八月下旬，重庆市委原书记薄熙来被济南中院以涉嫌受贿、贪污和滥用职权而审判。早于薄熙来十几年前，北京市市委原书记陈希同以贪污罪、玩忽职守罪领刑十六年。几年前，上海市市委原书记陈良宇以受贿罪和滥用职权罪获刑十八年。上述三人，都是中共中央政治局委员，居身要职，缘何就做不到“出淤泥而不染”呢？
纵观中国近三十年特大贪污犯，从成克杰、程维高到李纪周、田凤山，从李嘉廷、许运鸿到王守业、高严、沈周，哪一位不是高官和显贵。其实，就中国现有体制和官场生态而言，哪一级官员、特别是一把手没有贪污受贿渔得个几十万、几百万、几千万及至上亿的金钱呢？最近中石油高管王永春、李华林、冉兴权、王道富被查后，不仅拔出萝卜带出了泥，还“连累”了国资委主任蒋洁敏。内部人士称这位曾任中国石油董事长、党组书记的高官“腐败金额特别惊人”。
正可谓“三年清知府，十万雪花银”啊！想必目前在位在职的、手握权力的，也只是没有查到，凡查必有，所以不要乌鸦笑老鸹，应该暗自庆幸自己还算幸运，或者感叹自己还不到时候。由此也可见贪腐的“面广量大”。所以有人戏谑如今的反腐是隔墙扔石头，砸到谁头上谁倒霉！如此“黑暗”，舆论层面的牢骚日渐见多，不仅在茶余饭后，更见诸网络、报刊等媒体。甚至有人感叹道，简直是烂到根根上了。在现实和舆论压力的夹缝中，中国的纪检监察系统、检察反贪单位和审计督查机构常常被夹其中，进不来，出不去，进退维谷，陷入到了十分尴尬的境地。
其实，从古到今的中国官场，清廉为官是很不容易的。不论是唐代的徐有功、狄仁杰，宋代的包拯、寇准，还是明代的况钟、海瑞，清代的于成龙，他们在当朝的熟人环境都是不受欢迎的，有的诽谤连连，居身岌岌可危。正像后人概括的经验教训，“水至清则无鱼，人至廉则无友”，很有现实的道理。当然，清官，从历史的角度认识，总是经得住时间的砥砺的，而要保持廉洁不做贪官，何其难哉？！
廉洁为官说起来简单，身体力行实则不易。不仅需要深厚的政治修养，例如党性修养，需要坚定的理想信念和严格的道德约束，更需要一种“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的胆识魄力，具体来说就是要经得住各种考验。
例如要经得住人情世故的考验。中国是盘根错节的熟人社会，人与人之间看重面子，人们做事更注重寻求关系的支持，即使依靠正常途径可以解决的问题也不放弃关系的渠道。许多官员本身一尘不染，清正廉洁，可就是管不好自己的家人和身边的工作人员，长期“灯下黑”。一事当前，总是碍于情面，顾及关系，以至于陷入错综复杂的人际关系漩涡而不能自拔，久而久之，便在不知不觉中同流合污、沆瀣一气了。中国官场其实就是个“关系场”，懂得人情世故并在其中游刃有余，有时比开展工作还需要智慧。
例如，要经得住人格操守的考验。不少人痛恨贪官污吏，怨声载道，牢骚满腹，恨得牙根根发痒痒，但当个人利益和诉求通过非规则、非合法、非正常的方式实现了的时候，却又噤若寒蝉，甚至对腐败颇有些艳羡和向往，“笑贫不笑贪”起来。更有甚者，对以腐败行为帮助自己的人大加赞赏。而对一身正气的清官，则讽刺、疏远，说他们“政治上太幼稚”、“假正经”等等，排挤，打压。这种是非不分的界定和评论，更让清廉者感受到凛然寒意和切肤之痛。在这种现实面前，能否坚守自己的底线，的确需要坚强的意志品质。
例如，要面对潜规则的考验。中国官场历朝历代都是卖官鬻爵的钱庄，每个朝代最初几年或几十年还算风清气正，但在之后便渐渐演变成“收人钱财，为人消灾”的游戏规则。现在，一般把买官投入称为“交学费”，除此而外，逢年过节送的钱叫“孝敬银子”，给新上任领导送的钱称之为“保职费”，如此等等，名堂很多。这就是“潜规则”。官吏们心知肚明，配合默契，谁一旦违反这一游戏规则，就会成为众矢之的，就会被人说成是不懂事，一起共事的同志就会对他保持距离，令他处境尴尬，其结果不是被淘汰出局，倍受冷落，就是鸡蛋走路，滚！
例如，要面对权力强势之刃阉割的考验；例如，要面对人性弱点的考验；例如，要面对功名利禄的考验。如此等等，还有很多的“例如”，都足以说明干净为官的困难。据报刊消息，几年前，中国人民大学法学院教授何家弘开创了人大首届“职务犯罪侦查方向硕士班”，共招收二十四名学员，其课外导师则是来自最高检等单位的八名高级官员，这个班被舆论称为“反贪硕士班”。在首届学生毕业之际，何教授表示，这个班只是一个新的专业方向，反贪硕士毕业生若成贪官也不奇怪。虽然“有可能出现”也并不意味着一定会出现贪官，但何教授的话还是引发了质疑：既然学的专业是反贪，自己怎么可能“贪”呢？
看来，廉洁为官真的是不容易了。过去巨贪常领死刑，现在上千万元乃至上亿元，至大判个死缓，估计也是考虑到贪官们从廉的不易，毕竟我国的制度设计和权力监督机制还是个漏卮，而没有哪一个人是穿着绝缘腐败“防护衣”的。
我们要做的：首先是对制度设计的廉洁性予以评估，给制度建设照照镜子，看其漏洞在哪里？发挥作用了吗？究竟发挥了多大的作用？其次是监督的多层面、群众化、交叉性和公示制，把权力关进笼子，让官员自曝收支，拒曝的就地免职，让账本曝晒在阳光下。再次，就是针对职场的各种弊端，在社会营造清官生存、发展的广阔空间，让廉洁为官不再是一件难事。这一点，和反贪同等重要！
八月下旬，重庆市委原书记薄熙来被济南中院以涉嫌受贿、贪污和滥用职权而审判。早于薄熙来十几年前，北京市市委原书记陈希同以贪污罪、玩忽职守罪领刑十六年。几年前，上海市市委原书记陈良宇以受贿罪和滥用职权罪获刑十八年。上述三人，都是中共中央政治局委员，居身要职，缘何就做不到“出淤泥而不染”呢？
纵观中国近三十年特大贪污犯，从成克杰、程维高到李纪周、田凤山，从李嘉廷、许运鸿到王守业、高严、沈周，哪一位不是高官和显贵。其实，就中国现有体制和官场生态而言，哪一级官员、特别是一把手没有贪污受贿渔得个几十万、几百万、几千万及至上亿的金钱呢？最近中石油高管王永春、李华林、冉兴权、王道富被查后，不仅拔出萝卜带出了泥，还“连累”了国资委主任蒋洁敏。内部人士称这位曾任中国石油董事长、党组书记的高官“腐败金额特别惊人”。
正可谓“三年清知府，十万雪花银”啊！想必目前在位在职的、手握权力的，也只是没有查到，凡查必有，所以不要乌鸦笑老鸹，应该暗自庆幸自己还算幸运，或者感叹自己还不到时候。由此也可见贪腐的“面广量大”。所以有人戏谑如今的反腐是隔墙扔石头，砸到谁头上谁倒霉！如此“黑暗”，舆论层面的牢骚日渐见多，不仅在茶余饭后，更见诸网络、报刊等媒体。甚至有人感叹道，简直是烂到根根上了。在现实和舆论压力的夹缝中，中国的纪检监察系统、检察反贪单位和审计督查机构常常被夹其中，进不来，出不去，进退维谷，陷入到了十分尴尬的境地。
其实，从古到今的中国官场，清廉为官是很不容易的。不论是唐代的徐有功、狄仁杰，宋代的包拯、寇准，还是明代的况钟、海瑞，清代的于成龙，他们在当朝的熟人环境都是不受欢迎的，有的诽谤连连，居身岌岌可危。正像后人概括的经验教训，“水至清则无鱼，人至廉则无友”，很有现实的道理。当然，清官，从历史的角度认识，总是经得住时间的砥砺的，而要保持廉洁不做贪官，何其难哉？！
廉洁为官说起来简单，身体力行实则不易。不仅需要深厚的政治修养，例如党性修养，需要坚定的理想信念和严格的道德约束，更需要一种“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的胆识魄力，具体来说就是要经得住各种考验。
例如要经得住人情世故的考验。中国是盘根错节的熟人社会，人与人之间看重面子，人们做事更注重寻求关系的支持，即使依靠正常途径可以解决的问题也不放弃关系的渠道。许多官员本身一尘不染，清正廉洁，可就是管不好自己的家人和身边的工作人员，长期“灯下黑”。一事当前，总是碍于情面，顾及关系，以至于陷入错综复杂的人际关系漩涡而不能自拔，久而久之，便在不知不觉中同流合污、沆瀣一气了。中国官场其实就是个“关系场”，懂得人情世故并在其中游刃有余，有时比开展工作还需要智慧。
例如，要经得住人格操守的考验。不少人痛恨贪官污吏，怨声载道，牢骚满腹，恨得牙根根发痒痒，但当个人利益和诉求通过非规则、非合法、非正常的方式实现了的时候，却又噤若寒蝉，甚至对腐败颇有些艳羡和向往，“笑贫不笑贪”起来。更有甚者，对以腐败行为帮助自己的人大加赞赏。而对一身正气的清官，则讽刺、疏远，说他们“政治上太幼稚”、“假正经”等等，排挤，打压。这种是非不分的界定和评论，更让清廉者感受到凛然寒意和切肤之痛。在这种现实面前，能否坚守自己的底线，的确需要坚强的意志品质。
例如，要面对潜规则的考验。中国官场历朝历代都是卖官鬻爵的钱庄，每个朝代最初几年或几十年还算风清气正，但在之后便渐渐演变成“收人钱财，为人消灾”的游戏规则。现在，一般把买官投入称为“交学费”，除此而外，逢年过节送的钱叫“孝敬银子”，给新上任领导送的钱称之为“保职费”，如此等等，名堂很多。这就是“潜规则”。官吏们心知肚明，配合默契，谁一旦违反这一游戏规则，就会成为众矢之的，就会被人说成是不懂事，一起共事的同志就会对他保持距离，令他处境尴尬，其结果不是被淘汰出局，倍受冷落，就是鸡蛋走路，滚！
例如，要面对权力强势之刃阉割的考验；例如，要面对人性弱点的考验；例如，要面对功名利禄的考验。如此等等，还有很多的“例如”，都足以说明干净为官的困难。据报刊消息，几年前，中国人民大学法学院教授何家弘开创了人大首届“职务犯罪侦查方向硕士班”，共招收二十四名学员，其课外导师则是来自最高检等单位的八名高级官员，这个班被舆论称为“反贪硕士班”。在首届学生毕业之际，何教授表示，这个班只是一个新的专业方向，反贪硕士毕业生若成贪官也不奇怪。虽然“有可能出现”也并不意味着一定会出现贪官，但何教授的话还是引发了质疑：既然学的专业是反贪，自己怎么可能“贪”呢？
看来，廉洁为官真的是不容易了。过去巨贪常领死刑，现在上千万元乃至上亿元，至大判个死缓，估计也是考虑到贪官们从廉的不易，毕竟我国的制度设计和权力监督机制还是个漏卮，而没有哪一个人是穿着绝缘腐败“防护衣”的。
我们要做的：首先是对制度设计的廉洁性予以评估，给制度建设照照镜子，看其漏洞在哪里？发挥作用了吗？究竟发挥了多大的作用？其次是监督的多层面、群众化、交叉性和公示制，把权力关进笼子，让官员自曝收支，拒曝的就地免职，让账本曝晒在阳光下。再次，就是针对职场的各种弊端，在社会营造清官生存、发展的广阔空间，让廉洁为官不再是一件难事。这一点，和反贪同等重要！