***区委组织部在全市组织部长座谈会上的发言提纲
按照市委组织部通知要求，现将我区组织工作2012年工作思路汇报如下：
一、总体思路
2012年我区组织工作定位为“服务经济社会发展年”。总体思路是以服务“跨越发展”主题和“四区一城”建设发展战略为目标，以换届后配齐配强领导班子为契机，以开展“基层组织建设年”、“创业、创新、创优”活动为载体，实施领导班子和干部队伍建设工程、党建工作提升工程、人才强区工程“三大”工程，提高领导班子的领导水平、执政能力和干部队伍服务发展、改善民生的素质能力，夯实基层党建基础，强化人才队伍建设，为区域经济社会“跨越发展”提供坚强的组织保障和人才支撑。
二、具体措施
（一）实施领导班子和干部队伍建设工程。一是配齐配强领导班子，提高领导班子的领导水平和执政能力。认真研究分析领导班子和领导干部年度考核和目标考评结果，结合科级领导班子年龄、知识、经历结构和整体功能发挥情况，提出新一届科级领导班子配备意见，为区委配齐配强科级领导班子提供重要依据和参考。二是加强干部队伍建设，提高干部队伍服务发展和改善民生的能力。拓宽选人用人视野和渠道，提高选人用人公信度，通过竞争性选拔方式，激励优秀人才脱颖而出，选拔一批正、副科级领导干部；通过公开选拔的方式，储备一批正、副科级后备干部。三是强化干部培训，提高干部队伍整体素质。完善领导干部培训机制，制定大规模培训计划，不断创新培训方式，着力提高干部的政治素质和业务能力，提高干部队伍的整体素质。
（二）实施党建工作提升工程。以开展“基层组织建设年”、“创业、创新、创优”活动为载体，实现党建工作载体设计个性化，破解基层党建瓶颈问题，全面提升党建工作水平。一是实施“服务发展”工程。围绕我区“四区一城”建设的发展战略，加强和规范基层党建工作，深入开展创业、创新、创优型党组织建设活动，全面提高服务发展的科学化水平，促进跨越发展目标的实现。即：围绕煤炭产能提升区建设，着力提高机关、“两新”组织推进经济发展的能力；围绕太保新兴产业配套区建设，着力提高乡镇党组织推进项目建设的能力；围绕东荣项目建设服务区建设，着力提高街道、社区党组织服务社会和谐的能力；围绕城郊农业示范区建设，着力提高农村党组织建设社会主义新农村的能力；围绕山水生态城建设，着力提高基层党组织建设秀美四方台的能力。二是实施“双创”工程。结合我区“两大基地” 建设（市主导产业配套基
地、绿色有机蔬菜生产供应基地），扎实开展“创业、创新”工程，培养和选树一批创业能力强，创新意识强的先进模范带头人，拓展“三培养”长效机制成果。三是实施“三真”工程。深入落实党内激励帮扶机制，扎实开展真情关怀、真心关爱、真正支持“三真”工程，有效解决贫困、孤独党员生活保障问题。四是实施“项目化党建”工程。借鉴经济工作的理念和思路，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，以基层党建工作项目化发展为抓手，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设。五是实施“样板社区”工程。按照“三有一化”标准，探索社区网格化、区域化模式，开展党员志愿者服务活动，培养和选树一批制度完善、功能齐全、辐射力强的样板社区，带动社区党组织建设上水平。六是实施“双覆盖”工程。对未建立党组织的非公企业，选派党建工作指导员，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，实现有党员的“两类组织”党组织和“两类组织” 党的工作100%覆盖。七是实施“一村一品”工程。以促进社会主义新农村建设为重点，结合各村经济发展实际，打造各村的党建亮点，创各具特色的党建典型。八是实施“为民服务”工程。以加强和创新社会管理为重点，深入开展“真心为民”优质服务活动。通过广泛深入开展“八大工程”，引导全区上下把心思和精力凝聚到创经济振兴、社会和谐、文化繁荣、党的建设之业，创发展理念、发展机制、发展方式、发展道路之新，创干部素质、作风转变、工作质量、环境改善之优上来。
（三）实施人才强区工程。一是联系一批高端人才。加强与发达地区的区域合作关系，提高我区人才的素质能力。利用区领导的人脉资源优势，与发达县区结成兄弟县区，学习借鉴先进的发展理念和能力水平，提高我区人才的素质能力，同时通过干部挂职等渠道，培养干部的服务经济发展能力。二是招聘一批优秀人才。按照“不求所有，但求所用”的原则，通过政策吸引、事业感召、感情联系等方式，吸引一批人才，特别是企业管理和专业技术人才，满足经济和社会发展的需要。三是培养一批实用人才。聘请人才顾问，定期到区、乡进行指导和讲座，不断提高各类现有人才的能力和水平，促使现有人才立足本岗，扎实工作，为实现“跨越发展”做出更大的贡献。
三、存在问题及建议
一是建议市委组织部协调解决区级组织部编制问题，以解决区级组织部人员少、不适应组织工作任务需要的问题，改变有些工作处于停滞或应付状态的现状。
二是建议市委组织部经常性
开展组织工作业务培训，拓宽区级工作人员学习渠道，以切实增强基层组工干部的业务能力。
三是建议市委组织部帮助区级加强对外联系，与外省发达地区建立合作关系，建立共享人才库，便于我们开展人才强区工
***区委组织部在全市组织部长座谈会上的发言提纲
按照市委组织部通知要求，现将我区组织工作2012年工作思路汇报如下：
一、总体思路
2012年我区组织工作定位为“服务经济社会发展年”。总体思路是以服务“跨越发展”主题和“四区一城”建设发展战略为目标，以换届后配齐配强领导班子为契机，以开展“基层组织建设年”、“创业、创新、创优”活动为载体，实施领导班子和干部队伍建设工程、党建工作提升工程、人才强区工程“三大”工程，提高领导班子的领导水平、执政能力和干部队伍服务发展、改善民生的素质能力，夯实基层党建基础，强化人才队伍建设，为区域经济社会“跨越发展”提供坚强的组织保障和人才支撑。
二、具体措施
（一）实施领导班子和干部队伍建设工程。一是配齐配强领导班子，提高领导班子的领导水平和执政能力。认真研究分析领导班子和领导干部年度考核和目标考评结果，结合科级领导班子年龄、知识、经历结构和整体功能发挥情况，提出新一届科级领导班子配备意见，为区委配齐配强科级领导班子提供重要依据和参考。二是加强干部队伍建设，提高干部队伍服务发展和改善民生的能力。拓宽选人用人视野和渠道，提高选人用人公信度，通过竞争性选拔方式，激励优秀人才脱颖而出，选拔一批正、副科级领导干部；通过公开选拔的方式，储备一批正、副科级后备干部。三是强化干部培训，提高干部队伍整体素质。完善领导干部培训机制，制定大规模培训计划，不断创新培训方式，着力提高干部的政治素质和业务能力，提高干部队伍的整体素质。
（二）实施党建工作提升工程。以开展“基层组织建设年”、“创业、创新、创优”活动为载体，实现党建工作载体设计个性化，破解基层党建瓶颈问题，全面提升党建工作水平。一是实施“服务发展”工程。围绕我区“四区一城”建设的发展战略，加强和规范基层党建工作，深入开展创业、创新、创优型党组织建设活动，全面提高服务发展的科学化水平，促进跨越发展目标的实现。即：围绕煤炭产能提升区建设，着力提高机关、“两新”组织推进经济发展的能力；围绕太保新兴产业配套区建设，着力提高乡镇党组织推进项目建设的能力；围绕东荣项目建设服务区建设，着力提高街道、社区党组织服务社会和谐的能力；围绕城郊农业示范区建设，着力提高农村党组织建设社会主义新农村的能力；围绕山水生态城建设，着力提高基层党组织建设秀美四方台的能力。二是实施“双创”工程。结合我区“两大基地” 建设（市主导产业配套基
地、绿色有机蔬菜生产供应基地），扎实开展“创业、创新”工程，培养和选树一批创业能力强，创新意识强的先进模范带头人，拓展“三培养”长效机制成果。三是实施“三真”工程。深入落实党内激励帮扶机制，扎实开展真情关怀、真心关爱、真正支持“三真”工程，有效解决贫困、孤独党员生活保障问题。四是实施“项目化党建”工程。借鉴经济工作的理念和思路，将项目管理的手段和方法引入基层党建工作，以基层党建工作项目化发展为抓手，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设。五是实施“样板社区”工程。按照“三有一化”标准，探索社区网格化、区域化模式，开展党员志愿者服务活动，培养和选树一批制度完善、功能齐全、辐射力强的样板社区，带动社区党组织建设上水平。六是实施“双覆盖”工程。对未建立党组织的非公企业，选派党建工作指导员，采取联合建、挂靠建等方式建立党组织，实现有党员的“两类组织”党组织和“两类组织” 党的工作100%覆盖。七是实施“一村一品”工程。以促进社会主义新农村建设为重点，结合各村经济发展实际，打造各村的党建亮点，创各具特色的党建典型。八是实施“为民服务”工程。以加强和创新社会管理为重点，深入开展“真心为民”优质服务活动。通过广泛深入开展“八大工程”，引导全区上下把心思和精力凝聚到创经济振兴、社会和谐、文化繁荣、党的建设之业，创发展理念、发展机制、发展方式、发展道路之新，创干部素质、作风转变、工作质量、环境改善之优上来。
（三）实施人才强区工程。一是联系一批高端人才。加强与发达地区的区域合作关系，提高我区人才的素质能力。利用区领导的人脉资源优势，与发达县区结成兄弟县区，学习借鉴先进的发展理念和能力水平，提高我区人才的素质能力，同时通过干部挂职等渠道，培养干部的服务经济发展能力。二是招聘一批优秀人才。按照“不求所有，但求所用”的原则，通过政策吸引、事业感召、感情联系等方式，吸引一批人才，特别是企业管理和专业技术人才，满足经济和社会发展的需要。三是培养一批实用人才。聘请人才顾问，定期到区、乡进行指导和讲座，不断提高各类现有人才的能力和水平，促使现有人才立足本岗，扎实工作，为实现“跨越发展”做出更大的贡献。
三、存在问题及建议
一是建议市委组织部协调解决区级组织部编制问题，以解决区级组织部人员少、不适应组织工作任务需要的问题，改变有些工作处于停滞或应付状态的现状。
二是建议市委组织部经常性
开展组织工作业务培训，拓宽区级工作人员学习渠道，以切实增强基层组工干部的业务能力。
三是建议市委组织部帮助区级加强对外联系，与外省发达地区建立合作关系，建立共享人才库，便于我们开展人才强区工