有关规范公司统一化着装及电源设备开关事宜通告
*****公司各位同仁：
为了进一步规范员工日常行为规范，结合公司现存在的问题，公司提出了日常行为规范的几点具体要求，现将相关事宜通告如下：
1：下班之后请及时关闭所有电源开关，如：电脑、所在座位插板电源，最后一个离开的同事关闭所在部门的打印机、空调及灯光的开关（中午下班关闭电脑显示器电源即可）。在近期下班时间保安巡查发现：2013年6月1旗舰店在下班之后未关闭空调；2013年6月2号财务部亦出现下班期间未关闭空调情况。
即日起：凡是在下班后且无人加班的情况下，有出现未关闭电源开关事宜，每出现一次所在区域所有人员均处以20元罚款，所处罚款次日缴纳至财务部作为单项资金管理，主要用于员工后期活动基金及福利专款。
2：员工着装反映员工的精神面貌，也放映企业的管理水平和企业的文化风貌。因此员工着装应按照公司规定着装，每周星期一至星期五必须着正装，星期六除外。为了更好的维护我司员工的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工夏季着装做如下要求：
（1）总体着装要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求；上班时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司员工良好的精神风貌。
（2）女生着装要求：正装衬衫或套装（慎重选择颜色、图案，搭配合理）西裤，正装裙装，着装不得出现：“四过、两无”现象，“四过”即：过短、过紧、过露、过透的服装，“两无”：无袖、无领的服装。上班期间不得穿着拖鞋。
（3）男士着装要求：白衬衫、深色（黑、蓝、深灰系列）西裤，深色皮鞋。特别提示：夏季工作时间，男士不得穿着有涂鸦的T 恤衫，不得穿七分裤及短裤，不得穿凉鞋、拖鞋、旅游鞋。
职业化着装将统一在2013年6月11日起执行，行政部人员将开展定期与不定期巡查，对出现未按照规范化着装人员，初次出现口头警告勒令更换，第二次出现oa 集体通报批评，为帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，营造整齐有序的工作环境，望大家积极配合，引以为戒！
男士规范化着装要求（可供参考）
：女士规范会着装要求（可供参考）：
有关规范公司统一化着装及电源设备开关事宜通告
*****公司各位同仁：
为了进一步规范员工日常行为规范，结合公司现存在的问题，公司提出了日常行为规范的几点具体要求，现将相关事宜通告如下：
1：下班之后请及时关闭所有电源开关，如：电脑、所在座位插板电源，最后一个离开的同事关闭所在部门的打印机、空调及灯光的开关（中午下班关闭电脑显示器电源即可）。在近期下班时间保安巡查发现：2013年6月1旗舰店在下班之后未关闭空调；2013年6月2号财务部亦出现下班期间未关闭空调情况。
即日起：凡是在下班后且无人加班的情况下，有出现未关闭电源开关事宜，每出现一次所在区域所有人员均处以20元罚款，所处罚款次日缴纳至财务部作为单项资金管理，主要用于员工后期活动基金及福利专款。
2：员工着装反映员工的精神面貌，也放映企业的管理水平和企业的文化风貌。因此员工着装应按照公司规定着装，每周星期一至星期五必须着正装，星期六除外。为了更好的维护我司员工的良好职业形象，体现员工的优良素质，特对员工夏季着装做如下要求：
（1）总体着装要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求；上班时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司员工良好的精神风貌。
（2）女生着装要求：正装衬衫或套装（慎重选择颜色、图案，搭配合理）西裤，正装裙装，着装不得出现：“四过、两无”现象，“四过”即：过短、过紧、过露、过透的服装，“两无”：无袖、无领的服装。上班期间不得穿着拖鞋。
（3）男士着装要求：白衬衫、深色（黑、蓝、深灰系列）西裤，深色皮鞋。特别提示：夏季工作时间，男士不得穿着有涂鸦的T 恤衫，不得穿七分裤及短裤，不得穿凉鞋、拖鞋、旅游鞋。
职业化着装将统一在2013年6月11日起执行，行政部人员将开展定期与不定期巡查，对出现未按照规范化着装人员，初次出现口头警告勒令更换，第二次出现oa 集体通报批评，为帮助员工在日常工作中规范行为，树立良好的工作作风，营造整齐有序的工作环境，望大家积极配合，引以为戒！
男士规范化着装要求（可供参考）
：女士规范会着装要求（可供参考）：