综述 医药卫生 2015年8月 ·293·
医院内党外知识分子思想现状和对策浅析
胡闻奇
上海市黄浦区牙病防治所口腔科，上海 200002
摘要：党外知识分子是目前医院知识分子队伍中人数比较多的群体，他们是实现科教兴院战略的重要力量，更是医院发展建设的重要力量。为了进一步做好党外知识分子的工作，对医院内的党外知识分子进行了调查分析，了解他们的思想状况，并针对所存在的问题，提出一些切实可行的建议。 关键词：医院党外知识分子；思想状况；对策 中图分类号：D663.5 文献标识码：A 文章编号：1671-5608（2015）08-0293-01
医院是党外知识分子相对比较集中的地方。认真研究、积极探索并切实做好医院党外代表人士队伍的建设工作，既是事关医院统一战线长远发展的战略任务和基础工程，也是
医院统战工作的一项紧迫的现实课题[1]
。
党外知识分子是一个特殊的统战群体，这个特殊的群体是党的特殊的群众工作对象。由于党外知识分子在思想文化建设和经济建设发展中的具有历史特殊性，研究党外知识分子思想动态是思想统战的一项基础性、现实性很强的工作。严肃认识和审慎把握党外知识分子的思想动态并发挥他们的作用，既是历史教育的深刻启示，又是现实和未来发展使然。
1 党外知识分子的构成特征
党外知识分子队伍构成来看，主要分为以下几类：一是根据知识分子的学术和社会分工以及政治参与程度可分为：学术知识分子，公共知识分子，涉外知识分子。二是根据知识分子在意识形态建设中发挥作用的方式分为：社会科学工作者、文化艺术和教育工作者、大众传播媒体工作者。三是根据知识分子所学学科、知识技能、领域等的不同可分为：人文知识分子和技术知识分子。医院内的党外知识分子以技术知识分子居多。各民主党派、工商联中的知识分子和无党派的知识分子都属于党外知识分子。目前我们医院具有中高级职称的人员中中共党员6名，民主党派3名，其余都是无党派人士，党外知识分子所占比例超过了70%。
这些党外知识分子整体状况而言，呈现出以下时代特征：一是文化程度、知识水平有了很大提高，具有较强的创新的潜质和动力；二是社会地位进一步提高、社会影响进一步扩大、重要性进一步凸显；三是伴随改革开放和经济社会不断发展，知识分子群体的思想情感和价值观念等出现多样化和复杂化趋势。
2 党外知识分子思想动态的分析
绝大多数党外知识分子对统一战线工作的性质、意义及在发展过程当中所担当的重要作用有着非常清晰的认识。参政议政、民主监督的热情很高，并且在实践中也体现出实际
效果[2]
。党外知识分子对目前所拥有的经济地位、社会地位和政治地位的满意度，总的来说是比较满意的。党外知识分子对领导干部的评价，最注重的是领导的能力和业绩，也就是在相应的领导岗位上“干得如何”，而不是“政治身份如何”。
3 坚持以人为本，发挥好党外知识分子的作用 中央领导同志曾经指出：“党外知识分子是统一战线各领域代表人士的源头，是我国人才队伍的有机组成部分，是建设创新型国家的重要力量。要尊重党外知识分子的劳动和创造，发挥他们的聪明才智，鼓励他们把实现个人价值与建设创新型国家结合起来。按照培养人才、吸引人才和用好人才的要求，积极为党外知识分子从事教育、科研等工作创造条件，帮助他们解决实际困难和问题。努力掌握新形势下党外知识分子工作的特点和规律，积极探索和建立必要的载体和渠道，有针对性地加强教育引导。”统战工作的开展要围绕党外知识分子的特点，照顾他们的利益，调动他们为社会主义事业服务的积极性。为此，要结合实际情况，坚持以人
为本，充分调动好发挥好党外知识分子的积极性。照顾党外知识分子的政治利益、物质利益、精神利益和社会利益。坚持以人为本，就必须做到包容。党的理想和目标包括了党外知识分子的需求和愿望；党的奋斗和建设包括了党外知识分子的工作和贡献。因此我们在医院管理中应当充分发挥党外知识分子的知识优势和专业特长；单位对利益的分配要惠及党外知识分子，例如在岗位安排、职务晋升、培训机会、事业条件等都要兼顾到党外知识分子的需求；单位对分配标准和规则的制定要融入党外知识分子的特点。唯有这样，才能调动起党外知识分子的积极性，使他们愿意把自己的想法说
出来，更好地为单位的建设服务[3]
。
4 搭建思想平台，增强党组织凝聚力
服务党外知识分子工作的重要组织形式和实现方式是
搭建凝聚人心的平台，增强党组织的凝聚力[4]
。为了增强党外知识分子的归属感，党组织应创新机制，构建和谐的人才发展环境，努力做到人尽其才，才尽其用。如探索形成思想建设中加强统战意识，可以适当增加党员与民主党派人士共同参加的学习、参观等活动。借此搭建平台，凝聚力量，充
分发挥党外知识分子在医院发展中的积极作用[5]
。
另外也可以为党外知识分子活动提供较为充分的设施保障和经费保障，充分发挥妇联、工会、共青团和其他群众团体在党外知识分子思想反映中的作用，建立直接反映渠道[6]
。同时结合各级党政领导调研制度、接待日制度、基层联系点制度、下访接待群众制度等，开辟领导干部同党外知识分子联系的渠道，直接倾听党外知识分子的心声。切实保障党外知识分子思想反映落到实处。
总之，思想统战工作既是一项长期的工作，又是一项细致的工作；既是一项传统的工作，又是一项创新的工作；既是一项政治性很强的工作，又是一项人情味很浓的工作。当代中国的党外知识分子是中华民族伟大复兴不可或缺的力量，党外知识分子也一定会紧跟中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值体系观，把他们的思想、睿智、才干奉献到祖国的经济社会建设中来，造福于人民，造福于世界。
参考文献
[1]孙道如，张凯. 医院高层次人才管理的问题及对策[J].经济师，2011（6）：222-223.
[2]余思新. 高校“统战成员”在统战文化建设与工作中的多重角色与使命探析[J].福建省社会主义学院学报，2013，15（2）：31-34.
[3]金海，吴龙仁. 浅谈医院人才培养[J].中华现代医院管理杂志，2005，3（1）：48-49.
[4]黄利华，陆雁. 医院人才精细化管理的思考与实践[J].现代医药卫生，2012，28（18）：2869-2870.
[5]吴萍，陈思敏. 文化强国战略视野中高校文化统战工作研究[J]，长沙铁道学院学报：社会科学版，2014，15（2）：264-265.
[6]朱仁芳. 医院医学人才培养的若干措施[J].中国卫生资源，2000，3（3）：136-137.
综述 医药卫生 2015年8月 ·293·
医院内党外知识分子思想现状和对策浅析
胡闻奇
上海市黄浦区牙病防治所口腔科，上海 200002
摘要：党外知识分子是目前医院知识分子队伍中人数比较多的群体，他们是实现科教兴院战略的重要力量，更是医院发展建设的重要力量。为了进一步做好党外知识分子的工作，对医院内的党外知识分子进行了调查分析，了解他们的思想状况，并针对所存在的问题，提出一些切实可行的建议。 关键词：医院党外知识分子；思想状况；对策 中图分类号：D663.5 文献标识码：A 文章编号：1671-5608（2015）08-0293-01
医院是党外知识分子相对比较集中的地方。认真研究、积极探索并切实做好医院党外代表人士队伍的建设工作，既是事关医院统一战线长远发展的战略任务和基础工程，也是
医院统战工作的一项紧迫的现实课题[1]
。
党外知识分子是一个特殊的统战群体，这个特殊的群体是党的特殊的群众工作对象。由于党外知识分子在思想文化建设和经济建设发展中的具有历史特殊性，研究党外知识分子思想动态是思想统战的一项基础性、现实性很强的工作。严肃认识和审慎把握党外知识分子的思想动态并发挥他们的作用，既是历史教育的深刻启示，又是现实和未来发展使然。
1 党外知识分子的构成特征
党外知识分子队伍构成来看，主要分为以下几类：一是根据知识分子的学术和社会分工以及政治参与程度可分为：学术知识分子，公共知识分子，涉外知识分子。二是根据知识分子在意识形态建设中发挥作用的方式分为：社会科学工作者、文化艺术和教育工作者、大众传播媒体工作者。三是根据知识分子所学学科、知识技能、领域等的不同可分为：人文知识分子和技术知识分子。医院内的党外知识分子以技术知识分子居多。各民主党派、工商联中的知识分子和无党派的知识分子都属于党外知识分子。目前我们医院具有中高级职称的人员中中共党员6名，民主党派3名，其余都是无党派人士，党外知识分子所占比例超过了70%。
这些党外知识分子整体状况而言，呈现出以下时代特征：一是文化程度、知识水平有了很大提高，具有较强的创新的潜质和动力；二是社会地位进一步提高、社会影响进一步扩大、重要性进一步凸显；三是伴随改革开放和经济社会不断发展，知识分子群体的思想情感和价值观念等出现多样化和复杂化趋势。
2 党外知识分子思想动态的分析
绝大多数党外知识分子对统一战线工作的性质、意义及在发展过程当中所担当的重要作用有着非常清晰的认识。参政议政、民主监督的热情很高，并且在实践中也体现出实际
效果[2]
。党外知识分子对目前所拥有的经济地位、社会地位和政治地位的满意度，总的来说是比较满意的。党外知识分子对领导干部的评价，最注重的是领导的能力和业绩，也就是在相应的领导岗位上“干得如何”，而不是“政治身份如何”。
3 坚持以人为本，发挥好党外知识分子的作用 中央领导同志曾经指出：“党外知识分子是统一战线各领域代表人士的源头，是我国人才队伍的有机组成部分，是建设创新型国家的重要力量。要尊重党外知识分子的劳动和创造，发挥他们的聪明才智，鼓励他们把实现个人价值与建设创新型国家结合起来。按照培养人才、吸引人才和用好人才的要求，积极为党外知识分子从事教育、科研等工作创造条件，帮助他们解决实际困难和问题。努力掌握新形势下党外知识分子工作的特点和规律，积极探索和建立必要的载体和渠道，有针对性地加强教育引导。”统战工作的开展要围绕党外知识分子的特点，照顾他们的利益，调动他们为社会主义事业服务的积极性。为此，要结合实际情况，坚持以人
为本，充分调动好发挥好党外知识分子的积极性。照顾党外知识分子的政治利益、物质利益、精神利益和社会利益。坚持以人为本，就必须做到包容。党的理想和目标包括了党外知识分子的需求和愿望；党的奋斗和建设包括了党外知识分子的工作和贡献。因此我们在医院管理中应当充分发挥党外知识分子的知识优势和专业特长；单位对利益的分配要惠及党外知识分子，例如在岗位安排、职务晋升、培训机会、事业条件等都要兼顾到党外知识分子的需求；单位对分配标准和规则的制定要融入党外知识分子的特点。唯有这样，才能调动起党外知识分子的积极性，使他们愿意把自己的想法说
出来，更好地为单位的建设服务[3]
。
4 搭建思想平台，增强党组织凝聚力
服务党外知识分子工作的重要组织形式和实现方式是
搭建凝聚人心的平台，增强党组织的凝聚力[4]
。为了增强党外知识分子的归属感，党组织应创新机制，构建和谐的人才发展环境，努力做到人尽其才，才尽其用。如探索形成思想建设中加强统战意识，可以适当增加党员与民主党派人士共同参加的学习、参观等活动。借此搭建平台，凝聚力量，充
分发挥党外知识分子在医院发展中的积极作用[5]
。
另外也可以为党外知识分子活动提供较为充分的设施保障和经费保障，充分发挥妇联、工会、共青团和其他群众团体在党外知识分子思想反映中的作用，建立直接反映渠道[6]
。同时结合各级党政领导调研制度、接待日制度、基层联系点制度、下访接待群众制度等，开辟领导干部同党外知识分子联系的渠道，直接倾听党外知识分子的心声。切实保障党外知识分子思想反映落到实处。
总之，思想统战工作既是一项长期的工作，又是一项细致的工作；既是一项传统的工作，又是一项创新的工作；既是一项政治性很强的工作，又是一项人情味很浓的工作。当代中国的党外知识分子是中华民族伟大复兴不可或缺的力量，党外知识分子也一定会紧跟中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值体系观，把他们的思想、睿智、才干奉献到祖国的经济社会建设中来，造福于人民，造福于世界。
参考文献
[1]孙道如，张凯. 医院高层次人才管理的问题及对策[J].经济师，2011（6）：222-223.
[2]余思新. 高校“统战成员”在统战文化建设与工作中的多重角色与使命探析[J].福建省社会主义学院学报，2013，15（2）：31-34.
[3]金海，吴龙仁. 浅谈医院人才培养[J].中华现代医院管理杂志，2005，3（1）：48-49.
[4]黄利华，陆雁. 医院人才精细化管理的思考与实践[J].现代医药卫生，2012，28（18）：2869-2870.
[5]吴萍，陈思敏. 文化强国战略视野中高校文化统战工作研究[J]，长沙铁道学院学报：社会科学版，2014，15（2）：264-265.
[6]朱仁芳. 医院医学人才培养的若干措施[J].中国卫生资源，2000，3（3）：136-137.