一、积极营造“创先争优”宣传氛围
为了增强基层党组织和党员在和谐企业中的重要地位和作用，电力企业要积极开展电网先锋党支部和优秀党员的创建活动。
为确保创先争优活动有序开展，要成立了创先争优活动领导小组和办公室，对深入开展创先争优活动进行全面部署。各级党组织和广大党员认真学习领会开展创先争优活动的具体要求，围绕党员先进性标准和“电网先锋”党支部创建活动做好思想发动工作，加大宣传力度，通过动员会、网站、展版等载体广泛宣传，会收到了良好的效果，进一步提高基层党组织和党员对开展创先争优活动必要性和紧迫性
的认识。同时，强化党总支中心组、党支部“三会一课”和员工政治理论学习，切实把广大党员干部思想和行动统一到上级的决策部署和工作要求上来。制定并下发了活动方案，提出了活动的总体思路以及活动的安排和要求。针对电力工作特点，明确提出先进党组织、优秀共产党员的具体标准，使党支部明确努力方向和工作重点。各党支部紧紧围绕工作和党员实际，制定开展创先争优活动具体方案以及阶段性目标和年度计划。切实把思想统一到党委的要求上来。 二、不断丰富创先争优活动载体，发挥党员先锋模范作用
党组织的形象要靠每个党员来体现，特别是在供电企业，党组织能否被广大电力客户和员工认可，关键的一点是党员的先进性能否体现。为此，我们把树立党员的形象作为工作的抓手，不断丰富创先争优活动载体。我局党总支高度重视基层党组织建设，结合创先争优活动，多次召开专题会，集思广益，确定以“先锋耀虎电”为主题，以实施一化两保三星四强五争当为主要内容的“12345”工程载体活动，深入开展创先争优活动。
“一化”：突出创先争优活动与助推虎电快速发展的一体化。做到创先争优活动与生产经营工作、与争创国家电网公司一流县供电企业工作同步进行，同布置、同检查，同考核，同奖励，使创先争优活动促进企业健康发展。
“两保”：确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作
用充分发挥，使支部动起来，党员亮出来。为发挥党员的引领作用，生产支部开展了“双培双带”，即党员与一名技术能手结对子，把技术能手培养成党员；技术能手帮助党员提高技能。在全体党员干部中开展了叫响“跟我干、向我看”活动，要求每个党员干部处处做表率。成立了党员抢险突击队，各种重大电力故障抢险抢修，都是党员冲锋在前。党员成为企业的中坚力量，
“三星”：结合开展“三个建设”和创建国网公司一流县供电企业，评选“服务之星”、“创新之星”、“安全之星”活动。围绕“安全供电”这一要点，与“高效完成春检工作”、“确保完成电网建设任务”紧密结合起来。通过“党员身边无事故”、“党员安全责任区”、“春检立功竞赛”等活动载体，杜绝各种不安全行为，提高电网管控能力，为保持全局良好稳定的安全生产局面奠定基础。围绕“确保完成全年经营任务”这一重点，与“履行社会责任，塑造良好形象”结合起来。要把创先争优活动与塑造企业良好社会形象结合起来。通过“服务进社区”、“党员服务队”等活动载体，为广大用电客户提供更加快捷、更加优质的行业服务。加强与社会各界的联系和沟通，营造和谐的内外部发展环境，让企业的生产经营工作与社会发展之间形成良性互动，保持行风工作的领先地位。
“四强”：开展争创“四强”党组织活动。在领导班子中，以创“四好”领导班子为载体，开展“双创双满意”的活动，即创一流作风，创一流业绩，让组织满意，让基层满意。在机关党支部，开展“双比双争”活动，即比效率，争创先进党组织，比贡献，争当优秀共产党员，推动机关作风建设。在生产党支部开展“双诺双创”活动，党支部向党员和客户承诺办若干实事，党员根据自身能力向员工承诺办若干实事，争创先进党支部，争当优秀共产党员。在工会，开展“双凝双为”活动，即凝聚员工，为员成长搭建平台，凝聚人心，为企业发展排忧解难。在团支部，开展“双创双争”活动，即创新，争当青年文明号；创效，争当青年岗位能手。 “五争当、五闪光”：争当安全岗，在品牌建设中闪光；争当示范岗，在本职岗位中闪光；争当责任岗，在日常工作中闪光；争当攻关岗，在攻坚克难中闪光；争当志愿岗，在服务社会中闪光。为确保“五争当、五闪光”活动取得实效，在全体党员中开展“七个一”主题活动。即：讲一次微型党课、重温一次入党自愿书、过一次党员政治生日、提一条合理化建议、读一本好书、创作一句箴言、做一件有益社会的事。
三、壮大党员队伍，扩大党的工作覆盖面
为了壮大党员队伍，我局积极引导青年人积极上进，党支部与团支部联合开展各项活动，通过宣传教育，培养，把符合条件的企业优秀青年吸纳到党的队伍中来。
其一，在加强党员教育、丰富党员活动的同时，吸收企业优秀青年参加，扩大党组织的影响力。针对党员精神文化的多样化需求，我们积极开展各类形式多样的党员活动，例如联欢会、参观爱国主义教育基地等，以喜闻乐见的形式提高党员的党性修养。各类丰富多彩的实践活动不仅使党员树立了发展意识、服务意识，更是吸引了大批有志青年心向党组织。
其二，实施“双向培养”工程，推优入党。我们重点抓年轻化、知识化、专业化员工的党员发展工作，建立健全了组织“推优”制度、动态培养制度、入党预审制度、入党公示制度和入党后跟踪教育制度。同时，我们还在企业中积极开展了“三培养”活动，即把工作能手培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人员。我局各支部经过层层筛选、严格把关，严格按照党员标准，成熟一个发展一个，为企业的党组织注入了新鲜血液。今年我局发展党员3名。
四、以制度为保障，确保活动全面开展
一是实施领导责任制，党总支书记是第一责任人，在局统一活动方案的指导下，各党支部结合实际制定活动方案，层层签定责任书。
二是实施联系点制。党总支班子成员分别联系一个支部，各党支部成员分别联系一个党小组或一个班组，联系人经常与联系点沟通联系，具体指导，深入调查研究，督促检查，具体指导，联系点定期汇报活动情况提问题，形成双向互动。
三是实施联系会制，为活动把好关。根据需要活动领导小组办公室适时召集会议，研究有关工作，听取意见，讨论修改有关文件，确保活动有效开展。
四是实施群众评议制，为活动定好位。通过网络、文件等形式向员工公布活动情况，通过召开座谈会，填写征求意见表，广泛收集意见，年底活动办公室组织员工代表对支部及党员进行评议，无记名投票，凡满意率达不到80%责令整改，作为年度评优的重要依据。
五是实施党员承诺制。我局党员占员工总数三分之一以上。党总支要求全体党员“亮身份、学党史、长本事、比贡献”。每名党员在胸卡上印有党徽，自亮党员身份，规范自己的言行。为加强党员的学习，各党支部利用党课组织党员学党史、重温《党章》，熟知党章，用党的宗旨武装头脑。各党支部书记与党总支签订了“创先争优”承诺书，党员和
各支部书记签订了党员“创先争优”承诺书。承诺内容以创建“电网先锋党支部”为载体，立足本职岗位，全力做好电力迎峰度夏、优质服务、安全生产等工作，争创一流业绩。
回眸我局艰难的发展历程，我局全体党员带领广大员工努力拚搏，恪尽职守，取得了经济效益和社会效益双丰收。我局先后被各级组织授予国家电网公司文明单位、省级文明单位标兵、省级劳动和谐企业、省级一流县供电企业、省级农村电气化县、连续八年被市委、市政府授予行风最佳单位、先进企业党组织等光荣称号。这里面凝聚了广大员工的辛勤的汗水，更体现了战斗在各个岗位共产党员的风范，基层供电所党员、华龙公司的党员带领职工们战严寒，斗酷署，在电网改造中和生产管理中做出突出的贡献；职能部室的党员责任心强，工作热情高，加班加点工作毫无怨言，经常牺牲节假日、休息日深入基层检查指导，为基层做好服务；老干部支部的党员党性强，克服各种困难，坚持开展组织生活，为我们全体党员树立了榜样。共产党员服务队是我局的一面旗帜，队员们牢记服务宗旨，心系百姓，用实际行动为企业争光，为党旗增辉，赢得了广大客户的赞誉。近年来，我局生产经营和服务工作压力极为严峻，电网建设工作任务也比较繁重，保障人身安全和电网安全的责任和压力进一步加大。时间紧，任务重，全体党员坚定信心，打破常规，树立坚韧不拔、勇于进取的争先精神，发挥先锋模范作用，严格
要求自己，吃苦在先，冲锋在前，带头攻坚克难，带头完成任务，得到广大员工和客户的充分肯定。
创先争优活动是党建长期坚持的工作任务，是推动企业发展、员工进步、党员争先的动力车。通过强化基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用主题实践活动，对进一步夯实基层党支部和党员在和谐企业中的地位和作用，着力提升基层党组织凝聚力、战斗力、创新力具有重要的现实意义。使基层党组织的战斗力转化为推动企业发展的强大动力,使全体党员成为学习实践科学发展观，建设“一强三优”现代公司的冲锋军和主力军。